大学毕业生进东软一般都要培训，一个月1500，住宿220/月，条件不错，老师讲得也好。我现在就在东软培训。辽宁省有政府专业转化名额，也就是可以报名免费培训，这一般是未就业的往届生。
你是日语专业的话，做测试或开发都比较麻烦，因为要学不少软件知识，讲得也较快。不过，你要是有心往这发展，努力学也是可以的。因为你没基础，学起来肯定费劲。关于测试，你可以上网多搜一搜，我觉得测试比较没意思。
东软现在比较缺人，经过培训，学得不差基本都可以留下来。我班上已经留下了80%的人，一次面试没过，还有多次机会。但是，这边待遇较低，刚进去1800——2500，五险一金在里面扣。
我的建议是，如果楼主觉得日语就业不好，可以考虑做测试，东软很多对日外包项目，你有较好日语水平，还是有前途的。测试做的优秀、经验丰富可以成为测试设计师，待遇也可以。
辽宁省水资源管理集团有限责任公司成立于1998年06月16日，法定代表人：王福林，注册资本：2,000,0000元，地址位于辽宁省沈阳市和平区丽岛路48号。
公司经营状况：
辽宁省水资源管理集团有限责任公司目前处于开业状态，目前在招岗位1个，招投标项目100项。
建议重点关注：
爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息1条，涉及“开庭公告”等。
以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接打开爱企查APP
#医生招聘# 导语2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员72名，报名时间：2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）， 现将招聘公告原文发布如下：
阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是住院医师规范化培训基地、中国医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、中国医科大学附属一院联盟医院。为加快医院人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》（阜卫发[2017]238号）文件精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，保证我院招聘工作的公平公正。
二、招聘计划
拟招聘合同制工作人员72名，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
三、用工方式
此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
四、招聘条件
（一）基本条件
热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。
（二）岗位条件
1应、往届具有国家教育部门认可学历的毕业生（在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名），本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下（1991年9月9日以后出生）。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下（1986年9月9日以后出生）。阜新市紧急医疗救援中心中心站医生年龄要求在40周岁及以下（1981年9月9日以后出生）。临床护士岗位年龄要求在28周岁及以下（1993年9月9日以后出生）。
2已经取得执业证书医生，所报岗位要与取得的执业证书相匹配，如不一致的不予录用。
3护理岗位2022届毕业生采取资格预审与资格后审，要求于2022年10月31日前取得执业证书或专业技术资格证书（含电子版查询结果）或资格考试合格成绩单，其他材料采取资格预审。资格审查不合格不予录用，产生的岗位缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
（三）其他条件
其他资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
（四）有工作经历的报考人员要自行解决与原工作单位人事劳动关系相关问题，出现纠纷由考生自己负责。
（五）有下列情形之一的不能申报：
1曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3正在其他单位参加住院医师规范化培训的学员。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名方式及时间、地点
本次招聘采取线上报名方式进行。
时间:2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）
地点：线上报名（邮箱：fxszxyyrsk@163com）
2、报名提交材料：
（1）报名人员登录阜新市中心医院微信公众号认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》）（附件2）。
（2）报名人员填写《报名表》时要根据招聘岗位的资格条件，真实、准确地填写各项内容。每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
（3）报名时需携带：报名表、身份证、毕业证（各层级）、学位证、资格证、执业证、规培证原件各一份；教育部学历证书电子注册备案表1份；护理岗位人员需携带全国护士执业证书（有效期内），2022届毕业生提供专业技术资格证书（含电子版查询结果）或2022年护士执业资格考试成绩通知单纸质版（带水印）；有工作经历要求的需提供原单位工作证明；带本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片；退伍军人、军人（含退伍军人）子女、军人（含退伍军人）配偶提供军人证、退出现役证、户口本等能证明军人身份和亲属关系的证明材料。
3、注意事项
（1）每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
（2）应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《报名表》，报名表中签名部分必须手写后扫描。
（3）考试与报名身份证须保持一致。
（4）报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
（5）医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院微信公众号进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
（6）为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通（以填《报名表》号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
（7）全部报名材料需将原件按《公告》中的顺序扫描成1份PDF文件，发送至指定邮箱。邮件主题格式为：报名岗位+姓名，禁止发送多封邮件，由于发送多封邮件造成信息偏差由报名者负责。（未按要求发送者视为无效报名材料。）
（8）因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡，7天内无中、高风险地区旅居史，48小时内核酸阴性检测报告。因疫情形势不断变化，疫情防控相关要求，请随时关注阜新市中心医院相关通知及阜新市疾病预防控制中心微信公众号。违反规定者，将取消报名资格。
（二）资格审查。
1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院微信公众号进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。
2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签订书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
（三）考试方式及内容
本次招聘采取笔试与面试考试相结合的方式进行。
1笔试
（1）时间与地点：另行通知。
（2）考试形式：内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时间为60分钟，笔试成绩满分为100分，理论成绩不设定最低合格分数线，缺考人员不予录用。
2面试
（1）时间与地点:另行通知。
（2）面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。
面试时，按照招聘岗位1:2比例，按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。未达到面试比例的岗位，参加笔试人员均参与面试，医院择优录用。
（四）总成绩计算方法
1加分项
（1）应聘者学历高于岗位设置最低学历者总成绩增加5分。
（2）医生具有符合岗位要求的专业技术资格证书、规培证者总成绩每项加3分。
（3）退伍军人及军人（含退伍军人）子女、配偶总成绩加2分。
2总成绩的计算方法：
总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%+加分
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。
（六）资格复审、体检与考核
1医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选；总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院微信公众号上进行公布。
2医院根据岗位设置条件进行资格复审，应聘者需要提供相关材料原件。
3体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
4考核主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
5对因资格复审、体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。
（六）公示和聘用
考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院微信公众号向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。
六、人事管理
1人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
2新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。
3工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。
4社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。
七、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
八、****
咨询电话：0418-2827328
未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。
附件1:阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表
附件2：阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表
不一定是真正的招聘，可能只是怕相关岗位突然离职，等到员工离职，再到网站发布招聘信息，等待人员投递简历，再筛选面试，会浪费时间，所以会把招聘信息长期挂在网上，以备不时之需 来自职Q用户：宋先生
制度混乱，铁打的职位，流水的员工，一线员工入职没有体检。 来自职Q用户：匿名用户
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社 [2014]33号)和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》(辽教办发[2014]37号)文件精神，结合我校实际，辽宁中医药大学校本部、辽宁中医药大学附属医院(辽宁省中医院)、辽宁中医药大学附属二院(辽宁省中医药研究院)、辽宁中医药大学附属三院(辽宁省肛肠医院)、辽宁中医药大学附属四院(辽宁省中西医结合医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件，详见《辽宁中医药大学及所属附属医院2014年公开招聘人员计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘教师岗位的人员，其本科阶段须取得本科毕业证书和学士学位。
应聘者中具有硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务者原则上不超过35周岁(1979年1月1日及以后出生);具有博士学位或副高级及以上专业技术职务岗位者原则上不超过45周岁(1969年1月1日及以后出生)。
应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式;招聘具有硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务人员，采取考试考核方式;招聘工勤技能人员，采取技能测试考核的方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网(wwwlnrskscom)上统一发布。
(二)报名
1、考核岗位报名
报名时间自公告发布之日起到8月16日结束。
报名方式：网上报名。应聘人员登陆辽宁中医药大学公开招聘报名系统(http://594668200/bm2/)进行报名(我校不接收其他渠道报名)。
2、考试考核岗位和工勤技能岗位报名
报名时间自公告发布之日起七个工作日内(节假日顺延)。
报名方式：网上报名。应聘人员登陆辽宁中医药大学公开招聘报名系统(http://594668200/bm1/)进行报名(我校不接收其他渠道报名)。
报名实行诚信制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。
(三)资格审查
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
资格审查时间及相关事宜将在我校公开招聘报名系统上公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(四)考核、考试考核和技能测试考核
1、考核
招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。由学校人事处组织专家对应聘人员的资历、学术水平、教学和科研能力等情况进行全面考核。
2、考试考核
招聘具有硕士及以下学位或者中级及以下专业技术职务人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。
(1)笔试
教师等专业技术岗位主要测试应聘者的专业知识、教学能力等，笔试科目为两科，分别为基础科目和综合科目，内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。管理及辅导员岗位主要测试应聘者行政能力、分析能力、综合素质等，笔试科目为一科，为综合科目，内容包含管理、历史、法律、中文、教育、公文写作、哲学、时事政治等方面的知识。笔试满分为100分(笔试科目为两科的按权重比例5:5核定最终笔试成绩)。
考场统一设在辽宁中医药大学沈阳校区，具体地点请登陆辽宁中医药大学公开招聘报名系统查询。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在公开招聘报名系统上公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定最低合格分数线。
(2)面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在公开招聘报名系统上公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在学校公开招聘报名系统上公布。
3、技能测试考核
招聘工勤技能人员的岗位采取技能测试的方式。如果符合招聘条件的报名人数与岗位拟招聘人数比例超过20：1，则先进行专业知识笔试。按照笔试成绩从高分到低分确定前10名为参加技能测试人员。技能测试内容为岗位要求的技能水平，包括与电气设备有关的测试、试验、检修、维护技能，以及电气故障的应急处理等。总成绩为技能测试成绩(不计笔试成绩)，并依据总成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人力资源和社会保障厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。
(六)公示和聘用
拟聘人员名单报请省教育厅、人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(wwwlnrskscom)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(大中专毕业生见习期一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、其他
(一)在招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，将被视为自动弃权。
(二)在公开招聘期间，请各位考生密切关注辽宁中医药大学公开招聘报名系统的通知公告，所有关于公开招聘工作方面的相关事宜及详细解释均在该系统上发布。考生在报名期间如有疑问可电话咨询，招聘咨询电话：
辽宁中医药大学校本部： 024-31207012 张振强
辽宁中医药大学附属医院：024-31961536 刘松海
辽宁中医药大学附属二院：024-86803319 张 莹
辽宁中医药大学附属三院：024-31323618 徐 南
辽宁中医药大学附属四院：024-31882655 史跃华
(三)在公开招聘期间，所有关于报名系统故障等技术方面的问题，均可咨询公开招聘报名系统保障服务人员，咨询电话：
张老师 15804081970
七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。
附件： 辽宁中医药大学及所属附属医院2014年公开招聘计划信息表xls
辽宁中医药大学
二○一四年七月
好。
1、经营范围广，经营范围包括许可项目：自来水生产与供应，建设工程施工，道路货物运输。一般项目：非居住房地产租赁，住房租赁，金属材料销售，建筑材料销售，化工产品销售，机械电气设备销售，劳动保护用品销售，仪器仪表销售，污水处理及其再生利用，再生资源销售等。
2、辽东水务集团工资一般4000元左右，享受八险一金待遇，待遇较好。辽宁辽东水务控股有限责任公司，成立于1996年，本溪市国有资产投资控股集团成员，位于辽宁省本溪市，是一家以从事水的生产和供应业为主的企业。
爽肤水是我们日常护肤品中的一个重要环节，它可以帮助我们清洁皮肤、收缩毛孔、平衡肌肤的pH值，同时还能为后续的护肤程序做好准备。市面上的爽肤水种类繁多，选择一款适合自己的产品成了一个不容忽视的问题。根据皮肤科主任的建议和市场反馈，我为大家推荐鲜水生花玫瑰精华水。
鲜水生花玫瑰精华水是一款备受欢迎的爽肤水产品。它以鲜花玫瑰为原料提取，并通过特殊工艺进行加工而成。这款产品具有很好的保湿效果，能够迅速渗透到皮肤底层，为肌肤补充水分。它还富含多种维生素和氨基酸等营养物质，能够滋养肌肤，提升皮肤弹性。
这款爽肤水使用起来非常简单，只需要在洁面后用化妆棉蘸取适量产品轻轻擦拭全脸即可。它具有温和的配方，不会刺激皮肤，适合各种肤质的人群使用。而且它的味道非常好闻，淡淡的玫瑰香气能够使人心情放松，享受护肤的过程。
鲜水生花玫瑰精华水的效果也得到了众多消费者的好评。很多人用后觉得皮肤变得更加水润有弹性，毛孔也有明显改善。他们还表示爽肤水的使用感很舒适，没有任何油腻感，吸收迅速。并且在使用一段时间后，他们发现皮肤的细纹和暗黄问题也有所改善。
除了这款产品之外，市面上还有许多其他值得推荐的爽肤水选择。例如某某品牌的某某爽肤水，它含有丰富的植物精华成分，能够有效地收缩毛孔、控制油脂分泌。还有某某品牌的某某爽肤水，它富含维生素C等多种活性成分，能够提亮肤色、均匀肌肤。
在选择爽肤水时，我们要根据自己的肤质和需求进行选择。同时还要注意产品的成分是否安全无刺激，并结合市场反馈和专家建议做出决策。希望大家能够找到适合自己的爽肤水，拥有健康美丽的肌肤！
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