篇一
尊敬的各位领导,亲爱的同事和朋友们:
大家晚上好!
我是今晚的主持人上马,非常荣幸地代表公司主持本次年会。
回首2014这一年,我们聚大公司在硝烟弥漫的房地产销售行业,演绎了一个奇迹,终于在岁末之际,广泛积聚了人气与财力,再次搭建了一个全新的平台……
回首2014这一年,我们聚大公司全体同仁励精图治,四方鏖战,战绩丰硕,可以说,我们每一位、每一天的所有付出和辛劳,都堆砌并成就了聚大事业……
回首2014这一年,我们既不失温雅,又不缺果敢,真正经历了一场华丽的蜕变,变成了一位美丽的少女,可以自由地在房地产行业这个圣殿,翩翩起舞,搏引万千……
今天是的一月27日,在这辞旧迎新的日子,在这春风暖冬的日子,我们欢聚一堂,享受聚大事业和缘分带来的欢乐,这种欢乐凝结了我们所有聚大同仁的心血和汗水,饱藏了我们对房地产营销事业的热爱与深情,我们相信,的聚大将更加富有朝气,以更加团结,更加有力的步伐,走向卓越与辉煌。
下面,首先掌声有请聚大公司管理者代表——黄xx先生上台讲话:
有请黄总!
黄xx讲话
主持人谢谢黄总精彩讲演,谢谢,您的话语充分代表了我们全体管理人员的心声,塑造了一个和谐的企业氛围,相信在度,我们会有更大的收获和成功。再次以热烈掌声感谢黄总。……下面让我们以最热烈的掌声请出我们聚大公司董事长黄xx女士……有请董事长上台!
主持人董事长,您好,首先请允许我代表全体员工称呼您一声:“黄姐,您辛苦了!”回想我们认识这么多年了,坎坎坷坷,风风雨雨,一路走来,我们从无到有,从小到大,您的付出和努力是非常艰苦卓绝的。作为一位女性,你挑战了无数,肩扛了万斤,终于成就了聚大,此时此刻,我想请大家一起鼓掌、欢呼,祝福今晚最美丽的女人在新的一年再攀高峰,祝福聚大公司再创新业!……掌声请董事长讲话!
黄xx讲话
主持人董事长的心声一一道来,既饱有女性的感恩情怀,又不缺企业创始人的果敢和魅力,我相信,这已经深深感动了你我,也感动了今天这会场的所有空气和梦想,那接下来让我们同样继续怀着一颗感恩的心,倾听董事长宣布新的人事任命!
董事长宣布人事任命
主持人好,董事长已经把度的人事任命宣布完毕,掌声有请受命干部上台列席!……
这次任命结合了诸多方面的考量,整合了各个层面的观点和意见,是非常科学和公正的,这一点,大家有目共睹。我相信,在度,我们全体受命干部一定会坦诚布公,精诚合作,同心同德,团结在董事长的周围,全力打造聚大的又一个美好明天!
下面请跟随我一起宣读岗位责任承诺:
“我现在授职于杭州聚大房地产营销策划有限公司,担任相应的管理岗位,我愿意在今后的岁月中,尊重领导团结同事,尽忠职守,不断学习,并在实践中不断提升业绩,不断巩固和维护聚大声誉,为我公司……添砖加瓦,献力尽忠!”
主持人好,今晚年会在人事任命环节下暂告一段落,接下来,我宣布晚宴顺利开始!望在场的每一位同事和朋友,吃好喝好,把胃口撑好,把年关过好,把新年迎好,顺便向所有朋友拜个早年,祝你们幸福安康,阖家欢乐……等下,还请有节目的朋友提前做好准备!
下半场
1、好,在这样一个美好的夜晚,我们一定觉得除了美酒佳肴中,还少点什么……下面,我宣布今晚文艺汇演现在开始,那么首先有请陈海涛为大家送上一首《爱的路上只有我和你》……掌声有请!
2、再次感谢海涛,他的歌声就像他本人一样的帅气和深情,让我们沐浴在一个诗情画意、你侬我侬的画面,可是偏偏就有那么一两个人,不守规矩,请看小品《候车室风波》。
3、刚才两位大侠终于上了火车,这让我想起了最近火大了那部**《泰囧》,其实人与人之间何必如此,好了,他们既然都已经上路了,我们还是用歌声来祝福他们,祝福自己吧!掌声有请谢永丽、周微为大家带来的《祝你平安》。
4、平安是福,平安是金,接下来一幕,就让我们坐好位置,屏住呼吸,安静下来,因为马上就要上课了!请看小品《傻子来上课》。
5、节目到此暂时告一段落,不得不说,刚才的小品很黄很暴力,但是我相信,每当我们笑完之后,多少总有些感悟,我们相信,的聚大将充满正能量,将真正涌现卓越的人才,并实现一流的业绩!好,接下来,我们就要开奖了,首先是三等奖,奖品是价值200元的高级办公杯……首先请许轶钧为大家开奖!
6、三等奖已出,接下来,再次到才艺展示环节。大家往自己的身边看一下,可以发现——我们聚大公司汇集了四方英雄、八乡能人,可以说,董事长引领着我们一干年轻人在做一份惊天动地的事业,因此,我们真需要那种不知《天高地厚》的大无畏精神,掌声有请莫炜达!
7、在天地间,我们感受着事业的成就感和愉悦,回到家中,静下来,也要记得我们今天劳累一天,是不是多亏有一双《幸福鞋垫》在支持自己欢迎朱婷婷、王春梅!
8、谢谢二位精彩演出。节目到这里,真是高潮迭起,幸福之余,我都感觉到,这个冬天真的因为有你们而变得暖和,我站在舞台上,甚至有些热,真想有谁能带我去吹吹风……这不,《最炫民族风》就刮过来了……
9、呦呦哟……哟哟!还要,这风刮的实在是够炫,够民族,够巨大,好爽好爽!节目到这,我们就开一下二等奖吧,奖品是按摩棒。有请程助理为我们开奖!
10、熟悉我的朋友都知道,我这年在客串着婚庆司仪。记得在一场婚礼上,有位男士主动上台唱了一首歌《母亲》,我很感动,他以歌手告诉新人要始终怀揣一颗感恩的心,感谢父母养育之恩……今天,当我们在忙碌于事业时,同样也要保持一颗感恩的心,感恩于我们的家长,感恩于我们事业的领路人,感恩于我们身边每一位同事和朋友,有请陈妙品、吴正刚为我们带来筷子兄弟的《父亲》!
11、人立足于这个社会,除了父母、长辈和领导的关心,还真少不了许许多多的兄弟姐妹,接下来有请包海清和陈华这对兄妹,为我们来一首《我的好兄弟》。
12、好,感谢二位!接下来,抽取一等奖,奖品是什么呢奖品是一套价值一千三百元的玉兰油化妆品。大家有没有发现,今年的奖品的特殊性有谁能说一下……好,我来告诉大家怎么回事……这些奖品尽管不是很高金额,但正所谓礼轻情意重。买这些奖品是我陪着黄总一起去的。杯子是用来喝水的,按摩棒是用来按摩身体的,化妆品是用来美化我们的肌肤和容颜的……一开始,我不是很理解,怎么会买这些,但是,我琢磨了一会,终于深深理解黄总的意思,黄总其实是希望我们每个人在今后的岁月中,能吃好喝好,把身体搞好,健康最重要,最后让我们以最美的形象,最佳的精神状态,好好生活,好好工作!这个奖,我看还真是要黄总来抽取!掌声有请!
13、《相亲相爱的一家人》熊x、薛x等(结束)
14、颁奖环节:金牌销售员三位
15、江南STLYE全场舞动
16、合影
17、散场
篇二
(男)xx地产的各位员工
(女)助友公司的各位员工
(男)亲爱的各位来宾、
(女)各位朋友
(合)大家晚上好!
(男)炮竹声声辞旧岁
(女)和风送暖迎新春
(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意
(女)愿新年的炮声带给我们幸福平安
(男)在这辞旧岁,迎新春的美好时刻,我们迎来了公司年会。
(女)今晚我们--公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!
(男)回首往昔,过去的一年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获,更重要的是给予了我们成长的经历。
(女)展望未来,一年胜似一年景,迎来美好明天我们坚信:在xx地产公司各位员工的努力奋斗下,公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好
(男)我是主持人邵行
(女)我是主持人李利红
(男)出席我们今天年会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了部分员工的家属:
(女)公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,
让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢,
(男)下面让我们以热烈的掌声有请魏总新年致词
表演开始
1、有一首歌,唱出中华男儿的傲骨本色,
有一首歌,唱出千古一帝的愿望
有一首歌,唱出人生真谛
有一首歌,时刻激起生活的信心
掌声有请邓如生《向天再借五百年》(韩磊)
2、鸟儿因为有了翅膀才能翱翔蓝天,老羊如果长了翅膀才能所向无敌,但是人的心如果说长了翅膀会有什么结果呢
让行政部的李利红来告诉你吧!请欣赏歌曲《变心的翅膀》(陈明真)
3、跨入21世纪的住宅小区,逐步向高素质、多功能的住宅小区发展。物业管理是一个房地产品牌的延续。一流的服务才能造就高品质社区生活。用户在购买住房时特别希望在今后的小区生活中能获得完善、及时和周到的服务,而且服务的内容和方式也呈现了多样化的趋势。如何满足小区住户高标准、多变化、快速扩展的服务需求呢我们助友公司的员工们今天特别带来小品《逗你玩》,来向大家展示他们是如何做好每一个细节的工作的。有请徐慧荟,乔路路,邵飞,张怀武,崔伟。
4、
男:你知道连续6次获得音乐风云榜最受欢迎男歌手奖,被称为中国流行音乐的第一男生是谁
女:这我知道,当然是孙楠
男:我们公司的第一男生是谁呢你知道吗
女:不知道
男:让我告诉你吧,他就是来自工程部的马辉,
女:是吗
男:看来你有点不相信呀,现在就请马辉演唱《拯救》证明xx公司歌坛这个不可置疑的神话
5、清请的小河旁,乡间的小路,袅袅的炊烟,让我们伴着歌声走进梦中思念的那个家乡去看看,再次体验亲情中给予的震憾与深刻。
马辉《望乡》
6、讲个故事
有个女孩叫志华,和同学们高兴地去放风筝,不幸被高压电击中,经医院奋力抢救,保住了性命,却失去了双臂。面对失学和生活无法自理的艰难处境,她用自己的坚强的毅力和坚定的信念,用顽强的拼搏精神,克服重重困难,为自己取得了全国残疾人运动会第一名的好成绩。就像这句名言一样“上帝给你关上了一扇门,却打开了一扇窗”下面有请陈惠敏给我们带来这首励志歌曲《隐形的翅膀》
7、《不要在我寂寞时说爱我》
爱情又是苦涩的。
爱情是甜蜜的,
有时爱会让你变的疯狂,
但有时爱情又会让你倍感寂寞,
寂寞的人容易在感情中迷失
首先有请我们销售部的几位员工演唱一首情歌《不要在我寂寞时说爱我》
8、大家都知道80年代台湾著名的歌坛天后邓丽君,
她的歌传唱至今,经久不衰,堪称经典,
那下面我问问你们大家都知道邓丽君的有哪些歌吗
——很好,看起来邓丽君的歌确实是家喻户晓,耳熟能详,
下面,就请我们于灵玉的爱人演唱其中最最经典的《我只在你》
9、没有离开故乡的人不晓得乡愁,不知道家的温馨,不理解父爱和母爱的伟大,望着窗外的月亮,想着故乡天空中飘荡的白云,你是否感觉到,原来思乡也是一种幸福啊!朱凌政《故乡的云》
10、
我们安徽素称有黄梅戏之乡,
凤阳的花鼓,安庆的黄梅戏并称为安徽地方文化的瑰宝
黄梅戏〈女驸马〉讲的是一对古代青年男女冲破封建婚姻牢笼的束缚,为争取现代爱情,才女为和心爱的人走到一起,上京赶考,高中状元的离奇故事,
个中缘由到底为何,就请徐慧荟为你们娓娓道来,
有请徐慧荟为我们演唱黄梅戏选段〈谁料皇榜中状元〉
11、
今年从快乐男声和好男儿中走出来的陈楚生,被评点是最有前途的一位歌手。虽然他的音乐风格不是太流行,但是陈楚生的歌是适合一个人细细品位的,绝对是有生命力的那种据说他投入感情的一首歌现场演唱让观众一半以上流下眼泪。今天我们就请物业公司的情歌高手马青山为我们演绎这首《有没有人告诉你》
12、曾有人说:生命是一种缘
落雨的屋檐下同时避雨的路人,他们是有缘人
昏淡的路灯下等候同一路车的夜归人,他们是有缘人
在缘分的天空下,我们守侯著真诚与善良,选择了期待与梦想。
来自行政部的李利红想用《遇上你是我的缘》这首歌来表达她与xx地产公司的缘。掌声欢迎!
13、内蒙古歌手腾格尔很容易让人记住,他那深情的演绎和苍凉粗犷的嗓音,总给人强有力的视听觉冲击。他演唱的《天堂》成为华语乐坛的一首经典作品,广为传唱。大家想不想听这首描写草原是家,家是天堂的歌呢好的,今天我们很荣幸的请出可以和腾格尔的声音PK的武总为大家一展歌喉。
14、
每个男人在不同的岁月及时空中都会邂逅或喜欢上不同类型的女子,她可能是你的邻家女孩、隔壁班女生或是办公室女同事,甚至只是路过的迷你裙辣妹,无论美丑胖瘦,她们都有一个共同的名字,也是每个男人心中共同拥有的名字-《小薇》。
《小薇》这首歌曲原本是马来西亚的创作歌手阿弟的招牌歌曲,这首歌曲唱出"大胆表达爱情,拼命追求幸福"的求爱观。曾经在马来西亚一带造成轰动,后来引爆亚洲全民求爱运动!今天由武总带领在座的各位男士向我们每人相爱的人唱出心中的《小薇》。
15、
来日纵使远方的路上有千千阕歌
来日纵使有千千晚星亮过今晚的月亮
都比不过今晚的美丽
因你今晚伴我唱
结束语
男:收获的季节我们欢聚一堂
女:相聚的时刻我们放飞希望
男:飞扬的歌声,吟唱难忘的岁月,凝聚心头不变的情节
女:熟悉的旋律,演绎时代的激越,回荡情怀不改的真切
男:告别今天,我们将站在新的起点
女:展望明天,我们将用奋斗塑造更加壮美的七彩画卷
男:xx公司年会到此结束
女:愿今晚的快乐给您带来吉祥
男:让我们明年再见
女:朋友们再见
1 美业大营课程讲什么
昨天的内容都是干货,主要讲了是销里面的,知道你!传播渠道和立体拓客!
还有拓客的六大神技也是非常的落地,实用的!其中都是一环扣一环,只要听话照做,肯定也是没问题的!
2 2020年美容行业有哪些能够落地的课程值得学习
美容行业能够落地的课程基本都是一些美发美甲等课程,如果你想学习的话,可以交费学习。
3 美业在线学习的课程在哪看有讲案例的吗
我接触的美业平台当中,橙美云课有一个定制化的专题课程体系,根据美业门店的不同难点案例进行全面分析,这个课程比其他的更加细分化,并且案例众多,你可以找到跟自己门店相似的案例,习完之后学以致用。
4 华盛美业的培训课程是不是公开课程
每个月至少开两期,期期都是爆满的,而且每个老师分享的都是最落地的干货,所以不是你所说的公开课程,公开课程不会连续开三天的,一般都是一天或者半天就结束了,所以请你放心,三天的课程一定要让你受益匪浅的。
5 华盛美业的课程适合什么样的店学
总裁成交系统适合所有门店学习。因为不管你现在经营的是什么样的店型,永远离不开员工、版离不开顾客权、更离不开业绩,只是不同的店型有着不同的标准、不同的店型有着它不同的优势。课程里讲到的内容执行到不同的团队里面、会有着不同的收获!所以不要担心适不适合自己店型、而是要思考自己想改变的决心有多大
6 美业引路人海蒂老师交什么课程,在哪
上海托尼盖美发学校系统剪发课,明星设计师,经典剪裁,美感组合,风格美学。她上课通俗易懂,突出运用。
7 美业企业管理培训课程一般学习什么
龙蝶咨询精品课程
总裁战略风暴
打造非权利领导力!
课程目标:让企业因为老板决策,发展的更顺利。
课程对象:企业老总、行业老板、职业经理人
精英学习班
针对养生行业不同岗位30余各种课程。
课程目标:职业需求。
内训精品班
去店家一对一授课,店家负责场地和设备。
课程目标:提升个人销售意识,提高团队销售能力
总裁精英班
专为养生行业老板设置此课程,我们深知企业最大的发展也不可能超过老板的思维和格局,让老板学会真正的放权、放心、放松。
课程目标:互联网浪潮卷席的当下,养生行业如何面对巨大的机遇与挑战。
课程对象:企业老总、行业老板、职业经理人
高效演讲与沟通训练
打造个人魅力口才,学会演讲的各项技巧,标准演讲台风,发声技巧等,让自己出口成章,真正掌握公众演说能力。
课程目标:提升个人销售意识,提高团队销售能力。
课程对象:制定店家入驻企业。
打造团队凝聚力
军事化团队的打造,脱胎换骨的训练,让每位员工学会团队合作,齐心协力。
课程目标:实现团队作战,团结拼搏,高效创收。
课程对象:全员
培训方式
编辑
1、外聘老师的公司内部培训
企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。这样做的好处是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。“他山之石,可以攻玉”,外聘老师可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。而且企业内训的形式可以讨论企业的保密性敏感问题、互动性强、训练强度高、技能提升快,越来越受到企业的欢迎。“外来的和尚会念经”,有的企业领导“借”外部讲师之口传达自己的敏感理念,会有不一样的效果。
一般来讲,对于10人以上企业管理培训,企业内训的性能价格比是最优的。企业内训成败的关键在于讲师的实战经验与讲授技巧。问题是培训市场鱼龙混杂,真假难辩。如何找到真正的大师呢?对这一问题,笔者将在下一部分《企业如何外聘管理培训讲师》中专题论述。
2、参加公司外部的企业管理公开课
曾几何时,一些企业管理顾问公司推出面向广大企业的公开课,场面极其火爆,但日渐势微。其主要原因是实际效果不理想,因为公开课上不可能讨论涉及你的企业的机密问题,只能讲讲一般性的问题。结果是老师讲的内容好像与你有点相关,也许与旁边的人更相关,其实和大家都没太大关系。
当然,也有部分讲师兢兢业业,对学员认真负责。他们试图力挽狂澜,扭转培训公开课的浮夸风。
3、公司内部老师的内部培训
一种方法是在企业内的人事培训部门设专职的内部培训师。由专职内部培训师去外面听各种公开课,然后回到企业将所学知识“转授”给企业内部人员。这种做法看似省了钱,但会有以下问题:首先,如上面说述,外部公开课的质量不能保证,“信息源”本身有了问题;其次,企业内部的专职培训师往往没有市场营销、销售、客户服务、管理等全方位的深厚知识和实战经验,听公开课时真能充分理解各个方面的内容吗?回来“转授”时,能正确应答学员实际问题吗?其权威性不被怀疑和挑战吗?事实上,经过两次“打折”的过程,“信息传播途径”上的损耗率可能超过60%一般说来,用企业内部的专职培训师去讲解产品方案方面的专业知识,或者他有实践经验的某一具体方面的课程,会更加实际一些。
另一种方法是在企业内部找某一方面的专家或权威来做临时讲师。这种做法要注意以下几个问题:第一,要保证内部专家权威认真对待内部课程,花足够的时间精力、有足够的内心动力,去准备并实施这一“额外”的工作;第二,最好该专家权威在教材准备、教学工具、测试表格、案例选择、授课技巧方面都是内行。如果能做到这些,企业内部专家当然是更好的选择。在惠普、康柏等公司,非常注重培养和选择合适的企业内部专家作为 讲师,取得了不错的效果。
4、MBA、大学课程等
各类培训很多,五花八门。大学教授一般有时间去全面系统地研究前沿的理论和知识。“学院派”的教授有时非常排斥“实战派”的讲师,所以大部分的内容都是由“学院派”的教授来讲。这一现象背后也有成本上的现实考虑。当然,有些MBA班也会花钱请一些企业知名人物来“客串”一下,充实门面。但实际效果与公开课类似。
如果你希望获得系统的理论知识,又需要文凭来证明自己,上MBA、大学课程是较好的选择。
5、网上学习、多媒体课程
适合于有很好的自觉性、自制力、理解力的人。美国麻省理工学院的David Kolb教授将人的学习风格分为四种类型(AC,CE,RO,AE),其中AC型的人较适合在网上学习。关于Kolb四种学习风格的详细介绍,笔者将在下一部分《因人而异选择最适宜的培训形式》中专题论述。网上已经有了各式各样的课程包供选择,价格也相对便宜。
6、阅读书籍
虽然没有互动性,但可以随时随地学习,直接成本最低。要在茫茫书海中找到适合你的书籍,需要花一些工夫。可以通过老板、同事或朋友介绍,加入贝塔斯曼等读书俱乐部、网上读书论坛等方法缩小搜寻的范围。
7、工作中学习
(工作中学习)是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学,只有在实践中应用才会有切身体会。深入骨髓,转化为自觉的习惯。员工在工作中遇到了问题,可以马上向别人请教,或者找资料学习,经过一段时间的郁闷和努力之后,终于解决了问题,成为自身的经验积累。另一方面,管理者通过有意识给下属一些具挑战性的工作,可以锻炼下属的特定能力。例如,我们常见的下基层锻炼就属于这个范畴。外企通过短期出国工作的形式,使中高层经理更深地理解跨文化交流的特点和跨文化管理的重要性。通过委派跨部门的临时项目(如六西格玛质量改善),可以提升中层经理的跨部门沟通和项目管理的能力。
8、内部“导师”辅导
内部“导师”的日常辅导是在所有培训形式中最重要的培训形式。经理们不管自己有多忙,决不能推卸辅导下属的责任。对新加入的员工,即使是领导看来很简单的事情,可能也需要你“手把手”反复多次地教。发现问题,要马上“现场”纠正。拖的时间越长,纠正效果越差。有时,一顿午饭时的谈心,要比正式培训效果还好。企业文化、价值观念、员工忠诚都是在不知不觉的日常辅导中完成的。经理的日常辅导在员工的学习进步中占有绝大部分的比重。
8 金杜鹃美业学习学校真的很好吗有上过这个课的人来介绍下吗
套路深,就知道卖产品,让加入她们弟子班,学费6980以外还要再交19800
9 杭州慕拉美业的课程怎么样
都是热门皮肤管理项目:清洁排毒管理、水光嫩肤管理,毛孔管理、痘痘肌管理、美白管理、艺人焕肤管理、面部提升管理、修复再生管理等几十项问题皮肤特色管理项目。
10 华盛美业主要课程有晓得的
主要的课程有:《总裁成交系统》 《卓越领袖》 《行销20倍》 《公众演说》 《卓越店长》 《数据运营》 《卓越经理》《连锁复制》 《打造销售冠军》。
杭州市临安区城区(城北、城中、城南)2023-2026年道路清扫保洁项目、五常街道城市管理综合养护四标段采购项目。根据查询百度地图显示。
1、杭州市临安区城区(城北、城中、城南)2023-2026年道路清扫保洁项目中标。该项目招标总面积为1579136平方米,主要范围为苕溪以北,花桥路(含)以东,科技大道望湖路交叉口以西,农林大路北至新横线交叉口,长西线北至工农亭红绿灯。
2、五常街道城市管理综合养护四标段采购项目。采购人(甲方)为杭州市余杭区人民政府五常街道办事处,地址在余杭区五常街道西坝路。
1北京龙蝶金牌咨询管理机构
北京龙蝶金牌咨询管理机构隶属于北京华信科技股份有限公司,是一家专为企业提供一站式培训及咨询管理服务的机构。龙蝶咨询开发的智能学习管理平台,可为企业提供三百余种精品课程。此外,根据企业管理层、经营层、基础员工等不同层级的培训需求,龙蝶咨询先后推出五大特色课程
2北大纵横商学院
北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍,是中国管理咨询业的先行者与领导者,亚太最有影响力的管理咨询集团。北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量,也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。北大纵横的咨询师来自全球著名高校高校或科研机构的工商管理等专业硕士、博士和资深学者,也是在企业管理第一线颇有成绩的高层管理人员。他们是各管理领域的专家,具有深厚的理论素养,并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。
3天元鸿鼎咨询集团
天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构,致力于为企业管理者改善经营理念,完善知识结构,激发智力潜能,拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障;为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案,为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
4聚成集团
深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司,于2003年成立,总部设于深圳,是国内知名的企业咨询培训专业运营商,是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。公司面向企业提供管理咨询培训服务,产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等,基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
5时代光华
时代光华创建于2000年3月,创建之初主要从事文化产业,立足于为客户提供优质的精神食粮,策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等,曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。
6思八达
思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器,以提升企业家的精神境界,引导、提升、服务中小民营企业,为老板换芯片,为企业找魂,为企业的持续发展注入生生不息的原动力,不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
7众行集团
众行集团,培训行业的先行者,美国环球教育中心(GEC)在大陆的唯一分支机构。自1999年成立以来,一直致力于为企业构建实效的人才培养体系。众行集团总部位于广州,并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构,截止2009年底,众行已经为超过3500家企业提供深度服务,居全国前列。
8尚德机构
尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及中国北方多个大中城市,已经培训10余万名学员。目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。
9和君商学院
和君商学院是和君咨询发起的免费商学院,于2007年1月成立,为学员提供下列培训和服务:商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域,由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成,特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时,和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。
10海翰培训机构
北京海翰管理顾问有限公司于2007年。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一,曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。
好。
1、从待遇上看,月休4天,月薪10000以上,业绩提成20%,差旅费报销,包吃包住。
2、从公司发展上看,聚怡美业公司目前在全国除西藏新疆外拥有上千家门店,公司旗下拥有美容学校,电子商务公司,人力资源公司,公司拥有完善的晋升系统,薪资系统,激励系统,自我管理系统。
河狸家有近2万的手艺人,近600万的消费者,是一家基于美业复杂服务的交易平台。
“复杂服务”与“简单服务”的不同就在于它的这几个特征:
第一,议价空间至少有十倍的差距,例如,有价值50元的美甲服务,也有价值500元的美甲服务;有价值100元的美容服务,也有价值1000元的美容服务。
第二,学习时间至少一万个小时,也就是2-3年。从2015年开始,我们就有了上门美容、美发等服务,到现在为止,河狸家已经涉及了八大品类:美容、美甲、微整形、体雕、美睫、美发、健身、化妆,如果大家有兴趣的话,可以下载河狸家APP去了解更多的内容。
此外,河狸家是一个交易闭环的平台,即所有的服务要完成交易要在河狸家的APP或服务号里完成。
为什么说河狸家是一个“平台”呢?因为每一个手艺人他不是一个员工,而是在河狸家平台上的一个创业者,他们都在是河狸家开店。
接下来,我们会开拓更多的品类,如理疗、律师、高端管家等。所以,现在看起来是美业,但很快我们会涉及与中产阶级相关的很多服务。
目前,河狸家的八大品类在11个城市中会有服务:北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、武汉、重庆、天津、南京、西安,预计在今年下半年或明年我们会在更多的城市开设河狸家的服务网点。
河狸家是在2015年3月11日成立的,河狸家的合伙人主要有五位,最主要的就是雕爷,他创立河狸家的初心最主要的一个原因是因为在国外很多的服务都是被尊重的,但在中国很多服务,如美甲师,她们在线下服务是相对低微的环境和收入,于是雕爷就看到了中产阶级的复杂服务这个窗口。
其实复杂服务是非常个性化的对接,在这个情况下,我们觉得基于复杂服务手艺人做得好的话是值得有更高的价格,对于消费者而言,他们也应该更有机会选择到更有价值的服务。
所以,雕爷就搭建这样一个平台,希望每个手艺人能从固定的环境中解放出来,希望在自己的店铺用自己的手艺服务更多的消费者。
河狸家成立三年的时间,应该可以说是目前中国仅存的集聚复杂交易的一个最大的公司,这是和团队分不开的。
目前,我们的团队分布在11个城市,一共400多人,我们每年在这件事情上都会有更深的领悟和理解。在手艺人如何开店、如何更好的管理顾客、如何找到希望的顾客,在顾客层面如何更有效率地找到手艺人,同时让手艺人的服务可以被监督到,这件事情都是需要花一些时间和讨论去解决的。
在整个团队中,我们秉承着一些很重要的价值观。从雕爷成立河狸家以来,我们不想做成一家只赚钱的公司,我们的梦想是真的可以帮助在中国千千万万复杂服务的手艺人生活得更好,同时帮助那些懂得生活品质的消费者能够享受到更有效的服务。
所以,我们需要一支团队而不是员工,我们需要能够一起打仗的人而不是上下手。其中我们有一条很重要的价值观是一定要简单,包括从我们自己做起,我们每一个员工都要秉承我们约定的价值观去工作。
河狸家对标的产品永远都是这些品类的线下市场,例如,在北京大概有5000家美甲店和20000家美容院,美甲每年有大概300亿的交易规模,美容大概有万亿的规模,所以市场是非常大的。
至于对标的情况,关于复杂服务交易是对标线下的,在国内外还没有太多的竞争对手。至于我们需要的岗位,首先是在“打仗”这一块,运营经理、产品经理等都可以向我们投简历,还有一块是在中台部门,主要是市场营销和内部运营的人才,后台我们需要产品和技术的人才,在北京和杭州都有岗位。
我们从成立以来的初心是带领一帮有情有义的人做出一件对世界有帮助的事情,所以我们在建立团队的初期会十分看重价值观,我们在每个季度对每个员工都会有价值观案例的分享,我们希望在打仗的时候不要忘了自己的初心,在团队作战的时候每一个人都是非常简单、非常团结的。
互动问答:Q:微整形如何保证线上线下对接服务优质化?
A:实际上微整形这块我们是从去年7月份开始的,其规模也是所有品类上升最快的,我们是跟全国做得最好的医院进行合作,但不是医院直接上到河狸家的平台,是跟医院的医生合作,所以每一个微整形的消费者享受到河狸家微整形对接的话都会有评论,所以,微整形有更多的流量是通过顾客的好评和返单来决定的。
以此,保证线上线下对接服务的优质化,顾客的口碑是我们很看重的一件事情。其次,在我们这里进驻的每个医院和医生都会有严格的审核和严格的条件,如果违规的话会受到严厉的惩罚,甚至解除合作。
Q:河狸家的内部工作氛围是怎样的?
A:在河狸家除了我和雕爷是年纪最大的,其他人基本上是90后为主,河狸家是一家非常简单、活泼、开放的互联网公司,所以,如果有年轻的同学想来这儿快乐工作的话是一个不错的选择。
Q:手艺人的月收入是怎样?
A:我们有一个简单的数据:我们的美甲师年收入大概是67万,美容师的年收入平均为87万,如果是做的特别好的手艺人,我们在深圳有一个手艺人半年的收入已经是100万了,这就是复杂服务神奇的地方,很多顾客愿意为技艺高超的手艺人付更高的价钱。
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