美容导师以后能做什么?

是化妆品厂家(或代理商)与与美容院及美容顾客之间的桥梁，主要工作是将自己公司的各类信息(包括产品知识、美容护肤知识、各类促销活动、新的美容护肤技术等)传达给合作的下游单位(化妆品代理商、美容院加盟店、 化妆品经销店等)。

美导需要出差，每月从1-3次不等，出差的范围根据公司所在的业务范围，比如省级化妆品代理商的美导就出差在一个省内各个市，全国性的化妆品厂家的美导就要出差到全国各省，一般来说，美导出差都是按固定的区域来出差的。如何在有限的职业生涯中进行专业资积累，为未来发展做好转型准备，是每个从事美容导师职业的人应该提前完成的功课。

1、专业美容销售管理

：(基本要求：1-2年，有闯劲，热爱营销工作，有团队管理能力，能够策划和组织各类促销活动。

最佳年龄段：22-35岁

可担任职位：区域经理，销售经理，市场推广经理告诉中级管理职位)。

这目前美容导师最常见的职业提升选择，在国内众多的专业美容经营企业中一些中坚的销售管理职位都是从销售业绩领先，市场维护和开发能力突出的资深美容导师中提拔起来的，由于这些职位长期进行企业的销售网络管理，一般都备受重视。如果能够把握好机会，进一眇将自己提升到位营销总临，销售副总等高层管理职位的机会是极大的。但此类的岗位适合能频繁出差和承受较高工作压力的美导，如果你是一位打算婚后以家庭为重的美容导师，那么，你需要慎重考虑是否将店家类职位列为你转型的主要选择。

2、专业培训讲师

：(基本要求：入行至少一年以上，具有丰富的行业营销和市场维修经验，良好的文字及语言表达能力，能够编写适合企业不同发展时期的培训教材。

最佳从业年龄段：25-35岁。

可担任职位：培训讲师，培训经理等专职进行产品技术培训的职位。

由于专业培训是专业美容区别于日化美容的重要市场支持手段，所以在未来的发展中，资深专业培训讲师将成为香饽饽，而其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解产品知识及行业市场操作，缺乏销售人员素质培训，这就为美容导师转型成为培训讲师造就了得天独厚的条件。

3 、产品开发和产品策划

：(基本要求：入行2年以上，有灵敏的市场感知及应能力，思维活跃，文笔流畅，熟悉专业产品的特性及相关的医学知识。

最佳从业年龄段：22-40岁

可担当职位：产品开发经理，产品开发专员，文案等

产品开发展于典型的经验型。即越老越吃香的职业，能够胜任这一职位的人必须具备较高的职业素质和全面的知识结构，

4、店务管理人员/店长

：(基本要求：气质优雅，性格沉稳，熟悉美容院经营管理，具备良好的专业美容技术，具备店员培训，顾客管理，店内促销及一定的财会知识，有丰富的客户投拆处理经验。

最佳从业年龄28-40岁

在美容院，一些大型高档美容院和SPA生活馆，店务管理是最主要的经营管理，比起同行业的其他职位，其工作环境和薪水都较为优越。

店务管理作为一种新兴职业发展机会和空间都是非常巨大的，同时，化妆品行业各种类型的专卖店，加盟店的蓬勃的发展也为店务管理人员造就了一个广阔的发展前景。

5、美容院老板：(基本要求：入行2年以上，熟悉行业经营及美容院经营管理，具备良好的专业技术，有一定经济基础，具备基本财务稳中有降识和人力管理能力。

开一家美容院是无数美容导师的理想，也是上美容导师创业的捷径之一，如果你的能力，工作的经历，生活的阅历都很成熟的情况下。不妨进宪这项尝试，同时，由于市场的巨大潜力，在五年内美容院也是最引人关注的投资热点，但对于有打算自己开店的美导而言,对自己美容院的定位，即选择合适的区域，确定初期原合作伙伴和经营策略对于初次创业的美导非常重要。

6、区域代理商：(基本要求：有一定的销售终端网络，熟悉创业区域的市场环境，有相当的经济实力，熟悉专业美容产品的特性并有一定的品牌管理能力，具备全方面的经营管理能力。

美导应结合自己的个性、能力、发展爱好等因素，对自己进行一个客观的强项、弱项、在同一从业人员中将遭遇的威胁和机遇进行一个全方位分析。以便在此基础上再进行的个人不同阶段的转型定位。毕竟专业美容行业目前尚处于发展初期，各个环节的人力需求都呈现出供不应求的趋势，美容导师作为本行业最贴近市场的基层人员，自然所面临的上升空间和发展机遇也是最大的。

做美导只要不怕出差的辛苦，还是会有很好的收获的，包括见识、朋友、经济等。你首先要对自己的公司和产品很了解，操作技术过关，那你就可以把这个美容院的经验带给那家美容院，那家美容院的好项目引给下一家。总之做美导并不只是指导美容师，还是要像有经验的美容师学习自己不足的东西。美容院最重要还是要盈利，你不能只讲自己的产品，还是要多给她们交流卖产品的方法。

怎么成为美容导师？

有相关美容经验可以直接在美容院主攻销售方面事宜，各方面表现好的话，约半年时间即可胜任美容导师。

如果没有经验，两种方式：

1、在美容院从最底层开始做起(耗时约1年半)

2、去美容培训学校学习(耗时约1年)

建议没有经验的可以先去美容培训学校学习半年，学习专业的美容理论知识、手法等课程，然后去大型连锁美容院实习工作，这样更有清晰的思路，成长也会更快。一般来说美容导师要求具备更为全面的美容技术与能力，对美容产品的了解、和代理商美容院等的销售能力、沟通能力、美容培训能力等，都不可或缺。

如果从市场上做起，第一，你要充实你的专业技能和美容手法。因为作为一个美容导师，不能比美容师手法还要差，所以，专业的基本技能必须要过关！第二要有个美容公司愿意去培养你，一般公司培养一个人，要付出非常大的时间和精力，但又担心培养的人容易被挖走，所以还是要看自己的学习能力。

美导是做什么的？

一般美容企业招聘美导，年龄一般集中在22-35岁，要求有比较好的形象气质，还能适应高强度的工作压力，以及长时间的出差。作为美容导师，需要经常下店培训美容师手法、技术以及产品专业知识等，因此美容导师的技能水平必须要比美容师更胜一筹。想要成为一名优秀的美容导师，必先做好美容师工作。一名美容导师必须不断的学习，充实自己的专业知识，这样才可以下店教授美容师。

美导工作就给加盟店店员培训，和店家老板沟通如何提升店面业绩，工作刚开始的时候可能会有不适应，专业知识不够，店家老板会摆脸子，后期和店家老板店员熟了就好，上海地区看经验，经验越多底薪越多，成型后4千往上，主要要适应区域性的出差

一、挑战第一关：耐得住孤独。

对于80年代的MM们，这可是个很大难度的挑战，因为做为美导，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店。想想看，一个南方出生的MM你可能要去北方哟，甚至要派到新疆或者是西藏，思想豁达的MM请不要以为去旅游，由于公司的需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正因为如此,许多的美导由于孤独，寂寞心情最终被潜移默化成为代理商的人。这也是化妆品公司值得深思的地方。

二、    挑战第二关：要具备有全面的美容知识

除了具有基础的美容、店务管理知识。还要完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问,比如:如果我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题如果你对店务管理不是很有信心,可以从维护代理商的加盟店的过程中,吸取各店的精髓,在聚集经验的同时还可以做为与美容院老板交流的资本,那样不仅得到老板的垂青,同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。

您好，我是广州桃瑞园植物研究有限公司的销售人员。我们的美导基本工资都是3000以上（新手）主要负责代理商和美容院的沟通。说白了，就是放你下去代理商供货的美容院，你能多销售点业绩。提成的话，也比较好的。