美容师好找工作吗？韩后职业学校毕业后能有什么前景？

现在社会对美、对时尚的要求越来越高，所以我们有了美容的需求，个人生活美容也好，专业美容师也好，都是需要零基础专业系统培训的。

美容师行业的前景是：

1、就业前景广阔，行业需求大

在当前就业环境不太好的情况下，美容师却很容易找到工作，这缘于美容院、养生馆数量不断攀升，人们美容养生意识不断增强，个体健康服务消费与日俱增，从美业市场大环境来看，美容师仍处于非饱和状态，人员需求不断上升中，特别缺少资深美容师，在竞争激烈的现状下资深美容师成为各大美容院抢手的香饽饽。

2、就业门槛低

就业门槛低是大众对美容行业的普遍印象，这一点毋庸置疑，但凡事都有两面，较低的就业门槛虽然让很多人对这一行抱有歧视，并不自觉带上了世俗的有色眼镜，但正因为，美容师职业门槛低，所以它能为更多低文凭的女性提供了良好的就业机会，为她们的职业生涯增添了浓墨重彩的一笔。

3、工资待遇好

美容师工资多少钱？很多人认为美容师入职门槛低，工资待遇也会低，但其实美容师的工资由底薪和提成构成，不同城市的工资会有所差异，但一般来说，美容院顾客多，效益好，你做的业绩越高，服务的人数越多，能拿到提成和奖金就会越高，优秀的美容师月收入可以过万，远远超过一般的白领。

如何成为一名合格的美容师？

不是任何人都可以成为美容培训师，但是，成为美容培训师也不是那么遥不可及的事情，提到的去锻炼自己的素质和能力，一点一滴的积累经验，拥有认真负责的工作态度，那么成为补救的将来，你就可以成为一名优秀的美容师。

要进步就必须善于学习，尤其是美容行业，是一个时尚行业，要求创新的速度更快，就一定要及时充实及完善自身的知识体系

去韩国打工的注意事项2010-12-07 10:28:58| 分类： 默认分类 | 标签：无 |字号大

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如果打算去韩国打工的话，一定要仔细阅读以下内容，可以帮助大家解决在韩国务工遇到的问题，防止上当受骗，维护自身合法权益。

　　一、问：怎样才能获得雇佣制赴韩国劳务信息？

　　答：目前，中韩雇佣制劳务合作仅在吉林、黑龙江、山东及河南四省试行。除商务部国际经济合作事务局外，上述四省地方公共机构负责办理本省的雇佣制有关事宜。您可以通过登录上述单位网站获得赴韩务工信息。

　　二、问：雇佣许可制和访问就业制两种方式赴韩务工有何区别？

　　答：目前，通过雇佣许可制和访问就业制赴韩务工均在施行。雇佣许可制适用于所有民族人员，须通过商务部经济合作局及吉林、黑龙江、山东、河南四省地方公共机构办理有关手续。访问就业制仅针对年龄25岁以上朝鲜族人员，其他民族人员不能通过访问就业制赴韩工作。有关访问就业制的具体情况及信息请径询韩国驻华使馆，咨询电话：010-65326774/65326775

　　三、问：赴韩务工人员需符合哪些基本条件？

　　答：户籍为吉林、黑龙江、山东及河南四省且符合以下条件的劳务人员，可在户籍所在省地方公共机构报名，不允许跨省报名。

　　1．年龄在18至39周岁（含39周岁）

　　2 无监禁以上犯罪记录

　　3 在韩国无遣返和强制出境记录

　　4 没有被中国政府限制离境的情况

　　四、问：请介绍一下雇佣制韩语考试的情况？

　　答：所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS-KLT）并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。考试通知及考试合格人员名单将会在商务部经济合作局及各省相关网站上发布。每年EPS-KLT的具体考试时间由中韩双方有关部门根据业务实际情况协商确定。EPS-KLT采用闭卷方式，考试时间为90分钟，分为笔试和听力，两部分成绩之和为考生总成绩。该考试的试题题库可从商务部经济合作局网站下载，考试内容不会超过题库内容范围。

　　五、问：如何进行体检，有何要求？

　　答：已通过考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。根据雇佣制有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。因此，提醒所有考试合格者予以重视并按规参加体检。

　　六、问：已进入求职者名簿的人员一定能赴韩吗？

　　答：韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。请谨记雇佣制是根据韩国雇主需要选拔外籍劳务人员的制度，即便体检合格进入求职者名簿也不能保证被雇主选中赴韩工作，由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

　　七、问：劳务人员签劳动合同时应注意什么？

　　答：劳务人员应认真阅读合同条款并充分理解其涵义。如有不理解之处，可请地方公共机构的工作人员帮助解读。劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。另外，需提请劳务人员注意，如无正当理由拒签合同两次以上则会被从求职者名簿中删除，且一年内不得再次提出求职申请。

　　八、问：为什么应参加行前教育培训？

　　答：劳务人员签署合同后须参加由本省地方公共机构组织的行前教育培训与考核。行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。完成培训并通过考核后，劳务人员才能赴韩工作。

　　九、问：韩国务工环境及对外籍劳务人员权益保障情况如何？

　　答：韩国政治、经济、社会环境较好，战争、瘟疫、自然灾害等危险相对较少，社会治安状况良好，中韩两国之间经贸合作关系紧密，两国在风俗习惯上也相近，务工大环境相对较好。韩国政府制定了劳动者权益保护方面的法规和制度。外籍劳务人员在合法务工期间可享受与韩国人同等的劳动法、最低工资法、产业安全保障法等劳动相关法律待遇。此外，韩国还有专门针对外籍劳务人员的《外籍劳务雇佣法》和雇佣制保险制度等法律法规。韩国劳动部专门设立了外籍劳务人员雇佣支援中心和综合咨询中心，为外籍劳务人员办理工作变更申请、受理外籍劳务人员投诉、提供语言帮助及咨询服务等。

　　十、问：雇佣制下赴韩劳务人员一般从事什么工作？

　　答：目前，雇佣制下赴韩劳务人员主要在制造业、建筑业、农畜产业、服务业和渔业等5个行业工作。这些行业多为韩国人不愿意从事的3D（即“脏、累、险”）工种，一般不易招聘到韩国劳动力。而且，雇佣外籍劳务人员的韩国企业规模一般都不大，多为300人以下的中小型企业，尤以几十人的小企业居多。

　　十一、问：外籍劳务人员在韩国的劳动时间及务工收入怎样？

　　答：根据外籍劳务雇佣法等韩国法律，外籍劳务人员在韩工作享受最低工资标准保护，即最低工资不能低于政府公布的工资标准，每年最低工资标准由韩国劳动部公布。2010年，韩国劳动部公布的最低工资标准为4,110韩元/小时，每周标准劳动时间根据行业区别分为40小时及44小时两种。

　　十二、问：外籍劳务人员在韩企业居住状况及费用负担如何？

　　答：根据韩国劳动部制定的标准劳动合同样本，食宿标准和食宿费用应在劳务人员抵韩后，由雇主和劳务人员协商确定。

　　十三、问：外籍劳务人员在韩可享受哪些保险？

　　答：根据韩国有关法律，外籍劳务人员应享受外籍劳务雇佣法规定的4项雇佣制保险：回国期满保险（相当于“退职金”）、回国费用保险、工资支付保险和意外伤害保险。此外，还可享受4项社会保险：国民年金（相当于“养老金”）、产灾保险（相当于“工伤保险”）、国民健康保险（相当于“医疗保险”）和雇佣保险（相当于“失业保险”）。以上8项保险基本涵盖了外籍劳务人员在韩务工期间可能涉及到的问题。需提请劳务人员注意的是，目前不同的韩国雇主为外籍劳务人员所上保险情况并不完全一致。

　　十四、问：外籍劳务人员最长可在韩工作多久？务工期间如何更新合同或工作单位？

　　答：雇佣制下，外籍劳务人员在韩合法务工时间最长为5年，期间家属不能陪伴。5年务工期满后必须出境。如欲再次赴韩务工，需根据雇佣制有关规定重新办理相关手续。在5年期限内，外籍劳务人员与雇主可自主协商确定每次合同的具体期限，但每次合同期最长不能超过3年，合同到期后可与雇主再协商更新。合同更新后您还应到工作单位所在地的出入境管理事务所提交居留期限延长许可申请。由于所在企业停业或倒闭等不可避免的原因需要变更工作单位时，外籍劳务人员应向所在地的雇佣支援中心提交工作单位变更申请，单位变更次数原则上只限3次。劳务人员需注意的是，重新选择工作单位时必须通过雇佣支援中心的介绍，不得通过朋友或私人中介机构的介绍自行寻找工作单位，否则将被视作非法滞留人员受到出入境管理部门的处罚。非法滞留者被遣返回国后将被禁止再次入韩。

　　十五、问：在韩国务工还有哪些需特别注意的事项？

　　答：1遵守中、韩两国法律法规，尊重韩国传统礼仪。

　　2韩国劳动法仅适用于常年雇佣5人以上员工的企业或营业场所。

　　3入境后需及时办理有关保险及外国人登录证。

　　4遵守合同义务，按期归国，避免脱岗及非法滞留。

　　5增强防范意识，避免接触和参与各类非法组织及活动。

　　答：目前，中韩双方仅针对第一批韩语考试合格人员开展相关后续工作，本年度暂无举办第二次韩语考试的安排。一旦双方确定举办第二次韩语考试，将及时在我局及四省相关网站发布通知。

　

　　答：目前，社会上一些不法中介、企业及个人打着中韩雇佣制劳务合作旗号，以承诺加快办理赴韩手续或提高被雇主选中机率等诱惑、骗取劳务人员钱财。特别提醒广大劳务对此提高警惕，切勿轻信其承诺，不要委托这些不法中介或企业办理赴韩务工手续，更不要向其缴纳任何费用。同时应通过正规渠道办理赴韩务工，避免遭受不必要的损失。如果发现上当受骗，应及时向所在地公安、商务及工商主管部门举报、反映和投诉。

2020双11购物节促销活动方案策划书

　“双11”即指每年的11月11日，这一天也是光棍节，同时也大商家纷纷开展促销活动。那么活动 策划方案 怎么写呢我在这里给大家带来2020双11购物节促销活动方案策划书，希望大家喜欢!

　

　双11购物节促销活动方案1

　活动目的：双11是历年电商必争之节日，活动和宣传力度之大，参与品类品牌之多，活动形式之丰富均是年度之最。作为线下的实体商城，我们需要抓住双11·购物狂欢这一概念，在11月中气温下降的时机开展冬装促销活动。在活动力度、营销方式和实地体验上要更加区别于电商，从而突出特色。活动从百货、超市和餐饮、影院、线上微店等多个业态整合开展。给顾客以独具诱惑力的购物狂欢体验。

　活动时间：11月7日至11日

　活动内容：

　折扣促销：

　1、双11美衣穿着走：秋冬百货满500元减200元。

　2、双11美妆任你挑：化妆品(玉兰油、欧莱雅、欧莱雅、DHC)满400元立减80元。双11超级护肤套盒低至7折!

　O2O(线上线下互动)，十万折扣券提前抢!

　1、十万抵用券免费疯抢!百货折后满额立减，低至折上7折!

　活动细则：

　1)11月1日至10日，官方微信正式上线抢券活动。顾客只需要关注官方微信点击抢券页面，即可选择30个品牌的折扣礼券，双击即可领券(每个券自动生成折扣码)。

　2)每人每个品牌仅限领取10张。

　3)双11当天，顾客凭券面折扣码即可享受对应品牌折后立减50元，30元、20元优惠。

　4)单张小票仅限使用一张折扣券。

　备注：折后抵用券抵用起点需根据各品牌实际客单价而定，折扣满减的金额由供应商和商场按照不同比例承担。此活动主要是吸引线上客群到店。

　2、屌丝逆袭白富美，完胜高富帅!011元、11元、11元、110元热抢超级单品!

　11月7日至11日，每天11款单品，仅用011元、11元、11元、110元即可抢购。每款限量，抢完即止。微店线上支付即可成功秒杀!

　单品建议：011元(面点王85折、客家人8折、芋仙人75折、面包乐园折扣7折券)，

　11元(超市环保餐具盒、手帕纸/条、薯片套装，售价5元左右)

　11元(舒适浴巾、韩后面膜2件装、布艺家具可爱兔，售价30元左右)

　110元(舒适被，对枕、售价250元左右)

　备注：预计费用1300元。(餐饮券为商家赞助)

　品类营销：双11作为商场的11月的大型促销，全品类均要开展活动(折扣或者赠礼)。建议男装、女装、鞋类、化妆品、精品、床品、童装均要有代表品牌或者亮点折扣参加活动。以下四个品类：单品需要突出陈列，在通道灯箱片和柜台指引上需要增加搭配和温馨推荐。

　1)服装的冬款(厚款、大衣)

　2)秋冬配饰(围巾、帽子)

　3)床品冬被

　4)超市冬季火锅节单品

　VIP营销

　VIP浓情招募：商场单日消费满500元即可免费办理VIP卡一张，单日消费满5000元即可升级为钻石卡。

　1、双11·VIP顾客免费送：双11当天到店，即可在__甜心饮品获得指定热饮一杯。(开业赞助，无费用)

　2、双11·VIP顾客免费玩：钻石卡VIP凭卡即可带小朋友至__游乐园免费畅玩一次。

　文化营销：

　1、双11，脱光马上走起!

　活动地点：一楼广播台

　2)单身男女报名即可参加“心动对对碰”活动。单身男女将随机多次组成不同的“假设情况”共同参加情侣互动活动。心动的，即刻牵手!

　报名地点：二楼小舞台区

　备注：活动具体操作细则及项目规则另附。

　2、双11，单身情人场·光棍走起(4F影院光棍节专场活动)

　单身男女可以至前台购买单身贵族专属票，女生可享6折购票。男生购票可获玫瑰花一支(用于赠送邻座女生。)座位均按照随机男女一一搭配。

　活动时间：11月11日

　活动地点：**1、3号厅(详情以具体观影时间场次为准

　氛围布置：

　1、大门口主展区/各楼层品类展区：

　时尚冬装综合展区，沿用秋冬流行元素。活动期间增加展区内光棍节模拟对话标识。

　例如：光棍节来__商场=屌丝逆袭白富美等鲜明标识。

　备注：百货女装、男装部负责，陈列组统筹。

　2、柜台与各楼层扶手梯、电梯口：灯箱片、立式POP架。

　费用预算(略)

　备注：活动详情请以商场内标识为准。

　超市活动方案篇3

　活动主题：低价风暴全民疯抢(亲，你买了吗)

　活动时间：2020年11月9日—2020年11月11日

　活动内容：

　●活动一全场5折终极狂欢(2020年11月11日)

　2020年11日11日10时起，全场5折销售，低价风暴，席卷全城!

　(注：务必使全场参与活动，以达到集群效应。)

　●活动二购物有礼幸运随行(2020年11月9日-11月11日)

　凡活动期间在____购物的顾客，单张水单金额满11元，均可参加抽奖活动。

　一等奖1名品牌智能手机一台价值1111元

　二等奖2名__超市购物卡一张价值111元

　三等奖6名真空保温杯一个价值60元

　四等奖20名心相印卷纸一提价值30元

　参与奖2000名精美礼品一份价值2元

　(注：抽奖为即开即对型刮刮卡，礼品以实物呈现。)

　●活动三一个人的节日双倍的甜蜜(2020年11月11日)

　购物满11元+1元赠2个棒棒糖(2元/个，200份)

　购物满111元+11元赠2盒巧克力(25元/盒，40份)

　(甜蜜有限，礼品送完为止。)

　活动费用预计：

　1、抽奖刮刮卡预计成本1000元，奖品成本8000元，总计9000元。

　2、双倍甜蜜活动，活动预计成本1500元。

　3、海报及广告宣传费用5000元。

　此次活动预计总体费用15500元。

　(注：活动7000元可由商家分摊，活动前期将分摊费用与商家谈判敲定，方便活动顺利开展。)

　活动宣传：

　1、广告投放，采用报纸提前3-5天投放2期。

　2、大型外立面广告宣传及超市DM单相结合，做到醒目，吸引顾客。

　3、采取超市播音加场外促销宣传等方式，加大宣传力度。

　4、采取地贴、吊旗和宣传指示牌，加上喜庆的音乐营造良好的活动氛围。

　双11购物节促销活动方案2

　借助光棍假日消费，且光棍又正赶春节前销售旺季，推出一系列活动，让消费者有购买越多，实惠越多，只要购物就有惊喜的感觉，从而实现旺季提升销售业绩的目的。

　活动主题：__光棍惊喜多，恭贺新年送大礼

　惊喜一、1+1购物，实惠加实惠

　活动期间，如顾客与其亲友(至少两人，最多限三人)在活动期间同一天一起购物，凭两人以上的购物小票，可享受团购优惠，优惠办法是都可享受“满100____即送10____现金”的特大优惠(可两人的购物小票加起来享受团购待遇)。可促使顾客拉亲友来商城购物。

　惊喜二、为了庆祝广大顾客在2012世界末日之后，依旧活泼乱跳，特此公告

　惊喜三、购物喜上喜香港七日游

　1、在活动期间，顾客在一次性消费50____以上，可以在收银台免费领取抽奖券参加抽奖。

　2、领取奖券时，每满50____领取一张，超过50____部分金额以50____的倍数计算(不足倍数部分不予计算，例如：100____-149____可领取两张)，以此类推，最多限领5张。

　3、抽奖方式为公开抽奖，其奖项设置为：香港七日游(只负担旅游公司正常收取的费用，其他费用自负)。

　4、此活动将在活动结束后公布，旅游时间另行安排。

　5、最终产生幸运顾客___

　以上三个活动消费者可同时参与。

　惊喜四、好东西，便宜卖，天天特价送给您!

　针对不同人群，不同时间，不同特点进行商品特卖，以小带大。逢星期六、星期天可以将学生服装进行特卖，逢星期一至星期五可以将男装、女装、老年装、内衣及婴儿服装进行轮流特卖。

　参加此活动不可参加一至三活动。

　场内外布置：

　场内外要精心布置，做到能烘托出，喜庆、热闹、传统、民俗的节日氛围，充分突显光棍与春节浓烈的节日气氛。

　场外搭置古典式门楼，并制作大红对联，门脸上方要制作巨型喷绘，中央有红底黄字“恭贺新年”，左右两侧要有金童玉女恭贺新禧的图样，门内正中央制作一个大型“福”字。

　场内制作两个大型菱形的方盒，上边有黑色的“恭贺新年”字样，方盒下边有坠穗。购置大型的卡通狗两只，悬挂于二楼演艺台，另需印刷吊旗，吊旗的颜色字样等与场内外一致，做到从上到下，从里到外，统一形象，整个商城形成一片祥和、繁华的景象。

　双11购物节促销活动方案3

　活动主题：

　__美容院与你共度光棍节

　活动时间：

　20__年11月08日-11日

　活动对象：

　所有的新老单身顾客

　活动目的：光棍节当然要让单身顾客享受到美容院的温暖和热情，恰逢深秋季节，美容院可以根据秋冬节的皮肤问题推出补水、防干、修复等广受女性朋友欢迎的促销项目。希望能够借助20__年双11光棍节，与顾客建立一个和谐、温馨的沟通平台，也能为自身美容院带来更多的新朋友，提升美容院的销售业绩。

　活动内容：

　1、美容院内的会员在活动期间参与本次活动，凭会员卡能够优惠折扣和领取护肤的体验券，如果会员积分卡内的积分达到500分，凭借会员卡能够免费在店内体验一次保湿补水的项目。

　2、非会员的顾客，在活动期间进店消费达到288元者，可以直接享受88折的优惠，并且赠送美容院提供的护肤小样试用装一份。

　活动注意事项：

　1、做好前台的登记，记载好顾客名字和信息资料。

　2、对员工做好活动的培训，为了答谢顾客，挖掘顾客的潜在消费力，稳定顾客源。所以在活动期间要注意从顾客进门到消费结束后的每一个环节，保持微笑，亲切待人。

做面膜最好要清洗，然后用护肤品。

面膜贴的使用方法：

1、清洁面部肌肤后，打开小包装，取出面膜。

2、将外面一层的珍珠膜层小心的撕下，对准眼部贴入，然后用手指轻压使其紧贴面部，稍作调整。

3、敷面15分钟，让肌肤充分吸收精华成分。

4、日常美容护理，每周1-2次。如肌肤缺水严重，需加强护理，每天一张，连续4天。

5、使用后，面部会有余留的精华液，可用手轻拍面部使i脸上多余的液体被皮肤很好的吸收，面膜使用后可丢弃；也可以废物再利用，拿来擦皮鞋，会很好的保护皮质；还可以擦皮衣，或者拿来擦手臂，对皮肤有很好的滋养效果。

　　　所有的韩国大学都是可以半工半读的，相对来讲，这里是相对来说昂。越是名牌大学越是容易半工半读。那么，韩国留学生的常见的工作职位有哪些呢？工资水平又是怎么样的呢？一起和来看一下详细的情况吧！

　在韩国容易半工半读的原因有两个：第一，韩国的大学韩国语教学质量高，学生能更快的熟练韩国语，而流利的语言基础正是半工半读的先决条件；第二，韩国的大学一般都处于繁华的地理位置，周围工商业比较发达，人流量大，店铺多，更适合半工半读。

　 一、韩国留学生常做的几类工作

　1便利店：时间较为灵活。而且很轻松，就结账。没人的时候可以自己玩手机，写作业都可以。韩国所有的便利店一般每天分为三个时间段。早班8：00-15：00下午班15：00-22：00晚班22：00-凌晨8：00。晚班不建议大家上的。因为这样白天上课很累的。而且其实最好的是下午班，对于语学堂的学生来说，上完课吃完饭去打工正好。当然，便利店这个工作不需要每天都做的，你可以和你学校的小伙伴，或者店长找的小伙伴分开，你干几天，我干剩下几天，这样又不累，又挣钱。在韩国最常见的便利店是CU，7-11，GS25，工作环境和内容都差不多，其实便利店都不大。

　2料理店：说白了就是餐馆，一般负责点餐收拾桌子之类的，但是这个相比便利店的话，是比较累的，因为没有休息的时间，更别说写写作业和玩手机了。这个的工作时段每个店都是不一样的，有的店就会干到比较晚，会影响大家回宿舍的时间，这个要和店长提前说好啊。因为总是晚回宿舍的话，次数多了，会被驱除出宿舍的。但是，像是在料理店里，会有小费可以收的呢，其实，韩国客人给小费是一件挺正常的事情，有收到的当然给老板说一声。自己收起来就好了。

　3中文家教：这个工资是最高的，但是这个工作也是最不好找。而且韩国人为了发音的标准，他们比较喜欢找北京人。这个工作一次三个小时。当然，这个你的韩国语水平也一定要过关，就像语学堂的老师教我们韩语一样，我们也要一点一点教人家普通话。这个工作其实私下也要做好备课准备的，今天你要讲什么，还要定期给他们测试什么的，真的是和个小老师一样。而且，中途你穿插些中国好玩的话，或者好玩的事，三个小时很容易就过去的。

　4地陪导游：这个一般要自己联系了，主要是带领自助游的顾客一起去购物，旅游，如果想要整形的话也要给顾客进行翻译。

　5平面模特：这个工作干的人也很少，因为，首先要长的漂亮。这个要去韩国的求职网站自己找，过工资很高。

　6酒吧工作。这个工作一般都是在晚上的。就是帮客人点餐，端酒之类的。这个小费会收的比别的地方勤一点，但是一般都是在晚上，住宿的学生可能就干不了的。但是也是因为这个工作的具有一定的不安全性和晚上很晚结束，不是特别特别推荐。

　7服装店员：像是东大门，中国客人很多，所以会找中国人。服装店店员，这个工作也是很轻松了，每天穿上店里的衣服向顾客销售就可以了，喜欢漂亮衣服的朋友可以试一试。待遇还是不错的，但是相对的韩语口语一定要可以正常沟通才可以。像东大门晚上班的话，11点到早5点。

　 二、韩国留学生常见工作薪资水平

　1便利店：工资大约是4800-5200韩元之间。

　2料理店：一小时5000-6000韩元左右。

　3中文家教：一个小时的工资能够达到15000韩元左右。

　4酒吧工作。一个小时5500韩元左右。

　5服装店员：100-200元人民币的提成，工资另算。

　6地陪导游：一天大约10-15万韩元左右。

　7平面模特：若是好的话，一天五小时就能挣20万韩元。

　 三、韩国留学生打工注意事项

　1基本规定。首先留学生应在不违背学生身份，不背离留学目的的活动范围内，从事打工活动。打工的目的应该是为了补充学费和生活费。 2018 年 10 月份起，留学生应聘兼职工作时需要提供在校出勤情况表，出勤率达到 90% 以上才能够打工。这一规定也是为了避免留学生来韩后，违背留学目的，只打工不注重学习本末倒置。

　一般韩国留学的同学会从学习语言开始，所以最初拿到的是语言研修 D-4 签证。持有这个签证在韩国学习，前 6 个月是不允许打工的。 6 个月之后，可以申请打工资格，也就是申请滞留资格外的活动许可。

　进入本科（或大学院）之后，会换发 D-2 签证，韩国规定持有 D-2 签证的留学生， 学期中每周（周一至周五）打工时长不超过 20 个小时 / 硕博士课程不超过 30 小时，最多可在两个场所兼职。公休日（周六、周日）及放假期间的兼职时间和场所则没有个数限制。

　2打工工资。韩国 2018 年 1 月 1 日起，最低时薪从 6470 元韩币 / 时（人民币 38 元左右）上涨到 7530 元韩币 / 时（人民币 45 元左右），据悉从 2019 年 1 月起会上涨到 8350 元韩币 / 时（人民币 50 元左右），这也是文在寅总统任职前的承诺之一：到 2021 年最低时薪要达到 10000 韩币 / 时（人民币 60 元左右）。这对于留学生而言的确是一件非常好的事情。