潍坊奥博mc51-y2流量积算仪瞬时流量大怎么调整

潍坊奥博mc51-y2流量积算仪瞬时流量大的调整步骤如下：

1、确认是否有权限或授权来进行调整。

2、参考仪器的用户手册或操作指南。

3、找到流量积算仪的设置界面或菜单。

4、寻找瞬时流量的设置项。

5、进入瞬时流量设置项，并尝试调整相关参数。

6、根据需要，逐步调整参数，监测仪表指示的瞬时流量变化。

#事业单位# 导语 2018山东省潍坊寿光市基层动物防疫安全协管员招录公告，因工作需要， 无 现将招聘公告原文发布如下：

　一、招聘条件

　(一)遵纪守法，品行端正;

　(二)身体健康，能胜任动物防疫、畜产品质量安全监管等工作;

　(三)有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配;

　(四)报名人员应符合下列条件之一：一是具有畜牧兽医专业职业高中(中专)以上学历且年龄在45周岁以下(1973年1月1日后出生);二是具有全日制大专以上学历且年龄在40周岁以下(1978年1月1日后出生);三是2007年我市畜牧兽医体制改革分流人员(需提供工作证明)，同等条件可优先录用，年龄放宽到50周岁以下(1968年1月1日后出生)。

　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　12018年应届在读全日制普通高校毕业生、现役军人不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　2受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　3因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　4涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　5患有人畜共患病和影响畜产品安全疾病的;

　6法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　三、招聘程序

　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

　(一)报名与现场资格审查

　1报名时间：2018年5月21日—5月25日(上午9：00--11:30，下午14：00--17：00);逾期不再受理。

　2报名地点：潍坊市奎文区四平路26号潍坊市人力资源市场1楼潍坊方舟人力资源开发有限责任公司。

　3现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《报名登记表》1份(附件1)、本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件各1份，近期同底板彩色免冠1寸照片1张(背面书写姓名)。请通过登录潍坊人才网(wwwwfrcsccom)查看招录公告并自行打印《报名登记表》。

　4报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行个人资料审查，审查合格后方可报名。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

　进入体检范围人员需进行现场资格审查，资格审查时间、地点等相关事宜另行通知。现场资格审查时，提供户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明、岗位要求的其他相关证书等。

　(二)面试内容和方法

　面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知，考生需及时关注潍坊人才网(wwwwfrcsccom)更新的信息。

　(三)体检、考察、考核

　根据面试成绩排名，按计划招聘人数1:1的比例对报考人员进行体检、考察。如同一个录用岗位出现报考人员综合成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人选。

　1体检工作由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　2对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。政治考核参照事业单位考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形。

　因报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，按所报岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

　(四)公示

　根据报考人员的综合成绩、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，在wwwwfrcsccom网站进行公示。公示期为5天。公示期满无异议的，办理聘用手续。

　(五)录用及待遇

　被录用人员与潍坊方舟人力资源开发有限责任公司签订合同，以劳务派遣的方式安排到寿光市畜牧局洛城畜牧兽医站从事协管员工作，劳务派遣单位统一发放工资(执行每月1810元基本工资，500元绩效工资。)，按规定缴纳保险。试用期2个月，试用期内只发放每月基本工资1810元;试用期满考核合格的，月基本工资1810元，岗位绩效工资每月500元(根据用工单位岗位职责考核情况发放)，按国家有关规定缴纳五项社会保险，工资增长(调整)执行国家有关政策,并签订劳动合同，劳动合同每两年一签。被聘用人员达到60岁，将按相关规定解聘。

　四、其它

　(一)考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

　(二)此次公开招聘，由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司具体负责整个招聘工作的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，如发现招聘过程中弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　(三)应聘人员在应聘期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　(四)本次招聘工作，由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司负责解释。

　招聘咨询电话：0536-8228332

潍坊科技学院（市软件园）公开招聘特需岗位人才简章

为加强潍坊科技学院（市软件园）人才队伍建设，根据《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》（寿人字[2006]61号）精神，经研究决定，面向普通高校毕业生为潍坊科技学院（市软件园）公开招聘部分特需岗位人才。现将有关事宜公布如下：

一、招聘范围和条件

1、拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、热爱教育工作，业务能力强，适应岗位要求的身体条件。

4、派遣到寿光市且在市人事局大中专毕业生就业办公室报到并未就业的非师范类普通高校本科及以上学历毕业生（以报到证和学籍档案为准，研究生必须取得相应学位）；年龄28周岁以下（1981年7月1日以后出生）；硕士研究生年龄放宽到30周岁（1979年7月1日以后出生）。

5、符合岗位所需的专业或技能条件。

6、岗位所需要的其他条件（详见《潍坊科技学院（市软件园）公开招聘特需岗位人才计划表》）。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照现场报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。

（一）报名

报名时间:2009年7月27日—8月2日（上午8：00—11：30；下午14：00—17：30）。

报名地点:寿光人才市场二楼大厅（圣城街40号）。

报名注意事项：

1、报考人员到报名地点领取并填写《潍坊科技学院（市软件园）公开招聘特需岗位人才报名登记表》、《诚信书》（贴2寸近期免冠彩色照片3张），要求内容准确，字迹工整。

2、报考人员持报到证、毕业证、学位证、户口迁移证或户籍证明及上述证件的复印件一份进行资格审核。

3、报考人员只能报考一个岗位。每个岗位的报名人数与招聘计划数的比例除紧缺岗位人才外，本科生不低于3：1，研究生不低于2：1。

4、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

5、与招聘单位负责人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员不得报考。

6、报考人员于2009年8月4日下午到报名地点领取准考证。

有下列情形之一的，不得参加报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）在上学期间，受过相关处分未解除的；（3）有传染性疾病不能治愈的；（4）影响选聘的其他情况。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。报考人员所学专业是否符合报考条件，由主管部门和用人单位确认。

（三）考试

1、笔试

笔试分为公共科目考试（满分100分）和专业科目考试（满分100分）。

（1）笔试时间。8月5日上午9：00—10：00，10：00—11：30分别进行公共科目和专业科目考试，8：30开始凭《准考证》和《身份证》入场，9：30后禁止入场。考试地点见《准考证》。

（2）公共科目考试内容为综合知识，包括公共基础知识（含法律常识、中国特色社会主义理论邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等）和行政职业能力倾向测验，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。

（3）专业科目考试内容为拟报考岗位所需专业知识。

（4）命题、阅卷、分数汇总委托省级考试机构承办，接到笔试成绩汇总单后，在报名地点予以公示。

（5）加分。属“三支一扶”、西部志愿者毕业生服务期满考核合格者及2008年寿光市统一招考的大学生村官，经确认后，按有关加分规定予以加分。

（6）笔试成绩计算办法：笔试成绩=（公共科目×60%+专业科目×40%）+（村官、“三支一扶”、西部志愿者相应加分）。

（7）笔试考务费每人每科40元。

2、面试（满分100分）

根据笔试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人员，面试人员在报名地点张榜公布。

（1）面试时间、地点另行通知。面试考官全部从寿光市以外聘请。

（2）面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、逻辑思维能力、举止仪表及招聘岗位所需的专业知识、业务技能等方面的素质。

（3）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为12分钟，思考时间6分钟，答题时间6分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

（4）面试考务费为每人70元。

3、总成绩计算办法

（1）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定录用考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

（2）最后，将笔试成绩、面试成绩、加分情况等综合分数在报名地点向社会公示。

（四）体检和考核

进入考核范围的人员，由人事部门统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，由人事部门会同教育部门进行考核、政审，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考核、政审不合格出现缺额时，从应聘同岗位其他进入面试范围的人员中按总成绩依次递补。

（五）聘用

考试、考核工作结束后，由人事部门将拟聘人员进行公示，时间为5至7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员的资格。

公示合格的拟聘用人员，由人事部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系，然后由市人事局大中专毕业生就业办公室办理就业手续。

招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、招聘计划（见附表）

联系电话：0536-5252186，5110555