如何做好新形势公安基层民警的思想工作

公安机关作为国家和地方政府组成的重要行政部门，担负着维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人生自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩罚违法犯罪活动。在强化公安机关职能作用，维护新形势下社会和谐稳定的基本工作中，决定着公安民警的素质作用。而基层公安队伍建设的主体是党员民警，服务的对象是人民群众，这就要求基层公安机关党员的队伍建设必须始终坚持以人为本，党组织要充分发挥党员民警，特别是党员领导的主体作用，严格要求，树立当表率的良好作用，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。当前，公安各项工作在面临着诸多的困难和挑战，因此，全面提高基层公安党员队伍素质是公安机关当务之急和工作的重中之重。笔者结合基层工作实际，就对新时期提高基层公安党员队伍素质谈点粗浅认识。一、新的历史时期基层公安党员民警应具备的素质一是加强党性修养，坚定理想信念。新形势、新情况要求每一位党员干部要坚定理想信念，时刻保持清醒的头脑。在任何情况下都能坚持正确的政治方向、自觉抵制住各种腐朽思想的侵蚀，在任何环境中都能廉洁奉公，始终保持着***员的高尚情操和浩然正气。因而，加强党性修养是整个党员队伍在考察复杂的新形势下经受考验、保持党员纯洁性、先进性，使自己成为合格党员的重要途径和必修课。坚定的共产主义理想信念是加强党性修养的永恒主题，对共产主义的理想信念是牢记、还是淡忘，是清醒、还是迷茫，是坚信，还是动摇，是信仰，还是背叛，是检验***员党性的一块“试金石”。认真学习是党员坚定理想信念的前提。每个党员，特别是党员领导干部应该首先增强理论学习的自觉性，要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的学习，要下功夫学习经济理论业务知识、法律专业知识和现代科学知识，通过学习增长见识、开拓视野、陶冶情操。二是忠于职守，努力创造工作业绩。对党员干部来说，责任是一种奉献，是一种使命，一种比一般群众更高的要求和境界。党员干部各自所从事的岗位工作，都是党的全部工作的一部分。党员的每一分素质都是对党和人民负责，每个党员必须充分认识所肩负的责任，增强责任感和使命感，求真务实，爱岗敬业，努力开创工作业绩。要发挥好党员的先锋模范作用就是要坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项方针、政策，扎扎实实地做好当前和今后的每一项工作，就是要立足岗位，勤奋工作，忠于职守，这是党员先进性最实际的体现。也是广大群众对党员及党员干部合格与否最实际的检验。在现实生活中，每一个基层党员领导干部都能真正做到“一个党员一面旗，平时能够看出来、困难面前站出来，吃苦在前，享受在后”，在社会生活的各个方面发挥先锋模范作用。三是密切联系群众，诚心实意为群众服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是公安机关的宗旨。党员如何对待群众的问题，是一个根本立场问题、世界观问题，***员保持先进性，体现在与群众的关系上，就是先进思想和模范行为为代表，维护和实现人民群众的利益，引导团结和带动广大群众为实现党的任务而共同奋斗。作为基层公安机关的党员民警，要切实增强群众观念，时刻把人民群众的安危、冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为我们想问题，办事情、做工作的出发点和落脚点，真正做到在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，不断引导和带动群众前进。四是践行荣辱观，清正廉洁。党员的道德修养是党的性质问题，人品问题。党员的道德修养好，就会给群众做出示范，在群众中就会有威信，有人格魅力，反之，就会损坏党的形象，影响党的凝聚力、向心力和感召力。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，体现了中华民族的传统美德和时代要求，反映了社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是社会主义思想道德建设的重要指导方针。作为公安机关的基层党员民警要带头树立社会主义荣辱观，自觉加强自身的思想道德修养，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑起防腐助廉的思想防线，要坚持党的原则，维护党的纪律，敢于站在反腐败斗争的前列，坚决抵制各种歪风邪气，勇于同各种官僚腐败现象作斗争。二、当前提高公安机关党员民警素质不可忽视的问题目前，从总体上看，公安机关党员民警的素质是好的。尤其在工作任务重，要求高，工作难度大的情况下，广大基层党员民警忠于党的事业，信念坚定，奋发进取，做了大量负有成效的工作，为改革开放和现代化建设做出了应有的贡献。但是，不能就此忽视党员民警素质的提高。首先，社会主义市场经济体制的逐步建立将对整个经济领域和其它一切领域带来深刻变革，这种变革对公安机关党建工作提出了更新、更高的要求。从实际出发，公安党建工作必须根据时代特征，与时俱进，主动适应新形势的需要，使公安工作重点围绕经济建设和公安日常业务去进行。为此，必须彻底改变过去工作中图“保险”、图省心省力，只唯上唯书，不唯实，办事情一味迎合上级意图，忽视群众意见、理论联系实际的状况。要改变因循守旧，思想封闭、不思进取、安于现状，不求有功，但求无过的精神状态。要改变形式主义、官僚主义，克服浮夸思想，不做就吹，小做大吹的不实工作作风。而要使之稳步实现，只能依靠党员民警素质的提高。其次，随着建国前、建国初和六七十年代参加工作的老同志陆续退出领导工作岗位，越来越多的年轻党员走入公安机关并走上领导工作岗位，这些党员干部虽然思想活跃，富有潮气和干劲，但他们所具有的各项素质尤其是党性修养与当前的形势、任务有一定的差距。主要表现在他们的马列主义、毛泽东思想理论素质不深，学习不够，实践经验不多，政治上不够成熟，解决实际问题和具体工作能力也有待加强。在市场经济条件下，“经商热”、社会分配不公、待遇偏低，政治待遇不明显等因素，不可避免地对他们在思想上产生冲击，从而很容易产生失衡心理，或对本职工作信心不足，或缺乏工作上的自觉性、主动性和创造性，这种状况使公安机关在基层党建工作中提高党员民警素质显得更迫切。三、提高公安机关党员干部素质的努力方向根据新形势和新任务的要求，提高党员素质是当前加强和改进公安机关党建工作的首要任务。为此，目前提高党员素质应从以下方面做起，既要注重提高发展党员的质量，优化党员队伍结构，又要注重监督管理，及时处置不合格党员；既要注重党员的政治理论素质和思想素质的提高，又要注重党员业务素质与综合素质的提高。(一)在发展对象上，要把好党员质量关。近年来，公安机关和地方组织部门在发现、考查、吸收群众和青年积极分子的发展工作中，探索了发展党员工作培训制、公示制、票决制等做法经验，对确保新党员质量起到了重要作用。但在现实生活中，也出现了入党后不履行党员义务，不遵守党纪，不符合党员条件的不良行为。作为无产阶级政党的中国***的力量和作用，主要不是取决于党员的数量，而是取决于党员的质量。对有不良行为的党员和暴露出有不合格条件的党员，经教育仍无转变的，要根据《党章》和有关规定，按正常程序及时进行处理。并在推荐、吸收基础工作中，要严把党员质量关。只要做到严格要求，严格管理，严格教育，严格监督，党员队伍的整体素质才能得到不断提高，党员队伍的先进性才能得到长久保持。(二)在政治上，要教育培养党员，特别是党员领导干部树立远大的理想和坚定正确的政治信念。目前，就我大队支部而言，在职民警中党员占75%以上，在副科以上领导中党员在60%以上，只有抓住党员干部的政治素质这一主要矛盾，也就抓住了关键，所以加强党员民警，特别是党员领导干部的培养教育是重中之重。作为人民警察和国家公务员的双重身份，抓好政治理论学习是首要任务、政治素质的提高是决定性的，然后才是业务学习和法律知识学习，政治素质不高，是不会有学习的自觉性和主动性。所以首先要教育党员干部学习好政治理论，教育党员干部在大局上自觉地同党中央在政治上保持一致，在原则问题上旗帜鲜明，分清重大的理论和政治原则是非，在局部的具体工作上，要同党组织团结一致，党员干部绝不能是非不辨，美丑不分，绝不能对那些同党的主张背道而驰的言论和行动听之任之，不负责任，不能让那些同党的宗旨和纪律不相容，损害集体荣誉的歪风邪气滋长起来。要教育党员干部永远保持***员的先进性，珍惜***员的荣誉，维护大局利益。要教育党员干部把坚定的共产主义理想和中国特色社会主义的信念落在实实在在的现实工作中；整个党员队伍，特别是党员领导干部具备了群众信服的较高的政治素质，就完全可以达到全体民警整体素质的强化和提高。（三）在作风上，要注重教育培养党员干部具有服务人民、服务发展的宗旨意识。全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益，不仅要体现在我们党的理论、口头上，更重要的是落实在党员，特别是党员领导的各个环节和实际行动上。我们公安工作的职责决定了保护和服务于经济社会的发展，维护服务于人民群众的切身利益，是我们的工作目的。这就要求我们必须努力培养全体党员的服务意识，要经常地教育我们党员，特别是党员领导时刻牢记权力是人民赋予的，对党和政府负责，对集体负责，要用服务的意识和理念规范党员的行为，特别是党员领导的行为。我们党员及党员干部必须从一点一滴的小事做起，从立足本职工作做起，在头脑中要时刻想着为人民谋利益、谋发展，只有这样才能使我们党员干部的作风素质有所提高。（四）在思想上，要注意培养党员干部唯物辩证的思想方法和工作方法。解放思想、实事求是，是我们党的思想路线，也是我们每个党员干部的根本思想方法。我们要培养和教育基层党员民警，特别是党员领导干部要用唯物辩证法武装头脑，把思想方法搞对头，坚持全面、系统、发展、辩证的观点看问题，在工作中做到原则性、灵活性、系统性、预见性和创造性的统一，为此，要注意教育我们的党员干部，要注重调查研究，总结经验，要注重深入实际，深入群众，求真务实，力戒自我为是，力戒主观性、片面性，表面性和绝对化。要教育我们党员，特别是党员干部要全面的、理性的、客观的换位思维方法分析、思考我们所遇到的各个方面的问题和矛盾，要胸襟坦白，光明磊落，力戒以我为中心，凭想当然，自以为是，强加以人，要敢于讲真话，讲实话，言行一致，表里如一，要有认真负责和敢于负责的精神，要坚决反对言行不一，表里不一，当面一套、背后一套、弄虚作假、欺上瞒下的不良风气。通过有效的思想教育，使全体党员和党员干部的思想素质不断提升，从而带动整体队伍素质的提高。（五）在纪律上，要培养党员干部遵守法律法规，艰苦奋斗，保持清正廉洁，坚决反对消除腐败现象。党的纪律是党的战斗力得以保持和增强的根本原因之一，也是***员先进性的重要体现。同时，也是公安工作的生命线。目前，看到我们公安机关基层党员队伍遵守党纪、政纪和各项规章制度的情况，总体应该说是好的，但是我们也应该看到，我们的党员在认真执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央这个全党都必须遵守的基本组织纪律方面，还存在着差距，在认真遵守内部管理规章制度上，我们的党员和领导干部也存在着不少问题，如受工作特殊性的影响，在组织性、纪律性方面与作为政府执法机关的人民警察的要求还存在着差距，如在一些工作和生活方面，部分党员和领导干部不比干多、只比钻少，不比奉献、只比安逸，只想当官、不多做事，唯利是图的现象是存在的。我们的党员干部也是心知肚明的，但是，看见的都是别人，不是自己，或者用他人比自己，比上不足，比下有余，这种现象一旦存在或者蔓延就会产生影响和腐蚀着一个组织、一个单位的形象和风气，以至使党和政府的声誉，党员和人民警察的形象受到严重的损害。我们必须教育和要求我们的党员干部，从我做起，从一点一滴的小事做起，严格自律、自重、自省、自警、自励加以克服改正不良现象，养成良好的组织纪律观念和严格遵纪守法，自觉执行规章制度的习惯。（六）在业务上，要注意培养党员干部刻苦学习，勤奋钻研的精神，熟练专业工作技能，提高服务能力。公安工作是一项法律性、政策性、专业性及体能性极强的工作，它直接关系到经济社会发展和稳定，关系到人民群众的切身利益。目前，我们公安民警都具备了一定的科技管理知识和侦查破案技能，但是，随着公安工作的转型，随着市场经济的快速发展，现有的业务素质、工作技能在适应新的形势发展上还存在着不少差距，所以，提高党员民警业务素质至关重要。而就大队整体业务素质来看，随着社会主义市场经济的高速发展，我们在服务经济发展上确有诸多的不适应，我们要大力提倡又红又专的精神，采取灵活多样的形式，培养鼓励党员干部带头学习，努力钻研业务，熟练掌握法律、法规和政策，善于应用现代化科技手段和各方面知识，为社会和经济发展提供高效、优质服务。我们公安机关是政府的重要行政执法部门，我们的民警应熟练掌握法律、法规和政策，精通公安管理各项业务，提高公安管理能力和依法行政效率。正确处理管理与服务，打击与防范的关系，我们要教育党员干部，不但要努力学习马克思主义、毛泽东思想理论，而且要认真学习和掌握各方面的知识，适应市场经济的快速发展，要干一行爱一行，钻一行精一行，努力在本职岗位上创造出优异成绩，为经济社会，为营造和谐南华提供优质服务。提高公安机关基层党员队伍的整体素质，特别是思想政治素质和科学文化素质，关键在于扎扎实实，卓有成效的学习，公安机关各级党员领导干部在加强自身学习的同时，应下大力气加强对普通党员的教育，在这方面体现出***员的先进性，为整体队伍建设做出榜样，营造队伍浓厚的学习氛围，养成队伍注重学习的良好习惯，党员民警，特别是领导干部都能注重学习之时，就是整体队伍素质提高之日。只要我们公安机关各级党组织高度重视党员队伍的素质建设，并把其作为党的建设重中之重，我们的党员会在各级党组织的领导下，为提高党员素质而努力奋斗。 南华县公安局交警大队 慕正祥

公安民警述职报告范文，下面就来给大家详细介绍：

公安民警述职报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写工作的总体状况，第二个可以描写在工作中遇到了哪些问题，第三个可以描写学到了哪些工作经验。

公安民警述职报告1

现对我一年来的学习和履行职责情况简要汇报如下。一年来，在所领导正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，努力提高自身素质，认真履行职责，团结开拓进取，真抓实干，使各项工作有了新的进展，素质取得了明显提高，较好地完成了以双百会战中心的各项工作任务。

一、加强学习，不断增强自身政治理论素质

加强政治理论学习，提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照局党委和要求，进行理论学习。从党的决定、指示到_大精神和“三个代表”重要思想另外，在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，对刑_业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。

二、努力发挥带动和表率作用

1、坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。工作中，坚持把讲政治放在首位，带领中队民警，在坚持和维护领导决策上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对大队支委的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，在保持发展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通。

2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。

3、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早计划、早部署、早安排，增强主动性和前瞻性。截止月日辖区共发刑事案案件起，破获各类刑事案件起，比去年同期提高%，打击处理人犯人，其中逮捕人、教养人、直诉人;抓获网上逃犯人。较圆满完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，确保了一方平安的总任务地完成。

4、从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，以“三个代表“重要思想为指导，继续加大思想政治教育力度，切实加强对民警的宗旨教育、法制教育和职业道德教育，打牢民警思想基础，促进民警形成良好的职业道德风尚。牢固树立正确的人生观、价值观，更好地为人民群众服务，切实转变工作作风。

三、抓业务，促进中心工作上台阶

第一、在树立端正思想上下功夫。结合“大练兵”活动进一步深入开展，组织学习中央领导同志对公安执法工作的重要批示、周部长重要讲话，使民警深刻领会到了其精神实质，切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。

第二、在制度落实上下功夫。一年来严格落实了各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实掌握有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步落实警务公开制度。

四、下一步的打算回顾一年来的工作，我深切的感受到：工作的开展离不开领导的支持和帮助，每一点成绩的取得都是在大队领导下和同志们共同努力的结果。来年我们要以全国公安民警“大练兵”活动契机，建立健全监督制约机制，全面促进警风建设的明显进步。并围绕认真实践“三个代表”，以创建“平安社区”为切入点，结合实际工作，强化服务意识，以提高民警队伍的整体素质和战斗力为重点，全面贯彻落实“二十公”、“十九公”会议精神及《公安机关人民警察内务条令》，规范本单位的各项工作，加强领导，加强管理，加强教育，加强监督，牢固树立全心全意为人民服务的思想，大力弘扬“立警为公、执法为民”执法观念，坚决执行公安部五条禁令和市局的多项禁令，确保政令、警令畅通。巩固队伍教育成果。以上是我的述职，请考核组领导和同志们批评指正。对考核意见我一定认真对待，虚心接受，进一步做好本职工作。今年以来，本人在领导的关心指导下，按照分局党委的要求，不断加强政治学习，努力提高自己的思想素质和业务能力，认真完成了各项工作任务。

现将一年来的学习和工作情况作简要小结：

一、加强政治学习，坚定理想信念。一年来，本人按照所里的安排，认真学习十六大报告精神，深入贯彻落实中央《决定》和“二十公”精神，努力把“三个代表”的思想落实到工作实践中去，主动开展政治理论学习，正确认识、理解并执行党的路线、方针和政策，在思想、言行上与党中央保持一致。作为一名入党积极分子，我能自觉对照党员标准严格要求自己，不断提高党性修养。通过学习，进一步端正了个人的世界观、人生观和价值观，做到了个人利益服从集体利益，全心投入工作，不计个人得失。

二、坚持业务学习，自觉遵纪守法。本人能自觉根据工作需要，学习相关的业务理论和法律知识，工作中充分树立“联系基层、执法为民”的意识，进一步转变作风，理论联系实际，坚持以实践指导日常工作，积极开拓进取，加强锻炼，努力提高自己办案的本领，同时讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，把工作提高到一个新的水平。平时，能密切联系周围群众，虚心接受批评、认真改正缺点。尊重同志，发挥团队精神，与同事合作融洽。自觉遵守党章党纪，坚决执行组织决议，严格遵守法律法规和公安纪律。

三、努力开展工作，认真完成任务。

(一)是在所领导的指导下认真做好情况信息调研工作，今年，结合警务机制改革、严打整治斗争、重点地区整治等活动，我与治安组其他同志对辖区内发廊业、废品收购业、棋牌室及旅馆、浴室等场所进行了基础排摸工作，建立了一系列的有效管理机制，并写了一些关于发廊业存在的问题、治安组工作制度等材料，及时收集总结工作中的做法。同时作为国保兼职民警，积极建立政保特情，努力收集整理信息情报，特别是对辖区内台资外资企业的重大事件能够及时了解动态并上报。

(二)是在做好治安管理的同时积极配合刑队提线破案，今年共协破刑案90余起，打击对象(包括起诉、劳教)40余人，收教16人等。

(三)是保证办案质量，执法质量是我们公安办案的生命线。在所领导的指导下，自己和组内其他同志一起，对每份案卷中的疑点共同探讨商量，以达到合理的共识。由于全所认识一致，高度重视，正确决策，上下共同努力，我们所里的办案质量管理制度不断得以完善，其中三峡移民寻衅滋事案被分局评为上半年度十大精品案之一，今年我所办理的治安案件无论从数量上还是质量上与去年相比均有了大幅度的提高，因此也得到了上级业务部门的认可。综上所述，我要在即将来临的新的一年里，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

公安民警述职报告2

20_年，是公安工作面临挑战最多、任务极为繁重艰巨的一年。面对国际金融危机对社会稳定、社会治安的影响冲击不断加深的新形势，面对敏感节点、敏感问题接踵而至的新挑战，全省公安机关在省委、省政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省委、省政府、公安部的一系列部署，按照促发展保增长保民生保稳定的总要求，围绕国庆安保一条主线，咬定巩固发展平安江苏建设成果和推进“三项”建设两大任务，突出抓稳定、抓服务、抓队伍三项重点，有效维护了社会大局的持续平安稳定，公安工作和队伍建设都取得了新的成效。

一、以促进经济平稳较快发展为核心，积极创新服务发展、服务群众举措

一是集中开展了“大走访”爱民实践活动，共走访各类企业、单位215万个、群众家庭157万户，为困难群众捐赠慰问金1230万元、生活资料125万件，化解矛盾纠纷上万件。二是建立健全联系群众、走访群众长效机制，推动走访群众工作常态化、制度化，受到党委政府、社会各界和人民群众的高度评价。三是推出了一系列服务发展、方便群众的政策措施。围绕“大走访”收集的意见建议，制定出台了服务企业和农村发展七项措施、服务沿海地区发展十条指导意见等一系列政策措施。

二、以扎实做好国庆60周年安保工作为主线，全力维护社会稳定

坚持把国庆安保作为头等大事和公安机关的重大政治任务，全面加强情报信息、安全防范、矛盾纠纷排查化解、应急处置等工作措施，限度消除各类不稳定、不安全因素，圆满完成了各项国庆安保任务。

三、以深入开展社会治安整治行动为载体，有力提升打防管控工作实效

针对社会治安出现的新情况、新问题，坚持下好先手棋、打好主动仗，以深入推进社会治安整治行动为龙头，不断创新破案打击手段、健全治安防控体系，确保了治安大局平稳。一是始终保持严打高压态势。组织开展了打黑除恶专项斗争、打击防范新型电信诈骗、“防盗抢防诈骗”百日行动、娼赌毒查处整治专项行动、打击整治互联网*秽色情专项行动、社会治安“冬季行动”、苏南五市集中清查整治等一系列专项斗争，及时侦破了一批有影响的重大案件。二是科学组织防范控制。针对社会治安季节性特点，相继开展了专项会战，推出了社会面防范宣传、警车亮灯巡逻等一系列防控措施，实施了群众性义务巡防“红袖标”工程，构筑了专群结合、警民联防的新格局。三是严格公安安全监管。扎实推进交通安全综合治理，集中开展酒后驾驶专项整治行动，全省道路交通事故四项指标全部下降;深入贯彻新《消防法》，持续开展消防安全专项整治，全省火灾形势持续保持平稳。

四、以大力推行执法执勤标准化为重点，努力做亮执法规范化建设品牌

一是健全完善执法标准。进一步完善相关警种部门执法执勤标准，大力推广南通市局以工作标准化促进执法规范化、盐城市局“说理执法”等经验做法，完

善执法质量考评、执法告知服务等制度，努力减少执法争议、提升执法质量。二是深入开展执法培训。全面开展基层所队长大轮训，培训学员近3800人。三是全面强化执法安全。四是着力强化网上监督，在省级机关率先建成开通行政权力网上公开透明运行系统，有效提升了执法公信力和群众满意度。

五、以构建新型警方公共关系为目标，着力加强和谐警民关系建设

一是严优并重管好队伍。制定了进一步加强和改进全省公安队伍建设的意见，主动查处害群之马，努力以铁的纪律带出铁的队伍。二是完善舆情引导机制。三是大力开展正面宣传。先后推出了徐兆华、刘祖明、张金文等重大爱民典型，组织开展了首届“江苏省十大爱民警察”评选表彰工作。2014年全省先后有8名民警光荣牺牲，千余名民警英勇负伤，以执法为民、保民平安的实际行动赢得了人民群众的理解和支持。

公安民警述职报告3

20_年，我局信访政治工作在__党委的领导之下，依托实际，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全市政法工作会议精神，紧紧围绕三项重点工作、三项建设和各项公安任务，大力加强队伍信访政治建设，全力推进队伍正规化建设，着力强化公安教育训练工作，切实落实各项从优待警措施，积极促进警营文化繁荣发展，努力构建和谐警民关系，为推动我局各项公安工作提供了坚强的政治保证。

一、着力强化政治理论学习，始终坚持政治建警。

按照上级党委的部署要求，结合省十二次党代会的召开，组织全局民警深入学习省十二次党代会的精神，掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，开展形势政策教育，使广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。努力建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织。坚定民警的理想信念、增强民警宗旨意识，进一步严明纪律、整肃警风，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是在党的十八大召开之际，分局领导高度重视，组织全体党员民警对十八大实况进行了收听，通过收听切实把广大党员民警职工的信访统一到党中央的决策部署上来，振奋精神，敬业实干，争创一流。

二、扎实开展核心价值观教育，不断提高民警信访素质。

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市政法工作会议精神，进一步加强和改进分局公安工作和公安队伍建设，根据市局的部署要求和工作实际，在全分局公安机关组织开展了以忠诚、为民、公正、廉洁为主要内容的人民警察核心价值观教育实践活动，一是成立了活动领导小组，制定了我局开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案，对本次教育实践活动的目标任务、活动内容等都做了具体安排和要求，并在3月26日召开了人民警察核心价值观教育实践活动动员大会，全局110名民警参加了动员会。传达学习了《_市公安局人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》，明确了活动的方法步骤、时间要求，及活动指导信访、工作目标、基本原则、主要内容和活动要求，就我局开展人民警察核心价值观教育实践活动作了具体部署。政委还要求分局各单位要抓好结合，注重效果，要求将核心价值观教育实践活动与创先争优、三评三访、基层组织建设年等教育活动结合起来，统筹推进，要将核心价值观教育实践活动与公安中心工作和队伍建设相结合，使教育实践活动的成果体现在完成好任务、多出成绩，创造一流，管理好队伍、不出问题、树好形象的具体实践中，借以引起全局广大民警的高度重视，提高认识、统一信访。

二是明确具体要求，落实好文件精神。对各种核心价值观教育实践文件做到逐层学习，各科所队室结合实际抓好落实。1、各科所队室成立核心价值观教育实践活动相应的领导小组，召开了动员部署会、督促民警做好学习笔记。2、各单位有相关核心价值观教育实践活动台帐、会议记录等。3、各基层所队通过宣传栏、标语、横幅等多种方式，显要醒目地宣传教育实践活动，在警营内外营造浓厚的活动氛围。

三是紧紧结合公安工作实际，将价值观教育融入执法实践中。教育实践活动意在实践、贵在实践。我局要求全体民警，做好自己的本职工作，践行人民警察的核心价值观，主要是在实际的执法工作中体现忠诚、为民、公正、廉洁的八字核心。譬如：在今年三月份以来组织开展的破案会战中，我局涌现出一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人，用自己的实际行动和汗水换取了人民群众的满意度，引起了社会的良好反响，收到许多人民群众的锦旗，得到了人民群众的赞扬。

四是为实现民警廉洁公正执法，分局召开专门会议安排部署2012年党风廉政建设和反腐败工作，并结合市局的各种廉政文件精神，认真组织开展了廉政风险防控工作和效能风暴行动，领导高度重视，严要求，勤检查，强化经常教育和日常管理，严格各种学习制度，开展各种警示教育，做好个别人谈心疏导和突出问题及时纠正工作，始终将完成好任务、多出成绩、创造一流，管理好队伍、不出问题、树立形象作为队伍建设的奋斗方向，努力实现无执法过错、无违法违纪、无有效投诉的三无目标，确保维护稳定不出乱子、公安队伍不出丑闻、内部管理不出事故目标的实现，我局专门组织全体民警签订了遵守五条禁令责任书。

五是加强警营文化和人才队伍建设。我局要按照中央关于深化文化体制改革的要求，积极稳妥地推进警营文化建设，进一步增强警营文化活力。要努力培养德才兼备、锐意创新、结构合理的公安民警人才队伍，为警营文化建设提供有力人才支撑。始终把社会效益放在首位，更好地为公安工作服务、为人民群众服务。特别是在4月底市局组织的忠诚、为民、公正、廉洁人民警察核心价值观征文演讲比赛中，领导高度重视，我局参赛民警刻苦努力，在比赛中取得了好的成绩。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

　根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优原则，经中共四川省委组织部、四川省公安厅批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（人民警察）11名。现将有关事项公告如下：

　一、招考对象及条件

　 （一）招考对象

　2023年高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由考生本人自负。

　 （二）报考条件

　1具有中华人民共和国国籍。

　2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

　3热爱中国***、热爱祖国、热爱人民。

　4理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。

　5热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。

　6年龄在18至30周岁（1991年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生）。年龄计算截止日期为2022年10月26日（报名第一日）。

　7具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　8具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

　9符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。

　 （三）凡有下列情形之一的，不得报名

　1因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

　2被开除中国***党籍的人员。

　3被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　4在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　5公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

　6在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。

　7现役军人。

　8在读的非2023年应届毕业生。

　9法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员。

　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　二、招录职位及名额

　2022年下半年绵阳市公安机关公开考试录用人民警察共11名。招录职位要求的具体对象、范围、条件详见《绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表》（以下简称《职位表》，见附件）。

　三、报名及资格初审

　本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（http://rstscgovcn/）“人事考试”专栏。资格审查工作由绵阳市公安局负责，贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：

　 （一）网络报名

　 1 职位选择。 报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

　     2 填报信息。 报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2022年全省公开考试录用公务员（参公人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。

　 3 查询资格初审结果。 报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。

　 （二）确认缴费

　资格初审合格的考生，应于2022年11月3日上午8:00前登陆报名网站确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　符合下列减免报考费用条件的考生，通过资格初审后，于2022年11月2日前（工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）到绵阳市人事考试中心（绵阳市涪城区南河路26号，绵阳市人力资源和社会保障局B幢5楼）现场办理减免手续。不方便到现场办理的考生，须拨打联系电话（0816-2264825）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

　1《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。

　2脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。

　3父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

　 （三）职位调整

　确认缴费人数与招录名额之比一般应达到5:1方可开考，人才紧缺职位可放宽到3:1（各职位具体开考比例见《职位表》）。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共绵阳市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，并及时在在绵阳人事考试网公告。被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费。

　 （四）打印准考证

　完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2022年11月22日至25日登陆报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。

　五、考试及资格审查

　考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　 （一）笔试

　    1警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的50%；执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的40%、30%、30%。

　笔试成绩（警务技术类职位）=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

　笔试成绩（执法勤务类职位）=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分。

　2笔试时间和地点

　笔试时间暂定为2022年11月26日至27日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　3笔试加分

　（1）被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试各科成绩折合之后加3分；荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试各科成绩折合之后加2分。

　（2）荣立个人一等功的公安院校毕业生，笔试各科成绩折合之后加2分。

　（3）“5·12”汶川地震抗震救灾中表现突出的人员，在报考我市重灾区机关公务员时（我市的考录单位均属重灾区），受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试各科成绩折合后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试各科成绩折合后加2分。

　在“4·20”芦山地震抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试各科成绩折合后加15分。

　同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。

　（4）考生加分总分值不超过5分。符合上述加分条件的报考人员，应于11月29日前(工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)将准考证复印件（注明本人联系电话）、相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等），送绵阳市公安局政治部人事处审核（地址：绵阳市涪城区剑南路西段298号绵阳市公安局529办公室，联系电话：0816-2498058）进行加分资格确认。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。

　4成绩查询

　笔试各科成绩于2022年12月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。2022年12月30日前，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

　 （二）心理素质测试

　所有参加笔试的人员均进行心理素质测试。心理素质测试于2022年11月27日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达到合格标准的，不进入下一考录程序。

　 （三）资格审查

　绵阳市公安局负责资格审查工作。2023年1月5日前，在心理素质测试合格人员中根据考生笔试成绩，按照3:1的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　面试资格审查的时间、地点及有关要求另行在绵阳人事考试网上进行通知，进入面试资格审查的考生应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查。

　其中：

　12023年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。

　2报考职位要求的资格条件证明原件及复印件。

　3国家有其他特殊规定的，从其规定。

　资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位且心理素质测试合格的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　 （四）面试

　经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定2023年1月13日至15日。面试具体事项将在绵阳人事考试网上另行公告通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

　 （五）体能测评

　参加面试的考生均进行体能测评。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。

　体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由绵阳市公安局通知考生。参加体能测评的考生年龄按本人体能测评的当日计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。

　五、体检、考察及公示

　 （一）体检

　面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据各职位录用名额，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省达到开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低总成绩。

　体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

　招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。

　体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　 （二）考察

　    中共绵阳市委组织部会同绵阳市公安局确定考察人选，进行报考资格复审和考察。

　报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　考察按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）等规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，经中共绵阳市委组织部在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

　 （三）公示

　中共绵阳市委组织部提出拟录用人员名单，在绵阳人事考试网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校或者工作单位、准考证号、考试总成绩、职位排名，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

　六、录用审批及试用期

　（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　（二）考试、体检、考察并经公示合格者，由绵阳市公安局报中共绵阳市委组织部办理录用手续。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

　（三）新录用公务员试用期为1年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。

　（四）新录用公务员在录用单位最低服务年限为5年（含试用期）。

　七、疫情防控

　根据疫情防控工作需要，请报考者及时关注我市疫情防控相关要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在绵阳人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　八、纪律与监督

　本次招考工作全程接受监督，报考者可以向招录机关、考试机构提出意见建议，相关部门将严格按照公务员录用有关规定及时受理，并按规定程序和权限处理。

　九、本公告由中共绵阳市委组织部、绵阳市公安局负责解释。

　十、相关事项提醒

　（一）****

　 中共绵阳市委组织部监督电话：0816-2536736

　 中共绵阳市委组织部咨询电话：0816-2531499

　 绵阳市公安局咨询电话：0816-2498058

　 招录机关政策咨询电话见职位表。

　 网络报名技术及考务咨询电话：028-86740101

　（二）招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由中共绵阳市委组织部在绵阳人事考试网上公告。

　（三）请考生在网上报名时留下常用电话，在报考期间特别是资格审查和面试前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

　（四）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

　附件： 绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表

　原文标题：关于绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告

　文章来源：http://2026189231/content-50-2487299415570BFA

青海省公安机关2009年

公开考录人民警察简章

　一、考录人数、范围、程序和条件

为切实加强我省藏区公安队伍建设，充实和加强公安警力，根据《青海省机关工作人员、国家公务员考试录用实施细则（试行）》和《青海省地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的实施意见》的规定，经批准，现面向全省（本省生源或本省院校毕业生及在青服务的“西部志愿者”）公开考录公安机关特警和基层派出所民警143名。现将有关事项公告如下：

2009年公开招考按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、组织考核、审批录用的程序进行。报考者须拥护中国***的领导，拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行，身体健康（男性身高限170CM以上，女性限身高160CM以上，无残疾，无口吃，无重听，眼视力48以上），符合《公安机关录用人民警察体检测评项目和标准》规定的其他身体条件，并将体检项目和标准贯穿考录工作全过程，在任何一个环节发现不符合标准者，随时取消其资格。自愿从事人民警察工作；公安特警年龄在25周岁以下（1984年1月1日以后出生），基层派出所民警年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），同时还需具备报考职位要求的其他资格条件（见 2009年7月25日青海日报第3版）。每个职位报考人数不满5人，形不成竞争的，原则上取消该职位录用计划。

根据《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和《省委省政府关于贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定>的实施意见》中有关从优待警的决定精神，对授予“全国公安机关一级英雄模范”、“全国公安机关二级英雄模范”、“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女，在报考全省公安机关职位且符合报考条件的，笔试总成绩照顾5分。

二、报名要求

1、报名时间：2009年8月5日—8月7日

2、报名地点：报考各州公安机关职位的分别在各州人事局报名。

3、报名手续：报考者每人限报一个职位。报名时须交验本人有效身份证、户口薄、毕业证原件、职位要求的相关证件及复印件各1 份，本人近期免冠1寸照片4张。报考者提供的材料必须真实、有效，凡弄虚作假的，即取消考试资格和录用资格。

4、考试时间：公共科目笔试的时间为2009年8月29日—30日。具体考试时间和地点以准考证为准。

三、笔试、面试及所占成绩比例

（一）笔试内容为：申论(占笔试成绩的40%)、行政职业能力测验(占笔试成绩的40%)、计算机应用(占笔试成绩的20%)。笔试成绩占考生总成绩的60%。

（二）面试主要采取结构化面试办法，面试的内容、标准由省人力资源和社会保障厅确定，面试成绩占考生总成绩的40%。

四、体能素质测评

根据考生笔试成绩的高低，以录用职位与报考人数1：3的比例确定体能素质测评人员，由省公安厅按照《公安机关录用人民警察体能素质测评项目和标准》及测评实施规则组织进行体能素质测评。体能素质测评分为25周岁（含）以下组和25周岁以上组，凡2009年7月25日未满26周岁的人员一律视为25周岁。测评内容为：男、女4X10米往返跑，男、女立定跳远，男1000米，女800米长跑，男引体向上，女仰卧起坐。体能素质测评每项占体能测试总成绩的25%，体能素质测评各项低于最低评分标准的一律按0分计算。体能测评合计达不到60分的，予以淘汰。不足部分每个职位最多依次递补1人。测评时间、地点另行通知。

五、面试

体能素质测评合格的考生，按照录用职位与报考人数1：3的比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。

六、体检

面试结束后，按考生总成绩的高低，以录用职位与报考人数1：1的比例确定体检人员，由省公安厅按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》组织进行体检，体检不合格人员予以淘汰，不足部分按该职位的录用总成绩由高到低依次递补一次。体检时间、地点另行通知。根据卫生部、人事部《关于印发公务员录用体检通用标准>的通知》（国人部发[2005]1号）要求，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

七、考核政审

考核政审的具体标准按《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》由各用人单位组织实施。

八、录用及录用后的待遇

经笔试、体能测评、面试、体检和考核政审合格的考生，由省人力资源社会保障厅、省公务员局负责办理录用手续。新录用人员，试用期一年。试用期间发给试用期工资，按照公务员对新录用公务员初任培训的规定参加初任培训，培训期满进行考试，考试不合格的，参加下一期培训，经补考仍不合格的，取消录用资格。试用期满合格的正式任职，根据确定的职务的级别确定工资，评授警衔，享受公安机关人民警察待遇，不合格的按照公务员管理权限和有关规定取消录用资格。

九、监督

招考工作由公安部进行督考，省纪检监察部门进行全程监督，并接受社会各界的监督。

监督单位及监督举报电话：

省纪委：0971—8483188 省监察厅：0971—8482559

省公安厅纪委：0971—8293203

省人事考试中心：0971—6139342

省公安厅咨询电话：0971—8293046

本公告由青海省公安厅负责解释。

　青海省公安厅

二〇〇九年七月二十五日

　附：有下列情形之一的，不得报考人民警察：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受过党（团）纪、记过以上（大学期间）处分的；

4、曾被辞退或开除公职的；

5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

7、其它不宜进入公安队伍的。

　承 诺 书

　本人自愿报考___________职位。现，提交相关报名材料真实有效，符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《公安机关人民警察录用办法》规定的身体条件和政审条件。若在今后检查中发现提交材料弄虚作假，身体条件和政审条件达不到规定的标准，一切后果由本人负责。

中共四川省委政法委员会 四川省人事厅 四川省公安厅

　关于二OO八年全省公安机关考试录用人民警察的公告

　　根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全省公安机关面向社会公开考试录用人民警察2340名，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事信息网wwwscrsgovcn、四川人事考试网wwwscptagovcn和四川警察网wwwscgagovcn发布）：

　一、招收单位及名额

　全省公安机关计划公招民警2340名。

　（一）藏区公安机关考录基层派出所、警务室民警698名。其中甘孜443名,阿坝215名,凉山州木里县40名。分为综合管理职位和公安专业职位。

　（二）全省市（州）以下公安机关特殊专业职位考录民警1442名。其中成都194名,自贡40名,攀枝花15名, 泸州65名,德阳60名,绵阳75名,广元30名,乐山75名, 遂宁40名,内江40名,南充55名, 广安50名, 达州45名, 巴中30名,宜宾60名,雅安45名, 眉山60名,资阳50名，甘孜239名,阿坝102名,凉山72名。

　特殊专业职位包括：刑事技术（法医、痕迹检验、理化检验、文件检验、影像技术、声纹检验、电子物证检验、心理测试技术、警犬技术）、行动技术、计算机安全监察、交通安全、狱内监控、社会防范技术、外语及少数民族语言翻译、金融证券、信息通信技术、犯罪情报信息、特警。

　招考职位相关信息见各市（州）公告。

　（三）省公安厅考录高速公路交警200名（含部分特殊专业交警）。详情另见招考简章。

　二、招考对象和范围

　（一）招考对象。

　符合职位要求的2008年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：藏区综合管理职位招收具备中专（高中）及以上学历人员，专业不限；藏区公安专业职位招收具备中专及以上学历的警察院校毕业生。特殊专业职位主要招收具备本科及以上学历或中级及以上专业技术职称的人员，个别特殊专业职位及少数民族地区招考职位学历可放宽到中专（高中）。省公安厅高速公路交警（特殊专业职位除外）招收具备大专及以上学历的警察院校毕业生和本科及以上学历的其他人员。

　2008年高校应届毕业生必须在2008年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他报考人员必须在面试资格复审前取得职位要求的有关证书。超过规定时间未取得有关证书的，不予录用或不得进入下一考录环节，责任由本人自负。

　（二）招考范围。

　大专及以下学历的人员限本省常住户口或生源地，本科及以上学历人员在全国范围内招考。

　三、报考条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

　（二）拥护中国***的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义。

　（三）遵纪守法，具有良好的品行，具有为人民服务的精神。

　（四）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年4月30日以前、1978年4月30日以后出生）。其中具备相应的中级及以上专业技术职称人员、硕士研究生年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年4月30日以前、1973年4月30日以后出生）；博士研究生年龄在18周岁以上，40周岁以下（1990年4月30日以前、1968年4月30日以后出生）。

　（五）具有正常履行职责的身体条件。

　特殊专业职位体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　其他职位体检按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其中身高要求男性168米以上（1999年及以前入学的省内公安警察院校男性毕业生165米以上），女性158米以上；左右单眼视力均在48以上；体重超出《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定的标准体重的25%但脂肪含量不超标者视为合格。

　（六）具有职位要求的文化程度和工作能力。

　（七）符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。

　（八）符合公务员主管部门规定的其他条件。

　（九）国家有其他特殊规定的，从其规定。

　（十）有下列情形之一的，不得报考人民警察：

　1受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

　2有犯罪嫌疑尚未查清的；

　3曾被辞退或被开除公职的；

　4道德败坏，有偷窃等不良行为的；

　5配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲、近姻亲、其他社会关系中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事我国政权活动的;

　6配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲、近姻亲、其他社会关系中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的;

　7在人事考试中违规违纪被取消公务员录用考试资格的；

　8批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格未满三年的；

　9在试用期内的新录用公务员、被机关辞退未满五年的公务员、现役军人以及有法律规定不得录用为公务员（人民警察）的其他情形的。

　少数民族地区招考职位和部分特殊专业职位招考条件可适当调整。招考职位要求的具体对象、范围、条件等见各地公告。

　四、报名及资格初审

　本次考试原则上采用网络方式报名，如遇特殊情况，经省人事厅批准后，可组织现场报名。网络报名工作由省人事厅考试中心统一组织，资格审查工作除高速公路交警由省公安厅负责外，其他由各市（州）公安局负责。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，均可取消其报考或录用资格。

　（一）网络报名。网络报名时间为2008年4月27日－5月3日，报名网站为四川人事考试网（wwwscptagovcn）。报名按以下程序进行：

　1选择职位。报考者登录网站，认真阅读“公告”、“公招问题解答”、“公招简章”等，了解招考职位的具体情况，选择符合条件的职位报名。报名网站每天公布各职位报考人数，供考生报名时参考。

　2填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省公开考试录用公务员报考信息表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，公务员主管部门取消其录用资格，所造成的一切损失由本人承担。报考者应在填报信息2个工作日后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。

　（二）资格初审。招考单位根据报考者在网络上填报的材料、上传的照片，严格对照职位要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对照片质量不符合要求的，应提示考生重新上传照片。全部资格审查工作应于5月5日前结束。对通过资格审查的人员，审查单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。资格初审不合格的，不能参加考试。

　（三）网上缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2008年4月28日—5月6日登录网站的相关页面缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元、心理素质测试费80元）。报考者只能选择一个职位缴费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　凡具有下列情形之一的考生，可全部减免考试考务费:

　1《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；

　2《中共四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划（2001—2010年）>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；

　3父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；

　4因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

　符合上述第一种情形的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第二、四种情形的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第三种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件办理减免手续。符合上述减免条件的考生，可在网上报名时先缴费，在笔试考试前5日至考试后15日内凭有效证件到报考单位所在地市（州）人事考试中心办理退费手续，报考省公安厅的，到四川省人事人才考试测评基地退费。

　（四）打印准考证。报名成功并缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2008年5月13日8：00－5月17日24：00登录网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

　　五、考试组织

　考试分为笔试、专业测试（仅限部分特殊专业职位）、心理素质测试、面试和体能测试。经资格初审合格的报考者均可参加笔试、专业测试和心理素质测试。

　考试总成绩按满分100分计算，其中笔试和专业测试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。少数民族地区个别职位需加试少数民族语言笔试的，考试方法及分值比例在本市（州）公告中明确。

　心理素质测试和体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。特殊专业职位不进行体能测试。

　（一）笔试和专业测试。

　笔试时间为2008年5月18日，专业测试时间为5月18日至20日（具体时间及笔试地点见《准考证》）。笔试和专业测试成绩于2008年6月30日公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。考生如对自己的考试成绩有疑问，可于7月6日前通过四川人事考试网申请网上查分，查分结果于7月9日在该网站公布。进行专业测试的职位及测试方法见各地公告。

　藏区公安专业职位笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《公安基础知识》，分别占总成绩的30%、40%。加试专业测试的特殊专业职位笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》，分别占总成绩的15%、15%，专业测试占总成绩的40%。不加试专业测试的特殊专业职位笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》，分别占总成绩的35%。其他职位笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《公安基础知识》三科，分别占总成绩的25%、25%、20%。

　根据共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）和有关规定，截止报名时，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生可享受笔试公共科目成绩共加5分的优惠政策。具体加分办法为：报考藏区公安专业职位的，《行政职业能力倾向测验》加5分；报考其他职位的，《行政职业能力倾向测验》和《申论》各加25分。所加分值按规定比例折合后计入笔试成绩。

　根据四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办［2005］34号）规定，参加国家、我省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，截止报名时，在农村（指县级及以上人民政府所在地城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等）、社区（指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等）连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，不超过5分。安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分。

　因战或因公致残被评为六级伤残的公安民警的子女，在其笔试成绩折合后加3分；荣立个人一等功的公安民警的子女，在其笔试成绩折合后加2分。

　荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，在其笔试成绩折合后加2分。

　以上加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按加分规定加分。

　在本次报考前已享受加分照顾考入机关或事业单位的考生，参加本次招考不再加分。

　按照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，对报考三州和少数民族自治县职位的少数民族考生，在笔试成绩折合后加1分。

　符合加分条件的报考人员，须于2008年5月6日前将相关证明材料原件（参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地县级以上团委出具的证明和考核材料；在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料；民警子女须携带伤残等级证书、立功受奖证书和亲属关系证明等材料；公安警察院校毕业生须携带立功受奖证书）送交所报考的市（州）公安局或省公安厅。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。

　（二）心理素质测试。

　所有考生均进行心理素质测试。心理素质测试采取笔试方式，于5月18日进行，测试结果与笔试成绩同时公布。

　（三）资格复审及面试。

　在参加了笔试（加试专业测试的职位，还须参加专业测试）且心理素质测试合格的人员中，按照进入资格复审人数与职位录用名额3：1的比例，根据考生折合后的笔试成绩（加试专业测试的职位，根据考生折合后的笔试与专业测试总成绩）从高分到低分依次确定进入资格复审人员，并于7月11日在各招考单位和报名网站上公布。最后一名并列的可一并进入资格复审。进入资格复审人员达不到3：1的，可根据实际情况，将参加笔试（加试专业测试的职位，还须参加专业测试）且心理素质测试合格者全部确定为进入资格复审人员。资格复审统一于2008年7月15日—7月16日进行，具体安排分别由省公安厅和各市（州）公安局提前通知考生。

　考生在接到资格复审通知后，应携带以下手续于指定的时间到指定的地点进行资格复审：

　1身份证。

　2 《四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）。

　3 2008年高校应届毕业生出具本人学生证，无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明；其他人员出具毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）。

　4报考要求具备中级及以上专业技术职称的职位的考生，出具专业技术职称证书；报考要求具备本省常住户口或生源地的职位的考生，出具户籍证明。

　5新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位同意其报考的手续。

　6公安部门、监狱劳教系统，国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　7 未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具组织人事部门同意其报考的手续。

　8委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

　9招考单位要求的其他手续。

　10国家有其他特殊规定的，从其规定。

　资格复审合格者，发给面试通知书；资格复审不合格者，取消面试资格。在资格复审中出现的缺额，依次递补。递补工作统一于2008年7月18日18：00前结束。

　面试时间为2008年7月19日－21日。经资格复审合格的人员，凭本人身份证和面试通知书参加面试。面试具体事项由省公安厅和各市（州）分别通知。为保证面试公平、公正进行，面试前考生抽签决定面试顺序，评委抽签决定面试分组。

　进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

　（四）体能测试。

　除特殊专业职位外，其他职位参加了面试的人员均参加体能测试。体能测试原则上安排在面试结束后3日内进行，由省公安厅和各市（州）委政法委、人事局、公安局按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定分别组织实施，两项及以上达标者为合格。体能测试应在具备条件的学校等地点全封闭进行。少数民族地区的体能测试方案，由所在市（州）结合实际提出意见，报省委政法委、省公安厅同意后实施。体能测试的具体时间、地点，由省公安厅和各市（州）分别通知考生。

　六、体检、考察

　面试和体能测试结束后，在体能测试合格的人员中（特殊专业职位在参加了面试的人员中），根据录用职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以专业测试、《行政职业能力倾向测验》、《申论》、《公安基础知识》成绩高低的顺序确定名次）,等额确定进入体检、考察人选。对实际参加面试人数达不到该职位录用名额3倍的职位，由省上在体能测试结束后按总成绩划定合格线，在合格线内择优确定体检考察人员。体检须在县级以上综合性医院进行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检、考察不合格出现的缺额，可依次递补。具体安排由省公安厅和各市（州）分别通知。

　七、公示

　确定拟录用人员后，由省公安厅和各市（州）分别进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示7天后，没有反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因公示不合格出现的缺额，可依次递补。

　八、录用审批及试用期

　（一）经公示合格者，由人事部门按规定办理录用审批手续，由招录单位通知录用者。

　被录用人员凭录用通知办理有关手续，按照单位通知的时间报到。超过规定时间不报到者，取消录用，并在三年内取消其再报考公务员的资格。

　已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次招警的考生，在本次录用审批手续办理前已被其他机关录用为公务员的（以用人单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次考录，本次招考的单位不予录用。

　（二）新录用的人民警察，试用期为一年。试用期满，经招录机关考核合格的，予以正式任职、评授警衔。试用期间或试用期满不合格的，取消录用。非公安警察院校毕业的新录用人员须接受公安民警初任培训，培训不合格的人员，取消录用。

　九、调剂录用

　首轮录用工作结束后，对录用名额有空缺的职位，由省委政法委、省人事厅、省公安厅统一调剂录用。具体调剂对象和方法在四川人事信息网、四川人事考试网和四川警察网公布。

　十、纪律与监督

　本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》等有关规定执行，各市（州）设立考录监督小组，并公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界予以监督。

　本公告由省人事厅负责解释。本公告未尽事宜，请查询各市（州）《公招公告》，各市（州）公告由各市（州）人事局负责解释。

　四川省委政法委监督电话：（028）86301685

　四川省人事厅监督电话：（028）86617972

　四川省公安厅监督电话：（028）86301165、86301740

　　二OO八年四月十六日