开展企业文化活动方案

　　开展企业文化活动方案 篇1

　一、指导思想

　围绕20XX年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。

　二、活动主题

　践行企业文化，提升岗位价值

　三、活动安排

　本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成:

　（一）精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。

　1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题论坛活动

　组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春”分享论坛；开展“青工之星”评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸20XX年企业文化主题系列活动。

　负责部门:团委

　时间:4月

　2、企业文化下基层宣讲活动

　配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动；结合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员（邀请公司分管领导出席）以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。负责部门:党群部时间:全年安排3、企业文化征文活动。

　组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广大员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作激情与创造力，促进三个三和八场仗各项战略任务的落实。

　负责部门:党群部

　时间：5—7月

　4、开展“纪律教育学习月”活动。

　按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月”系列活动：组织公司党员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习等。

　负责部门:党群部

　时间:7—9月

　（二）激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，营造积极向上、强力执行的文化氛围。

　5、劳动竞赛系列活动。

　由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。

　负责部门:党群部、工会

　时间:全年组织

　6、“五四”系列活动。

　根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号”和“青工五小”的创建评选、开展“青工之星”活动（四月启动，活动贯穿全年）、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比活动等“五四”青年系列活动。

　负责部门:团委

　时间:4—12月

　7、履行社会责任，践行企业使命——扶贫“双到”献爱心活动。

　利用党建、工建、团建平台，开展到对口点苏坪村献爱心活动（春节前夕已经开展了一次捐款及慰问活动），增强员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣传活动，履行社会责任。

　负责部门:党群部

　时间:5—10月

　（三）创先争优篇:深入挖掘员工在平凡岗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，发挥先进人物在公司改革创新和发展转型中的示范作用。

　8、“七一”系列活动。

　以纪念“七一”为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和发展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸年度评先及三大奖励等制度，出台并组织实施评先选优管理办法，激发员工队伍的创新创效热情。负责部门:党群部、工会时间:5—12月

　9、企业文化故事会团日竞赛。

　按照“读”文化理念、“讲”文化故事、“谈”文化认识、“写”文化故事开展主题团日活动；结合广纸《员工手册》宣贯落地，举办知识竞赛，强化企业文化传播。负责部门:团委

　时间:9—10月

　（四）高效团队篇:组织参加集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化氛围，丰富员工生活。

　10、第四届职工运动会。

　组织发动员工参加第四届职工运动会（承办好羽毛球比赛），活跃员工生活，展现员工风采，提升员工素质，推动员工自觉践行集团“不断超越，更加优秀”和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越”的企业核心价值。负责部门:工会时间:5—8月

　11、环保迁建三年回顾摄影展。

　通过各分会、党支部、团支部等发动广大员工参加，对广纸环保迁建三年的变化进行回顾，增强员工对南沙新厂区的归属感和认同感。负责部门:党群部、工会

　时间:4—7月

　12、老照片征集活动

　结合“529”厂庆、组织老照片征集活动，让新员工认识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。

　负责部门:党群部、工会

　时间:5—8月

　四、活动组织

　各党支部要认真落实本活动方案，特别要注意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，根据开展情况和成效进行考核评价。

开展企业文化活动方案 篇2

　一、宣传活动目标

　围绕企业文化核心理念，以“理念统一思想，文化提升品牌”为主题，在公司内部统一进行宣传。每一位员工参加企业文化集中培训课应不少于8个课时，员工对企业文化认知及格率达到90%。

　各部门应从企业发展的高度，充分认识宣传推广企业文化体系的重要性和紧迫性，要以学习企业文化为契机，提升公司各项管理水平，为实现公司愿景统一思想认识，扎实努力奋斗。

　二、宣传活动内容

　以企业文化体系为中心，结合其他的制度，以开展宣传活动为重点，丰富企业文化宣传内容、完善企业文化体系，使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。

　三、宣传活动步骤

　宣传活动分为3个阶段。

　第一阶段，准备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部，通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式，形成浓厚的学习氛围，使企业文化渐入人心。

　第二阶段，深入学习。以一系列企业文化活动为载体，通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化知识竞赛等活动，在全公司范围内营造浓厚的企业文化宣传氛围，使企业文化系统得到广泛认知，企业文化的软管理作用得到有效发挥。

　第三阶段，对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体，向公司外部人发放相关书籍，并邀请其听讲座、参加活动，广泛宣传企业文化的理念等。同时，通过各类媒体广泛宣传企业文化。

　四、宣传活动工作安排

　（一）成立企业文化建设领导小组。

　成立企业文化建设领导小组，统一领导企业文化建设工作，主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的安排部署，研究审定企业文化建设的`指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。

　（二）宣传活动内容

　1、培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员，使其经过培训后达到熟练讲解企业文化理念，熟知企业视觉识别系统的应用程度。

　2、宣传人员开展培训工作。宣传人员在各部门开展企业文化的培训工作，是企业文化深入基层，形成全员了解、认知的局面。

　3、开展企业文化知识讲座。由行政部配合企业文化建设领导小组开张企业文化知识系列讲座。

　4、开展企业文化知识竞赛，由行政部负责策划、实施组织。

　5、开展企业文化征文活动。由行政部配合企业文化建设领导小组面向全体员工开展征文活动。

　（三）检查考核

　由建设领导小组组织各部门进行企业文化宣传考核，并设立奖惩制度。

　（四）总结评价

　各部门对宣传推官企业文化的计划、活动、过程控制以及取得的效果、发挥的作用等进行认真总结，撰写总结报告，提出意见和建议，上报企业文化领导小组审阅。

开展企业文化活动方案 篇3

　为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下：

　一、活动目的：

　1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

　二、活动主题： 强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园

　三、活动口号： 活力青春运动无极限

　四、组织机构： 行政、工会委员

　总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福

　五、奖励办法 （男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元，活动时间：20XX年4月16—18日、下午5:00

　活动地点：学校运动场

　六、参加人员及分组：

　全校教职员工

　初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存

　未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

开展企业文化活动方案 篇4

　一、背景

　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

　二、方案宗旨：

　提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

　三、参与对象

　公司全体员工。

　四、组织和实施部门

　公司人事行政部和各部门总监。

　五、时间

　除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。

　六、本公司企业文化的内容

　企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。

　企业精神：激情、创新、致远、责任。

　核心价值观：共享财富成长。

　经营理念：以人为本

　七、企业文化的系统建设方案：

　编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：

　a)员工日常行为规范；

　b)服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）；

　c)企业公关策划与规范；

　编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，内容包括：

　a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。

　b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传；

　c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；

　d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）

　e)栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）；

　建立企业文化的理念系统，主要内容包括：

　a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内

　开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。

　b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。

　企业文化活动计划,内容包括:

　a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。

　b)进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。

　c)在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

　d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20XX年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　e)在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以（比如励志小故事等），这样有助于形成学习型组织的文化氛围。

开展企业文化活动方案 篇5

　第一、策划背景

　企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

　第二、策划目的

　充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。

　第三、策划思路

　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

　总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。

　第四、策划内容

　（一）知识型开办阅读室

　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

　经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。（最后）

　（二）温馨型开放歌厅、舞厅

　经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

　（三）娱乐型开办球室：台球、乒乓球、羽毛球

　台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。

　（四）新潮型开办网吧、录像厅

　网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。

　录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。

　（五）温暖型音乐停留吧

　可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）

路尚集团是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。

企业一直秉承着创业的激情和梦想，在变化莫测的市场中，不断变革，不断创新，不断超越，经过几十年的蜕变与发展，从单一的公司结构发展到今天子公司覆盖全国各地的大型企业集团。

集团从最初完全依靠对外合作逐渐走向自主开发，业务涵盖投资、管理、培训、金融战略营销等多个领域。并成功打造出路尚、路易百纳、海灵顿、织布车、芙德里娜、胡芙等自主品牌外，还成功地与李时珍、蓝月亮、袋鼠皮具、阿玛尼等国内外知名品牌进行深度合作。

路尚集团致力于打造国内一流的战略营销平台和企业家孵化器，多年来，企业凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，培养出一大批成功的创业型企业家。

扩展资料：

1981年由MURRAYREINHART创立于加拿大多伦多市，公司名称为DS-MAX。由于企业经营及管理理念先进，所以迅速拓展了欧美及亚洲市场

1993年，由亚洲的开拓者IMMYWONG先生与YALIZENG女士，带领团队进入中国市场，在广州成立中国总部-长东实业有限公司。

1997年-2011年，企业在这十四年间，飞速发展，业务迅速拓展至国内20多个大中城市，相继成立了40多家分支机构，企业稳定成长。

2012年，由于中国市场的不断变化，再加上企业缺乏创新，一度进入瓶颈期，发展缓慢。

2013年，在经过企业核心管理层深思熟银及集体参与研‘后，明确球密，大祖改革，调整妹制，企业又量新回到了快速发展的道上，企业正式更名为路尚集团，(同年IMNYWANG先生离开中国出发以色列市场，中国市场正式进入本土化深耕时代)。

2014年，在调整供求结构，整合资源后，集团发展步入正轮，随着自主品牌知名度的提升和枯店的相织开业，集罗完害了六大运营中以及线上线缓下的运营网终平台，短短几个月先后开拓了的阳，济南，成超，石家庄，西安等多个一线市场，并在一年内成功提升职业经理人12名，副理32人以及一大批优秀的企业高管。

2015年，改革升级两年后的路尚集团，运营体系日超完善和成熟，进入高速发展快车道，这一年集团协功拓展了包括深川，抗州，武汉，合股等在内的十多个城市地点，并成功提升20名经理，在发展的同时，企火业更重队人才的培养，随着路尚商学院的组建，企业投入大量资金，用于海外考察，国内培训，致力于路尚未来发展的人才储备。

2017年，路尚的预图不斫扩大。集国阿终已覆盖超过4个一二线妓市，路尚不断创新，大胆尝法，先后与国内知名企业:蓝月亮，自然堂，自马等战略合作，共同搭建战略营销平台，对路尚的的略目标起到了积极的推劲作用。

2018年，集团再次升级，结合国情国策，不断送代，及时调整市场策略，着眼于市场经济变化，准确把握市场命脉，制定多元经营的战略方针，为企业带来了勃勃生机，企业再次腾飞!2019年，将是企业初见成效的一年，愿所有路尚人翘首以待，再续华彩篇章!

路尚官网-关于路尚

格桑花开了，开在对岸，看上去很美，看得见却够不着，够不着也一样的美；雪莲花开了，开在冰山之巅，我看不见，却能想起来，想起来也一样的美。看上去很美，不如想起来美；你在的时候很美，不在的时候也很美；相遇很美，离别也一样的美。——仓央嘉措

自然堂的美，与喜马拉雅有着悠久的渊源。

从2010年正式将品牌源头确定为喜马拉雅开始，这个支撑起世界高度的喜马拉雅基因与自然堂便已经紧紧结合在了一起。每年7月，自然堂会来到西藏，来到日喀则，踏上这美丽而又神秘的“第三极”，让更多的消费者认识这片土地，了解自然堂的的品牌源头——喜马拉雅。

自然堂的品牌创新是源自喜马拉雅的科技创新，品牌创新围绕喜马拉雅的水、植物、矿物、色彩、气息五大元素展开，喜马拉雅不但给予了自然堂成分的馈赠，还给予了自然堂很多创意灵感。

喜马拉雅，意为雪域，高耸于地球第三极上，严酷的自然环境孕育着地球上最强大的生命力、最美好的万千色彩。喜马拉雅终年覆盖的冰川，融化为清澈山泉、流淌为蜿蜒小溪，汇聚成江河湖海，滋养着大地，被称为“亚洲水塔”的喜马拉雅为亚洲提供了生命的源泉。看似遥不可及的喜马拉雅，孕育着无数生命之种，与我们每个人息息相关，而这一切都是自然堂取之不尽的“原料之源”和“创意之源”。

守护源头，自然堂的社会责任与担当

自然堂，是代表中国高度的世界级自然主义品牌，同时也是把品牌基因和社会责任结合在一起，具有高度人文精神的品牌。也正是因为自然堂与喜马拉雅的特殊关系，“种草喜马拉雅”将精准扶贫和环境保护与自然堂品牌公益紧紧结合在了一起。

2020年，自然堂#种草喜马拉雅#公益行动进入第四季，将携手中华环境保护基金继续在西藏日喀则市南木林县艾玛乡种下100万平方米的绿麦草，以“生态+农牧”的绿色扶贫模式为守护品牌源头喜马拉雅当地的生态环境和脱贫攻坚贡献一份力量。

7月26日，伽蓝集团公关传播总经理陈涓玲博士在小红书上发布了一篇笔记，其中有这样一段话：

“许多人问我，为啥要种草喜马拉雅？因为自然堂是源自喜马拉雅的自然主义品牌，我们取之于自然，回馈于自然。2016年，伽蓝集团和中国环境保护基金会合作成立自然堂喜马拉雅环保公益基金，希望通过种草公益项目，不仅能保护西藏荒滩的生态环境和水土平衡，还能为当地藏民提供可替代收入，以及为他们的牛羊提供冬季牧草，助力精准扶贫。”

去年，我们也曾跟随自然堂探访过“种草喜马拉雅”活动的所在地——西藏日喀则的南木林县。南木林县总人口八万八千人，是西藏自治区人口第二大县，曾经也是国家深度贫困县之一。通过自然堂喜马拉雅种草活动，不但改变过度放牧，减少天然草场的负载率，还改善当地荒漠化的土质，增加群众经济收入。据了解，2020年南木林县成功完成脱贫攻坚任务。陈涓玲博士表示，自然堂希望通过“公益+环保”的模式，为全面建设小康社会做贡献，同时也致力于喜马拉雅环境保护。

此次自然堂携手中华环境保护基金会理事长徐光先生，日喀则市林草局杨喜林局长，南木林县艾玛乡索朗群培书记，艾玛乡合作社边巴次仁社长，自然堂公益合伙人林凡，来自央广、南方周末的媒体朋友们以及自然堂各渠道的主播们及伽人们共同为2020“云守望种草喜马拉雅”环保行助力，旨在号召更多的人加入种草喜马拉雅，守护雪域高原生态环境。

中华环境保护基金会理事长兼秘书长徐光先生在#种草喜马拉雅#活动现场说道，“从2016年开始，自然堂已经在西藏地区植草300多万平方米。未来，自然堂与中华环保基金会对西藏地区的生态保护除了植草之外，还将在西藏生物多样性保护方面展开合作。”

明星助力，自然堂打造“现象级”公益营销

2020年7月15日，7月15日起，车永莉、王茂蕾等众多明星加入了2020自然堂云守望#种草喜马拉雅#公益行动中，成为了公益合伙人中的一员，为种草公益发声。此次自然堂也联合了众多合作媒体与跨界品牌共同发声，共同为喜马拉雅贡献绿色守护力量。新生代偶像歌手林凡作为公益合伙人，来到了西藏日喀则市公益种草现场，并被授予“自然堂喜马拉雅公益合伙人”证书，共同见证喜马拉雅的美丽风景。

2020自然堂云守望#种草喜马拉雅#活动一经发起，受到了国内媒体、跨界品牌和KOL的广泛关注。截止目前#种草喜马拉雅#微博话题页阅读量43亿，话题讨论次数超过666万，成为中国美妆行业中的一场“现象级”公益营销活动。

在此次公益活动中，自然堂代言人及喜马拉雅公益合伙人纷纷助力，这在娱乐化营销不断升温的今天，意味着对粉丝消费力和购买力的关联，它能有效提升品牌价值。这又是让公益活动影响大众，进而形成一种社会现象的关键传播力。与此同时，在7月28日晚上19:00，林凡登陆云店、天猫、京东三大平台直播间与大家来一次云端相约，同大家一起见证此次种草之旅，让4000万自然堂的用户，充分参与到云守望#种草喜马拉雅#活动中来，成为自然堂公益共同体，为喜马拉雅的生态环境贡献绿色的守护力量。

在种草活动期间，自然堂的公益活动也在持续，凡购买1瓶160ml自然堂冰肌水（限量20万瓶），自然堂将向喜马拉雅环保公益基金捐赠5元，以用于种植100万平绿麦草，一起守护喜马拉雅生态环境。

END：“何必管一片海，有多澎湃；何必管那山岗，它高在什么地方。”是许巍在《第三极》中身处喜马拉雅时的感慨，“种草喜马拉雅”则是自然堂在创造中国品牌价值中最具品牌高度和人文关怀的重要一环。喜马拉雅赐予了自然堂无尽的资源和创意；自然堂给予了喜马拉雅持续的回馈和呵护。喜马拉雅元素与东方美学艺术的完美结合，让自然堂真正激发出了中国品牌之美。

　经验告诉我们，机遇偏爱那些有准备的头脑。为了顺利的完成活动目标或者工作目标，我们不得不事先准备好合适的策划方案。策划方案中要将工作活动中的一切事宜进行详细规划。你觉得策划方案应该是怎么样的呢？以下是由我为大家整理的“班级活动策划方案”，希望你更多关注本网站更新。

班级活动策划方案 篇1

　 （一）策划目的

　湖北经济学院秋季田径运动会将于20xx年11月12日开始举办。举办运动会的目的在于促进大学生素质的全面提高，提高同学们加强体育锻炼的意识，丰富同学们业余文化生活，同时增强同学们的团队意识和竞争意识以及增强各院系学生凝聚力。

　会展q0941班全体成员在运动会期间的参与与表现情况将在全校树立班级的新形象，也会影响到旅游与酒店管理学院的形象。因此，为在运动会期间营造良好的班级参与氛围，抓住契机提升班级形象，特策划本次运动会期间的班级氛围营造活动。

　 （二）活动策略

　1、按时全员到场班级成员必须按时全员到场，负责人将清点人数，做好缺员记载。

　2、服装统一到会人员必须统一穿校服，反映良好的班级精神风貌。

　3、宣传稿每人至少上交5篇宣传稿，鼓励到场人员每日写宣传稿1篇以上，宣传运动员的拼搏精神和志愿者的服务精神，宣传班级形象，提高班级知名度。

　4、赛场加油

　①以寝室为单位，拟定班级和旅游学院宣传口号，由负责人现场带动班级成员高喊班级口号，宣传集体积极风貌；

　②采用彩色气球和班级加油宣传纸板营造现场气氛；

　③当有班级成员以运动员的身份参赛时，由负责人组织部分同学到赛场边为运动员加油鼓劲；

　④积极参与学院统一组织的气氛营造活动。

　5、后勤服务

　①由负责人负责牵头成立后勤服务小组，做好运动会协助、服务工作；

　②向到场人员统一分发方便袋，做到垃圾入袋，统一处理；

　③每半天赛程结束后，分派人员打扫清理垃圾，保证活动现场的清洁。

　 （三）策略实施

　1、考勤、服装统一由王龙云（班长）和何春林（纪检委员）负责；

　2、宣传稿由刘贾（学习委员）和侯青（宣传委员）负责；

　3、赛场加油由杨琦（团支书）、郭海健（组织委员）和王晓娴（体育委员）负责；

　4、后勤服务由项沈维烨（生活委员）和张静（文艺委员）负责；

　5、班级与院学生会工作配合由会展班三位学生会干事（陈希、郭海健、谢灿）负责。

　 （四）活动组织方

　会展q0941班（去掉班委字样，注意带动全班同学）

　 （五）活动准备时间

　20xx年11月11日

　 （六）活动时间

　20xx年11月12日—20xx年11月14日

　 （七）活动地点

　湖北经济学院西区运动场看台（由院学生会统一安排）

　 （八）班费支出

　由生活委员另行确定

　 （九）征求班主任意见

　1、您觉得这次活动的策划中有哪些不合理的地方？

　2、这次活动的策划是否有不足之处？

　3、您是否有其他更好的想法？

　不一定每人都量化，可以指定专门的写作小组，负责完成主要的写稿任务，鼓励其他同学有感而发，即兴创作。

　每一项工作都要安排一位普通同学工作小组，带动大家的积极性。

班级活动策划方案 篇2

　 一、项目目的

　1、加强班级同学间的沟通交流，加深同学间的互相了解；

　2、增加班级凝聚力，构造团结、和谐、融洽的班级氛围；

　3、提高同学的社会实践能力，提高新一届班委处事能力；

　4、调节同学情绪，激发同学活力，改善同学的精神状态；

　5、实现师生互通交流，加强师生合作，加深师生相互了解；

　 二、项目流程

　1、召开班委会，传达活动目的，说明活动内容并做出活动的初步构想；2、召开班会，了解同学意愿，确定活动地点；

　3、班委商量细则，讨论活动细节，确定活动时间；

　4、组织委员做好准备工作，生活委员做好经费预算；

　5、向同学说明活动安排，明确各班委工作；6、当日按计划进行活动并合影留念

　 三、项目时间安排（以下涉及时间不必刻板照搬）上午：

　7:00全体校门门集合

　7:30点名出发，进行活动讲解

　8:30按分组领取野炊食材

　8:40各组自由进行野炊

　下午：

　13:00个人活动游戏

　15:00集体活动游戏

　16:40处理个人垃圾

　17:00集合点名、发车回校

　 四、集体活动安排

　1、数青蛙。规则：是人数不限，坐在一起，由一个人起头，一只青蛙一张嘴，两只眼四条腿。第二个人接着两只青蛙两张嘴，四只眼八条腿。到七只，后面的人接着从一只说起，讲错了的人或者卡住了的受罚。

　2、三人抱团。规则：每次参与活动为10人，听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰。主持人可按实际情况喊口令。

　3、心有灵犀猜物品。规则：准备一些写有物品名称的小纸条，以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出物品中的任何一个字）向同伴提示。

　4、拍七令。规则：从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚表演节目。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。5、更多游戏活动按实际情况安排

　 五、项目成本

　个人消费除外，60元/人，统一由交由班长管理。在活动结束后多余部分加入班费，缺少部分人均收补。

　 六、项目风险管理

　各班委利用班会时间等加强对同学的交通安全教育，来回路上的纪律教育，爱护花草树木及公物教育，公共场所清洁卫生教育，规范活动行为，利用本次活动充分展示大学生应有的风采，具体要求做到：1、出发前请大家做好准备工作，代号个人所需物品，特殊物品请妥善保管，尽量少带贵重物品2、在来回途中请配合班委和管理人员工作，并请一定要注意安全，包括人生和财产安全；

　3、野炊的游客，一定要小心，做到人走火灭，并将灰烬用土掩埋，以免死灰复燃，引起火灾。在游玩途中，请尊重他人和周围的环境，不要在公众场合乱扔，不要攀折花木；

　4、尽量不要一个人去游玩，最好两个人以上一起结伴游玩，并请时刻警惕周围的陌人群；

　5、参加旅游人员请带齐有效身份证和学生证；

　6、自由活动时请保护好自己，不要作危险游戏；

　7、每个人活动前请仔细检查自己所带物品，也确保自己是否拿到班级活动联系

　表，活动时有事情要及时联系负责人或周边同学；

　8、关于本次活动的未尽事项，将另行通知；

　 七、人力资源与沟通管理

　1、路途上的乘车和使用经费由和班长负责；

　2、这次活动中，安全和突发事故，由安全委员负责；

　3、活动中，照相和收集，由团支书负责；

　4、生活问题，由生活委员负责；

　5、活动中产生的卫生问题，由生活委员负责；

　6、活动中，组织演出和游戏，由文艺委员负责；

　7、通信工作，由班长和纪律委员负责；

　8、事后班级进行班会，进行友谊交流

班级活动策划方案 篇3

　一、活动目的

　对于刚刚走进大学校园_届新生们，他们刚刚才从学习学习又学习的高中生涯中出来，面对着大学生活，很多都迷茫缺乏方向，因而，对于班级的建设的重要性也是很模糊，通过我们这次的我们机电学院举行的大型的启动晚会，以此为各个班级敲响班级建设启动的钟声，表达班级建设的方向是我们机电学院的品牌重点。让他们感受到丰富多彩的大学文艺节目的同时，也借此为_届新生展示机电的风采魅力，对他们的加入表示热烈的欢迎。

　 二、活动的主题：

　机电学院班级文化启动晚会

　三：活动时间：

　11月25日晚7点(星期三)

　四：活动地点：

　深职院东校区教工饭堂四楼

　五：活动的形式：

　(1)由机电工程学院艺术团和09四年制、10、11各个班级，以及__年院10大选手编排一定数量节目，形式不限，内容积极向上，尽量贴近大学生活主题。具体的节目编排由各班文娱委员负责策划和组织，文娱部协助各班彩排，所有节目需提前彩排，经文娱部以及老师的筛选后，方可上台表演。表演次序由文娱部计划安排。当晚将以一场精彩纷呈的晚会形式举行!

　(2)节目的形式：可根据自班的实际情况，选择以舞蹈、歌曲、小品等形式的节目。

　(3)晚会中间将穿插10大的颁奖仪式。由老师给获得第三届“唱响机电”比赛的同学颁发荣誉证书。

　(4)本次晚会特设抽奖环节，获奖结果将在当晚公布。

　六：工作流程

　(1)1026号晚集合各个班级的文娱委员召开会议，会议内容为本次10大以及启动晚会的宣传和通知。并下发活动说明以及参赛表格。

　(2)1028号，回收表格，整理好各个班级的节目并确定好候选主持人。

　(3)1110号，进行第一轮的节目筛选以及主持人的筛选。

　(4)1118号，进行第二轮的节目筛选，这次将确定本次晚会的节目名单以及主持人名单。

　(5)1119号前制作完成节目流程表，并给主持人，让其开始串词。

　(6)1119号由宣传部制作好晚会的宣传海报，粘贴于校园主要的宣传栏。

　(6)1123号，主持人串好词，上交给指导老师检查，由指导老师对主持人进行指导工作。

　(7)1125号下午2点，进行节目的彩排。

　(8)1125号晚上6点30，开始入场，七点晚会正式开始。

　 七、具体工作分工安排

　前期准备

　(1)节目编排负责：各班文娱委员以及组织委员，对于自己班级的节目一定要做到定时定量的训练，多加督促。

　(2)节目筛选工作：文娱部，筛选前要提前通知各班文娱委员，做好筛选工作的准备。

　(3)主持人的选择：由公关部和文娱部共同负责筛选四名气质佳，表达能力强，应变能力强且有责任心的同学。(初定2男2女)

　(4)宣传工作：由宣传部负责制作海报，文娱部负责后期的粘贴工作，粘贴地点主要是机电大一新生的宿舍。

　(5)派发请柬和邀请函：在晚会前一周，由公关部负责写请柬，邀请各学院分管工作的书记、辅导员、校学生处人员、校团委老师、各学院学生会主席和校学生会主要成员观看演出，以扩大晚会的影响力。请柬统一由律委会负责派发。

　晚会当天

　活动总协调：文娱部

　(1)晚会现场布置工作：文娱部

　(2)晚会现场的秩序维护：体育部以及律委

　(3)通知嘉宾领导：主席团(由主席团成员负责提前通知各个嘉宾领导参加晚会。)

　(4)晚会现场的摄影、记录工作：新闻我部(由其部门负责当晚的拍摄、记录工作以及结束之后的宣传工作。)

班级活动策划方案 篇4

　 活动名称：高中记忆，友谊永续，前程万里，有我伴你

　 活动目的及意义：为了更好地加深我们之间的友谊度，为了更多地打开我们脚下的前程路，为了更稳地打造我们未来的人脉库，我们开展了这次活动，希望每个人都能在活动中相互交流与沟通，让我们之间的深厚情意再续，前程万里，有我伴你。

　 活动时间：本周日八点到十八点

　 活动地点：花溪(天河坛)

　 活动流程：

　 一、每个人想方设法在八点半于花溪公园大门口集中。

　 二、九点半前力争把活动所有准备事项搞定。

　 三、十点钟后出发，方向指向天河谭。

　 四、到天河潭后全体同学自行游览一小时左右。

　 五、确定烧烤地方，大家进行烧烤

　 六、在烧烤途中进行交流，同时要一个人进行拍照。

　 七、在烧烤进行中适当掺插小游戏

　 八、经费核算，活动总结

　 九、五点半坐车返回

　 活动对象：

　 活动经费：每人交三十块钱，车费先自费

　 注意事项：此次活动的开展若出现下小雨天气我们继续进行，如果天气真的非常恶劣，那活动时间更改。

班级活动策划方案 篇5

　 圣诞活动内容：

　1、听圣诞故事：班级共读与圣诞有关的绘本。

　2、看圣诞**。班级利用晚修时间看。

　3、给圣诞老人写信、许愿。本周五完成，孩子带回家放在“圣诞老人”能看到的地方。

　4、圣诞聚会：12月25日下午聚会花卉世界“旺林”。

　5、后续：给圣诞老人写感谢信。

　 圣诞聚会活动过程：

　一、12月25日下午三点半，由部分有空的家长先驱车带老师、学生前往旺林。

　二、四点～六点圣诞聚会

　内容如下：

　1、工作人员带学生游园，介绍花卉知识，认识各种花草。

　2、游戏竞猜：花卉知识和圣诞知识竞猜。

　3、学生表演。（班级学生才艺表演，欢迎报名）

　4、种花。花可带走。

　5、圣诞亲子自助餐。

　（园内会提供少量奖品，在游戏竞猜环节派发。我们计划班级购买一些小礼物，由园内的工作人员扮成圣餐老人，在孩子就餐时给孩子派发。）

　 报名原则：

　全班学生参加，家长有空参加的尽量参加，和孩子一起共进晚餐。没空的，由老师带去，家长在六点半来旺林接孩子即可。

　报名方式：（选择序号报给家委会成员即可）

　A、孩子随班，大人没空参加，六点半来接孩子。

　B、孩子参加，大人同往，三点半开车到学校后门，帮忙接送孩子兼做义工。

　C、孩子参加，大人下班后直接去旺林参加活动，并参加圣诞亲子自助餐

　D、其他：需要加多孩子或大人的。直接报给家委会。

　 缴费事宜：

　小孩：自助餐38，种花52，合计90元/人

　大人：自助108/人。

　关于自助餐：家长讨论后决定选择108的，和孩子一起进餐，可以让孩子有更多的选择。

　其他：

　1、本次活动至少需要十个家长做义工，兼做车夫，欢迎报名。现有报名家长：何xx、吴xx

　2、建议家长如果没有特殊情况，能和孩子一起共进圣诞晚餐。

　3、请在微信群中报名，缴费联系家委会何xx妈妈、吴xx妈妈等。在此谢谢她们的辛劳了！

班级活动策划方案 篇6

　活动时间：20xx年9月25日12:20

　活动地点：普高一班教室

　活动策划：xx、xx

　活动组织单位及人员：普高一班全体师生

　 一、活动目的

　中秋节是中国的传统民俗，是团圆的日子，鉴于我班有27位同学住校，不能与家人共度中秋，故在班级举行中秋午宴，全班过一个团圆的中秋，也为师生搭建一个了解的平台，同时增进师生情谊。

　 二、活动开展

　活动分为三个阶段：前期：按照策划进行活动前的准备;活动：活动后：收尾及相关工作。

　前期：

　节目报名：9月23日前，微信或者QQ联系班长龚紫洋，报节目内容(曲目;乐器)，用时时间。

　邀请卡制作及邀请卡送达：9月25日课间操前，邀请卡负责人：xx，送达人：各科代表及xx和xx(校长、刘主任)、xx(季主任)，xx(中专二的xx)。

　PPT及音乐制作：PPT负责人：9月24日xx，音乐制作负责人xx。

　9月25日7：30晨会，xx安排具体事宜。

　会场布置：9月25日12:00-12:20，负责人：xx，全班同学一起行动，椅子不够去普高二借(xx协调)。

　会场拍摄及照片视频上传：xx、xx。

　主持人：xx(撰写主持稿及主持)。

　卫生负责人：xx(安排具体打扫人员)。

　午饭及餐具准备：普高一班全体同学自行准备。

　总协调：xx。

　活动：

　会场一切准备工作就绪，12：20正式开场

　主持人宣布中秋午宴开始

　欢迎参加此次活动的老师

　文艺汇演及午宴

　主持人宣布晚会闭幕及班主任总结

　活动后：

　打扫会场，准备上课，13:40前完成。

　扫地：xx、xx;拖地：xx

　倒垃圾：xx。

　xx负责活动宣传，9月25日下午完成。

　策划人xx于9月26日早自习做活动总结。

　节目单

　全体人员诗歌朗诵《水调歌头》时间：两分钟

　1《刚刚好》原唱：薛之谦时间：四分钟

　2《差三岁》原唱：Jam时间：四分钟

　3《卖串儿》制作人：彭熙然、张蕊时间：五分钟

　4《演员》原唱：薛之谦时间：四分钟

　5《杀手》原唱：林俊杰时间：四分钟

　6《鸽子》原唱：徐秉龙时间：四分钟

　7《伦巴》拉丁舞时间：三分钟

　8《告白气球》合唱时间：四分钟

　9《友谊地久天长》合唱时间：四分钟

班级活动策划方案 篇7

　活动方案目的：培养班级同学的团队精神和协作的能力，提高班集体凝聚力，增进班级间的友谊，丰富大家的课余生活

　活动方案名称：大家一起来,我要我精彩

　活动方案主题：我的青春，我做主—班级联谊活动

　活动方案时间：待定

　活动方案地点：户外烧烤场所/多媒体教室/草地

　活动方案形式：将两个班的同学分为若干小组，每个小组保证各有一半成员来自不同的班级，从而达到联谊的目的

　活动方案内容：

　 一、烧烤活动方案

　1 建议班委开会决定是否举办，需要同学交一定的烧烤费用，但费用不会很高，如果决定可以，可以自带食物烧烤，也可以到烧烤场购买。

　2如果决定不去烧烤，只想简单的一个联谊晚会，那么可以省去此环节，联谊活动可以在一个多媒体教室或者在一个比较开阔的草地上举办。

　 二、主持人致活动方案开幕词,活动开始

　 三、娱乐游戏环节

　注：节目的选取和顺序可以根据具体情况作出相应的调整

　节目一：队名大比拼(破冰节目)

　目的：破冰，让组员相互了解熟悉，并提高组员的争强斗胜之心及捍卫团队荣誉使命感

　时间：5分钟

　道具：大白纸，大水笔(写队名用)，奖品

　规则：

　1各组想好一个具有代表性的队名，并选好队长，负责该组的带头指挥

　2由队长告诉主持人本队的队名。

　3主持人主持，各组投票选出的队名，并给该组发放奖品。

　节目二：脑筋急转弯有奖大抢答 (动脑合作节目)

　目的：点燃气氛，让各组成员活跃起来，并考验他们的团队合作精神，增进组员的凝聚力

　对象：各小组成员

　道具：脑筋急转弯问题，奖品

　游戏规则：

　1 平均每组有两到三个问题。

　2 主持人提问，各组抢答，第一个抢到的组派代表回答。

　3 回答错误的谜题可以再度作答。

　4 每组答对问题，主持人发放奖品。

　节目三：心心相印，我来比你来猜 (动脑动手合作型节目)

　道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的动物，人物，成语或者物品

　人数:两人一组,可多组参加

　游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要猜的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。需要裁判数名，现场自愿报名

　节目四：合力吹气球(动手合作节目)

　目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务

　人数：每组限六人

　道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);_;脚(二张) 汽球(每组一个)

　游戏规则：

　1 分两组，但每组必须要有六人。

　2 主持人请每组每人抽签。

　3 首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人 不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到_的人去把汽球给坐破节目五：其他常规娱乐节目 (大学生独有才艺表演节目)

　事先找好一些有才艺表演经验的同学，准备好娱乐节目，例如：吉他，口琴，街舞，独唱等。

本文不做专业概念定义和辨析，仅分享我在实际工作中观察到的公关体系中不同职能（Corporate PR和产品PR）的一般分工和工作方式心得。

为什么要划分Corporate PR和产品PR？

不同行业、规模的公司，对公关团队的职能划分很不一样。Corporate PR对应概念的是产品／业务PR。

在产品线少、规模较小的公司中（譬如很多互联网创业公司，只有一个app，体量也不大，一位PR全都做或者一个小公关部不做太细的分工），这种分工不太有必要，PR工作量整体不大，产品PR和公司整体PR可以合二为一。

但是在产品、业务线较复杂的大企业，企业的整体PR和具体产品／业务线的PR，就有必要分开了。因此体量大些的企业，有集团公关部和各产品、业务的PR团队，这样分开是合理的架构。因为公关部很难将每一个产品细节了然于胸，需要在每一条业务线设置一个与一线产品、技术、销售运营等业务人员密切沟通的角色，这个角色就是产品PR（或负责该产品线的市场人员）

Corporate PR的主要职能

产品PR跟该产品一线的人沟通最多的人，一般和产品业务的人一起办公，目标是配合该产品本身的发展规划，对用户、媒体、行业做传播，传递该产品的定位、特质、动态、成绩、规划，有时To c有时to B，实时提高产品的曝光度和美誉度。在互联网行业，很多刷屏的营销案例都是针对具体产品的，例如网易云音乐的很多H5。产品PR素材丰富、抓手明确而单一。

Corporate PR则设置在整个集团／公司的企业传讯部、公关部或者市场部下。对于Corporate PR来说，产品PR更像是公关部分散在各业务部门的信息对接人。相对产品PR，Corporate PR似乎抽象了许多，大约可以概括为：公司级传播、整体品牌传播、战略传播、财经造势（一般上市公司会需要）、***形象传播、企业社会责任等。

会更多地需要系统性思维、全局思维、战略思维。听起来有点一本正经，但是不要误会为传播手段限于严肃媒体哦，年轻化、多元化的传播方式也是趋势。

Corporate PR和产品PR的协作机制

Corporate PR也会做具体业务的传播，但主要是针对一些重要业务，能够代表公司战略方向或阶段性战略方向的前瞻性业务或引擎性业务，服务于战略传播。

Corporate PR需要保持对公司全线业务的了解，但平时和业务线沟通的人是产品PR，因此Corporate PR必须和产品PR保持畅通的沟通机制和合作共识，大家要是自己人，这样才能在需要具体业务素材时及时通过产品PR获取，或者在产品PR的协助下直接和业务同事沟通获取。

不过，有人的地方就有江湖，此消彼长是常理，大部分人、尤其是聪明人都不愿意平白成就别人、削弱自己。如果在组织架构、财务、管理、报告线、激励机制上做得不好，产品PR和Corporate PR很可能变成竞争关系，不利于双方毫无保留通力合作，遇到危机时更不能快速联动。

其实这两个职能都是企业公关必不可少的。如果各自为战、利益不统一，Corporate PR可能会被架空、无法掌握足够的业务细节，而各产品PR会各自为战，无法形成一股合力，企业的整体战略和品牌就无法得到有效的对外输出。

因此，产品PR在组织架构上隶属于Corporate PR，或者产品PR和Corporate

PR由一位强有力的领导统一管理，设置共同的目标，是比较方便合作、联动的。

及时联动和沟通畅通的组织架构／工作机制，在企业爆发危机或者重要热点需迅速借势时，会显示巨大的力量。 听说阿里巴巴的集团公关话语权很强，可以迅速调动所有业务线PR共同处理，有了解他们工作机制的求分享。

（未完待续）下一篇分享关于Corporate PR的借势和造势

问题一：特别企划什么意思 企划，又称策划，是一个由个人、多人、组织团体、甚至是企业为了完成某个策略性目标而必经的首要程序。包括从构思目标、分析现况、归纳方向、判断可行性，一直到拟订策略、实施方案、追踪成效与评估成果的过程。

如果你要设定在“是视频还是一个事件营销”二者中舍去，就是后者，但其范围比“一个事件营销”的企划要宽泛的多。

问题二：特别企划电视剧是什么 在我印象中特别企划电视剧貌似是日剧中常有的。一般是为了纪念某个节日或者某位名人，或者是电视台的台庆。不是常规的那种剧集，一般请很多很有分量的演员演出。韩剧如果有的话也一般是因为这些吧。

问题三：SOD特别企划** 也太多了吧，你百度 BT BOOK 第一个就是资源网站，搜 SOD企划 可以满足你！

问题四：乐天免税店 特别企划商品和套装是指什么 企划套装就是成套购买的化妆品，价格比较便宜，在名称后面会有“企划套装”字样。也就是说如果你买的套装是企划套装的话，就不能参加送赠品活动了。

问题五：特别企划剧是什么意思 应该是有个什么主题，特别为了这个主题筹划企划的电视剧，，，，可以说是精心策划安排类似的感觉

问题六：企划和企画的区别是什么 企划，又称策划、计划，是一个由个人、多人、组织团体、甚至是企业为了完成某个策略性目标而必经的首要程序。包括从构思目标、分析现况、归纳方向、判断可行性，一直到拟订策略、实施方案、追穿成效与评估成果的过程。在商业上，由于“企划”是一个公司企业在行使策略上必要的过程，因此社会上也存在着“协助组织企业提出有效企划案”的顾问公司。（ ）

企画 （きかく）：日语词汇，多见于日本的影视动漫作品中。对应中文，就是策划的意思。中文翻译：规划；计划；策划；意图。动画术语。负责确定一部作品的性质(改编/原创)，公开方式(TV/OVA/剧场)，放映长度和故事的基本设定。在动画开始正式制作前，会先拟出一份企画草案，写出作品的基本内容，接下来与动画制作公司、赞助商等相关部门召开企画会议，各部门针对自己的要求提出建议，确定制作费用和制作人员，完成正式企画书。（）

问题七：咨询和策划有什么区别 咨询公司是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。 策划公司 （Scheming panies），是对从事策划、 营销咨询 等企业的统称。策划公司主要侧重企业的品牌包装和推广，以及企业的大型活动的起草、组织、实施等过程的全面执行。 二者的不同之处在于咨询公司是高水平的人员深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。 而策划公司是重在一个策划和宣传的方面，与企业管理之间的联系不是很多。

问题八：市场部和企划部有什么区别 普通公司一般部门设置市场部，也有叫市场企划中心，严格说企划部属于市场部下面一个分支，以下供参考：

市场部侧重于战略，工作范畴包括市场调研，提供数据，营销方案，品牌定位，品牌建设等

企划部侧重于战术，包括：活动策划、物料配合、品牌推广等

问题九：文豪野犬的特别企划 《文豪野犬》的特别企划指的是漫画《文豪野犬》与其他作家或活动之间的合作活动，包含随单行本第二卷发售公布的绫行人角色化设定 （疑似为同年发售的绫行人作品《Another Episode S》应援）、随单行本第三卷发售公布的京极夏彦角色化设定 、短篇漫画绫行人vs京极夏彦 、单行本第三卷发售后公布的丹・布朗角色化设定 （疑似为同年发售的丹・布朗作品《地狱》应援）和与神奈川近代文学馆主办的太宰治诞辰105周年纪念展“-将诉说的话语-”的合作 。在特别企划中角色化的人物均不会在漫画本篇中出现。绫行人原型：绫行人能力名：Another让对手“偶然”陷入不幸的死亡的能力。来源：绫行人作品《Another》性别：男手中所持的球形关节人偶为《Another》中的女主角见崎鸣。称京极夏彦为“妖术师”。　　京极夏彦原型：京极夏彦能力名：天降魍魉（日文原文为“凭物落”）从上方召唤魍魉（即“凭物”）攻击对手的能力。对手会因为落下的怪物（随机）陷入对应的精神异常状态。失灵的时候会掉下腌菜。来源：京极夏彦作品京极堂系列的核心“驱除附身妖怪” （日文原文为“凭物落”，其中“凭物”指附身在人身上的灵 ，此处取“凭物落”的字面意思）性别：男武器是文库本。称绫行人为“杀人侦探”。有时抱着一罐金平糖。　　绫行人vs京极夏彦春河35为纪念漫画单行本第三卷发售创作的短篇漫画。　　　　丹・布朗原型：丹・布朗能力名：地狱会在无意识的情况下吟咏出记录地狱情景的三行韵诗，韵诗中表现的地狱情景将在33分钟后反映在现世，只要解读出这段韵诗的含义就可以预测未来，但解读韵诗需要以丹・布朗本人的历史与宗教学知识作为依据。来源：丹・布朗作品《地狱》性别：男美籍。　　　　　　神奈川近代文学馆太宰治诞辰105周年纪念展“-将诉说的话语-”海报《文豪野犬》漫画作者春河35为神奈川近代文学馆太宰治诞辰105周年纪念展“-将诉说的话语-”绘制的，与该活动展览海报同款的漫画版海报。原展览海报中的人物为作家太宰治，漫画版海报中的人物为《文豪野犬》中的太宰治。

问题十：企划和策划有什么区别？ 策划按不同行业分有：

1 商业策划：商业策划有时又叫企业策划（人们通常简称为企划），是商业界，企业界进行的各种商业活动，商品销售的策划。

2 事业策划：事业单位进行的各种策划。

3 文化策划：为举办各种文化活动，文化演出进行的种种策划。

4 策划： 部门进行的各种策划。

5 军事策划：在军事活动中实施的各种策划。　　策划按不同领域分有：经济策划，政治策划，军事策划，文化策划，其实也可以把策划放在面前作修饰语，这样便成了：策划经济，策划政治，策划军事，策划文化。　　因为策划中经常用到以下手段：新闻，促销，广告，公关。所以策划按不同手段分有：新闻策划，促销策划，广告策划，形象策划，公关策划等。　　策划按策划对象分，还有：选题策划，产品策划，专题策划，项目策划，体育策划，影视策划，等等。　策划是为达到社会组织的预定目标或解决面临问题,利用个人或集体智慧预先拟定行动方案的思考活动策划学是以策划活动作为研究对象的学科,策划科学是在策划学基础上发展起来的软科学学科群组策划科学的收敛式发展和发散式发展是当前值得关注的基本演进态势策划科学与思维科学、决策科学、咨询科学、管理科学分别存在着依托延伸、时序衔接、部分叠合、归属包容关系策划科学在科学知识体系整体化进程中将发挥重要的作用

也就是说,策划包括企划,而企划只是策划的一部分!