如果公司规矩正规，还是选择去做公司文员，相对福利会比导购员好，而且时间相对自由，平均工资应该比导购低，但可以接触相对高级别的朋友群。
新都以纯专卖店员工可以买社保也可以折现，一般保底工资+提成+奖金，淡季月份1600左右封顶了，旺季就可能2500都有，但得看个人能力及机遇，遇到舍得花钱的你说啥她都会买的。上班时间稍微长一些，店铺平时也没组织啥群体活动的。
内购券可是比折扣券还要凶的东东哦，可以买到价格低的该品牌服饰，但有时候款式没那么多，但总体还是很优惠的，可以让朋友都看好款式和尺码，然后到时你帮她们一起买了，绝对值的！
我觉得这样的工薪制度对于实习生来讲是很正常的，因为实习生也就是代表着没有任何的工作经历，对于整家店铺里的运作都是不熟悉，需要老员工手把手去带，以及要时间去锻炼才能独当一面。所以实习生对于店铺来讲就是一张白纸如果给他们的薪酬是跟正式员工一样的，那肯定会引起正式员工的一个不满。俗话说得好，一分钱一分货，那么对于工作上面也是一样的，一分能力就一分工资，有多大的能力就应该去领多少的工资，因为他们还只是实习生，没有任何的经验，也不懂得去维护店铺里面的运作，所以他们只能拿这样的工资是因为他们没有经验。而且如果他和正式员工的工资是一样的，这可能不是很合规矩。那大家的工资都是一样的，为什么还要区分实习生和正式员工呢，只有将实习生的工资压低了一半，在他们转正的时候工资提升一半才会显得更加好一点，也是一个有进步的表现。不仅仅在珠宝店做导购是这样在任何地方做导购，或者是在其他的行业里面做实习生，那些工资都不会高的哪里去。因为这个社会上最不缺的就是大学生，实习生也是非常不缺的。所以老板对没有任何经验的实习生根本就不会出太高的工资去聘请。说到底是老板在挑实习生，而不是实习生在挑公司。但是实习生也只有两三个月而已，熬过了这两三个月工资就会多一半。
我原来做过这个两个月,基本工资是800,提成不定
我做的时候正好是夏天,听我是师父说夏季是服装的淡季,因为价格低,所哟提成少,那两个月我的工资到手是1700、1800的样子
根据城市和季节的变化,工资也是不一样的
当时我那个柜台的提成率是05%,好像服装业一般都这样
你如果在这两个职业中的一个干得好，那么你的工资就会高。
个人感觉珠宝导购赚更多吧～如果美容院销售业绩好，美容师会赚的比较多，一般刚开店时能有一万多块钱一个月，但是之后就比较低了，好一些的可能6到8千，差的可能3，4千。
美容师不仅要掌握美容技法还要学习养生保健知识，当然也是必须要掌握销售技巧的。综上，个人认为美容师比珠宝销售更有前景，技多不压身，收入肯定也不会低。
因为化妆品和珠宝销售人员工资底薪是一致的，工资高低与人员销售业绩决定，具体工资与人员能力挂钩所以无法作比较。例如：卖化妆品底薪3000元，绩效1000元，计件提成百分之5，多劳多得。
在ur当导购员挺好的。就是工资有点低。
底薪2500~3500，全勤200，住房补贴300，城市补贴800，刚入职3800，不算提成，半年晋升一次。工作时间8：00~22：00，三班倒，每天75~8小时。跟其他城市或地方的门店情况可能有区别。
整体来说，UR是我工作过，最热爱最有激情最鼓励人发展的公司，也是改变了我人生的公司不夸张确实让我找到了工作的意义和我自己。希望UR可以一直这样不断发展也希望我可以见证UR的每个历史瞬间。
相关资料
店铺每月制定营业额目标任务未完成，无提成，无奖金。提成是通提，讲究团队意识。
试用期6个月，即半年才可转正，试用期6个月中，店长觉得你哪里不合适，可随时辞退你。
周末双休，实际上，肯定不会休到8天，月初可能上三休一，上四休一，前半个月休息教多，月末，考核工时，工时不够，不休息加班，补工时。问工时如何计算，面试官不回复，你懂的。不能连休，不能周末休。
如果是以摄影为主的地方那个摄影师工资当然会比较高，而且摄影师的水平也很高化妆师，是一个辅助摄影师的行业，如果比如是拍**之类的化妆师摄影师，这个工资基本上是一样高的，所以药粉什么地方这个是有区别的有区别，就有工资高低这份。
欢迎分享，转载请注明来源：品搜搜测评网
微信扫一扫
支付宝扫一扫
