问题一:财务总监 在一个公司里是什么等级? 财务总监就相骸于公司的财务经理,负责公司的整个财务部门,主管级别,手下有会计,会计助理,出纳等部下,负责决策监督财务部门的工作,对总经理提供财务方面的信息,参与公司的决策!
问题二:财务部长和总会计师哪个职位比较高? 总会计师是经单位讨论确定任用人选,提交 审核,由 任命的行政领导其所处地位同董事,总经理,副总经理等单位高层构成领导班子,一般来说,总会计师分管一个单位的财务活动,在宏观上指导、提高财务工作,为董事,总经理提供决策支持当然,还有很多具体的工作职责了,这里也就不多说了财务部长也就是说财务部门的负责人,是由单位讨论决定任用的中层领导,相对于总会计师来说,工作比较具体化,主要负责在财务微观方面的工作,日常工作都比较烦琐,财务部长服从总会计师的领导设不设总会计师一般是根据单位规模、业务性质、风险程度等决定以上的解释或许不够全面,但大体上就这么回事,我觉的知道这些也就够了
问题三:国企二级单位的总会计师和集团公司的财务部主任哪个职位高 我认为总会计师相当于公司副总,应该与上级公司的副主任平级。
问题四:财务经理和财务科长有什么区别 5分 这只是每个地区的表述习惯而已。比如我在武汉工作的时候,部门的领导一般大家都统一的称呼为经理,并且下发升职公文的都一律用“经理”字样;而在我现在所在的单位,同样是部门领导却称呼为“科长”。再比如说,我们相邻的单位对每个职能部门都称呼为“部”,部门的领导称呼为“部长”。但是就所掌握的权限与职责来说这些其实都一样的。“部长”、“处长”、“科长”一般是行政级的划分,也就是说 部门的称呼方式;而“丁理”、“总监”、“董事”等则是按西方公司制为基础的划分方式。在现在的很多国企,仍然沿用计划经济时期的级别划分标准,就像上面说的 处长、科长一样。因此他们的级高地就称呼而已没有高低之分。但是,如果这个企业的级划分是某某部门下设某某科
而部门领导称呼为经理,下面的科称呼为科长的话这就有级高地之分了。说了这么多,其实就是表达一个意思---他们的区别得放到具体环境中来评价。
问题五:财务总监在公司里有多大的权利。。。排第几了 董事长,总经理,总监,经理,主管,职员,这是企业的级别顺序。
财务总监属于总监岗位,不同公司具体情况不一样,有的公司财务总监向老总汇报,有的公司财务总监上面还有分管财务的副总。所以说排第几说不上,但肯定是核心高管级别的。
另外,在总监层次里,财务总监一般属于核心岗位,掌握着公司的许多核心机密,尤其在上市公司当中,由于现金量远大于普通公司,财务信息披露等,财务总监更显得重要,权利相对也更大。
问题六:国企的中层干部是什么职务? 国企从管理层从结构上分为高、中、基层;国企从比照行政级别上可分为部级(副部级)、厅级(副厅局级)、处级(副处级)、还有市县属的国企还有科级的;国企的中层干部职人包括:部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长;厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长;处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理;如果是两级厂则包括车间主任。
问题七:国企一把手除了财务职务其它中层全是他亲戚可以吗 大多数国企是这样的
问题八:请问正厅级国企的机关部门的部长是什么级别? 如果该企业是省属的正厅级,那么,机关的部长级别为正处。
财务部长享受正处级待遇,这是毫无疑问的。
也有的部长是高配的,享受副厅待遇。
问题九:大型国企中,财务部门都有哪些会计岗位 我在某央企的下属子公司的财务部待过,一般来讲,大企业的财务部不仅仅局限于财务,我们的部门全称为计划财务部,由一名经理,一名计划主管,一名出纳,一名总账组成。我们除了对与公司日常的费用报销,成本核算,账目处理,税收处理等一般财务事项以外,还要对公司的财务运营状况,资金流进行分析,对上一阶段的工作进行总结和对下一阶段的工作进行合理地计划与安排。
问题十:进国企财务部门的毕业生都做什么工作 财务报告的编制、
与税务、工商等打交道
具体就是进行会计处理;涉及营业收入、费用支出、日常拨款;
会计一般要和税务机关打交道,进行纳税申报,会计报表报送。
随着越来越多人报考中级会计职称,企业对求职人员的要求也提高了不少。据招聘网站上的显示,不少企业像财务的中高层岗位都基本需要持有中级会计证书,究竟中级会计证书考下来后待遇怎么样就业方向有哪些
一、预算主管
在当今时代,企业不单单只需要一个能够做账的会计,除了最基本的职能外,企业更多希望会计人员能够协助企业进行年度的预算编制和预算调整工作。所以对于持有中级会计证书,预算主管可以说一个不错的发展方向。在薪资方面,也并不会让大家失望,根据行业市场的情况,预算主管岗位的薪资大约在8k~1w左右的水平。
二、资金主管
持有中级会计证书的人士,同样能够考虑担任资金主管这职位。如今不少企业为了更好的管控每一个层面,在财务管理方面也进行了精细化划分,像这些事务都是属于资金主管的工作范畴,其次,资金主管的主要事务还根据销售、采购的费用支出,来预测企业资金的需求,进一步将当中存在的资金风险降到最低。至于薪资待遇方面,根据市场状况,资金主管的平均工资为7k~12w的水平。
三、财务经理
财务经理的岗位工作,基本上是负责整个企业财务体系的管理统计工作,比如制定企业年度财务预算以及绩效考核体系等,根据企业的财务状况来制定出可行、人性化的财务内控制度,另外还需要为企业重大的经济项目投资活动给出合理化的建议。财务经理在会计行业中称得上薪资比较高的岗位,大约在16w左右。
四、财务主管
除了上述的岗位,持有中级会计证书也可以担任财务主管这职位。财务主管可是企业里会计部门中工作领导者和组织者,像部门中会计人员的日常工作都是由财务主管来负责安排。根据行业市场的情况,财务主管薪资大约在1w~13w左右的水平。
AICPA在中国的薪酬前景职位起薪(元/年)条件会计专员/财务专员12-15万USCPA优先考虑,USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理20万-40万,为USCPA量身定制高级财务经理/高级内审经理35万-70万USCPA,资质优先财务总监/财务副总裁/Senior Manger60万-120万USCPA资质优先。从2013年的美股市场来看,越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资,从兰亭集势开始,58同城,去哪儿网,汽车之家,网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场,2014年这股势头更是愈演愈热,更多重量级的中国企业来到美国,阿里巴巴,京东商城,新浪微博,金山猎豹,智联招聘,途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计,目前已经有300多家中国企业在美国上市,这些企业都需要大量的懂得美国会计准则,了解美国税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展,而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右,需求缺口达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。
1会计专员/财务专员,作为应届毕业生最适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有AICPA。同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,AICPA优先考虑,我们可以看出,AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。
2 USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理,在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后,这是为AICPA量身定制的岗位,大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间,要求熟悉美国会计准则,负责季报和年报披露的审阅,使其符合美国会计准则。
3高级财务经理/高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本管理,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和美国会计准则,具有AICPA资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间4财务总监/财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验,5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,AICPA优先。
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