华为的薪资水平怎么样？

985硕士进华为是13~15级，具体的评级需要综合学校、个人能力以及面试情况而定。

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。

在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

华为面试官感叹：今年校招工资硕士15级，月薪26-30k。华为在招聘人这方面，都特别舍得投入。

只要你有能力年薪百万都没有问题，包括前段时间，华为今年还向全世界招聘20-30天才少年，明年增加到200-300人，曝光的四名博士的年薪最低896万到最高达201万，可见华为对人才的重视成度，可想拿到这待遇可不容易，一切都得靠自己本事。

华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

有关于华为薪资级别对照表，详细介绍如下：

1、华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。

新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩，但是内部有时又不挂钩，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>1c，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。

3、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级任职资格，如技术等级3A，任职资格16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。

4、18级是重要分水岭，往上升需要重新考评答辩，越过去后就是领导专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内。

网络工程师，这个称呼有点宽泛了。如果是小网络，比如一些企业的局域网，属于网管类型的，工资不会太高。如果是做大网络，比如一些金融行业的，银行的，运营商的等等，是需要看技术和经验的，大部分公司会根据笔试和面试的结果，来定工资。不同企业之间差距也很大。集成商会低一些，厂商，比如思科，华为，H3C都会高不少，但是进入的难度相对来说也较大。总体来说，待遇也算不高不低，一个3年工作经验的CCIE级别工程师，在一些大集成商里面，能拿到8K-10K左右，CCNP级别的，能难道6-7K，初级网络工程师也就是4-5K，也可能会更低一些。地点:北京仅供参考