应聘化妆品要去哪里？通常专柜都没有招聘信息

一般的大牌化妆品，比如兰蔻，倩碧这些一线的专柜，开柜时可能会公开招聘，你多留意一些招聘的广告;开柜后再招聘一般是不公开的，只有你专柜有熟人或是所在商场有熟人，会帮你推荐一下，让你有机会去面试。一些二线的品牌，比如欧伯莱这些，偶尔会公开招聘的，如果你们当地这些品牌有地方代理商了，一般就是公开招聘，但待遇会大打折扣的;如果没有代理商，是总代理直接运作的，一般是不公开招聘的，由商场代招，这类部代理直接运作的，待遇是非常好的;三线的东西，比如超市货这些的，都是公开招的，待遇自然也不是太好了

想在化妆品专柜上班需要什么要求吗

我有做过这一行的经验，或许可以帮助你。

其实在化妆品专柜工作，最重要的是兴趣和技巧。我那时候也许比较幸运些，当时是在一间非常知名的商场化妆品专柜，面试的时候她只问·我一些简单问题，三两下就通过了面试。当然还要听她一大堆烦死人的规则，什么的。。。一两个小时。。。面试前填一份表格。。。

不管你到哪里面试工作，第一个条件是要懂得着装打扮。他们都很喜欢以貌取人，其实很正常的。因为一个不懂得着装打扮的人很难取悦别人。因为连最基本的爱自己都做不到，他们不会把工作交给你。当然打扮也要根据公司的素质，不要太夸，自然干净就好。。。

与人沟通时，眼神直视对方。这是一种礼貌。说话也要懂得用一些技巧。要以笑容取悦对方。最后自信也是很重要，就算对方说任何话给你照成压力，要懂得克服压力，不要犹豫，相信自己能够做到。

对于工作必须热诚，其实很多人对这方面只是抱持一点点的渴望，所以永远不会得到认可，到最后还怪别人没给自己机会。。。

怎样应聘到化妆品专柜上班

1、画一个精美的妆

2、多了解化妆品及营销知识

3、了解你要上班的专柜的化妆品产品信息。

化妆品专柜营业员需要什么条件

化妆品专柜营业员需要具备良好的条件才行。

1、具有很好的表达能力和亲和力。

2、对于化妆品和化妆比较热爱，而且有一定的化妆基础。

3、会分析顾客的心理活动，从而找到推销自己产品的突破口。

怎样才能到品牌化妆品专柜上班？

在赶集网或58同城里面的导购招聘中搜搜看，基本上这种品牌招专柜人员时都是在商场门店或柜台旁贴招聘启示的，希望可以对你有用

想学化妆需要什么化妆品

化妆必备的化妆品有：隔离霜、遮瑕膏、粉底液、粉饼、散粉、眼线笔/眼线膏/眼线液、睫毛膏、腮红、唇膏/唇彩/唇蜜、眼影、卸妆油、刷子等。

如果对于初学者，只需要这几种化妆品即可：隔离霜，粉底液，散粉，睫毛膏，唇膏，卸妆油。

化妆品专柜员的要求

五官端庄 尤其是皮肤要好 对化妆品有一定的了解

想在商场里开一个化妆品专柜，需要什么条件。如何办理。

1：先去商城看好销售的地理位置，

2：了解商城化妆品需求的具体对象

3：申请化妆品营业执照，

4：制定自己的销售方案

5：挂牌营业

选择化妆品进货渠道主要有以下两个模式：

第一种就是自己开店，自己找货源。这种模式下就需要大家发挥自己的才能了，但是这种方式遇到水货、假货的机会比较大，一不小心就被供货商给忽悠了。这种化妆品店有个好处就是可以经营的化妆品品种非常多，生活用品/彩妆/饰品/化妆品什么好卖就卖什么。但是这样一来化妆品店就没有什么特色了，也不利于建立自己化妆品店的品牌形象，时间一长顾客流失会非常大。最重要的一点是这种模式下化妆品货源是得不到保障的。

第二种是单一品牌的化妆品专卖店，大多采用连锁加盟的形式，由化妆品品牌公司授权你在一定的区域内销售他们的产品或者为顾客提供相应的服务。

cos需要什么化妆品？

本人就是cos妆娘，如果有其他的可以问我

化妆前先保养皮肤：个人用的SK2和雪肌精，保护一下皮肤

然后贴双眼皮。胶和贴都可以，还可以试试纤维，个人觉得胶好一点

猪油膏（贝玲妃）

隔离（the face shop）

BB霜 （美宝莲）

明艳

散粉

遮瑕笔

修容粉

眉笔

眼线（火烈鸟）

眼影（丹妮）个人觉得丹妮的颜色而论有点粗糙，不适合日常生活妆，更适合舞台或cos妆

假睫毛（三棵树）普通的用217就可以了，其他的可以看情况而用

唇彩 视cos原型而定浓淡

最后在鼻翼附近上一点阴影，使整个妆看上去立体一点就好了。

天津化妆品进商场做专柜有什么要求吗？

你是代理品牌吗？那就需要你代理的公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证、生产许可证以及授权书等。各商场的规定不一样，你可以去问问招商部。

化裸妆需要什么化妆品？

BB霜+粉饼+睫毛膏+唇彩+ 蜜粉 就好BB霜+粉饼+睫毛膏+唇彩+ 蜜粉 就好

前面的就不用说了哈。

化妆品导购的岗位职责主要为：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

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导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。

导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物。“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的：由于买方市场的形成，致使渠道终端经销商的地位日益显赫起来，于是终端商不但在价格、展台、POP等资源上提出要求，还要在终端建设、出货能力等方面予以强调。

而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑，不得不屈从于终端商，另一方面，派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码。

导购工作是完成整个销售工作的重要环节，是实现商品与货币交换的过程，导购员正是实现这关键一跳的关键人物。

让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程，导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品，并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能，并让顾客明白这种功能正是他需要的。

做到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。

另外，导购员是顾客能接触到的唯一一个厂家人员，导购员体现着公司形象，顾客在未深入了解产品前，他对公司的感知直接来自于导购员给他的感觉和印象。

导购员良好的导购服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度，并且可以培育潜在的市场。

参考资料：

导购

职场达人

第一，你要先看你卖要面试的公司是什么样的规模，如果是大品牌的话，那么除了需要你有一定的工作经验之外，可能还需要你有充分的专业知识。

第二，你要看你需要销售的产品是什么，先可以做一个潜在客户分析，这样的话可以增加你面试成功概率。

第三，招聘流程问题，如果是小公司的话，基本第一遍面试结束就可以了，这里重点说说大公司是如何招聘的，大公司首先会第一轮面试，然后会有培训，培训就会有考核，只有考核过了，你才有可能拿到工作。

希望被您采纳！！！

一般来说店长店员这样一个职位，我觉得他们还是会通过内部招聘的方法来招聘的，就比如说从别的一些分店找到更有能力的销售员去把他们提拔成店长这样一个招聘方式去使得他们能够保证这样一个店长，他是有足够的能力去管理这个店的。