2023年华夏银行临汾分行社会招聘启事？

华夏银行于1992年10月在北京成立。

1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票代码：600015)，成为全国第五家上市银行。

华夏银行太原分行成立于1998年4月，在全省拥有25家经营机构，形成了以太原为中心、辐射全省的金融服务体系。

华夏银行临汾分行成立于2018年1月，隶属于华夏银行太原分行。

华夏银行临汾分行成立以来，积极融入地方主流经济，为地方发展提供高质量的金融服务，银行图书馆、爱心小屋等创新工作受到社会广泛好评。

华夏银行临汾分行始终注重人才发展战略，坚持“向奋斗者致敬”，为有能力、想干事的青年英才提供广阔的职业平台。

根据业务发展需要，为进一步加强高素质、专业化营销队伍建设，诚邀优秀营销精英助力加盟，共同实现双赢发展。

一、基本条件

(一)大学本科及以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类等相关专业优先，须具有相关金融从业经验。

(二)分管营销副行长、支行(营业部)、营销部负责人35周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。

(三)身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，符合我行亲属回避制度要求。

(四)条件优异者，年龄可适当放宽。

二、工作地点

临汾

三、招聘岗位及条件

(一)临汾分行分管营销副行长

1从事金融工作5年以上，其中至少3年以上银行同级职务者优先;

2熟悉银行相关业务产品，具有较丰富的营销管理工作经验，具有较强的营销拓展能力，良好的风险意识和管理能力;

3具有良好的营销意识和沟通能力，有较丰富的市场资源。

(二)支行(营业部)、营销部负责人

1从事金融工作4年以上，其中至少2年以上团队负责人及以上工作经验或在其他银行担任过同级职务者优先;

2熟悉银行相关业务产品，具有较丰富的基层负责人或经营团队管理经验，具有较强的市场营销开拓能力，良好的风险识别防控能力;

3具有较丰富的客户资源或有较强的开发、维护和服务客户的沟通能力及营销意识。

(三)客户经理(包含公司客户经理、零售客户经理)

1金融从业2年以上且具有1年以上银行业务营销工作经历;

2熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;

3拥有较丰富的客户资源，具有市场营销开拓能力，良好的沟通协调能力。

(四)理财经理

1金融(银行)从业1年及以上工作经历;

2熟悉当地市场，了解和认识并遵守财私业务活动相关的法律法规、行政规章、监管要求，遵守理财业务操作规范和服务规范，无不良历史从业记录;

3持有基金从业资格、保险从业资格等相关资格证书。

4持有AFP/CFP/EFP/CPA/CHFP证书或同等水平证书者优先考虑。

四、报名须知

(一)请于2023年2月15日以前，选择下方岗位或登录(https://zhaopinhxbcomcn)进行报名。

(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关信息(学历需从高中起填写)，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片(其中证件照需为白底);如所填信息与事实不符，我行有权取消应聘资格。

(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。

(四)在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。

(五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)请使用IE11及以下浏览器、360浏览器(IE兼容模式)、Edge浏览器(IE兼容模式)进行信息填报。

华夏银行太原分行招聘组

2023年1月18日

招聘单位

职位名称

需求人数

工作地点

截止日期

太原分行临汾分行分管营销副行长若干临汾2023-02-15太原分行支行（营业部）、营销部负责人若干临汾2023-02-15太原分行公司客户经理若干临汾2023-02-15太原分行零售客户经理若干临汾2023-02-15太原分行理财经理若干临汾2023-02-15

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招聘条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

报考人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。

（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年12月26日到2004年12月26日期间出生），博士研究生的年龄可放宽到40周岁（1981年12月26日以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊规定的，以《岗位表》为准。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

1按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

2在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

3参加大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特设岗位计划等服务期满、考核合格的人员，可报考服务基层项目人员专门岗位。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位。

服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位）。

4经住培合格的本科学历临床医师报考医疗卫生技术类岗位的，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。

5所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。

6《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。

7招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

学彩妆好的地方如下：

1、中国金善化妆学校

中国金善化妆学校，总校在昆明，成立于2010年，一家全国连锁的化妆学校，学校在广州、西安、郑州、中国、广州、昆明、贵阳、南京、合肥、南昌等地都有校区，学校以培训化妆、美甲、美容、美发为主。学校的学习环境，教学设备，教学器材，课程、教材以及教学安排达国际标准。

2、中国卡勒化妆学校

中国卡勒化妆学校，成立于2007年，是新娘跟妆师、影楼化妆师培训基地！高端日式美甲培训专业机构！高端半永久专业培训机构！实践机会：世界**、世界模特大赛、环球**、河北电视台等重大赛事指定化妆单位，各种演出化妆造型。

3、中国花都化妆学校

中国花都形象艺术学校始建于1994年，经过19年的蓬勃发展，现已成为集大中专学历教育、形象设计职业技能培训、美业教育、专业女子美容美体产品研发和直营连锁经营为一体的时尚教育集团。花都形象艺术学校现占地618048平方米，开设有29个学科。

4、中国琳达化妆学校

中国琳达化妆学校，于2017年由潘琳达老师创办，是一家主要以美妆造型设计培训、半永久定妆技术培训、美睫、美甲培训等服务为主导，并提供相关美妆服务于一体的专业美妆造型培训学校。

5、中国环球化妆学校

中国环球勃朗形象设计学校是经由国家教育部门、劳动部门等相关管理部门审批的专业培训机构，多年来获得了省、市职业技能鉴定中心、省、市人力资源和社会保障局的各位领导大力支持和关照，多年来环球勃朗学校不断壮大不断发展。

根据《2015年公开招聘教师实施方案》精神，将面向社会为襄汾县汾城高级中学等十七所学校公开招聘教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘教师85名，其中部分岗位用于服务基层项目专门岗位。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的1：3的比例，该专门岗位自动转为招聘学校对应的招聘岗位。

具体招聘学校、岗位、人数、资格条件等详见附表：襄汾县2015年教育系统公开招聘一览表。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的统招全日制应往届大中专毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）年龄在30周岁以下（1985年7月31日以后出生，以二代身份证为依据）。

（四）身体健康，符合国家规定的体检标准；

（五）愿意服从工作分配；

（六）具有岗位所需要的学历、专业要求及其它条件（详见招聘一览表）。

（七）“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2015年服务期满、考核合格的人员，以及“参加大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格（含到2015年服务期两年，考核合格），现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。以上人员须从襄汾政府门户网下载《服务基层项目人员审核表》（实施方案附表2），填写并经有关单位出具鉴定意见后才能参加资格审查。

四、招聘程序

采取现场报名、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示等程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2015年9月15日—9月21日（正常工作日报名）8:30—12：00，3:00-18：00。

报名方式：现场报名

报名地点：襄汾县教育科技局一层大厅（丁陶广场南侧）

报名按以下程序进行：

1、提交报名申请及有关材料

襄汾籍考生须先到县人才市场报到，在规定时间内持身份证（或户籍证明）、毕业证、人才市场存放报到证和档案的证明等原件及复印件（非襄汾籍报考人员须携带身份证、毕业证、报到证、档案或档案存放证明等原件及复印件）和现工作单位允许报考证明，携带六张本人近期一寸免冠蓝底彩照，到县教科局一层大厅报名，经审核后，填写《襄汾县2015年招聘教师报名登记表》一式三份，每人限报一个专业岗位，一经填报，不得更改。

根据晋价费字（2013）223号文件规定，每人按两科（科目一为公共基础知识，科目二为专业知识）收取考试费100元，报名费10元，合计110元。报名时，必须由本人亲自报名、填表，并留取指纹，不得由他人代替，否则取消报考资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读招聘计划，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格（或招聘资格）。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将在五年内取消其在襄汾县范围内的应聘资格，并按人事考试的有关程序和纪律予以处理。

2、凡有下列情形之一者不得报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受审查的；

（3）受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

（4）有弄虚作假行为的；

（5）违反计划生育政策的；

（6）曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员（参照管理单位工作人员）、事业单位工作人员被辞退未满5年、现役军人，在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

本县全民所有制事业单位在编人员（含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员）不得报考。

（二）考试

考试分笔试、面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究调整核减招聘岗位数或取消招聘岗位并报市人社局核准。

1笔试

笔试时间：2015年9月28日上午（具体时间和地点见准考证），考生请于9月24日—9月25日凭身份证、缴费票据到县教科局一层大厅领取准考证,延误责任自负。

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，合格线为60分。笔试内容分公共基础知识（教育理论、政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等，占20%）和专业知识（所报学科的专业知识，占80%）两科。考试时间为120分钟。

2面试

笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依岗位排序，按招聘计划1:3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员可确定为面试对象，若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。面试总分为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。面试分讲课或专业测试。

（1）语文、数学、英语、政治、历史、地理、化学、生物、体育、特教、旅游、工民建、财务会计、机电岗位进行讲课，讲课成绩满分为100分，抽签决定备课课题，备课两小时，讲课15分钟。

（2）音乐、美术、幼教岗位进行专业测试。

音乐学科专业测试（100分，20分钟）。

A琴法（键盘）（30分）：含必奏曲一首（自选），即兴伴奏乐曲或歌曲一首（抽签），每项15分。

B声乐（30分）：含自选歌曲一首，视唱曲一首（抽签），每项15分。

C舞蹈（30分）：含必考舞蹈一个（自选），即兴编舞一个（抽签），每项15分。

D歌咏指挥（10分）：指挥曲自选，放录音或自唱。

美术学科专业测试（100分）

A作品展示（5分）：必须是自己的代表性作品一幅，不限题材，不限画种。评委通过提问确定作品真伪，弄虚作假者一律不给分。

B书法（20分）：用毛笔（自带）现场书写10个正楷大字（10分钟）。

C现场作画（70分）：根据要求现场作素描头像和静物色彩各一幅（各30分钟）。

D其他才艺展示（5分）：现场进行剪纸、编织、折叠、篆刻、

雕塑等（10分钟）。

幼儿教师专业测试（100分）。

A美术（50分）：a根据主题统一作画（25分，时间30分钟）

b现场素描一幅（25分，时间30分钟）。

B音乐（50分，时间10分钟）：

a幼儿歌曲弹唱（抽签决定曲目，用电子琴弹唱，30分）；

b舞蹈展示（20分）。

3、总成绩计算

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩均保留两位小数）

（三）考核、选岗、体检、公示

考试总成绩按专业从高到低排序（参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟招聘人员考试总成绩须达到70分），按1:1的比例确定考核对象。面试成绩与笔试成绩权重相加为考生总成绩，考生总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个分和最低分相加后得分高低排序确定进入下一个环节人选。

考核工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复核、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。自动放弃和考核不合格形成的空缺岗位不再递补。考核合格者分岗位按总成绩从高到低优先选择岗位。对选择岗位都不满意者，可申请放弃聘用资格，由此形成的空缺岗位不再递补。

体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经教科局同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在县人社局的指导监督下，由教科局组织实施。经体检合格，公示聘用人员名单（在襄汾县政府网站公示）。公示期为七个工作日。

五、聘用及待遇

（一）公示期满，按照干部人事管理权限报人社局审批后，用人单位（学校）与被聘用人员签订聘用合同。经教科局审核后报县人社局事管股办理合同登记，确定人事关系。

（二）所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

（三）受聘人员享受应聘学校所在岗位全部待遇。

六、关于监督工作

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由纪检部门全程监督，并虚心接受广大考生及社会各界的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。

监督电话：0357-3530015

七、注意事项：

（一）整个招聘过程的具体事宜均安排在襄汾政府门户网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

（二）报考人员提供的电话等****应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

（三）正常工作日咨询电话：0357-3530012

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本公告由襄汾县教育科技局负责解释。

附表1：襄汾县2015年教育系统公开招聘一览表

附表2：服务基层项目人员审核表

2015年8月31日

 

 

 

根据《翼城县2013年公开招聘中小学教师实施方案》精神，现将2013年公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘中小学教师40人，具体招聘单位、岗位和人数等情况见附表。

二、招聘条件和对象

1、拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。

2、品行端正，热爱教育教学工作，具有良好的教师职业道德。

3、年龄30周岁以下(1983年6月30日后出生)，硕士研究生35周岁以下(1978年6月30日后出生)。

4、全日制大学本科及以上学历学位毕业生，具有与招聘岗位相应的教师资格证。

5、全日制硕士研究生及以上学历毕业生免笔试，直接进入面试程序。

6、身体健康，能胜任本职工作。

7、“服务基层项目专门职位”招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。服务基层项目专门职位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门职位自动转为招聘单位相应的招聘职位。

三、招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》有关规定，县人社部门为主管机关，与招聘单位主管部门共同组织招聘工作。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2013年8月31日-9月1日

2、报名地点：汇丰学校

3、资格初审：县人社、招聘单位主管部门对报考人员的资格进行初审。报考人员需提供本人身份证(或户籍证明)、报到证、毕业证、学位证、资格证等有效证件(以上证件均提供原件及复印件)和现工作单位允许报考证明、本人近期同底正面免冠一寸彩照5张。本人必须亲自报名，并填写有关表格，接受资格审查。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

4、每一位应聘人员限报一个招聘岗位。

5、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

④有弄虚作假行为的;

⑤违反计划生育政策的;

⑥其他按有关规定不能报考的。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

(二)考试与资格复审

考试分笔试和面试两部分。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，由县招聘领导组视情况研究，报市人社局批准核减招聘岗位数、取消招聘岗位或降低开考比例。

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

1、笔试

(1)笔试时间和地点：见准考证

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：公共知识和专业知识。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员，由县人社、招聘单位主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格，由此形成的空缺依次递补。

复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、身份证以及相关证件和证明原件。其中：非个人原因未领到报到证的，须提供发证单位出具的证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须由服务所在地和市以上派出主管部门出具的允许报考证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者的，负责资格复审的单位和部门有权取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3、面试

(1)面试对象确定：根据笔试成绩从高分到低分，依招聘岗位分别排序，按3：1的比例确定面试对象。面试人数未达3:1的，笔试及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

全日制硕士研究生及以上学历应聘人员单独参加面试。

(2)面试内容和形式：采取说课方式，重点测试应聘人员综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩为100分(保留两位小数)，及格分数线为60分　　(3)面试考官的组成：拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成，每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

(4)面试命题和评分由县招聘领导组委托有关专家组织进行。

(三)考核

面试及格分数线以上者，根据总成绩从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1∶1确定考核对象。考生总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。全日制硕士研究生及以上学历应聘人员统一依面试成绩从高分到低分确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。考核方案由招聘单位主管部门负责制定，报县招聘领导组核准后组织实施。

(四)体检

根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格。体检在县人社部门的指导监督下，由招聘单位主管部门组织实施。

(五)公示

根据考试、考核和体检情况，确定拟聘用人员，公示七个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

(六)聘用与待遇

公示期满，经县人社部门审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报县人社部门办理合同登记，确定人事关系。所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

四、注意事项

在招聘过程中发布的公告、公示等情况，请考生随时关注。报考人员提供的电话等****应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

本公告由翼城县招聘教师领导组负责解释。

咨询电话：0357-4922588

0357-4932688

翼城县人民政府

附件：  2013年翼城县教师招聘职位表xls