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您好！在合肥，新入行的保险销售员工资并不高，一般在1000到2000之间，有的甚至挣不到钱。要知道，保险销售员的收入是不固定的，收入都靠业绩，业绩好收入高，业绩不好没有收入也很正常。
具体来说，营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。而各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。
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大参林试用期比转正工资低。大参林转正前的工资是转正后的的百分之80，试用期的薪资会比转正后的薪资低，试用期是雇主和员工互相了解和适应的时间，通常是3个月到6个月不等。在试用期期间，雇主会评估员工的表现和能力，并决定是否将其转正，如果员工表现良好并且被转正，通常会在转正后得到更高的薪资和福利待遇。
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