一、外在形式很重要
“哪种考生更吸引考官呢？”大家都想知道答案，回答时这样的： “进来后，声音洪亮，自信十足，逻辑思维很清晰，能干脆利索答完题的考生，听起来最舒服。”可见，面试的考场上，外在形式与答题内容互为补充，但外在形式的重要程度大过了答题内容本身，主要原因在于，99%的考生外在形式都做不好，根本谈不到内容是否出彩。
二、面试的本质
面试是一种人事测评的手段，它与笔试、政审、体验一样，共同构成了公务员考试的几个环节。面试的本质其实是为了找到与“岗位相匹配的人”,所以我们更在乎考生是否能自然、流畅、清晰地表达自己的观点。
艾伯特-赫拉伯恩公式中，语言的重要性（我们可以简单理解为答题内容）占比7%;语速语调占比38%;表情动作占比55%我们可能把后两项，语速语调和表情动作理解为外在形式。这样看来，科学也证明，确实外在形式比答题内容更重要些。基于上述理论，我们应做到以下三点：
1、声音洪亮
常见错误不要大吼，而是在自然状态下用正常的语音语调，让考官能听得清楚即可。切忌不可声音太低沉，这样会让考官感觉该考生“有气无力，精神状态不佳”
正确姿态声音稍微高一点，同时配合眼神要有神彩，和考官有交流感，让人感觉该考生神彩奕奕，精神饱满。
2、语言流畅
常见错误大多数考生存在的问题是，答题过程中嗑嗑吧吧，相当地不流畅，如果说考官处于痛苦的煎熬中一点也不为过。最经典的一个案例，是2016年江苏省考中，有一名考生在答题过程中，说了60多个嗯，考官实在忍不住了，打断了该名考生。
正确姿态在平常的练习中，应刻意纠正自己的嗑绊、口头语等问题，先把外在练好了，再求内容上的精彩。
3动作适当
常见错误面试并不是要求考生一本正经地、一丝小动作也不能没有，僵硬地呆在座位上，而是可以有适当动作，只要动作不太夸张即可。
正确姿态背挺直；坐1/3或2/3的椅子（依自己舒服为主）；手抱拳放在桌面上。可以有些许小动作，如适当的手势等。
在大多数考生外在形式都没准备好的当下，答题内容是补充。外在形式非常突出的考生，能够掩盖多数内容上的缺陷；当然，内容很精彩的考生，外在形式上也不太弱的考生，得分当然会更高。
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随着2014年云南公务员面试的日益临近，广大考生也在紧锣密鼓、争分夺秒地进行备考。之前悬着的心终于可以安定下来，但在面试复习中很多考生又或多或少出现了一些误区，导致备考的效率不高，从而影响面试的心态。针对这一问题，中公网校专家就给大家汇总一下同学们在备考中的误区，以帮助大家改正。
误区一：“不拘小节”，忽略面试中的礼仪
对于这一问题，很多考生都容易忽视。面试重点考察与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，而考生的形象与礼仪也是关注的一个重要方面，这就包括考生的着装、站、坐、行走姿态、眼神、声音气质等要素。毕竟公务员工作是要为群众服务的，很多基层岗位也都是一些窗口单位，所以就需要这些准公务人员要有维护公务员队伍形象的意识，这就需要形象礼仪来体现。当然，我们需要注意，好的形象礼仪可以提升考生的自信，也能从总体上给考官留下好印象，但这并非面试成绩的最终决定因素，不可本末倒置。
误区二：语言表达追求亮点而忽视交流感
公务员面试最主要的考察形式就是考官与考生面对面交流，在这一过程中来判断考生的价值观念与能力素质。所以，语言的交流感非常重要。这不仅体现在考生能够准确、清晰地将自己的观点传达给考官，更重要的是还要注意自己的语速、语调、语言的连贯性和说话时的表情动作。我们通过美国著名心理学家艾伯特· 赫拉伯恩提出的信息交流公式就可以发现：在信息交流的结果中，语言占7%，语调语速占38%，表情和动作占到55%。所以说，人们在人际交往中，多达93%的信息是通过非语言方式进行传递的。
误区三：自己基础不好，需要多背诵习题
首先肯定的是，掌握一定的习题确实对答题是有帮助的，但切忌死记硬背。对于绝大多数考生来说，现在我们已经过了“人生的巅峰状态”。在最辉煌的高三时代，我们每个人都上知天文、下晓地理，解得了数理化、通得了政史地，还能掌握语文和外语。但现在很多人的记忆能力都有所衰退，做不到大量背诵，更何况面试是需要用嘴说出来的，简单的背诵也不能起到预期的效果，反而会陷入套路答题的误区。对于基础不好的同学，在复习中一定要学会“要点式梳理法”即针对一个话题可以在头脑中形成三到四个主要的答题要点，然后根据答题要点再继续展开。如果要点衔接专业词语知道较少的话，可针对性地记忆一些规范性表述，这样就能够达到事半功倍的效果。
误区四：心情过于急躁，漫无目的复习
考试时间越来越近，很多考生心态也越来越急躁，这很大程度上源于复习中的无计划。没有复习计划，不知道每天到底该做些什么工作，加上平时一些琐碎的小事还会占用复习时间，所以真正投入到复习的时间不是很多，效率也就不高，久而久之，自己就会逐渐失去自信，心情急躁。其实，面试复习很大程度上是心态的调整，考场上的发挥水平也和心态有很大关系，所以在平时备考中一定要将心态调整作为重要工作来抓，制定复习计划，将复习工作细化到每一个具体的工作。凡事要心平气和不能急躁，特别是要练习在压力环境下的抗压能力，有了强大的内心我们才可以掌控广阔的舞台来展示自己。
以上就是中公网校专家总结的一些公务员面试误区，考生们可根据自己的情况进行纠错，在大战来临前再为自己鼓一把劲!
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有一句话说的好，细节决定成败。艾伯特·赫拉伯恩公式指出，人与人的第一次见面交流，占比值最大的并不是你说的内容，而是你的表情动作，你的语速语调是否让人感觉舒适。对于事业单位面试考官而言，也是十分的注重细节。今天就让我们来分析一下考官到底会关注哪些，我们关注不到的细节之处呢
1、考生的服装仪容：是整洁还是脏杂乱，是正装，还是白T加牛仔。可以判断这个人做事是讲究条理还是散漫不拘，是重视在意本次面试，还是只是来参与参与。很多考生认为，应该表现出个性化，所以反感正装。但是，大家应该明确，毕竟我们面试的是机关单位，未来也是国家的形象，所以还是建议大家着正装，整仪容。
2、考生进门的时候。脚步是稳健自然还是碎步轻浮，可以判断其自信还是不自信。走路脚步坚定，挺胸抬头，大方自然不做作才是考官喜欢的第一印象。而首因效应也决定了，第一印象的影响很大。
3、考生站着或坐着的时候。古人说：“站如松，坐如钟”，现代人说“站有站相，坐有坐相”。只要加以观察，就可以从中获取某些信息。很多考生站定不问好，直接坐在椅子上，会让考官觉得十分没有礼貌。有些考生站定之后垂头丧气，会让考官觉得准备不充分，不自信。有些考生坐下之后，过于拘谨，会让考官是去听你答题的兴致。所以建议大家，站定，问好，谢谢，拉开凳子坐下，自然平等的和考官进行交流。
4、考生说话的时候。一般人在谈话时两只手会有些辅助动作，适度的辅助动作可以帮助沟通，但夸张的动作，只能给人一种不实在的感觉。还有一些考生在作答题目的时候，面部表情僵硬，全程没有笑容，反而会让考官觉得昏昏欲睡。所以建议大家在作答的时候转变思维，把它当做一次面对面交流，秉着平等自然大方尊重的心态，面带微笑，加上适度的辅助动作都可以帮助你加分。
5、考生回答问题的时候。眼睛不敢正视问话人，或者谈话过程中眼睛闪烁不定，或者控制不住的眼神锐利，都不是好的讯号。眼睛是心灵的窗口，所以大家在面试时，怎么才能得到考官的欣赏信赖呢一定是在作答谈话时，与在座考官进行眼神交流，并且不时的与最两侧的考官交流，会让考官增强对你的好感度。
在面试时考官关注的细节揭秘完了，希望大家都能够灵活掌握，但最主要的还是要多进行全真模拟训练才能够熟练掌握。贵州题名教育预祝大家在面试时外在细节能够帮助大家取得一个好成绩。
1、重要，而且很重要，非常重要。
2、公务员面试的时候全部指你在答题时候的内容了，内容的好坏直接关系到你面试的分数；
3、内容的丰富且有重点符合题干那么你的分数就会高，相反如果你的内容不好面试分数肯定不会高，所以面试时候你的答题内容直接关系到你最后是否可以入取。
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2014年贵州公务员面试冲刺备考：如何避开那些年别人碰过的公务员面试误区
误区一：“不拘小节”，忽略面试中的礼仪
对于这一问题，很多考生都容易忽视。面试重点考察与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，而考生的形象与礼仪也是关注的一个重要方面，这就包括考生的着装、站、坐、行走姿态、眼神、声音气质等要素。毕竟公务员工作是要为群众服务的，很多基层岗位也都是一些窗口单位，所以就需要这些准公务人员要有维护公务员队伍形象的意识，这就需要形象礼仪来体现。当然，我们需要注意，好的形象礼仪可以提升考生的自信，也能从总体上给考官留下好印象，但这并非面试成绩的最终决定因素，不可本末倒置。
误区二：语言表达追求亮点而忽视交流感
公务员面试最主要的考察形式就是考官与考生面对面交流，在这一过程中来判断考生的价值观念与能力素质。所以，语言的交流感非常重要。这不仅体现
在考生能够准确、清晰地将自己的观点传达给考官，更重要的是还要注意自己的语速、语调、语言的连贯性和说话时的表情动作。我们通过美国著名心理学家艾伯
特·
赫拉伯恩提出的信息交流公式就可以发现：在信息交流的结果中，语言占7%，语调语速占38%，表情和动作占到55%。所以说，人们在人际交往中，多达
93%的信息是通过非语言方式进行传递的。
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