山东泰山钢铁集团有限公司的企业文化

泰钢精神：忠诚、诚实、合作，高效、创新、拼搏，文明、有序、活泼。

企业愿景：建设一流泰钢，创建百年企业

企业战略：一元为主、多元经营、面向世界、追求卓越

企业宗旨：为职工增加收益，为国家创造财富

企业价值观：为客户创造价值，为职工提供机会，为社会尽到责任

企业道德：服务好用户，照顾好职工

用人理念：态度与专业相结合、学历与经验相结合、效率与效果相结合、效益与待遇相结合

职工培训理念：既出钢材，又出人才

企业座右铭：心有傲气必怨人，谦虚之时必敬人。

诚信意识：主动履行自己的承诺和达成的协议，以“忠诚的信念、真诚的合作、至诚的品质”打造个人品牌。

危机意识：具有强烈的危机意识，居安思危，时刻关注企业生存环境的细微变化，以不断超越自我和持续追求卓越的勇气跨越障碍迈向成功。

竞争意识：遵从市场竞争法则，勇于善于竞争，把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发员工斗志，促使人才脱颖而出。

节约意识：节约就是美德，节约就是利润，雪洁要求员工从点滴做起，从自身做起，优化人力资源配制，使公司利益最大化。

成就意识：企业的成功源于员工的成就。雪洁注重以实际业绩衡量员工成就，用成就感激发员工的动力和激情。

5115钢的特性：

5115钢是一种珠光体型热强钢，属Cr-Mo系列合金结构钢，5115钢具有一定的热强性和性，且无热脆性和石墨化性，也无空淬倾向，冷变形塑性和可切削性均良好。

焊接性尚可，但焊接前应预热至200~300℃，焊后应应力，一般在正火及高温回后使用。东莞鸿泰钢材制品有限公司推荐5115钢用于制造蒸气参数达 510℃的主导管、管壁温度达 540℃的过热管等，也可制作高温下工作的各种弹性元件。

焊接性尚可，但焊接前应预热至200~300℃，焊后应应力，一般在正火及高温回后使用。东莞鸿泰钢材制品有限公司推荐5115钢用于制造蒸气参数达 510℃的主导管、管壁温度达 540℃的过热管等，也可制作高温下工作的各种弹性元件。

5115钢的化学成分（分数，%）：

 碳C：008～015；

 硅Si：017～037；

 锰Mn：040～070；

 钼Mo：040～055；

 镍Ni：允许残余含量≤030；

 铜Cu：允许残余含量≤030；

 硫S：允许残余含量≤0035；

 磷P：允许残余含量≤0035。

合金结构钢的定义：

 合金结构钢是在非合金钢（碳素钢）的基础上，适量地加入一种或数种合金元素而发展起来的，钢中合金的总含量不大，除少数钢种在5%~10%（分数）之间外，一般都不超过5%。

按其含碳量来说，属于亚共析钢范畴。合金结构钢主要用于制造承受较高应力的各种机械零部件，用途非常广泛。

合金结构钢的力学性能变化，从强度指标来看是从较低强度向较度和度、超度发展。在这个发展中重点解决因强度升高而带来的塑性、韧性问题，其目标始终是追求高的综合力学性能。

 合金结构钢的分类：在合金结构钢基本技术特征的前提下，根据钢强化热处理的工艺特点或其成分、工艺和性能特点，广义上把合金结构钢分为调质钢、渗碳钢、氮化钢（渗氮钢）、弹簧钢、轴承钢、冷镦钢、耐热结构钢、非调质钢、易切削钢、硼钢、超度钢等。

鉴于弹簧钢、轴承钢、易切削钢、超度钢自身的特点，习惯上将它们专门划分出来，单独分类。