首先，既然签订的是合伙人合同，那么应该有相应的双方的权利和义务。如果合同范围内，合作方侵害你的利益的话，那么如果股东或者合伙人之间产生经济纠纷，协商不成的，可以根据各方之前签订的合伙协议、或者产生纠纷的相关证据，向法院起诉，由法院判决解决。

一、劳动仲裁的基本流程是什么br>1、仲裁申请br>当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托

个体户被员工告到劳动局后果个体户被员工告到劳动局后果，我们在职场中可能会碰到很多纠纷，而碰到纠纷的时候我们都会知道卡伊找劳动局解决，搜易大家都会依靠这个歌方法保护自己的权益，个体户被员工告到劳动局后

（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实

一、劳动仲裁的程序有哪些1、劳动仲裁的程序如下：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。2、法律依据