给采购发邮件说收到以下物品的标题怎么写

这个邮件标题的写法如下：

“确认收到以下物品的通知”或者“物品收到确认：（物品清单）”这些标题简洁明了地表达了您的意图，并让收件人清楚地知道邮件的主题。

在正文中，您可以列出具体的物品清单，并提供任何其他必要的信息，例如物品数量、规格、质量等。确保在邮件中提供您的联系信息，以便采购部门可以与您进一步沟通或解决任何问题。

邮件主题建议采用列表式的写法，岗位重点考察项目优先放置在前面，次要项后放，要有条理，层次分明，特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势，求职的意向。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词，这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口，尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。

首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力，最后，邹羽强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

用邮箱发简历的注意事项

1、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校向导”、“尊敬的向导”。

2、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“祝先生工作顺利！”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

3、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

4、邮件正文没有落款。如：有很多简历都有学一些求职信之类的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和时间写上。

5、邮件正文没有新意，只是使用一个同一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文，甚至连一些词都不改，如原本求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司向导”、“贵公司”等。

手机号邮箱的正确格式是手机号+@+所属邮箱com。

假如你的手机号是移动的，那么：手机号@139com就是你的邮箱。假如你的手机是电信的，那么：手机号@189com就是你的邮箱。假如你的手机是联通的，那么：手机号@wocn就是你的邮箱。

电子邮箱主要分为两类，一类主要针对个人用户提供个人免费电子邮箱服务，另外一类针对企业提供付费企业电子邮箱服务。个人邮箱主要有：163邮箱--中文邮箱第一品牌；新浪邮箱；tom邮箱；21cn邮箱；搜狐邮箱中文邮箱著名品牌；QQ邮箱；Gmail邮箱；Hotmail邮箱；139邮箱；2980邮箱。

邮箱的区别

1、企业邮箱以公司企业域名结尾在与客户交流的过程中提高公司企业形象。而免费邮箱都是以服务商域名结尾。

2、对企业邮箱的管理权限，可以修改用户密码和容间，使用权限等，有效防止公司因业务员辞职而流失公司业务。

3、高服务品质保证，有效保证企业邮件畅通。

免费邮箱虽然也可以使用，但是一般都不能满足企业用户的要求。特别是收发稳定性，如果经常出现不能收发问题，肯定会影响企业的业务。而企业邮箱给企业用户提供较高品质的服务，有收发安全性、稳定性、高效性方面都有较高的保障，而且在垃圾邮件、病毒邮件的拒收能力方面也有较高的服务能力。