企业为什么要进行网络营销

这里总结了几点关于企业为什么要进行网络营销的理由，希望对你有所帮助：

品牌形象

网站的形象代表着企业的网上品牌形象，人们在网上了解一个企业的首要方法就是拜访该公司的网站，企业建站的专业化与否直接影响企业的网络品牌形象，一起也对网站的其他功用发生直接影响。特别关于以网上运营为首要方法的企业，网站的形象是拜访者对企业的形象，这种形象关于树立品牌形象、发生用户信赖具有至关重要的作用，因而具备条件的企业应力求在自己的网站建造上表现出自己的形象，但实际上许多网站对此缺少充沛的知道，网站形象并没有充沛表现出企业的品牌价值，相反一些新式的企业使用这一原理做到了"小企业大品牌"，而且取得了与传统大型企业平等竞争的时机。

2产品与效劳展现

顾客拜访网站的首要意图是为了对公司的产品和效劳进行深化的了解，企业网站的首要价值也就在于灵敏地向用户展现产品阐明的文字、乃至多媒体信息，即便一个功用简略的网站至少也相当于一本能够随时更新的产品宣扬材料，而且这种宣扬材料是用户自动来获取的，对信息内容有较高的重视程度，因而往往能够取得比一般印刷宣扬材料更好的宣扬作用，这也就是为什么一些小型企业只满足于树立一个功用简略的网站的首要原因，在出资不大的情况下，相同有可能取得抱负的报答。

3信息发布

网站是一个信息载体，在法令答应的范围内，能够发布全部有利于企业形象、顾客效劳以及促进出售的企业新闻、产品信息、各种促销信息、投标信息、协作信息、人员招聘信息等等。用skycc推广软件来发信息也是不错的选择。因而，具有一个网站就相当于具有一个强有力的宣扬东西，这就是企业网站具有自主性的表现。当网站建成之后，合理安排对用户有价值的信息是网络营销的首要任务，当企业有新产品上市、展开阶段性促销活动时，也应充沛发挥网站的信息发布功用，将有关信息首要发布在自己的网站上。

4资源协作

资源协作是独具特色的网络营销手法，为了取得更好的网络推行作用，需要与供货商、经销商、客户网站、以及其他内容、功用互补或许相关的企业树立资源协作关系，完结资源同享到利益同享的意图。假如没有企业网站，便失去了许多堆集网络营销资源的时机，没有资源，协作就无从谈起。常见的资源协作方法包含交流链接、交流广告、内容协作、客户资源协作等。

5网上出售

树立网站及展开网络营销活动的意图之一是为了添加出售，一个功用完善的网站自身就能够完结订单承认、网上支付等电子商务功用，即企业网站自身就是一个出售途径。跟着电子商务价值越来越多地被证明，更多的企业将开辟网上出售途径，添加网上出售手法。完结在线出售的方法有多种，使用企业网站自身的资源来展开在线出售是有用的一种方法。

　　华中人才公司地址：（汉口）武汉国际会展中心东厅三楼

　　（武昌）街道口珞珈山大楼A2007室

　　九：（附：①武汉国际会展中心乘车路线：乘坐1、2、电3、64、201、291、303、305、505、508、519、522、524、548、549、571、575、703、705、706、726、802、808等至中山公园下车即到．

　　②武汉科技会展中心乘车路线：乘15、59、510、518、521、536、540、583、591、593、702、703、709、728等车到东湖开发区或吴家湾站即到。

　　③武汉亚洲大酒店乘车路线：乘坐1路、2路、电3路、5路、79路、208路、505路、508路、512路、523路、546路、546路、549路、604路、701路、716路、720路、802路、806路到同济医院体育馆站下车即到。

　　智通人才连锁武汉市场逢周三、周六定期在傅家坡汽车客运站二楼举办大型现场招聘会，欢迎广大企业、求职朋友前来参会！

　　招聘会具体时间预告如下：

　　6月3日（周三） 智通人才综合类大型人才招聘会

　　6月6日（周六） 情系学子·湖北省夏季人才交流大会暨2009届毕业生优选会

　　6月7日（周日） 智通人才大型兼职/实习生专场招聘会

　　6月10日（周三） 商超贸易、酒店旅游、餐饮娱乐、物业管理暨服务业专场招聘会

　　6月13日（周六） 智通人才综合类大型人才招聘会

　　6月17日（周三） 金融、贸易、投资、保险、教育培训行业人才专场招聘会

　　6月20日（周六） 智通人才“会+报+网”整合招聘大会

　　6月21日（周日） 智通人才大型兼职/实习生专场招聘会

　　6月24日（周三） 智通人才综合类大型人才招聘会

　　1、湖北省2009年“聚才武汉” 大型公益招聘会

　　会 期： 6月5日（周五）

　　2、湖北省2009年营销行业专场公益招聘会

　　会 期： 6月6日（周六）8：30——14：00

　　3、湖北省2009年第三届中高级精英封闭洽谈会

　　会 期： 6月6日（周六）8：30——14：00

　　会 址：丽江饭店（武昌洪山广场旁）

　　4、湖北省2009年“聚才武汉” 大型公益招聘会

　　会 期： 6月19日（周五）8：30——14：00

　　5、湖北省2009年营销行业专场公益招聘会

　　会 期： 6月20日（周六）8：30——14：00

针对这个问题我认为企业可以采取以下措施，首先企业要拓宽招聘渠道，除了传统的招聘渠道，如招聘网站和招聘会，企业还可以探索新的招聘渠道，如社交媒体、员工推荐等。其次企业可以通过优化招聘流程，如简化招聘流程、优化招聘广告、提高招聘效率等，来提高招聘效率和降低招聘成本。再者企业可以加强招聘管理，如制定招聘标准、完善招聘流程、加强面试技巧等，来提高招聘质量和降低招聘成本。除了这个应对方案我认为使用用友YonSuite来解决招聘问题也是一个很不错的选择，具体来说用友YonSuite在这个问题中能够满足以下几个方面：

1) 招聘管理：用友YonSuite提供了完整的招聘管理功能，包括职位发布、简历管理、面试安排、入职管理等。用户可以通过用友YonSuite进行招聘流程的管理，实现流程化、标准化的招聘流程，提高招聘效率和降低招聘成本。

2) 人才库管理：用友YonSuite提供了完整的人才库管理功能，包括简历管理、人才筛选、人才评估等。用户可以通过用友YonSuite对人才库进行管理，筛选出符合企业需求的人才，提高招聘质量和降低招聘成本。

3) 社交招聘：用友YonSuite提供了完整的社交招聘功能，用户可以通过用友YonSuite将招聘信息发布到社交媒体上，如微信、微博等，吸引更多的求职者关注，提高招聘效率和降低招聘成本。

4) 数据分析：用友YonSuite提供了完整的数据分析功能，用户可以通过用友YonSuite对招聘数据进行分析，如招聘效果、招聘成本、人才质量等，帮助企业了解招聘状况，优化招聘策略。

因科研工作需要，现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

详见附件 1 《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1 专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。

2 特聘研究员、特聘副研究员，应具备下列条件之一：

（ 1 ）海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；

（ 2 ）海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

3 特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过 38 周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过 35 周岁。

（二）岗位要求及条件

详见附件 1 《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》

三、招聘程序和时间安排

（一）受理报名

报名时间：详见附件 1 《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》

应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》（附件 2 ）、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信（ 3 份）及相关证明材料复印件交（寄）至聘用单位。资料保密，恕不退还。

（二）聘用单位资格审核

（三）聘用单位聘用及公示

（四）学校审批

四、聘后管理

对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。

五、其他说明

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系人：姜老师

电话： 020-84115010

2017 年 6 月 15 日

附件 1 专职科研系列人员岗位要求及招聘条件

附件 2 中山大学专职科研系列人员岗位申请表

护肤品最好的牌子排名是百雀羚、自然堂、珀莱雅、欧诗漫、佰草集。

1、百雀羚

百雀羚是我国家喻户晓的国产护肤品牌，其品牌历史悠久，一直致力于为消费者提供天然温和的优质护肤产品，产品品质深受国人信赖。

2、自然堂

自然堂是2001年成立于上海的品牌，品牌致力于从自然中寻找护肤的灵感，针对国人的肤质研制产品，产品成分天然健康，包括护肤、彩妆、防晒等多个系列。

3、珀莱雅

珀莱雅是2003年诞生于杭州的品牌，其专注于研究深海护肤产品，致力于为消费者提供科学、安全、有效的产品，非常受消费者的欢迎。

4、欧诗漫

欧诗漫是浙江欧诗漫集团有限公司旗下的护肤化妆品品牌，品牌致力于研究珍珠美容，将珍珠中的美容功效和护肤品结合，在国内独树一帜。

5、佰草集

佰草集是1998年成立于上海的品牌，品牌针对中国女性肤质，研制中草药护肤产品，致力于从古方中寻找美颜方法，传承中国传统的医药文化。

——佰草集

中山大学由 孙中山 先生于 1924 年创建，是教育部直属的多学科综合性重点大学。因学校事业发展需要，现拟面向国内外公开招聘若干名高素质的固定编制（ A 系列）管理人员及学生辅导员，竭诚欢迎国内外社会人士来校工作。现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、招聘范围

毕业于国内外重点、知名高校，且有一年以上行政或相关工作经验的社会人士。（注：面向 2013 届应届毕业生招聘管理人员和辅导员的工作计划将于 2013 年初启动，欢迎 2013 届毕业生届时报名应聘。）

二、招聘岗位

（一）党政管理岗

（二）辅导员岗

（三）有特殊专业要求的管理岗位

1 、财会审计岗

2 、工程审计岗

3 、后勤管理岗

4 、基建管理岗

5 、设备管理岗

6 、医学教学（科研）管理岗

具体岗位及要求详见附件，每名应聘者只可选择 1 个岗位，并在 12 个月内的招聘中只能应聘一次。应聘者可选择是否服从岗位调配，录取时学校将视情况进行调配。

三、招聘基本条件

（一）具有良好的思想道德素质，热爱高校管理工作，有较强的事业心和责任心；

（二）具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调能力；

（三）具有较好的外语和计算机水平，能较熟练进行计算机操作；有较好的口头表达能力和文字水平；

（四）身心健康，年龄在 35 岁以下；

（五）毕业于国内重点高校或国外知名院校，岗位的学历（学位）要求和其他具体要求详见附件。

四、招聘要求

（一）报名者应聘须征得现所在工作单位同意（笔试时须提供书面证明）；

（二）本次招聘的岗位到岗时间为 2013 年 1 月，报到时须提供学历、学位证书（国外或境外取得的学位须提供教育部学历认证证书），若录用后不能如期到岗将取消入职资格。

五、招聘程序

（一）受理报名：

应聘者可于 2012 年 11 月 18 日 前 登陆中山大学人员招聘网站进行网上报名，网上报名网址：

http://ecampussysueducn/rsxt/zhaopinbysjsp （注：统一接受网上报名，报名期间不再接收书面简历材料）

报名时间： 2012 年 11 月 18 日 截止。

（二）资格审查；

（三）笔试：采取闭卷方式；考核主要内容：测试从事高校管理工作应具备的基本知识和分析、解决问题的能力；

（四）面试：面试主要测试拟聘岗位所要求的管理能力和素质，工作经验与成效，必要时加试外语及计算机操作；

（五）组织考察；

（六）学校公开招聘领导小组审核确定录用人员；

（七）通知体检；

（八）签订合同。

六、待遇和管理

受聘人员纳入学校固定编制（ A 系列）人员管理，实行人事代理及职务聘任制。

联系地址 : 广东省广州市新港西路 135 号中山大学人事处人事科（中山楼 411 室）

邮政编码： 510275

联系人：顾颖能、李奈青

联系电话：（ 020 ） 84111795 、（ 020 ） 84038045

E-mail ： rschr@mailsysueducn

中山大学 2012 年下半年招聘 A 系列岗位需求表

中山大学

二〇一二年十 一月五日

自然堂是中国品牌。

自然堂，伽蓝（集团）股份有限公司旗下产品，2001年创立于上海。伽蓝集团，“伽蓝”来自于梵音，代表无争的，快乐的地方。在中国佛教中，伽蓝是关公成佛后的名字，是守护神的意思。

自然堂在中国女性护肤品类市场占据相当大的市场份额。自然堂倡导乐享自然，美丽生活的理念，针对中国人的文化、饮食和肌肤特点研制，融合自然界天然成分与创新技术，为中国消费者提供更好更专业品质的产品和服务。

扩展资料：

自然堂品牌大事件：

1、2012年3月，自然堂品牌与中国跳水队达成合作伙伴关系，成为中国跳水队官方合作伙伴，这是中国体坛的梦之队与中国著名化妆品品牌的强强合作，一起征战伦敦、美在巅峰。

2、2013年4月18日，伽蓝集团（JALA）旗下自然堂品牌与中央电视台CCTV携手启动“寻找最美孝心少年”大型公益行动，以引导更多的人关心和关注、支持和帮扶那些生活困难却满怀孝心的少年，弘扬中国美好文化价值观。

3、2013年9月，伽蓝集团被授予“中国南北极科学考察队合作伙伴”，自然堂品牌“雪域精粹系列”和“男士系列”被授予“中国南北极科学考察队专用产品”，由此开辟在研发领域的科研视角。

4、2014年，自然堂品牌获誉中国“驰名商标”。

5、2014年12月31日，《解放日报》刊登《关于推进590项2014年度上海名牌的通知》，伽蓝集团旗下自然堂品牌获审定并推荐为2014年度“上海名牌”。

6、2015年自然堂成为中国女士护肤品市场份额第一名的品牌；百度大众护肤品关注度排名第三；在国家实验室专业测评中，自然堂滋润霜当选全能保湿王。

-自然堂

人民网-“自然堂”自然最美 “伽蓝”领先一步铸辉煌