做为省会城市，济南应当怎样留住人才？

一件事，不开务虚学习会，让他们专心做事就好。单位领导用其权力给他们服好务，少特么摆谱充老大；单位里同事少攀比挖苦。

济南是山东省的省会，2019年山东省共实现地区生产总值710675亿元，位列全国第三位，是我国的经济强省。

然而在山东省内却是青岛市长期占据GDP首位的位置，济南也成为了我国少数几个经济首位度不够的省会城市，济南也曾一度与南京一起被点名首位度不够。

2019年济南市共实现地区生产总值944340亿元，位列全国第20位，实际上济南市的经济发展一直趋于稳定，即使我们往前倒追20年，1999年济南市依旧位列全国第21位，20年的跨度济南的前十名和后十名交相替换，而济南依旧屹立不动。

部分济南市民对于济南市的经济发展速度相对满意，但也有部分济南市民看到同处于北方的郑州、西安等城市先后获批国家中心城市，20年经济发展分别上升了几十位和十几位，为此格外着急，期望济南也能获批国家中心城市，并且提升经济首位度，留住人才，取得经济突破发展。

一个城市对于人才的工作主要是两个方面：一、是如何留出人才；二、是如何吸引外来人才。

因此近年来（尤其是2017-2019年），据不完全统计全国至少有200个以上城市推出不同程度的吸引人才政策，送户口、送房子、送补贴等等不计其数。

过去两年中，尤其是以杭州、成都、西安、郑州、长沙为首的多个省会城市年度常住人口增量都保持在20万以上，其中郑州、西安和杭州更是突破了千万人口，而济南过去两年常住人口增量与上述城市还存在一定差距（2019年济南市常住人口并入了莱芜市人口，此前济南市常住人口增加量约为14万人）。

对比济南与以上几座省会城市我们不难发现其中的较大区别，其中成都、西安、郑州和长沙不仅是所在省份的省会城市，更是所在省份绝对的经济中心，其经济首位度分别达到了3649%、3614%、2136%和2912%，相反济南的首位度只有1329%，全国省会排名倒数第一。

济南首位度低的好处是山东省省内各地级市经济发展均衡，2019年山东省16个地级市中有11个地级市入围全国经济百强，数量并列全国第二位，而以上如成都、西安所在的四川、陕西分别只有2个地级市入选。

然而首位度低的坏处就是省内高 科技 产业不够集中，省内其他地级市（如青岛、烟台等）对于人才的吸引力强劲，从而造成了济南部分高校毕业生的流失。

据公开数据显示，2019年济南市高校毕业生留存率为5333%，而其他省会城市毕业生留存率则分别为：杭州672%、西安646%、成都627%、郑州622%。

济南一方面毕业生留存率低于其他省会城市，另一方面在人才引进政策方面也没有太多创新。

目前济南市依旧执行2017年发布的人才政策，虽然对于博士生、硕士生来济南创业、就业均给予了不同程度的奖励和补贴，但是在政策执行力度以及补贴强度方面对于其他省会城市均不够突出和具有吸引力。同时济南市的平均薪资方面对比杭州、成都也没有太大优势，与郑州、西安相差不大。

综合以上我们可以看出，济南市目前面临的是经济首位度低、同省内其他地级市发展均衡、毕业生留存率不高、人才政策缺乏创新、平均工资不具备吸引力等客观现状。

留住人才最好最直接的方式是本地落户可提供高薪就业岗位的优秀企业，通过好的企业去吸引好的人才。例如西安市毕业生留存率高的原因在于西安有众多的研究所和科研单位，同时还有像三星、华为这样的大型高薪企业，其中华为校招比例最高的高校就有西安电子 科技 大学、西安交通大学和西北工业大学等西安本地高校，同时华为也是西安连续多年纳税第二高的企业。

通过好的企业吸引全国毕业生和留存本地毕业生是最为良性的方式，但是当前全国城市对于优秀企业的争夺格外重视，营商环境是各城市政府经常挂在嘴边及出现在政府报告中的名词。

什么是好的营商环境？这背后却不了优质的服务、宽松灵活的政策以及成熟的城市配套，而这一点上济南因为特殊的城市地貌，在地铁建设方面远远落后于其他省会城市，截止到2019年年底，济南市仅开通运营2条地铁线路，总里程仅为48公里，总里程数还不及成都、郑州等城市一年新开通的里程数。

地铁的通达率已经成为城市招商引资的标配，这里以西安为例，2018年12月底西安地铁4号线开通运营，北起西安北客站，南至航天新城，彼时的航天新城还未有太多高 科技 产业入驻，然而仅开通后5个月时间，2019年5月在西安召开的丝博会上，航天新城就成功签约包括百度云计算（西安）中心、腾讯智媒体丝路总部项目、亿达科创园项目、中科启云人工智能产业园项目、华为人工智能产业创新基地项目和中德零碳 科技 城及智慧能源项目在内的多个项目。

对于本身就有意布局西部的诸多优秀企业来说，有地方政府的积极招商、有已经规划合理的产业园区、有极具性价比的优惠政策、以及成熟的交通通达，为何不落子投资呢？而企业落户西安的另一原因也在于西安市的高校毕业生资源。

济南高等学校数量为51所，虽低于西安、郑州、长沙和成都，但在校大学生数量应该不低于70万人（教育部、恒大研究院2016年数据），如果济南市能将毕业生留存率提高10%追平其他省会城市，那么每年将留下不低于7万人的毕业生参与泉城发展。

然而留下毕业生最大的诚意就是提供给毕业生更多可供挑战的工作岗位，这背后离不开济南市招商引资的力度和成效，然而招商引资不仅需要良好的营商环境还需要成熟的市政配套，在同省的青岛已开通4条地铁线路运营总里程171公里，同省的烟台已经地铁建设提上日程时，济南市不仅在经济首位度，还在城市轨道交通建设等方面还有较远的路要去跨越。

什么时候济南不再以省会城市自居了就可以了[抠鼻]

作为省会城市，济南如何吸引人才和留住人才不仅仅是提问者所关注的。其实也是现在省委省政府和济南市委所要考虑的。

现在的二线城市 ，尤其是省会城市，都有极大的危机感。济南相对于合肥，郑州和西安等省会城市已经落后了很多。

所以济南的领导者也有很大的危机感。错过了过去十年不能再错过未来的十年，所以济南领导团队上下一心，志在必得的抓住机会赶上来。

这一切的发展必须以人为本，也就是必须吸引人才和留住人才，如何让济南这座城市成为众多人才的向往之地？那我们必须思考人才喜欢去的城市应该具备什么样的特点？

1必须有大量的就业机会。

就要机会取决于企业数量，或者是第三产业比较发达。济南这个城市，过去的企业都是传统制造业，而那些企业有的已经破产重组，有的已经搬迁，新的高 科技 的企业所剩无几。

当然最近济南市委也在积极的引进高 科技 项目，包括省委书记挂帅，到处进行招商引资，我个人感觉到没有任何时候，济南如此的渴望人才，如此的渴望优秀企业的进驻。

就凭这一点领导团队改变了，济南就有机会改变济南的吸引力，相信一定会越来越强。

2留住80万在校大学生是当务之急。

这济南就读的大学生据说有80万人，这些学生就是济南本地的最好人才，甚至有些学生来自于全国各地，让他们爱上济南，愿意在济南扎根发展，安家落户，这是首当其冲的工作重点。

大学生是高素质的人才，也代表着城市未来的主人，大学生愿意留在这个城市，必将对这个城市整体素质的提高，人才质量的发展，企业需求人才的满足有着至关重要的意义。

3控制房地产价格。

济南总体来讲是一个收入偏低的城市，但是相对于济南市民的收入情况，济南的房价显然是有些偏高了。

尤其是最近5年，城市房价涨势迅猛，居然还传出来要有1，2，3，4，5万的每平方的区域房价。一个城市如果刻意制造出如此的房产差价，那就意味着这个城市本身就不是一个全民同乐的城市，而是一个贫富差距明显的城市。

像四川的成都，湖南的长沙，作为省会城市，房价的控制，非常亲民，老百姓过着衣食无忧的生活，显然老百姓的幸福感明显增强。济南原本是一个慢节奏的城市，居民生活水平也是比较一般，居民收入也仅处于中游，居民收入一般化，城市却要和北上广深并轨。显然有点大跃进的意思了，开发商乐了，济南市民不开心了，想在济南落户的外来人员，直接失去了在济南安家的机会，并粉碎了他们成为济南人的梦想。

4继续加强城市建设和环境治理。

每个人都希望找到一个美丽的城市定居，每个人都希望找到宜居的城市安家，济南尽管在过去的几年当中城市建设取得了很大的发展，但是离一个秀美的城市，精致的城市，宜居的城市还有很大的距离。

作为一个济南人，我看到了济南的变化和进步，但是走遍全国各地，还是感觉到南方的城市更加的精致，小到一砖一瓦，大到一楼一中心。处处彰显着精致，秀美，和谐和用心。

济南有这一个文化的底蕴，也有很多可以发挥的空间，如果能够精心的打扮，用心的修饰，相信济南比南方的城市比如杭州，苏州都不逊于色。

5提高政府工作效率改善营商环境。

大家对山东人除了好客之外，更多反馈的也有一些对山东人的工作效率官本位主义和营商环境的改善，提出很多的诟病。

山东的领导很多来自于南方，这也给山东的思想观念带来很多的影响。传统的山东人喜欢做官，到今天也是考公务员最热省份。为什么山东人这么喜欢做官？是什么吸引着我们？

当然选择做官也是人生之路的一种选择。我们对于这种选择也不必横加指责，只要是真的做到为人民服务，为企业服务，真正的做到人民的仆人，而不是高高在上，那就很好啦。

从最近两三年到政府机构办事，也明显感受到了很多的变化，他们的服务态度工作效率有了明显的进步，在这里也要表示认可一下，多年沉淀下来的东西改变也需要时间，但是我们在改变，我们就可以越做越好。

以上五点是我考虑济南，一个美丽的城市，有文化底蕴的城市，一个让人才向往的城市。只要在以上几个方面不断发力，相信作为省会城市的济南也一定会成为越来越多的人才发展的聚集地。

新老市民的综合素质都要提高，为官要清廉，要公平正义，基础设施要好，环境要优美，营商环境要宽松，文化 体育 活动要丰富，交通要便捷。

济南这几年发展落后很多，不管是 科技 ，政策，基建，还是人才，都落后其他省会很多，当然也和山东这20年的海洋政策有关，好的资源，投资都给了沿海，到现在济南连一个国家级开发区都没有，而青岛有二个，沿海市人手一个。山东经济也从和江苏持平，到落后二万亿还多。不过这二年，山东省似乎改变了战略，开始和其他省一样走强省会战略，济南这二年也开始迅速发展，先是合并了财政收入几乎崩溃的莱芜，又提出的淄博泰安一体化，似乎有继续做大的意思。但是济南现在短板很明显，一是民营企业落后，没有大型民营企业。二是 科技 公司不多，虽然本地有几家不错的互联网，企业，但是还是少，需要大力引进互联网巨头落户，引进三产。三是基建落后，尤其是老城区，虽然新城区建设很漂亮，但是老城区真的需要改造。其实济南本地的毕业生很多，如果能全部留下也是很不错的资源，还要加大人才引进，西安都开放落户三四年了，济南今年才开放落户，晚了很多。最后，需要加上和鲁西鲁南鲁北的互动，带领鲁西鲁南鲁北破局。综合以上，还需要走的路很长。需要改革大将，好的***来带领！

其实还是财政的问题

你看县城的路面硬化

环境绿植

跟一线城市都没办法比较

其实都是因为没钱

大城市的税收是小城市的十几倍

干什么都需要钱，

没钱什么也干不了

青岛来了一个一汽

投资500亿

来个万达500亿

带动产业几千亿

济南作为山东的小三

有很多原因

大学资源，政治资源

行政资源都有

发展到这个地步

真心不应该

干不过青岛也就算了，

连个烟台都干不过

真的说不过去了

济南也不缺少 旅游 资源

但 旅游 跟青岛比差多了

其实跟政府部门有关系

要解放思想才行

没有思想

守旧

那是不行的

人才引进也是大问题

山东大学前十都进不去

那可是有百年 历史 的大学

这几年跟南方城市比较

差距越来越大

郑州这几年是发展迅速

济南什么也不差

就差郑州的那个干劲

加油吧

济南集聚人才方略之一:如果能发现阻碍山东发展的人文因素，那么济南只能说有过之无不及。因为，不仅仅济南是省会，更重要的济南是山东文化大省的典型地区。文化能促进经济发展，但某些传统文化也会阻碍经济发展。

济南集聚人才方略之二:如果你发现“全国城市越发展、安全越差“有一定道理的话，那么济南在全国是最安全的城市，就能看出一些端倪。因为，城市如人一样，成长会伴随烦恼或没有烦恼那会成长？

济南集聚人才方略之三:济南与南方比，报考公务员者居多。网上虽说公务员风险巨大、如履薄冰，但从报考者看说明公务员职业吸引力不小。换个角度看，就是公务员不仅仅凭工资吃饭。即使当官发不了财，起码稳定活少也行。

济南集聚人才方略之四:枪打出头鸟，全国都有这种现象，济南可能尤甚。积极主动、勇于创新当口号还行，可一旦真要如此，恐怕成了另类。

济南集聚人才方略之五:发展中在南方视为平常的事情，在济南就是了不起。这种了不起不是赞许你，而是压制你。压制的理由和根据莫名其妙、匪夷所思。单位虽不是检察院、法院，但比检察院法院做得还多。

首先是城市的人文环境，说的普通一点就是环境卫生，这是给人的最直接的印象；看看济南的路，主干道或新修的还好，长久失修或稍微偏远的路感觉很不好，比如工业南路，因施工电缆、暖气线、天然气等，千疮百孔，好好的路，只要开挖，根本恢复不了原样的质量，没人去考核与追究！再有夜间渣土车 ，超重自不必说，世纪大道、经十路东好好的路竟能压出深浅不一的大车辙！现在城市绿化还是很好的，但绿化带等处马路牙子损坏应该及时维修，外人到济南，能给耳目一新的感觉，干净。再有就是融合，海纳百川，容得下，这是发展的趋势，可以说势不可挡。

减少向山东省财政上交比例 努力做到和青岛上交比例一致。

继续加大基础教育投资，提高公交车运行线路 密度 地铁继续加速修建。

给外来高学历高能力的经济能力低的人才们提供足够的廉租房。放开各个区优质教育资源的学区房限制比例。

明天就是教师节了，在湖北各大城市都有一些景区会在明天举办优惠活动，很多景区只要凭教师证就可以免费前去游玩了，当然还有一些景区是有折扣的，凭证件打折。

武汉市

1、木兰天池

活动时间：9月10日-9月30日

优惠内容：教师凭教师证可免入园门票。

景区地址：武汉市黄陂区长轩岭街官田村

咨询电话：027-6151892361518926

2、木兰云雾山

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：教师可凭教师相关证件免景区大门票。

景区地址：武汉市黄陂区李家集街泡桐店

咨询电话：027-61661366

3、黄鹤楼公园

活动时间：9月10日

优惠内容：游客在黄鹤楼夜游官方公众号平台购买9月10日演出门票，持本人教师证或教师资格证原件入园，即可享受59元/张特价优惠。

景区地址：武汉市武昌区蛇山西山坡特1号

咨询电话：400-800-5261

4、武汉海昌极地海洋公园

活动时间：9月10日-9月12日

门票销售时间：9月9日-9月11日

优惠内容：教师提前一天在网络平台预约免费票，入园时持本人身份证及教师执业证或资格证，即可免费游园;随行亲友由教师出示执业证或资格证，可在园区团队服务中心限购2张120元特惠票(不限成人/优待)，在教师本人陪同下入园。

景区地址：武汉市东西湖区金银潭大道96号

咨询电话：027-85699999

5、武汉华侨城欢乐谷

活动时间：9月10日-9月12日

优惠内容：9月10日-12日，所有老师，凭教师资格证可享欢乐谷门票半价优惠;随行亲友(至多3名)也可同享半价，即100元/人(原价200元)。

景区地址：武汉市东湖生态旅游风景区区欢乐大道196号

咨询电话：027-88518910

6、木兰花乡景区

活动时间：9月10日-9月12日

优惠内容：教师凭本人教师资格证及身份证即可免费入园;同行者可享半价购买门票的优惠(限3人)。

景区地址：武汉市黄陂区姚家集街杜堂村葛家湾58号

咨询电话：027-61588222

7、木兰清凉寨景区

活动时间：9月10日-9月12日

优惠内容：教师凭本人教师资格证，可免费领取景区大门票一张。

景区地址：武汉市黄陂区蔡店街道

咨询电话：400-104-6188

襄阳市

8、南漳春秋寨旅游区

活动时间：9月10日-9月12日

优惠内容：教师凭本人有效证件(工作证、教师资格证等)免景区套票，住古寨客栈可享五折优惠(9月10日-30日)。

景区地址：襄阳市南漳县东巩镇陆坪村

咨询电话：0710-5515672

9、南漳香水河景区

活动时间：9月10日-9月12日

优惠内容：全国教师凭教师资格证享门票特价50元/人，随行人员享八折优惠(已享优惠的群体除外)。

景区地址：襄阳市南漳县薛坪镇

咨询电话：0710-5381882

10、保康县五道峡景区

活动时间：9月10日

优惠内容：教师凭教师资格证可免票进入景区。

景区地址：襄阳市保康县后坪镇

咨询电话：0710-5103779

11、南漳水镜庄景区

活动时间：9月10日

优惠内容：教师凭教师资格证可免票进入景区。

景区地址：襄阳市南漳县城关镇白凤路2号

咨询电话：0710-5232754

12、天池山旅游区

活动时间：9月10日-9月12日

优惠内容：教师凭教师资格证可享茶香别院民宿和云端木屋5折优惠、景区餐厅8折优惠、旅游商品8折优惠(特价商品除外)。

景区地址：襄阳市南漳县李庙镇

咨询电话：0710-5238999

13、楚桑丝博园

活动时间：9月10日-9月12日

优惠内容：教师持本人教师证免门票、旅游商品8折优惠。

景区地址：襄阳市南漳县建设大道

咨询电话：0710-5311166

14、横冲生态旅游区

活动时间：9月10日

优惠内容：教师凭教师资格证可免票入园。

景区地址：襄阳市保康县后坪镇

咨询电话：0710-5766657

15、襄阳华侨城奇幻度假区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：教师免费，随行2名儿童可享教师亲属优惠票90元/人(180元/人)。现场凭本人教师资格证原件及身份证原件核验后入园。

景区地址：襄阳市东津新区五一路

咨询电话：0710-3753333

16、鹿门山景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：所有教师凭教师资格证(幼师证)等相关证件，关注鹿门山官方微信即可免门票进入鹿门山景区，仅限本人;教师随行人员享受景区门票五折优惠(限5人内)。

景区地址：襄阳市襄州区东津镇

咨询电话：0710-2976888

宜昌市

17、宜昌百里荒高山草原旅游区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：一名教师持本人教师资格证，可带一人免费入园。

景区地址：宜昌市夷陵区夷兴大道253号

咨询电话：0717-7971111

18、西陵峡风景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：凭本人教师资格证可享受三游洞景区门票+西陵峡游船，限时特惠108元/人(挂牌价165元/人);三游洞景区门票+下牢溪快艇，限时特惠98元/人(挂牌价125元/人);三游洞景区门票+西陵峡游船+下牢溪快艇，限时特惠128元/人(挂牌价225元/人);三游洞景区门票+白马洞景区门票，限时特惠98元/人(挂牌价120元/人);三游洞景区门票+西陵峡游船+白马洞景区门票，限时特惠128元/人(挂牌价220元/人);三游洞景区门票+西陵峡游船+下牢溪快艇+白马洞景区门票，限时特惠148元/人(挂牌价280元/人)。

景区地址：宜昌市宜昌市夷陵区南津关路8号

咨询电话：0717-8862161

19、五峰后河天门峡景区

活动时间：9月10日

优惠内容：凭教师证免门票。

景区地址：宜昌市五峰土家族自治县五峰镇茅坪村

咨询电话：0717-5910108

黄石市

20、黄石国家矿山公园

活动时间：9月8日-17日

优惠内容：持教师证至景区游客中心登记，即可免费入园。

景区地址：黄石市铁山区张之洞大道8号

咨询电话：0714-3189722

十堰市

21、上庸文化旅游区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：凡教师本人持国家颁发有效教师资格证书免景区门票(价值60元);原价58元画舫船票，半价29元;庸国府大酒店和芈月客栈客房优惠价98元/晚(早餐另付费15元/人);三盛院居高端民宿优惠价198元(原价398元)。

景区地址：十堰市竹山县上庸镇黄州路299号

咨询电话：0719-4282666

荆州市

22、荆州古城旅游区

活动时间：9月10日

优惠内容：教师凭教师资格证和有效身份证件可以免费游玩东门宾阳楼、张居正故居、关帝庙景点。

景区地址：荆州市荆州区张居正街2号

咨询电话：0716-8450389

23、悦兮半岛旅游区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：凭本人教师资格证，可按280元/间的价格入住悦兮半岛国际温泉度假村豪华大床房或豪华双床房一晚，另赠送温泉浓缩水一瓶;可免费享受悦兮温泉，另可免费享受温泉内二次项目一次(限海盐浴、呐喊泉、泡泡浴，三选一)。

景区地址：荆州市洪湖市乌林镇

咨询电话：0716-2288888

孝感市

24、十八潭生态旅游度假区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：教师凭教师证在景区窗口购票享买一送一的活动。

景区地址：孝感市大悟县三里镇

咨询电话：0712-7818333

黄冈市

25、英山县四季花海景区

活动时间：9月4日-12日

优惠内容：教师凭本人有效教师证可免费游花海/半价泡温泉，同时随行2人享半价优惠。

景区地址：黄冈市英山县花海路88号

咨询电话：0713-7770888

26、罗田县大别山薄刀峰景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：教师凭教师证可免景点门票一张(景交费用自理)。

景区地址：黄冈市罗田县胜利镇

咨询电话：0713-5109333

27、英山县桃花冲旅游度假区

活动时间：9月10日

优惠内容：教师凭教师资格证免费入园。

景区地址：黄冈市英山县草盘地镇

咨询电话：0713-7723001

28、罗田县天堂寨景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：所有教师凭教师资格证可享受免除景区门票，仅需购买28元景区公交票即可入园游览。

景区地址：黄冈市罗田县九资河镇

咨询电话：0713-5826088

29、英山县天马寨景区

活动时间：9月10日

优惠内容：教师凭教师资格证免费入园。

景区地址：黄冈市英山县雷家店镇上沟村

咨询电话：0713-7738888

30、英山县童玩谷生态园

活动时间：9月9日-11日

优惠内容：所有教师凭本人教师资格证免费进入。

景区地址：黄冈市英山县杨柳湾镇

咨询电话：0713-7785175

31、洪广毕_温泉度假村

活动时间：9月6日-10日

优惠内容：教师凭本人教师资格证到温泉前台，享受免费入园泡温泉优惠;教师凭本人教师资格证，入住任意房型可享五折优惠;教师凭本人教师资格证就餐，可享受到店零点餐(酒水、饮料除外)八折优惠。

景区地址：黄冈市英山县温泉镇温泉北路特1号

咨询电话：0713-7115999

咸宁市

32、嘉鱼县山湖温泉景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：国内老师们凭本人教师资格证，在前台出示本人证件即可享受温泉免费活动;教师本人凭教师证，入住原价658元的森系负离子标间，还可享23910元的感恩特惠价。

景区地址：咸宁市嘉鱼县山湖温泉度假区

咨询电话：0715-6668888

33、万亩茶园·俄罗斯方块小镇

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：凭本人有效“教师资格证(含幼师证)”，在景区售票窗口可免费领票入园并赠送精美礼品一份，在此期间入住卓尔·悦茗酒店享受门市价5折优惠。

景区地址：咸宁市赤壁市羊楼洞茶场砂子岭分场

咨询电话：0715-5065000

34、松鼠部落森林假日公园

活动时间：9月11日-12日

优惠内容：教师持本人教师资格证，可在检票窗口出示教师资格证免票进入。

景区地址：咸宁市咸安区贺胜桥镇贺胜村

咨询电话：0715-8018089

恩施州

35、利川腾龙洞景区

活动时间：9月9日-12日

优惠内容：持教师资格证门票免费，同时可携带3名直系亲属，景区交通费自行购票。

景区地址：恩施州利川市腾龙大道1号

咨询电话：0718-7262455

36、建始野三峡景区

活动时间：9月10日

优惠内容：凭教师证免景区大门票。

景区地址：恩施州建始县花坪镇

咨询电话：0718-3818800

37、恩施州梭布垭石林景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：持教师资格证门票免费，同时可携带3名直系亲属，需购景区交通票，其它二次消费自愿分开购买。

景区地址：恩施州恩施市太阳河乡

咨询电话：0718-8788066

38、恩施地心谷景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：持教师资格证门票免费，同时可携带3名直系亲属，需购景区交通票，其它二次消费自愿分开购买。

景区地址：恩施州建始县高坪镇

咨询电话：0718-3415666

39、来凤县仙佛寺景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：教师持教师证或工作证可免门票;教师家人户口是来凤的，持身份证或户口本等相关证件可享门票20元/人的优惠政策;家属是来凤以外的享受35元/人优惠。持有恩施旅游年卡的教师最多可以携带3名家人，享受免票政策。

景区地址：恩施州来凤县翔凤镇

咨询电话：0718-6291188

40、恩施大清江景区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：持教师资格证船票免费，其他二次消费自愿购买。

景区地址：恩施州恩施市三岔镇浑水河北岸旅游码头

咨询电话：0718-8277727

41、彭家寨旅游区

活动时间：9月10日-12日

优惠内容：游客本人凭教师资格证最多携两人享受免景区门票，即“一拖二”。活动期间景区对持教师资格证的游客赠送爱心礼物一份，数量有限，先到先得。

景区地址：恩施州宣恩县沙道沟镇

咨询电话：0718-6199108

42、_天眼景区

活动时间：9月10日

优惠内容：教师凭证件免费入园，年卡用户进入景区游玩步步惊心项目优惠20元。

景区地址：恩施州宣恩县锣圈岩地质公园景区

咨询电话：0718-5849111

潜江市

43、潜江世博湖北馆

活动时间：9月10日

优惠内容：凭教师资格证及身份证件即可免费入园参观。

景区地址：潜江市园林办事处殷台路5号

咨询电话：0728-6686888

万事利丝巾属于高端档次。

丝绸世家的第五代传人沈爱琴创立于1975年的万事利集团，前身为杭州笕桥绸厂。与传统的丝绸企业不同，该集团将传统丝绸与文化创意、高科技相结合，拥有专门的丝绸科研技术团队。

其中，科研技术队伍专职工作人员有200人，设计开发团队的设计师有150人。而早在2013年，万事利就收购了法国丝绸品牌MARC ROZIER，并聘请了爱马仕纺织部的高管。

万事利品牌大秀主题以“融”为核心概念，不仅意指秀的内容丰富多样，既有兼容国际前沿时尚元素的丝巾新品，又有丝绸精致生活场景演绎，更有融汇中国传统丝织文化的当季高定华服，各种形态兼容并蓄，体现中国丝绸高贵、时尚之美。

作为中国丝绸文化创意产业发展风向标，每年丝博会万事利的品牌展示馆也是众多设计师、业界重点关注的内容。本届丝博会，万事利将重点通过多样化、多维度的创新产品、创新技术来表达对 “未来丝绸”的思考。

其中，由万事利独家成功仿制，比长沙马王堆出土原件更轻薄的 “国宝级”展品——“直裾素纱襌衣”也将亮相，所有观众可见距离感受中国丝绸艺术魅力。

出席B20峰会的所有与会代表都收到了由“东道主”中国精心准备的一份承载中国文化、杭州韵味的丝绸纪念礼，全部出自万事利集团。“我们希望能用最动人的丝绸细节，助力杭州，打动世界。”屠红燕表示，“丝绸元素是中国的，但是表达方式可以用国际视野，这也有利于把国粹变成世界瑰宝”

　分管科室和单位上半年工作开展情况总结会议上的讲话

　追赶超越首先是思想上的超越，必须在理念上赢人一筹、决策上先人一步;下面是我给大家带来的分管科室和单位上半年工作开展情况总结会议上的讲话。希望大家喜欢!

　同志们：

　刚才，×同志通报了各科室、委属各单位上半年考核情况，各领导对分管科室和单位上半年工作开展情况进行了点评并对下半年工作进行了部署，我完全同意。希望各科室、各单位认真分析总结，及时查漏补缺，积极整改提高，确保出色完成既定的各项目标任务。下面，我再讲几点意见：

　一、工作成绩值得肯定

　今年以来，面对政策性约束和结构性短板叠加的复杂形势，全委上下以争创“全省一流、全市优秀”为目标，全力以赴抓项目、稳增长、抓改革、优环境、抓脱贫、改作风，广大干部职工与委领导班子同心同向、主动作为、奋勇争先，较好地完成了上半年预定的各项目标任务，为全市转型发展追赶超越做出了积极的贡献。具体的工作进展情况和工作成效，我已在×月×日的大会上进行了通报，今天不再一一赘述。

　在这里，我想用三句话来总结我们上半年工作所取得的成效。一是密切关注中省经济走势和发展趋势，加强沟通对接，广泛开展调查研究，定期分析研判发展态势，及时提出解决建议和措施，当好了市委、市政府科学决策的“参谋员”。

　二是围绕六大“千亿产业集群”积极策划包装项目，全面加快重点项目建设，认真落实中、省、市稳增长促投资各项政策，积极培育发展接续产业，全力抓好 脱贫攻坚 基础设施和公共服务设施建设，当好了推动转型发展的“战斗员”。

　三是着力优化提升营商环境，深入推进“放管服”改革，大力抓好节能减排、粮油产品市场供给、物价监管、干部队伍建设等工作，当好了服务全市改革发展工作的“服务员”。我委在全市2020年度目标责任考核中位列优秀等次，先后被评为全市“创建省级文明城市工作先进单位”“质量工作先进单位”。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于委班子成员的精诚团结，更来之于全体干部职工的苦干实干和默默奉献。

　我时常被大家废寝忘食、加班加点的工作精神感动着。每当看到大家不辞劳苦、挑灯夜战的工作情形，我都看在眼里、疼在心里。有大家这样的团结拼搏精神、这样饱满的工作热情，我相信，我们的发展改革事业一定会乘风破浪、再创佳绩!在这里，我代表委班子向大家表示衷心的感谢!并通过你们向默默地站在我们身后支持我们工作的亲人们致以崇高的敬意!

　二、存在问题不容乐观

　当前，纵观全市，由于缺乏支撑转型发展的大产业、大项目的带动，我市转型发展的步履艰难;去产能冲击及环保压力致使工业稳增长促投资的困难重重;在建项目偏少、建设进展缓慢、有效投资不足、融资成本高等问题依然存在;接续产业刚刚起步，短时间难以见效;“放管服”等一些改革推进不够有力;优化提升营商环境成效不够明显;脱贫攻坚也到了决胜决战的关键时期。可以说，我们面临的转型发展、追赶超越的压力是前所未有的。

　再看我们内部，一些干部的思想不够解放，视野不够开阔，策划包装项目、招商引资、抓项目的“看家本领”不强;部分干部工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，缺乏精益求精的“工匠精神”;一些科室和干部缺乏担当精神，遇到矛盾绕着走，工作中推诿扯皮、相互踢皮球的现象时有发生;一些干部自我要求不严，违反工作纪律的情形也不同程度存在;执行力偏弱、工作量苦乐不均、工作作风不实等现象仍然没有得到有效解决和改进。我们的干部队伍建设、工作作风中存在的问题是不容忽视的。

　上述的种种困难和问题，都需要引起我们的高度重视，下大气力加以解决和改进。在今后的工作中，我们要穷尽办法克难攻坚，锐意进取改进作风，用更加管用的举措，更加务实的作风推动转型发展，助力追赶超越。

　三、盯紧目标，精准发力，高质量完成全年各项目标任务

　下半年，全委上下要按照年初既定的各项目标任务，找准差距补短板，瞄准目标齐发力，改进作风抓落实，确保全年目标任务的高质量完成。

　一是提高经济运行分析质量。密切跟踪经济形势新常态、新变化，深入研究经济运行中出现的新情况、新问题和热点难点问题，积极开展专题调研，及时提出具有针对性、可操作性的对策建议，不断提高经济运行分析水平，切实发挥好市委、市政府“参谋部”作用。

　二是全力推进项目建设。紧扣国家产业发展方向，积极对接市场需求，围绕“六大千亿产业集群”，谋划重大项目。发扬金牌“店小二”作风，及时梳理项目推进要素需求，提前介入，主动服务，确保第×届丝博会招商引资项目全面落地建设。高效率推进×个市级重点项目建设，扎实落实《×市扩大有效投资考核办法》，开展投资提速行动，明确各级包抓责任，按月通报项目进展情况，并在媒体公示。建立重大项目责任单位和业主微信群，及时掌握项目进展情况。

　三是优化提升营商环境。深入落实《优化和提升营商环境十大行动方案》既定任务，定期开展集中检查，不断提高服务水平。实行“四个并联审批”，发挥项目要素保障领导小组作用，切实抓好项目征地拆迁、手续办理、环境优化和协调保障等工作，保证项目早开工、快开工。

　四是扎实抓好节能减排。对照减煤任务，加强能源消费情况监测、分析，时发布节能预警;组织开展散煤治理、煤炭削减、生物质综合利用观摩点评，深入查找问题，限期整改问题，确保煤炭削减、GDP能耗指标顺利完成。督促全市能源保障企业做好能源供应，确保库存充足，市场有序供应。

　五是加快产业转型升级。支持×公司建设，力争并网发电工作年内实现突破。加快光伏发电技术领跑基地土地流转等基础性工作，确保项目按期启动建设。对规上企业闲置厂房再利用进行摸排，加快租赁企业入统和项目合作嫁接。

　完善乡村振兴规划，大力发展特色现代农业，加快×个生态循环农业示范区创建和×个有机绿色农产品示范基地建设，着力提升×个现代农业园区发展水平。巩固提升2020年美丽乡村创建村成果，扎实推进今年×个美丽乡村创建工作。以×博物馆等×个重点项目建设为突破口，全力推进全域旅游发展，确保旅游总收入、旅游人数实现“双过半”。加快新旧动能转换，积极推进中国(西部)工业品数字港等数字经济、旅游轨道交通等项目的实施。

　六是倾力抓好脱贫攻坚。牵头做好脱贫攻坚公共服务和基础设施建设，切实抓好×扶贫协作与经济合作、×扶贫以及×村、×村联村帮扶等工作。加强与省发改委的联系对接，灵通信息掌握情况，积极争取项目资金，加强项目实施的跟进督促，确保全面完成年度减贫任务。

　七是深入推进各项改革。继续抓好经济体制和生态文明体制改革各专项、重点任务的调度，采取召开专项小组会议、检查督办等形式，扎实推进改革任务，及时向市委改革办和领导小组汇报重大改革任务进展情况，确保×项改革任务如期完成。

　八是积极做好粮食、物价工作。严格执行收购政策，多渠道筹措收购资金，完成全市粮食购销任务;强化粮油市场执法，积极开展粮食流通监督检查，维护粮食流通秩序。加强价格监测预警，有效应对价格异常波动;继续推进资源环境价格改革，对全市城市供水价格改革暨阶梯水价进行进一步研究，提出具体意见;积极开展涉企收费专项检查工作，规范市场价格秩序。

　九是不断加强机关建设。扎实抓好“以案促改”各项整改工作任务的落实，确保高质量完成整改任务。落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，加强反腐倡廉教育，持之以恒纠正“四风”，改进作风。加强机关效能建设，强化服务意识，加大政务公开，推进服务效能提升。进一步完善考核制度，加强内部考核，用考核推进工作落实。积极做好创文、创卫各项工作。

　四、坚持干字当头，奋力追赶超越

　市委书记×同志在全市年度目标责任考核总结表彰会议上的讲话中，有一部分专门讲的是关于“干”的内容，我觉得讲得非常实在，今天把×书记的这部分讲话拿来和大家共勉，希望大家听后有所收获。

　一要真抓实干。成绩是干出来的。实干是解决一切问题的方法论，我们的工作来不得半点马虎，任何时候都必须把实的作风贯穿工作始终。要有务实的态度，始终以民心为出发点，脚踏实地，谋事要实，不驰于空想，不骛于虚声。要尊重规律，不唯上、不唯书、只唯实，不能脱离实际，违背自然规律、市场规律。要稳中求进，处理好加快发展与科学发展的关系，干任何工作都不能盲目冒进。

　要有求实的精神，发扬“寻乌调查”精神，把调查研究作为基本方法，把基层作为思想的活力源、工作的主战场，多一些冲在一线、现场办公，善于从调研中了解实际、找准矛盾、拓展思路、破解难题。要有扎实的作风，有“钉钉子”的韧劲，一锤接着一锤敲，久久为功，善作善成，不投机取巧，不偷工减料。要多干打基础利长远的事，一件事接着一件事干，把每一件事都办得实在、踏实、真实，经得起历史和人民的检验。

　二要埋头苦干。追赶超越、转型发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须下一番苦功、出一身大汗，甚至掉几层皮，拿出百倍于人的努力。什么是埋头苦干“不怕牺牲、顽强拼搏”的照金精神就是埋头苦干，×老一辈矿工“活着干、死了算”“跪着采煤，站着做人”“献了青春献终身，献了终身献子孙”就是埋头苦干。

　转型发展到了奋力突围的阶段，脱贫攻坚到了攻城拔寨的关口，全市上下一定要迎难而上，敢打敢拼，到脱贫攻坚火线、到项目建设一线、到招商引资前线，解难题、干实事，干出×发展新局面。要有舍我其谁的担当，多讲奉献和付出，少讲困难和问题，工作干不完不收工，真正用我们的辛苦指数，换来×的发展指数和×人民的幸福指数。

　三要紧追快干。追赶超越到了退无可退的境地，容不得我们有丝毫懈怠和退缩，全市上下要有坐不住、慢不得的紧迫感，以更快的速度、更高的效率、更大的强度，把各项工作往前干，以工作提升赢得考核进位。各级领导干部要带头往前冲，对市委、市政府部署的工作，要发扬“马上就办”的精神，快行动、快安排、快落实，一级带着一级干、一级做给一级看。

　追赶超越首先是思想上的超越，必须在理念上赢人一筹、决策上先人一步。资源枯竭型城市的干部，决不能是思想枯竭型干部，一定要做开拓型干部，摒弃“破则有险”的心态，解放思想，敢想敢闯，跳出×转型看×转型，敢于跳起来摘桃子，靠智慧赢得发展先机，开创新时代×工作新局面。

　谢谢大家!