韩后职业学校学美容有前途吗？美容师工资有多高？

成为一名职业美容师，在韩后职业培训学校的卷子里实现目己的人生价值，想必是很多想学美容的姐妹梦想吧。那么，对于新手小白想要达到这一步也不是件容易的事儿，今天我就给想学美容的姐妹一些建议，希望能在这条道路上越走越远！

一、明确目标及就业方向

美容师的入门要求比较低，以至于很多人在学习美容的时候不怎么上心，时间一天天过去，导致美容技术没怎么学到手。毕业了才发现自己连找工作都很困难，更别说未来如何发展了。这里我建议新手姐妹要从一开始就要开始设立自己的目标和方向才能更好的走好这条美容行业路

二、选择正规专业的学校

已经参加工作的美容师通常都会遇到这样的情况，有的美容师月薪上万，有的美容师只是小小的助理，最重要的差别就是美容技术，也就是你的核心技术。美容功底好不好，门内人一眼就能看出来，妆容是否突出模特的优势，是否符合客户的气质，有没有更高层次的审美意象，如果你没有两把刷子凭什么要让顾客满意，凭什么拿高薪

高薪美容师对新手的三条建议，学美容必看！

要想拥有过硬的美容技术，最简单直接的办法就是选择专业靠谱的美容培训学校。要注意的是选择美容学校要选不仅能让学员学到专业实用的美容技术，还要为毕业的学员提供各大美容院、影楼、时尚彩妆公司等实习机会，更要让有能力的学员提供剧组实习机会,强大的就业资源和平台是很多想学美容的姐妹追求的。

三、保持不断学习的能力

这个时代不管你做什么，都不可能是一劳永逸的， 要有一颗不断学习，不断进取的心。在工作岗位上既要积累经验和人脉资源，还要不断学习吸收新的知识和技能，时刻让自己处于学习提升的过程中，让自己在所处的行业里立于不败之地。

　去韩国读书的学生，也是可以进行兼职的工作的，大家可以在规定的许可范围内，进行工作的选择。下面就由的我介绍韩国大学生留学能不能够进行兼职工作？

　 兼职须知

　打工要求

　首先留学生应在不违背学生身份，不背离留学目的的活动范围内，从事打工活动。打工的目的应该是为了补充学费和生活费。 2018 年 10 月份起，留学生应聘兼职工作时需要提供在校出勤情况表，出勤率达到 90% 以上才能够打工。这一规定也是为了避免留学生来韩后，违背留学目的，只打工不注重学习本末倒置。

　一般韩国留学的同学会从学习语言开始，所以最初拿到的是语言研修 D-4 签证。持有这个签证在韩国学习，前 6 个月是不允许打工的。 6 个月之后，可以申请打工资格，也就是申请滞留资格外的活动许可。

　进入本科（或大学院）之后，会换发 D-2 签证，韩国规定持有 D-2 签证的留学生， 学期中每周（周一至周五）打工时长不超过 20 个小时 / 硕博士课程不超过 30 小时，最多可在两个场所兼职。公休日（周六、周日）及放假期间的兼职时间和场所则没有个数限制。

　兼职原因

　第一，韩国的大学韩国语教学质量高，学生能更快的熟练韩国语，而流利的语言基础正是半工半读的先决条件；第二，韩国的大学一般都处于繁华的地理位置，周围工商业比较发达，人流量大，店铺多，更适合半工半读。

常见工作

　1便利店：时间较为灵活。而且很轻松，就结账。没人的时候可以自己玩手机，写作业都可以。韩国所有的便利店一般每天分为三个时间段。早班8：00-15：00下午班15：00-22：00晚班22：00-凌晨8：00。晚班不建议大家上的。因为这样白天上课很累的。而且其实最好的是下午班，对于语学堂的学生来说，上完课吃完饭去打工正好。当然，便利店这个工作不需要每天都做的，你可以和你学校的小伙伴，或者店长找的小伙伴分开，你干几天，我干剩下几天，这样又不累，又挣钱。在韩国最常见的便利店是CU，7-11，GS25，工作环境和内容都差不多，其实便利店都不大。

　2料理店：说白了就是餐馆，一般负责点餐收拾桌子之类的，但是这个相比便利店的话，是比较累的，因为没有休息的时间，更别说写写作业和玩手机了。这个的工作时段每个店都是不一样的，有的店就会干到比较晚，会影响大家回宿舍的时间，这个要和店长提前说好啊。因为总是晚回宿舍的话，次数多了，会被驱除出宿舍的。但是，像是在料理店里，会有小费可以收的呢，其实，韩国客人给小费是一件挺正常的事情，有收到的当然给老板说一声。自己收起来就好了。

　3中文家教：这个工资是最高的，但是这个工作也是最不好找。而且韩国人为了发音的标准，他们比较喜欢找北京人。这个工作一次三个小时。当然，这个你的韩国语水平也一定要过关，就像语学堂的老师教我们韩语一样，我们也要一点一点教人家普通话。这个工作其实私下也要做好备课准备的，今天你要讲什么，还要定期给他们测试什么的，真的是和个小老师一样。而且，中途你穿插些中国好玩的话，或者好玩的事，三个小时很容易就过去的。

　4地陪导游：这个一般要自己联系了，主要是带领自助游的顾客一起去购物，旅游，如果想要整形的话也要给顾客进行翻译。

　5平面模特：这个工作干的人也很少，因为，首先要长的漂亮。这个要去韩国的求职网站自己找，过工资很高。

　6酒吧工作。这个工作一般都是在晚上的。就是帮客人点餐，端酒之类的。这个小费会收的比别的地方勤一点，但是一般都是在晚上，住宿的学生可能就干不了的。但是也是因为这个工作的具有一定的不安全性和晚上很晚结束，不是特别特别推荐。

　7服装店员：像是东大门，中国客人很多，所以会找中国人。服装店店员，这个工作也是很轻松了，每天穿上店里的衣服向顾客销售就可以了，喜欢漂亮衣服的朋友可以试一试。待遇还是不错的，但是相对的韩语口语一定要可以正常沟通才可以。像东大门晚上班的话，11点到早5点。

　 薪资水平

　1便利店：工资大约是4800-5200韩元之间。

　2料理店：一小时5000-6000韩元左右。

　3中文家教：一个小时的工资能够达到15000韩元左右。

　4酒吧工作。一个小时5500韩元左右。

　5服装店员：100-200元人民币的提成，工资另算。

　6地陪导游：一天大约10-15万韩元左右。

　7平面模特：若是好的话，一天五小时就能挣20万韩元。

选择化妆品，要从以下两方面来考虑：

　　1化妆品的质量

　　首先，选择化妆品最重要的是看质量是否有保证。一般来说选择名厂，名牌的化妆品比较好，因为名厂的设备好，产品标准高，质量有保证，而名牌产品一般也是信得过的产品，使用起来比较安全。不能买无生产厂家和无商品标志的化妆品，同时要注意产品有无检验合格证和生产许可证，以防假冒。还要注意化妆品的生产日期，一般膏、霜、蜜类产品尽可能买出厂一年内的。

　　其次，学会识别化妆品的质量。

　　①从外观上识别：好的化妆品应该颜色鲜明、清雅柔和。如果发现颜色灰暗污浊、深浅不一，则说明质量有问题。如果外观浑浊、油水分离或出现絮状物，膏体干缩有裂纹，则不能使用。

　　②从气味上识别：化妆品的气味有的淡雅，有的浓烈，但都很纯正。如果闻起来有刺鼻的怪味，则说明是伪劣或变质产品。

　　③从感觉上识别：取少许化妆品轻轻地涂抹在皮肤上，如果能均匀紧致地附着于肌肤且有滑润舒适的感觉，就是质地细腻的化妆品。如果涂抹后有粗糙、发粘感，甚至皮肤刺痒、干涩，则是劣质化妆品。

　　2个人和环境因素选择化妆品，除化妆品的质量外，还要考虑到使用者和环境因素。

　　①依据皮肤类型：油性皮肤的人，要用爽净型的乳液类护肤品；干性肌肤的人，应使用富有营养的润泽性的护肤品；中性肌肤的人，应使用性质温和的护肤品。

　　②依据年龄和性别：儿童皮肤幼嫩，皮脂分泌少，须用儿童专用的护肤品；老年人皮肤萎缩，又干又薄，应选用含油分、保湿因子及维生素E等成分的护肤品；男性宜选用男士专用的护肤品。

　　③依据肤色：选用口红、眼影、粉底、指甲油等化妆品时，须与自己的肤色深浅相协调。肤色较白的人，应选用具有防晒作用的化妆品。

　　④依据季节：季节不同，使用的化妆品也有所不同。在寒冷季节，宜选用滋润、保湿性能强的化妆品，而在夏季，宜选用乳液或粉类化妆品。

现在社会对美、对时尚的要求越来越高，所以我们有了美容的需求，个人生活美容也好，专业美容师也好，都是需要零基础专业系统培训的。

美容师行业的前景是：

1、就业前景广阔，行业需求大

在当前就业环境不太好的情况下，美容师却很容易找到工作，这缘于美容院、养生馆数量不断攀升，人们美容养生意识不断增强，个体健康服务消费与日俱增，从美业市场大环境来看，美容师仍处于非饱和状态，人员需求不断上升中，特别缺少资深美容师，在竞争激烈的现状下资深美容师成为各大美容院抢手的香饽饽。

2、就业门槛低

就业门槛低是大众对美容行业的普遍印象，这一点毋庸置疑，但凡事都有两面，较低的就业门槛虽然让很多人对这一行抱有歧视，并不自觉带上了世俗的有色眼镜，但正因为，美容师职业门槛低，所以它能为更多低文凭的女性提供了良好的就业机会，为她们的职业生涯增添了浓墨重彩的一笔。

3、工资待遇好

美容师工资多少钱？很多人认为美容师入职门槛低，工资待遇也会低，但其实美容师的工资由底薪和提成构成，不同城市的工资会有所差异，但一般来说，美容院顾客多，效益好，你做的业绩越高，服务的人数越多，能拿到提成和奖金就会越高，优秀的美容师月收入可以过万，远远超过一般的白领。

如何成为一名合格的美容师？

不是任何人都可以成为美容培训师，但是，成为美容培训师也不是那么遥不可及的事情，提到的去锻炼自己的素质和能力，一点一滴的积累经验，拥有认真负责的工作态度，那么成为补救的将来，你就可以成为一名优秀的美容师。

要进步就必须善于学习，尤其是美容行业，是一个时尚行业，要求创新的速度更快，就一定要及时充实及完善自身的知识体系

去韩国打工的注意事项2010-12-07 10:28:58| 分类： 默认分类 | 标签：无 |字号大

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如果打算去韩国打工的话，一定要仔细阅读以下内容，可以帮助大家解决在韩国务工遇到的问题，防止上当受骗，维护自身合法权益。

　　一、问：怎样才能获得雇佣制赴韩国劳务信息？

　　答：目前，中韩雇佣制劳务合作仅在吉林、黑龙江、山东及河南四省试行。除商务部国际经济合作事务局外，上述四省地方公共机构负责办理本省的雇佣制有关事宜。您可以通过登录上述单位网站获得赴韩务工信息。

　　二、问：雇佣许可制和访问就业制两种方式赴韩务工有何区别？

　　答：目前，通过雇佣许可制和访问就业制赴韩务工均在施行。雇佣许可制适用于所有民族人员，须通过商务部经济合作局及吉林、黑龙江、山东、河南四省地方公共机构办理有关手续。访问就业制仅针对年龄25岁以上朝鲜族人员，其他民族人员不能通过访问就业制赴韩工作。有关访问就业制的具体情况及信息请径询韩国驻华使馆，咨询电话：010-65326774/65326775

　　三、问：赴韩务工人员需符合哪些基本条件？

　　答：户籍为吉林、黑龙江、山东及河南四省且符合以下条件的劳务人员，可在户籍所在省地方公共机构报名，不允许跨省报名。

　　1．年龄在18至39周岁（含39周岁）

　　2 无监禁以上犯罪记录

　　3 在韩国无遣返和强制出境记录

　　4 没有被中国政府限制离境的情况

　　四、问：请介绍一下雇佣制韩语考试的情况？

　　答：所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS-KLT）并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。考试通知及考试合格人员名单将会在商务部经济合作局及各省相关网站上发布。每年EPS-KLT的具体考试时间由中韩双方有关部门根据业务实际情况协商确定。EPS-KLT采用闭卷方式，考试时间为90分钟，分为笔试和听力，两部分成绩之和为考生总成绩。该考试的试题题库可从商务部经济合作局网站下载，考试内容不会超过题库内容范围。

　　五、问：如何进行体检，有何要求？

　　答：已通过考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。根据雇佣制有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。因此，提醒所有考试合格者予以重视并按规参加体检。

　　六、问：已进入求职者名簿的人员一定能赴韩吗？

　　答：韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。请谨记雇佣制是根据韩国雇主需要选拔外籍劳务人员的制度，即便体检合格进入求职者名簿也不能保证被雇主选中赴韩工作，由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

　　七、问：劳务人员签劳动合同时应注意什么？

　　答：劳务人员应认真阅读合同条款并充分理解其涵义。如有不理解之处，可请地方公共机构的工作人员帮助解读。劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。另外，需提请劳务人员注意，如无正当理由拒签合同两次以上则会被从求职者名簿中删除，且一年内不得再次提出求职申请。

　　八、问：为什么应参加行前教育培训？

　　答：劳务人员签署合同后须参加由本省地方公共机构组织的行前教育培训与考核。行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。完成培训并通过考核后，劳务人员才能赴韩工作。

　　九、问：韩国务工环境及对外籍劳务人员权益保障情况如何？

　　答：韩国政治、经济、社会环境较好，战争、瘟疫、自然灾害等危险相对较少，社会治安状况良好，中韩两国之间经贸合作关系紧密，两国在风俗习惯上也相近，务工大环境相对较好。韩国政府制定了劳动者权益保护方面的法规和制度。外籍劳务人员在合法务工期间可享受与韩国人同等的劳动法、最低工资法、产业安全保障法等劳动相关法律待遇。此外，韩国还有专门针对外籍劳务人员的《外籍劳务雇佣法》和雇佣制保险制度等法律法规。韩国劳动部专门设立了外籍劳务人员雇佣支援中心和综合咨询中心，为外籍劳务人员办理工作变更申请、受理外籍劳务人员投诉、提供语言帮助及咨询服务等。

　　十、问：雇佣制下赴韩劳务人员一般从事什么工作？

　　答：目前，雇佣制下赴韩劳务人员主要在制造业、建筑业、农畜产业、服务业和渔业等5个行业工作。这些行业多为韩国人不愿意从事的3D（即“脏、累、险”）工种，一般不易招聘到韩国劳动力。而且，雇佣外籍劳务人员的韩国企业规模一般都不大，多为300人以下的中小型企业，尤以几十人的小企业居多。

　　十一、问：外籍劳务人员在韩国的劳动时间及务工收入怎样？

　　答：根据外籍劳务雇佣法等韩国法律，外籍劳务人员在韩工作享受最低工资标准保护，即最低工资不能低于政府公布的工资标准，每年最低工资标准由韩国劳动部公布。2010年，韩国劳动部公布的最低工资标准为4,110韩元/小时，每周标准劳动时间根据行业区别分为40小时及44小时两种。

　　十二、问：外籍劳务人员在韩企业居住状况及费用负担如何？

　　答：根据韩国劳动部制定的标准劳动合同样本，食宿标准和食宿费用应在劳务人员抵韩后，由雇主和劳务人员协商确定。

　　十三、问：外籍劳务人员在韩可享受哪些保险？

　　答：根据韩国有关法律，外籍劳务人员应享受外籍劳务雇佣法规定的4项雇佣制保险：回国期满保险（相当于“退职金”）、回国费用保险、工资支付保险和意外伤害保险。此外，还可享受4项社会保险：国民年金（相当于“养老金”）、产灾保险（相当于“工伤保险”）、国民健康保险（相当于“医疗保险”）和雇佣保险（相当于“失业保险”）。以上8项保险基本涵盖了外籍劳务人员在韩务工期间可能涉及到的问题。需提请劳务人员注意的是，目前不同的韩国雇主为外籍劳务人员所上保险情况并不完全一致。

　　十四、问：外籍劳务人员最长可在韩工作多久？务工期间如何更新合同或工作单位？

　　答：雇佣制下，外籍劳务人员在韩合法务工时间最长为5年，期间家属不能陪伴。5年务工期满后必须出境。如欲再次赴韩务工，需根据雇佣制有关规定重新办理相关手续。在5年期限内，外籍劳务人员与雇主可自主协商确定每次合同的具体期限，但每次合同期最长不能超过3年，合同到期后可与雇主再协商更新。合同更新后您还应到工作单位所在地的出入境管理事务所提交居留期限延长许可申请。由于所在企业停业或倒闭等不可避免的原因需要变更工作单位时，外籍劳务人员应向所在地的雇佣支援中心提交工作单位变更申请，单位变更次数原则上只限3次。劳务人员需注意的是，重新选择工作单位时必须通过雇佣支援中心的介绍，不得通过朋友或私人中介机构的介绍自行寻找工作单位，否则将被视作非法滞留人员受到出入境管理部门的处罚。非法滞留者被遣返回国后将被禁止再次入韩。

　　十五、问：在韩国务工还有哪些需特别注意的事项？

　　答：1遵守中、韩两国法律法规，尊重韩国传统礼仪。

　　2韩国劳动法仅适用于常年雇佣5人以上员工的企业或营业场所。

　　3入境后需及时办理有关保险及外国人登录证。

　　4遵守合同义务，按期归国，避免脱岗及非法滞留。

　　5增强防范意识，避免接触和参与各类非法组织及活动。

　　答：目前，中韩双方仅针对第一批韩语考试合格人员开展相关后续工作，本年度暂无举办第二次韩语考试的安排。一旦双方确定举办第二次韩语考试，将及时在我局及四省相关网站发布通知。

　

　　答：目前，社会上一些不法中介、企业及个人打着中韩雇佣制劳务合作旗号，以承诺加快办理赴韩手续或提高被雇主选中机率等诱惑、骗取劳务人员钱财。特别提醒广大劳务对此提高警惕，切勿轻信其承诺，不要委托这些不法中介或企业办理赴韩务工手续，更不要向其缴纳任何费用。同时应通过正规渠道办理赴韩务工，避免遭受不必要的损失。如果发现上当受骗，应及时向所在地公安、商务及工商主管部门举报、反映和投诉。