[推荐]教育局办公室工作计划2023系列

　精选栏目推选：“教育局办公室工作计划”、“教育局工作计划”。

　为了更快地实现工作目标和任务，有了工作计划才可以更好的完成工作。在工作计划中我们需要体现工作重点。您能否写出一份标准的工作计划？也许"教育局办公室工作计划2023"就是你要找的，相信你能找到对自己有用的内容。

教育局办公室工作计划2023 篇1

　一、指导思想

　以科学发展观为指导，紧扣局的工作计划，围绕政务、事务、服务的职责要求，与时俱进，大胆创新，扎实工作，实现办公室工作有新突破。

　 二、工作要点

　1、抓好工作计划的实施落实。根据教育局20XX年的工作计划要求，定期进行检查和督办，使局的总体要求和工作得到实施。

　2、抓好档案的管理建设。今年6月底，要完成我局档案综合管理达标升级（省特级）的建设工作。制定升级工作计划和方案，设备的建设和资料的收费、整理、归档等工作，争取如期达标。

　3、加强区志教育3月底要完成区志教育篇第二稿的编写工作，及时报领导审核和区地方志办公室审改。

　4、加强信访工作。今年信访工作着重从预防和处理方式两方面抓实。根据以往的做法和经验，把期初与期末作重点预防时间，把收费工作作为重点内容，把处理方式作为避免信访的有效办法。坚持做好每月一小结，每季度一次情况通报，每年一次情况分析。减少群众的信访事项。

　5、切实加强保密工作。加强保密工作的领导，办理好每年密件的登记，阅处和保管、归还工作，杜绝泄密事件的发生。

　6、加强教育信息化建设。加强对信息化设备的管理和维护，5月底前开通江海教育政务通和江海区教育办公平台，提高工作效率和效益。

　7、加强调研工作。坚持深入基层，把握我区学校工作新动态，了解学校的发展情况，争取今年全区每年学校调研了解情况不少于1次。

　8、加强教育宣传工作。做好每个阶段的教育信息和工作动态的报送工作，及时反映重大事件的情况，特别要结合创建教育强区工作的开展，做好跟踪和利用各种形式及各种渠道的宣传，为创强造势。

　9、加强事务管理和安全工作。做好机关内部的各项管理，着重从服务和安全方面着力，营造和谐机关。

　10、加强业务的培训学习。要注重办公室人员的专业知识学习培训，熟悉和把握各项政策法规，做到依法行政，依法办事。

　11、提高服务质量和效率。把服务工作作为办公室的重要职能，及时准确地办理好领导交办的事项，认真耐心处理好群众的事情，进一步提高服务质量。

教育局办公室工作计划2023 篇2

　一、指导思想

　以科学发展观为指导，紧扣局的工作计划，围绕政务、事务、服务的职责要求，与时俱进，大胆创新，扎实工作，实现办公室工作有新突破。

　 二、工作要点

　1、抓好工作计划的实施落实。根据教育局20xx年的工作计划要求，定期进行检查和督办，使局的总体要求和工作得到实施。

　2、抓好档案的管理建设。今年6月底，要完成我局档案综合管理达标升级(省特级)的建设工作。制定升级工作计划和方案，设备的建设和资料的收费、整理、归档等工作，争取如期达标。

　3、加强区志教育3月底要完成区志教育篇第二稿的编写工作，及时报领导审核和区地方办公室审改。

　4、加强信访工作。今年信访工作着重从预防和处理方式两方面抓实。根据以往的做法和经验，把期初与期末作重点预防时间，把收费工作作为重点内容，把处理方式作为避免信访的有效办法。坚持做好每月一小结，每季度一次情况通报，每年一次情况分析。减少群众的信访事项。

　5、切实加强保密工作。加强保密工作的领导，办理好每年密件的登记，阅处和保管、归还工作，杜绝泄密事件的发生。

　6、加强教育信息化建设。加强对信息化设备的管理和维护，5月底前开通xx教育政务通和xx区教育办公平台，提高工作效率和效益。

　7、加强调研工作。坚持深入基层，把握我区学校工作新动态，了解学校的发展情况，争取今年全区每年学校调研了解情况不少于1次。

　8、加强教育宣传工作。做好每个阶段的教育信息和工作动态的报送工作，及时反映重大事件的情况，特别要结合创建教育强区工作的开展，做好跟踪和利用各种形式及各种渠道的宣传，为创强造势。

　9、加强事务管理和安全工作。做好机关内部的各项管理，着重从服务和安全方面着力，营造和谐机关。

　10、加强业务的培训学习。要注重办公室人员的专业知识学习培训，熟悉和把握各项政策法规，做到依法行政，依法办事。

　11、提高服务质量和效率。把服务工作作为办公室的重要职能，及时准确地办理好领导交办的事项，认真耐心处理好群众的事情，进一步提高服务质量。

教育局办公室工作计划2023 篇3

　20xx年，办公室将在学校党委的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素质，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室计划做好以下几方面的工作：

　 一、常规工作。

　1、及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。

　2、及时向县教育局和其他上级部门上报各类材料，每月xx日向教育局报月总结和计划，xx月xx日前向教育局报半年工作总结，xx月xx日前向教育局报年度工作总结和大事记。

　3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，所有通知提前一天通知到位。

　4、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，每次例会前准备好开会内容，缩短会议时间。

　5、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。

　6、安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。

　7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

　8、进一步加强公车管理和来客的接待工作，严格落实公车管理和接待制度。

　9、涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。

　10、加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知名度，为学校发展营造一个良好的氛围。

　11、做好学校网站建设和内容更新工作，督促各处室按时更新网站内容，要求最低每半月更新一次。

　 二、重点工作。

　1、协助校长督促校内各处室积极做好工作，并把督办情况及时向校长反馈，为学校决策提供参谋。

　2、进一步做好统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做各处室之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

　3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

　4、加强与新闻媒体的联系。 努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

　5、促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文件、合同、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

　6、建立获奖证书复印及获奖牌匾统一存放制度。

　7、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时公开。

　9、进一步完善行政人员管理，密切联系各处室成员，加强处室之间的交流沟通，提高学校行政管理整体效率。

教育局办公室工作计划2023 篇4

　20xx年是我校面对新形势、新挑战再谋新发展的一年。为充分发挥校长办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标顺利完成，校长办公室将在校领导的正确领导下，根据学校工作总体要求，以为学校、为教师、为学生服务为己任，立足本职工作，服务一线。特制定20xx—20xx学年度第二学期乃至今后校长办公室工作计划和工作方向。

　 一、工作目标。

　1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

　2、协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实情况。

　3、抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

　4、做好迎接各项检查的准备工作。

　5、协助学校领导和各部门完成学校安排的其他工作。

　 二、主要工作。

　（一）安排会议，作好记录。

　根据学校工作，认真做好行政例会、教职工大会和其它重要会议的组织和记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。

　（二）严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作。

　1、学校人事工作包括教职工调动、教职工退休、职称评审、聘任、年度考核等工作。因这些工作直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一丝也不能马虎，办公室工作人员将努力学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

　2、职称评聘也是教师们关注的大事，办公室将一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服务。并继续做好教职工年度考核、年终总结、评优选先等组织工作。

　3、根据市编办有关文件精神，严格按照文件规定做好工作。

　（三）做好信息反馈工作。

　1、进一步做好各部门的统筹协调工作，维护好学校行政内部的团结，提高工作效率。

　2、建立重要来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际情况，合理地做好反馈工作。

　（四）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作。

　1、加强对教职工人事档案的管理。积极做好教职工调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。

　2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及整理工作。力求做到档案管理规范化、科学化，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为全体师生服务。

　（五）完成好上级布置的急办任务、学校领导交办的其他工作和各项临时性工作。

　 三、重点工作。

　（一）做好文件的各种登记处理工作。

　1、对来文的阅批、领导批示的督办、接听电话、收发文件，做到严谨有序，不出差错。根据领导审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。

　2、负责学校文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格。

　（二）做好教职工考勤工作。

　根据《固原回中考勤制度》，做好教职工的请销假、会议考勤、坐班抽查和考勤汇总及公示等工作。进一步规范学校的考勤工作，增强全校师生的纪律意识，充分调动全体教职工工作的积极性，营造奋发向上的良好工作氛围。

　（三）完善学校制度建设。

　为推动学校健康、快速、可持续发展。本学期，办公室将牵头进一步修订和完善《xx市回民中学制度汇编》，加强学校管理制度工作。具体来说，将着重完善评职晋级、评优选先的工作细则，使之更趋科学化、合理化。同时，还将逐步完善学校每个工作岗位的岗位职责。

　此外，在日后的制度建设工作中，办公室还将做好各类规章制度和各类考核细则的落实督查情况，使制度和准则出台之后能切实发挥其应有的规范、约束、教育、引导、鼓励等作用，做到“制度面前人人平等”，真正体现现代学校管理的高效、严明。

　（四）加强财务管理工作。

　根据国家有关法律政策和上级有关文件精神，进一步完善我校财务管理制度，通过健全财务计划和预决算管理制度、完善财务审核审批制度，搞好财务管理工作，合理、规范使用资金，充分发挥学校资金的使用效益，为搞好教育教学工作提供保证。

　（五）切实加强办公室队伍培训。

　为提高办公室队伍整体工作水平，办公室将着重从完善服务观念、服务意识和服务能力三个方面入手，切实加强自身建设，努力打造高素质、高水平、高效能的队伍，建设素质优良、团结务实、作风过硬、工作高效的战斗集体，并不断增强办公室工作人员的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，为学校的繁荣发展奉献智慧和力量。

　（六）深入开展校务公开工作。

　本学期，将进一步落实“校务公开制度”，并通过多渠道对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。积极采集教职工的宝贵意见，及时上报校领导，加强学校与教职工之间的思想沟通。

　 四、特色、亮点工作。

　（一）逐步实现信息化办公。

　为进一步践行“厉行节约、反对浪费”，针对学校办公室日常工作材料多、纸张耗费严重的问题，从节约办公成本和推进办公信息化的角度来看，很多文件、材料都没有必要打印出来，仅仅是电子版的文件、材料就已经可以满足使用的要求。因此，办公室将在本学期大力推进信息化办公，减少办公纸张耗费。

　（二）落实和完善《校领导接待日制度》。

　为进一步密切干群关系、及时倾听群众声音、处理师生诉求，本学期学校将推行《校领导接待日制度》。办公室将在充分调研的基础上，对《校领导接待日制度》进行完善，做好校领导倾听师生意见工作，加强校领导与师生的沟通交流。

　（三）落实部门观摩工作。

　本学期，办公室将全力协助校领导做好部门观摩工作，力求通过观摩交流，使各部门查找出工作中的问题和不足，找准工作方向、重点和突破口，围绕服务学校、服务师生，积极探索运用长效机制，以长效机制建设服务和保障学校工作的顺利开展，同时，把部门观摩工作同其他常规工作结合起来，以为学校、为教师、为学生服务为出发点和落脚点，使部门观摩工作取得实实在在的效果。

　 五、具体措施。

　为进一步明确内部分工，简化工作流程，细化岗位职责。以落实工作为根本，为教师提供便利为目标，以实际行动改变工作作风，提升工作效能，提高服务水平。办公室将实行以下具体措施：

　1、坚持做到“五个一”。

　即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯，一次尽力的承办，一个能实现的承诺，一个满意的答复。做到对办事者的谈话，要耐心倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者高兴而来，满意而去。

　2、坚持做到“五及时”。

　即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及时汇总需要收集的数据材料，及时反馈承办事项的进度情况，及时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。

　3、坚持做到“三把关”。

　即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既按照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助。办求把工作差错消除在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。

　4、坚持做到“五个要”。

　即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信；要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，规矩不丢。充分体现办公室人员公道正派、严明守纪的道德品质。

　5、坚持做到“四个注重”。

　即讲话、谈话、打电话注重准确、简练和规范；言谈、举止注重文明、得体；办公室注重整洁、清爽；无论何时何地，都注重个人的形象。

　6、坚持做到“三个督查督办”。

　即坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面发展，只要坚持原则，在实践中会逐步得到理解和支持；注重方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿态，发挥协助、支持的作用；忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。

教育局办公室工作计划2023 篇5

　为了做好20xx年办公室工作，服务、保障机关高效、廉洁、规范运行，创建学习型、务实型、创新型机关，特制定本计划。

　 一、指导思想

　用党的十七大精神作指导，进一步深入学习实践科学发展观，以“务实、规范、高效”为宗旨，以创建学习机关、文明机关、和谐机关为目标，认真履行“服务、参谋、协调、督办”的工作职能，充分发挥办公室的枢纽和核心作用，着力提高工作人员整体素质，加强管理，注重效率，为促进教育全面、均衡、协调、可持续发展作出新的贡献。

　 二、重点工作内容及工作措施

　1、加强学习。强化工作学习化、学习工作化理念。认真制订学习计划，加强政治、业务学习，提高思想觉悟和自身业务素质。

　2、严格公务制度。切实加强廉政建设，规范招待费开支行为，严格控制公务接待开支，切实降低行政成本。

　3、加强公务用车管理。严格执行公务用车计划，完善用车申报，审批制度，科学合理调配;继续实行调配用车制度，节约费用;强化安全第一意识，降低成本，提高效率，力争车辆费用有所下降。

　4、规范公文制发、网上公布管理制度。进一步提高制文、办文质量和速度，明确公文信息教育网站发布的程序、原则，以及责任追究制度，强化公文制发程序化管理，促进公文处理工作规范化、制度化、科学化。

　5、加强教育宣传工作。

　(1)办好《金溪教育》电子版，为领导提供决策参考，为学校提供学习借鉴的平台，为教师提供发表作品的园地。

　(2)加大教育宣传力度。充分发挥通讯员队伍主力军作用，着力宣传金溪教育成果、贯彻落实农村义务教育新机制、先进个人事迹、教育教学管理经验等。

　(3)加强通讯员队伍建设。组织一次教育系统通讯员培训班和系统内宣传工作先进单位和先进个人评选表彰活动。

　(4)定期编印《“四年”“三百”活动简报》，报道教育工作动态，宣传全县教育教学管理。及时向省、市、县上报教育工作信息。

　(5)严格信访接待制度。完善来电、来信、来访登记台帐，及时上报信息，强化服务意识，热情接待来访，妥善处理来信，树立机关形象。

　(6)加强服务和综合协调。协调好局机关股室、局属单位之间关系，局机关股室、局属单位与基层学校之间关系，保证信息畅通，促进工作效率和质量的提高。重大信息要及时上报。

　(7)认真完成好上级交办的各项工作任务和局的中心工作。做好局机关各类大型活动、会议的后勤保障工作。

　 三、工作日程安排

　一月份：

　1、做好09年年终工作总结系列材料报送工作;

　2、报送教育工作信息，编印《教育工作简报》;

　3、汇集主题教育实践活动汇报材料，并编印成册;

　二月份：

　1、制订春节前后活动安排;

　2、报送教育工作信息，编印《教育工作简报》;

　3、筹备20xx年春季开学全县教育行政干部大会，协助做好开学相关工作;

　三月份：

　1、协助迎接上级开学督查工作;

　2、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　3、做好20xx年度文书档案整理工作;

　4、协助做好金溪教育网站建设筹备及教育网信息员、校园网管员队伍建设工作;

　四月份：

　1、安排班子成员及各股室负责人进行网络培训;

　2、协助开展好农村扶贫联系点工作;

　3、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　4、举办金溪教育网信息员培训班

　五月份：

　1、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　2、协助做好全县校园网网管员培训工作

　六月份：

　1、协助组织中考、高考;

　2、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　3、做好半年工作总结，制定下半年工作计划;

　4、庆祝“六一”儿童节;

　七月份：

　1、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　2、协助各校做好放学工作;

　3、组织开展校园网建设和管理检查：

　八月份：

　1、协助做好全县教师集训工作;

　2、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　3、筹备召开20xx年秋季开学全县教育行政干部大会;

　九月份：

　1、做好开学检查工作，抓好学生入学巩固;

　2、庆祝教师节，召开教师节座谈会;

　3、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　十月份：

　1、庆祝国庆;

　2、协助确定校园网建设全县中小学主题教育实践活动观摩学校;

　3、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　十一月份：

　1、报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》;

　2、做好党报党刊、教育报刊征订工作;

　3、协助开展全县主题教育实践巡回观摩活动;

　十二月份：

　1、做好年度教育工作总结，制定下一年工作计划;

　2、 报送教育工作信息，编印《“四年”“三百”活动简报》。

自然堂是2001年创立于上海，以天人合一的中国哲学思想为基础，倡导乐享自然，美丽生活的理念，针对中国人的文化、饮食和肌肤特点研制，甄选珍稀天然成分融合先进科技，致力于为中国消费者提供世界一流品质的产品和服务，创立十一年来深受消费者喜爱。

　　自然堂也是国货品牌里比较知名的了，，可以说是一线了。以补水保湿著称。其明星产品是冰肌水，据说是取自5128米的喜玛莱雅山，上亿年形成的的圣泉水。当然了，这些只是宣传，我们小心甄别就知道了。购买护肤品的时候还是最好去专柜试用，防止过敏。

自然堂系列产品排行榜

　　1、水润保湿系列：适合25岁以下年轻，关注肌肤基础保湿的消费者。

　　2、嫩白保湿系列：适合25岁以下年轻，关注肌肤的基础嫩白保湿护理的消费者。

　　3、活泉保湿系列：适合所有年龄，所有肌肤类型，特别适合因缺水引起的各种肌肤问题的消费者。

　　4、雪润皙白系列：适合所有年龄，有美白保湿需求的消费者。

　　5、弹力紧致系列：适合25岁以上的所有女性，主要解决细纹和松弛问题。

　　6、雪域精粹系列：适合所有年龄，各种肌肤类型，尤其是亚健康肤质，主要功效深层的补水保湿。

　　7、凝时鲜颜系列：适合25岁以上的所有女性，主要功效是淡化细纹。

　　8、男士系列：适合男士肌肤。

自然堂消费者体验心得

　　1、自然堂可以称得上是国产中的精品，效果也是非常好，我去年开始用的自然堂雪域系列，后面就一直都是使用的这款护肤品，保湿效果非常的好，而且还有美白效果。

　　2、很多朋友都推荐使用这个品牌的护肤品，效果还是非常不错的，值得推荐

　　3、每个牌子都有自己的明星产品，不能一概而论。我用过它的眼霜说实话不咱样，不过量足。爽肤水还行，香味清爽。乳霜配方单纯，不油腻，可以加珍珠粉和维E用，效果挺好

　　4、我属于敏感性皮肤，而且脸上还有痘，营业员就建议我用自然堂的化妆品，我也是刚用感觉还可以，可能是用的时间短还看不出什么。但用完脸上蛮舒服的

　　5、我就用得自然堂，雪润皙白系列，用得挺好的，其实护肤品得看个人，不能个人说了不好用不代表他人不好用。

自然堂的产品小店在产品详情里面有做标注是无包装销售的，属于小样，买的是小样的话通常都没有包装，也可能是店主的分装，但如果正装的话，都是有正规包装的，由于是裸瓶运输,发货的过程可能会有些磨损，如果受到产品有问题，一定要及时跟客服联系沟通，反馈情况，要从正规渠道购买护肤品，你没法保证特殊渠道的产品是正品，自己的脸，还是要爱惜。如果皮肤出现不良反应，一定要及时停用，并及时就医，希望我的回答对你有帮助，谢谢。

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（一）、我国化工企业的整体优势

首先，我国的化工企业从整体上看，其生产能力和产量基数较大，有10余种主要化工产品产量均居世界前例。如合成氨、化肥、电石居世界第一位；硫酸、农药、纯碱、染料产量居世界第二位；烧碱产量居世界第三位；硫铁矿、磷矿、磷肥、醋酸、涂料、轮胎等也位居较前列。入世后，具有产品产量和生产能力的竞争优势。

其次，我国化工企业的生产成本相对较低。由于我国大部分化工产品的开发费用较少，加之国内自然资源和劳动力资源相对价廉，因此，一些产品的生产成本较低。入世后，具有产品成本的竞争优势。

再次，中国地大物博、人口众多，化工产品的市场潜力巨大。入世后，还具有市场本地化的优势。

（二）、我国化工企业的个体优势

1、我国的大磷肥装置企业在提高开工率和解决债务负担后了，成本与进口产品成本相当，入世后具有一定的竞争能力；中小型磷肥装置企业虽然成本偏高，但由于符合国情，具有地域上的优势，入世后对进口产品也具有一定的抵御能力。

2、我国纯碱的生产能力及产量较大，合成碱的生产规模和技术装备水平属世界先进水平。入世后，纯碱行业具有一定的竞争优势。

3、我国涂料企业的总体生产能力较大，市场化经营较早，加之涂料产品具有不便于长途运输的特点，其本地化要求较强。因此，入世后不会给我国的涂料生产企业带来很大的冲击，相反会有利于涂料用原材料和产品质量的提高。

二、入世给我国化工企业带来的冲击

入世给化工企业带来发展机遇的同时，也将给我国的化工企业带来较大的冲击。

（一）、我国化工企业的综合劣势

我国化工企业的生产技术普遍较落后，生产规模小而散，资本实力不足，科研开发创新能力较弱，营销网络尚未完全建立。入世后，按照世贸规则，市场资源都将“一体化”，外商在国内享有国民待遇，国内化工企业将失去生产成本上的优势。而在产品质量、科研开发和人才竞争方面将显露出国内化工企业的竞争劣势。同时，市场开放、关税降低和取消非关税壁垒措施等，将彻底改变我国化工企业的现行营销网络体系，一些目前受到国家政策保护、对资金和技术依赖性较强的化工企业将面临较大的冲击。

2 企业管理创新是知识经济时代的要求

21 世纪的经济是以知识为基础的经济。知识经济有别于以土地、劳动资源为基础的农业经济和以能源、原材料为基础的工业经济。它以智力资源、无形资产为第一配置要素,以科学知识、科学技术对社会经济发展的推进作动力,以导致科技与经济相互促进的良性循环为主要特征。知识经济的兴起,将对我国企业管理提出严峻的挑战。知识经济是一种信息化经济,它要求企业在管理手段上加大对信息技术的投入和应用,在经营决策上注重掌握和运用决策支持系统,在作业流程上进行重新安排或彻底更新;知识经济是一种网络化经济,它要求企业减少管理层次,加快信息传递和反馈速度提高管理效率;知识经济是一种智力支撑型经济,要它求企业管理人员尽快转变思维方式,更新知识结构,在管理思想上从重视物的管理转向以人为本的管理,并提高企业人员的学习能力;知识经济是一种可持续发展的经济,它要求人们重新审视企业与社会的关系,重视环境管理。总之,知识经济必然要求企业管理在各个方面推进变革和创新

3 企业管理创新是加入wto 的要求

我国加入wto 这样一个以市场经济规则为基础的国际经济组织,符合我们的前进方向和长远利益。加入wto 会给我国企业的管理带来诸多机遇,因为加入wto 使我国企业更加深入地参与世界经济一体化进程,有了更多、更广泛参与国际分工和国际合作的机会,能够更为直接地引进、借鉴和学习国际上先进的管理理论、管理方法和管理技术,从而给国内企业带来崭新的管理视角和发展思路,推动我国企业管理的创新进程,缩小与国际先进管理水平的差距。同时,加入wto 预示着我国企业在经济运行规则上的国际统一化,这就意味着我们必须加快建立市场经济体制的步伐,进一步减少政府对企业的干预、对资源的控制和对产业的垄断,直至政府完全退出一般性竞争市场,这将为企业根据市场需求完全独立自主地进行经营和管理创新提供良好的外部条件。当然,wto 这诱人的橄榄枝并非“免费的午餐”,它也会给我国企业管理带来严峻的挑战,因为加入wto 预示着我国将进一步开放市场,进一步降低关税,进一步减少非关税壁垒,使外商投资规模进一步扩大,投资领域进一步拓宽,投资主体更趋跨国化,投资方式更趋多样化;预示着更多的外国商品和服务将涌入国门,从而导致中国市场竞争加剧,原有的市场份额将重新分配;预示着外国资本和跨国公司将通过华 人力资源

二、企业管理创新的领域和内容管理创新需要合适的切入点。管理创新只有在关键的领域进行改革与突破,才能取得最佳效果。新形势下企业管理创新究竟涉及哪些范畴

三、促进我国企业管理创新的战略措施

企业管理创新涉及企业各个方面的工作,需要协调运作,特别是需要针对薄弱环节,围绕新形势提出的各项要求进行。

1 转变观念,把管理创新作为企业经营战略

思想观念的陈旧和落后是企业管理创新的最大障碍。许多企业领导还没有形成现代企业管理的意识,没有认识到现代管理模式对企业效益的巨大作用。“中国企业经营者成长与发展”专题调查显示,以“创新”作为企业家精神核心者为47 7 %;各项创新中最困难的是“观念创新”者,达42 7 %。因此,企业领导要切实认识到管理创新在当前经济竞争形势下的重要性和紧迫性,树立“科学管理—兴国之道”的思想,在此认识的基础上,更新我国企业的经营理念和战略布置,增强集约化经营意识,从战略的高度去推动企业的管理创新。

2 建立有效机制,培育 职业 化的企业家伍

创新经济学的鼻祖熊彼特指出,创新的主体是企业家。企业家是最具有创新能力和影响力的人,他们不墨守陈规,不遵循循环流转的轨道,却常常创造性地改变这种轨道。目前我国企业管理创新效率不佳与企业家缺乏不无关系。因此,要推动企业管理创新,必须注重企业家队伍建设,培育和造就一个主导管理创新前沿和领导市场竞争潮流的“企业家阶层”。在这方面,我们鉴发达国家的经验,结合我国国情,在责、权、利一致的原则下,完善经营者激励约束机制,建立一套科学、公正的考核、晋升体系,使经营者的个人利益与企业的经济效益挂钩。在干部人事制度上,引进竞争机制,建立经营者人才市场,使企业家这种生产要素,通过市场机制合理配置。国家也要采取措施建立企业家人才交流市场、资格认定系统、继续教育培训机制等,以促进我国企业经营者职业化。

3 构建创新文化,形成良好的管理创新氛围文化的力量是巨大的。宗教为什么能用一种近于松散的管理模式,绵延几千年,靠的就是文化渗透。企业要实现管理创新,也需要靠文化渗透,需要建立一个健康向上、同心同德、生生不息的企业文化。为此要培育企业强烈而持久的创新价值观,形成强烈的创新认同感;构建企业管理创新的软环境,形成良好的创新氛围;表彰创新英雄 人物 ,发挥榜样积极作用;完善企业创新机制,形成强大的创新动力;设计创新文化礼仪以及创新文化网络,宣传创新的价值观念并以此感染员工。

4 加快制度创新,以制度创新促进管理创新

管理创新与制度创新是相互促进、相辅相成相互保证的关系。制度创新是解决企业资源市场配置的微观机制问题,也就是说,通过制度创新使企业成为富有活力的、能自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的经济细胞。管理创新是解决企业内部资源如何组合,使之尽可能多地产出的问题,也就是建立起面向市场的内部组织框架,形成产品开发活力、行为激励体系及高效运作的机制。制度创新能为推进企业管理创新提供良好的基础,增加推动力。因此企业管理创新必须深化企业改革,建立现代企业制度。

医师节系列活动实施方案范文（通用5篇）

　为了确保活动有效开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。活动方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我收集整理的医师节系列活动实施方案范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

医师节系列活动实施方案1

　根据上级要求和我区实际，为确保我区xx届“中国医师节”主题宣传活动有序开展，现制定如下活动方案：

　一、组织领导

　益阳市赫区卫生和计划生育局为活动主办单位，成立全区xx届“中国医师节”宣传活动领导小组，负责活动的组织领导，统筹安排。领导小组名单如下：

　组长：xx

　副组长：xx

　成员：局办公室、医政医管股、人事股、财务股、科教宣传股、工会办、监察室及各局属各单位的主要负责人。

　二、氛围宣传

　（一）关于“中国医师节”宣传解读

　1、局属各单位召开座谈会，邀请当地政府、社会各界及医师代表畅谈对节日设立的感想和服务人民健康的决心。

　2、局科教股联合益阳电视台经济节目中心、益阳电视台赫频道、红网益阳站开设专栏介绍“中国医师节”设立情况。

　3、印发“中国医师节”宣传活动的通知，局属各单位组织开展相关庆祝活动。

　（二）关于弘扬崇高精神宣传教育

　1、在全区内印发相关，局属各单位可开展新入职医护人员宣誓和白袍授予仪式。

　2、开展先进典型推荐和向典型学习活动。局属各单位推荐人员参加赫区“优秀医生”的评选活动，对评选出的“优秀医生”在“淘最益阳”进行展播，在全区卫计系统迅速掀起一股“学先进、赶先进”的热潮。

　3、局属各单位结合自身特点，开展医院化宣传展示活动。

　4、局属各单位开展强化沟通艺术、构建和谐医患关系活动，通过案例反映医患沟通的重要性。

　（三）关于推动形成尊医重卫社会氛围

　1、区卫计局协调政府领导在节日当天或前期慰问医务工作者代表。

　2、局属各单位在节日前后对医务工作者开展关怀和慰问活动。

　3、通过益阳电视台新闻频道、健康赫微信公众平台在医师节当天向全区医务工作者致以节日祝贺。

　4、区卫计局组织主流媒体对临床一线的医务工作人员开展“庆祝xx届医师节．展赫卫计风采”的系列采访报道。挖掘医师职业生涯中的感人瞬间，推出有生命力的鲜活典型。

　三、主题活动

　（一）先进人物大表彰

　主题：为进一步激励广大医师爱岗敬业、奋发向上，大力弘扬医卫职业精神，在全区开展“优秀医生”评选活动，对评出的“优秀医生”获得者进行颁奖表彰，以增强医生职业的自豪感、使命感、责任感。

　责任股室：局政医管股；配合股室：局人事股、财务股、科教股；参与单位：局属各单位。

　形式：以颁奖典礼形式，穿插医务工作者自编自演的才艺节目，展示医务工作者风采，区中医院安排一个“中医名医拜师”节目，全程通过电视平台录制播出，并邀请区委、区人大、区政府、区政协领导和市卫计委领导出席活动现场。

　（二）健康宣讲进基层

　主题：以《中国公民健康素养66条》为主题，以喜闻乐见的形式向当地群众宣讲听得懂、记得住、学得会、用得着的健康医学知识，倡导健康理念，引导健康行动，展示行业风采。

　责任股室：科教股、区疾控中心；参与单位：局属各单位。

　形式：通过义诊活动、艺表演、有奖问答等寓教于乐的方式，向当地群众科普健康小常识。

　（三）户外主题宣传

　在海洋城举办一次“赫区xx届医师节”主题宣传活动，让社会各界知晓医师节，形成尊医重医的社会氛围。

　责任股室：局科教股；参与单位：局医政医管股、局药具管理服务中心、市第三人民医院、中心城区4个街道社区卫生服务中心。

　形式：主题展示牌、主题展板、主题海报、现场义诊、资料发放、药具发放、市第三人民医院“120”急救中心现场急救演练。

　四、责任分工

　局属各单位要在落实本方案氛围宣传的各项工作任务，组织开展相关主题活动的基础上，积极参与全区主题活动，确保全区xx届“中国医师节”主题宣传活动顺利开展。

　局各相关股室及局属各单位要各负其责，完成任务。局办公室负责协调领导出席及本次活动的'统筹联络；局人事股将医师节系列活动开展情况纳入局属各单位重点考核指标；局医政医管股负责先进人物评选组织、审核把关；局财务股负责协调落实医师节活动经费；局工会办负责医师节表彰会上艺节目的编排；局科教股负责本次活动的宣传及与电视台等单位的联络工作。

　局属各单位要根据方案要求，精心谋划活动内容，丰富活动载体，保障医师节活动经费，认真组织实施，确保全区xx届“中国医师节”主题宣传活动取得圆满成功。

医师节系列活动实施方案2

　第一部分：概况

　（一）会场布置主题：弘扬医疗精神，护佑人民健康

　（二）地点：一号会议中心

　（三）时间：20xx年8月19日

　（四）参会人员：全体医生及医院工作人员

　（五）会场布置人员：院办职工、志愿者、优秀管理干部、优秀医生。

　第二部分：会场布置总体介绍

　会场布置红色和白色为主色调，柠檬绿色为配色，通过气球、彩带、拉花、易拉宝、投影幕布、条幅等装饰物为会场营造气氛，背景音乐以激昂、热烈为主。

　第三部分：活动目的

　（一）宣扬卫生与健康工作者的事迹，激励医院职工，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围。

　（二）为医生与患者增加交流平台，强化医患间友谊。

　（三）锻炼医院活动组织能力、协调能力、沟通能力，书写和见证了浓墨重彩的医院发展。

　第四部分：活动流程

　1、院长宣布主题活动开始，并做本次活动寄语。

　2、由医院领导、医生代表、护士代表、志愿者代表、共青团代表、康复病患代表、病患家属代表上台，在“医师节”背景板写下节日寄语。

　3、优秀医师代表进行“医师节”主题演讲，题目为《脚踏实地，仰望天空》。

　4、播放微纪录片《了不起的医生》以及医师节之歌MV《守护生命的远航》。

　5、现代舞《黎明即起》（志愿者代表表演）。

　6、特长展示（由美术特长康复病患现场画一幅“医者仁心”为主题的水彩画，由书法特长康复病患写一副“踏踏实实做人，端端正正行医”对联）。

　7、配乐诗朗诵医师节励志诗《长久》（由院长及全体领导表演）。

　8、小合唱《相信》（病患家属代表表演）。

　9、相声《做个好医生》（内科医生代表表演）

医师节系列活动实施方案3

　20xx年8月19日是“中国医师节”。根据省卫计委《关于全省开展中国医师节活动工作的通知》等文件精神，现就我院开展20xx年“中国医师节”活动制定如下实施方案。

　一、活动目的

　通过深入开展“中国医师节”活动，激励广大医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，增强医务人员职业荣誉和职业操守，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，为加快推进健康中国、健康xx建设，努力开创卫生健康事业新局面作出积极贡献。

　二、活动时间

　20xx年8月14日—8月31日

　三、活动内容

　（一）义诊活动（牵头部门：医务科）

　1时间：20xx年8月14日上午8:00

　2地点：门诊大厅

　3参加人员：

　（1）本院心内科、神经内科医师3人；

　（2）xx医院专家3人；

　（3）量血压人员2名。

　4任务分工：

　（1）席卡（义诊专家、座谈会）、会标（xx医院庆祝“中国医师节”暨心脑血管疾病专家义诊活动）制作。

　（2）义诊活动现场准备，有关人员的通知、联系、协调及义诊活动当日现场的组织与协调。

　（3）义诊活动前后期宣传报道。

　（4）专家教学查房工作的组织、协调、服务。XXX负责

　（二）医师“三基三严”知识竞赛（牵头部门：医务科）

　1时间：暂定于8月21日、22日下午进行（分两批）

　2地点：门诊三楼报告厅

　3参加人员：临床医技科室全体医师

　4竞赛形式：百分制闭卷考试（A、B卷，两场）

　5任务分工：

　（1）电子会标（xx医院庆祝“中国医师节”医师知识竞赛活动）制作。

　（2）知识竞赛通知，参加知识竞赛人员的组织、通知，考试卷制作、考场秩序维护、监考工作、试卷批改、成绩汇总等工作。负责

　（3）活动现场照片采集、宣传报道。

　6表彰：考试成绩高于80分者，按分数高低选取前15名进行奖励。奖励标准：200元/人。

　（三）医师“医者仁心”主题演讲比赛（牵头部门：院办）

　时间：暂定于8月27日下午进行

　2地点：门诊三楼报告厅

　3参加人员：原则上各临床医技科室每科室推荐1—2名医师参加。

　4比赛形式：

　（1）脱稿演讲

　（2）比赛不设预赛

　（3）实行专家评委现场百分制考评（现场播报成绩，去掉最高分、最低分取平均分计入总分）

　（4）比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发证书及奖金（一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元）。

　5任务分工：

　（1）各临床医技科室参赛选手推荐上报（8月18日前将参赛选手名单报至院办）、参赛选手演讲稿上报审核（8月21日前报至院办）。

　（2）比赛专家评委人选确定与邀请、评分标准制定与公示、比赛现场话筒及音响准备、评分用品准备、现场主持。

　（3）会标（xx医院庆祝“中国医师节”主题演讲比赛）

医师节系列活动实施方案4

　一、活动形式

　（一）开展形式多样宣传活动，营造“尊医重卫”良好氛围。

　活动时间：8月15日—19日。

　牵头科室：政策法规科；配合科室：办公室、公共卫生科、医政医管科、组织人事科。

　（二）开展关爱退休医师走访慰问活动。

　活动时间：8月15日—17日。

　牵头科室：办公室。

　（三）开展“兰小草”式“最美医生”“最美护士”评选活动。

　活动时间：8月5日至15日。

　牵头科室：组织人事科；配合科室：办公室。

　（四）开展义诊活动。

　活动时间：8月16日。

　牵头科室：医政医管科；责任单位：局属医疗卫生单位。

　（五）开展“中国医师节”庆祝大会活动。

　1、活动时间：20xx年8月19日晚上。

　2、活动地点：区人民医院六楼报告厅。

　二、活动要求

　（一）统一思想，深入开展“中国医师节”宣传活动。要深刻认识到“中国医师节”活动的重要意义，充分利用广播电视、平面媒体、LED屏幕、互联网、新媒体等宣传方式，更好地号召社会各界共同参与“中国医师节”活动，推动全社会形成“尊医重卫”的良好氛围，努力开创健康xx建设新局面。

　（二）突出主题，精心组织“中国医师节”系列活动。局机关各科室和局属各单位要高度重视“中国医师节”系列活动的组织开展，立足各自实际，充分发挥自身优势，积极组织并参与活动，着重在挖掘“最美医师”和营造庆祝活动的氛围等方面下功夫，确保整个庆祝活动顺利开展并取得新成效。

　（三）加强领导，确保“中国医师节”系列活动安全有序进行。要加强对“中国医师节”系列活动的领导，确保各项筹备工作落实到位。要加强督查协调，确保各项活动、各个环节不出纰漏。各责任单位要加强场地布置、节目编排、活动组织等工作的检查和督查落实，为各项活动的顺利举办提供全方位的保障，切实将“中国医师节”系列活动办出特色、办出成效、办出影响。

医师节系列活动实施方案5

　20xx年8月19日是“中国医师节”。为祝“医师节”，激励广大医师自尊、自爱、奋发向上，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。经研究，决定举办“中国医师节”表彰活动，为此，特制定本方案。

　一、活动规格

　主办：县委、县人民政府

　承办：县卫生和计划生育委员会，县融媒体中心

　协办：县直各医疗卫生计生单位

　二、活动时间

　8月17日晚7:30或8月19日晚7:30。

　三、活动地点

　县人民文化宫

　四、活动内容

　整个表彰活动分两个阶段进行。

　第一阶段：表彰大会

　（一）县委副书记、县长讲话

　（二）观看VCR事迹展播片：简要介绍改革开放以来全县卫生事业取得的成就，播放5位优秀代表先进事迹。

　（三）颁奖：

　1、由主持人宣读表彰决定，分六批次颁奖。表彰优秀医师和优秀乡村医生共计60名：其中优秀医师50名，优秀乡村医生10名。

　2、颁奖领导：县委书记、县长，县人大、县政府、县政协主要领导，县委、县政府分管卫生计生工作的领导依次颁奖（约70分钟）。

　第二阶段：文艺表演，共9个节目。

　所有文艺表演的节目都由医疗卫生计生单位自编、自导、自演。

　五、活动组织领导

　成立“8·19”中国医师节表彰活动筹办领导小组，组长由县委常委、宣传部长担任，副组长由县人民政府副县长担任，成员由县卫计委、县文化广播新闻出版局、县融媒体中心、县直各医疗卫生计生单位的主要领导组成，具体负责表彰活动的领导、策划、组织和协调。

　六、参加人员

　县四套班子主要领导，县委、政府分管领导，乡镇（场）党委书记、乡镇（场）长，县直单位主要负责人，医疗机构副科级领导及相关代表人员参加。