为什么任正非说人才不是华为的核心竞争力?
因为任正非觉得对人才的管理能力才是华为的核心竞争力。任正非一直被视为中国企业界的教父之一。事实上,任正非在创立华为时有些无奈。由于生活的压力,43岁的任正非找到了朋友,并筹集了21000元。他在深圳注册了华为技术有限公司,并成为香港康力公司
业务员薪酬制度
你可以参考下~~~~业务员薪酬管理制度根据公司体现公正、公平的原则,为了加强公司管理,激励公司员工的工作,制定公司薪酬管理制度。一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。二、底薪2-1标准:片区经理月薪1200元+每月过程考核奖(
面试时如何回答薪资问题?
摘要:在工作场所中,同事之间常常会交流各自的薪资情况。当同事问起你的薪资时,如何回答是一个让人犹豫的问题。本论文将探讨应对同事薪资问题的策略,并提供几种适当的回答方式。引言:薪资作为一个敏感的话题,常常引发许多争议和困惑。在工作环境中,同事