普遍社会现象

　　两年半以前，他跌跤了以后，救护车送到了医院。尽管有所有的证件，也包括社保卡，但是要手术必须自己先付4万元现金，儿子这个时候在国外，还要去办用血指标，一大堆的事情，甚至包括纸尿布也要自己达理。住院那就更困难了，打理到入住恐怕不是一时半会儿就可以搞定的。

　　还好，我们这位老兄还有几个妹妹侄子，招呼一下，七手八脚总算搞定。社会功能不能够起到救助的时候，独生子女就是加个“们”，大概也无能为力。居家养老，老人独居，社区服务功能能够解决那么多的事情？

　　老兄去世，单单看起来，不是经济贫困到哪个需要社会给予金钱救助的地步，或者说也不够社会贫困救助的地步，但是养老难，实在是难，难养老就会对于社会发展制造压力了。

　　看看周围的现象，想想，或者我们到时候还不如他？

　　各年龄、各阶层普遍存在家庭暴力

　　全省各级法院近两年里，每年受理一审婚姻家庭纠纷案件近5万件，占所受理各类民事一审案件总数的三分之一，其中绝大多数存在不同程度的家庭暴力。今年年初至今，省妇联接待的信访中，涉及家庭暴力的信访件占婚姻家庭信访件总数的三成。9月初妇女维权公益热线和玫琳凯反家暴热线开通以来，反映家庭暴力的热线多达百余起，而且呈逐月上升之势。

　　此外家庭暴力在各个层面、各种年龄也都有发生。从地域上看，农村较为严重，以“肉体暴力”为多；城市则以“心灵施暴”更多一些。从文化层次上看，施暴者的文化程度普遍较低，但有些知识分子或白领也有发生。从年龄段上看，中青年家庭最易发生家庭暴力。家庭暴力持续时间一般较长。如绩溪县法院审理的家庭暴力案件中，有8起持续时间长达10年之久。

　　典型案例一：醉酒后撕掉妻子半块头皮

　　界首市城郊杨某外出赴宴归来，儿子的啼哭声惹得他心烦，杨某便借着酒劲辱骂妻子程某。在忍气吞声之后，程某小声辩解了几句，却招来一顿拳脚，厮打中，程某头皮竟被撕掉半块。尔后，杨某又将程某推出堂屋门外。由于当时小院大门已被锁上，血流满面的程某情急之下，只好**跳出院外，求生的本能促使她强忍伤痛爬行数千米，来到城东派出所报警求助。经法医鉴定，受害人程某头皮被撕掉半块，已构成重伤，其夫杨某因涉嫌故意伤人重伤罪被依法刑事拘留。

　　典型案例二：酷刑折磨妻子整整十天

　　宿州市灰古镇的赵明因怀疑妻子在外搞色情勾当，将正在江西九江市打工的妻子张云强行带回，此后在近十天的时间内，这个内心接近变态的丈夫用尽了残酷方法，对妻子进行疯狂折磨：毒打、牙咬、用锤子砸、剪刀戳、钳子夹，甚至逼迫妻子吃下安眠药，为防止张逃离医院，赵还找来理发师将其头发剃光。赵的父亲见其行为越来越疯狂，偷偷打电话报了警。赵明被当地公安机关依法予以刑事拘留。

　　原因：

　　经济矛盾+传统观念

　　据安徽省政府妇女儿童工作委员会日前发布的调查报告分析，经济矛盾和传统观念是目前家庭暴力频繁发生的主要原因。目前我国处于经济社会转型期，一部分职工下岗或失业，经济压力加重，引发了家庭暴力；有的丈夫“夫权”思想严重，认为打老婆天经地义，是自家家务事；有的丈夫有了钱就找“二奶”和情妇，嫌弃、打骂妻子等；还有的家长由于工作压力大，心情烦躁，不仅相互间会发生严重摩擦，甚至迁怒于孩子。(

　　自己再改改吧~~~~~~~~~

河南、北京、上海、广州、南京等地纷纷推出新闻发言人制度，将这一措施作为政府各类信息向社会公开的窗口，旨在保证政府信息的及时性和权威性。应该说，中国人对于新闻发言人并不陌生，电视里、报纸上时常可以看到他们的身影或名字。

自2009年，我国各地建立的新闻发言人制度是地方政府通过新闻发言人向传媒，并通过传媒向公众介绍政府的政策，通报某个事件的真实情况，说明就某个事件某个问题政府所持的立场和采取的措施，并回答传媒的提问。这与以往有些地方对公共信息的封闭堵塞、对传媒所持的回避做法相比，无疑是开放进步的体现。同时这也是我党宣传工作的重新调整，以往的宣传一直讲究内外有别，1983年设立新闻发言人制度的初衷主要是为了满足中央政府对外宣传工作的需要。但是随着世界经济一体化步伐的加快，尤其是我国加入WTO之后，外宣和内宣工作在宣传区域、宣传对象、宣传内容上的区别越来越难以界定。同时，由于现代科学技术的发展，通讯、交通更加便利快捷，资讯更加广泛。技术的进步大大缩短了人与人之间、地区与地区之间、国与国之间的距离，传统意义上的宣传领域内外有别的界限在很多方面都变得模糊起来。所以各地区建立新闻发言人制度在一定程度上突破了这种内外宣传的传统模式，是在主导性、全面宣传架构下进行内外兼顾的整合。它立足于实事求是，按新闻规律办事，全力与世界接轨，以展现中国政府自信、务实、开放、负责的形象。

2009年12月29日举行的国务院新闻办2009年度最后一场新闻发布会上,国新办主任王晨表示，推进党委新闻发言人制度建设 ，将是2010年新闻发布制度建设一项重要任务，也将是2010年新闻发布工作的一个亮点。

十七届四中全会《决定》中首次明确提出的“要建立党委新闻发言人的制度”。这是贯彻科学发展观,加强和改进党的建设，进一步推进党务公开，增强党务工作透明度的具体要求。 中国新闻发言人俱乐部成立于2005年12月，隶属人民网，是以服务政府、企业新闻发言人为主体的第三方智库组织，旨在荟萃政界、企业界、学界、传媒界权威人士，打造平等、互信、分享、创新的资源型高端互动平台，培育信息交汇、政企合作、舆情应对、理性发言、建章立制、服务社会的摇篮，全面提升中国新闻发言人履职能力，传播中国理性声音。

俱乐部主要工作：

1、中国发言人俱乐部沙龙：

国内第一个定期开展企业新闻发言人沙龙的机构，已成功举办近20期沙龙。

2中国发言人俱乐部内训　共计20多次，包括：中国建设银行总行70多名省（市）级行长提供2天“新闻发言人”培训；中国网通集团30多位高管提供1天的“媒体应对”培训； 东风汽车公司20多位高管提供2天“危机管理与新闻发言人”培训；为中国银行全国省级分行领导提供“媒体应对”培训；金地集团提供“媒体应对”培训服务； 光大永明2天“品牌宣传岗位技能”培训等。

3中国发言人系列访谈　自2009年3月，人民网启动“企业新闻发言人系列访谈”至今，已有来自通用汽车、空客中国、华硕电脑、中国银行、通威集团等近20家知名企业的新闻发言人参与对话访谈。人民网“企业新闻发言人访谈”力求打造一个凸显企业实力，分享新闻发言人的实践经验和感受，展示企业新闻发言人风采的权威平台。

4中国发言人俱乐部访谈组织过的培训和峰会　共计30多次，包括： 2004年度“中国企（事）业新闻发言人高级研修班（1-3期） 2005年大型活动制造与传媒影响力营销高峰论坛（2005/7/23-24） ……

5中国发言人俱乐部部分会员所属机构　中石油、中石化、神华集团、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国金币总公司、中国银联、中粮集团、通威集团、中国国际航空公司、空中客车、春秋航空、清华同方、海尔集团、梅赛德斯-奔驰、长城汽车、大众汽车、李宁体育用品有限公司、麦当劳、百胜餐饮集团、雀巢中国、可口可乐、沃尔玛、慈铭体检、富力地产、星河湾地产集团、华融资产管理公司、辉瑞投资有限公司、同仁堂集团、上海强生制药有限公司、国家电网、武钢集团、江西赛维、玫琳凯、中化集团、长城工业总公司、华尔街英语、联想集团、中国电信、卓达集团、三一集团、广州立白、中山日威等。

6中国发言人俱乐部大型年会　第二届中国企业发言人年会暨企业舆情引导与声誉管理高峰论（2011年1月8日）

第二届中国企业十大新闻发言人暨中国企业新闻发布服务商20强颁奖盛典（2010年6月26日）

2009中国企业发言人与传媒价值年会暨年度颁奖盛典（2010年1月14日）

首届中国企业传播领袖论坛暨中国企业十大新闻发言人颁奖盛典（2009年6月27日）

近日，知名直销品牌权健集团被曝光多项问题，引发舆论广泛关注。12月28日，天津市多部门组成的调查组对外表示，“经初步核查，天津权健公司部分产品涉嫌存在夸大宣传问题。后续调查还在进行中。”

权健于2013年获得商务部颁发的直销营业许可证，但作为持牌运营的正规企业，权健却多次陷入涉嫌传销的争议。南都记者梳理统计了2006-2017中国89家获得牌照的直销企业，发现争议缠身的不止一家。

在89家直销企业中，22家企业在有涉传销争议的背景下“带病获牌”，12家品牌相关企业经销商涉传销被诉判刑；35家企业涉嫌团队计酬。此外还有跨品种、跨地区直销，虚假宣传，租赁牌照等问题。

直销企业发展迅猛，良莠不齐。如何进一步加大监管，规范直销企业行为，成为亟待破解的一道难题。

2005年8月10日，国务院在同日公布了《直销管理条例》和《禁止传销条例》。自此以后，直销和传销，就像一对双生子，出现在寻常百姓的视野中，影响着数亿人的经济生活。

2006年2月22日，商务部颁发首张直销经营许可证。南都记者统计发现，截至2017年10月，已有91家企业获得直销经营资格。

其中，蚁力神已破产，大连珍奥的直销牌照在2006年就被收回，当前具有直销资格的约有89家企业。

十多年来，直销行业飞速发展，行业规模和销售业绩快速提升，产生了可观的经济效益和 社会 效益。与此同时，与直销一字之差的传销在一些地区大行其道。一些直销企业甚至拿着直销许可证，打着传销的擦边球，出现违规违法行为。

依据“中国裁判文书网”、“国家企业信用信息公示系统”及媒体公开报道，南都记者发现，这些持牌经营的直销企业大多“负面缠身”。

具体统计数字显示：89家直销企业中，有12家企业或其经销商因非法传销而被起诉判刑，有21家曾因违法违规行为接受行政处罚，有6家曾在海外受罚；35家企业涉嫌团队计酬，至少32家涉嫌跨地区违规直销，22家涉嫌跨品种违规直销；12家涉嫌虚假宣传，22家涉嫌“带病获牌”，有7家宣称被冒用名义，还有8家涉嫌违规租赁牌照。

89家直销企业中，累计有79家企业曾被刑事打击、行政处罚，或被媒体曝光的违法违规行为，约占直销企业总数887%。如何让直销企业规范发展、诚信经营成为直销企业和相关管理部门面临的难题。

按照《直销管理条例》，申请成为直销企业的投资者必须具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录。不过，关于具体什么行为才是“重大违法”，《直销管理条例》并没有详述。

东升伟业在2012年获得直销牌照前，就屡次陷入传销质疑。

2007年，辽宁省通报的十大传销案件中，东升伟业铁岭传销案排名第8。2008年，江西省公布打击传销十大案例中，上饶东升伟业传销案也榜上有名。然而，即便被列入两个省份的年度传销十大案例，依然未能阻止东升伟业在4年后成功获得直销牌照。

南都记者搜索发现，像东升伟业这样涉嫌“带病获牌”的企业至少有22家，多发于2015年和2016年。在2015年获批的19家企业中，有7家企业获牌前就被曝光涉嫌传销违规。2016年获批的15家企业中，这一数字为6家。2012年商务部批准的6家直销企业中，有3家涉嫌“带病获牌”；在2013年和2014年，带病获牌的企业数分别为2家和3家。

拿到牌照后，也不少企业或旗下经销商借直销牌照之名行传销运作之实。2006年，蚁力神，即辽宁省蚁力神天玺集团有限公司获得直销牌照，不过，该公司在2007年旋即破产，原董事长王奉友在内的55名涉案人员涉嫌合同诈骗等多项罪名遭起诉。

依据中国裁判文书网上的公开判决书，至少有12家企业的经销商被法院判处领导、组织传销罪。其中，不乏隆力奇、新 健康 、太阳神、康婷、华林酸碱平等品牌公司。

在隆力奇经销商非法传销案一案中，隆力奇经销商张某曾组织发展下线成员共计19386人，传销资金达数亿元，其本人非法获取返利金额为人民币2909万余元。虽然该组织为经销商发展，但隆力奇公司的身影也无处不在。媒体报道显示，该案产品为隆力奇公司生产，传销组织成员返利及奖金由隆力奇公司统一支付，传销团伙22人所获得的返利及奖金由隆力奇公司进行统一返利等。

《禁止传销条例》中明确指出，组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益），牟取非法利益的行为，属于非法传销。

不过，在直销行业中，“团队计酬”这种激励模式却普遍存在。团队计酬也被称为“多层计酬”、“越级提成”，即上线可从自己发展的下线销售员的销售收入中提成。

中国保健协会直销工作委员会执行主任胡远江指出，我国的直销行业只开放了单层次直销，但国际直销企业大多按照多层次直销的原则运作、推进市场，因此我国直销行业在法律层面和实际运作层面“两层皮”的现象。

南都记者通过公开报道检索发现，在89家持直销牌照企业中，至少有35家企业被曝光或报料，称其涉嫌团队计酬，违规比例高达39%。其中包括玫凯琳、太阳神、无限极等直销品牌。

直销牌照颁发门槛高，资源稀缺。部分传销团伙就假借直销企业“冒名顶替”开始活动；甚至有持牌企业干起了“租赁牌照”的生意，与其他企业违规合作，为非法传销提供“便利”。

广东康力就曾将难得的直销牌照当成“猪肉”租给多家涉传企业，并向这些无照黑户收取租金或合作费用。

在“亿富通传销案”中，康力授权青岛东方亿家公司为其直销服务网店，东方亿家每月向康力缴纳30万到50万元不等的费用，然后自称是名正言顺的直销公司，干起了传销业务。案发时，“亿富通传销案”发展会员10余层、人数逾千人。另有“康力多多”传销案、“向日葵”系统传销案中，合作伙伴利用康力的直销许可证进行非法传销。

根据《直销管理条例》，未经审核公布的地区，直销企业不得开展直销业务；未经审核公布的产品，直销企业不得通过直销方式销售。

而在实际操作中，跨地区、跨品种的违规经营比比皆是。某些直销企业无视法规，为提升业绩，通过模糊直销区域范围和直销品种范围，误导消费者，违规进行直销活动。

此外，由于直销行业的特殊性，直销企业的主要销售渠道为直销员，不可避免的遇到人员经常性流动及人脉跨越多个地区这些问题。因而也容易出现跨区域经营的现象。久而久之，这一不合规行为却演变成行业潜规则。

南都记者统计发现，89家持牌企业中，涉嫌跨地区违规直销的企业有32家，违规比例高达359%；涉嫌跨品种违规直销的企业有22家，违规比例高达247%。

此外，持有牌照的直销企业多以化妆品、保健品为公司主推产品。在对外宣传中存在不少夸张、虚假乱象。诸如“卫生巾号称能治前列腺炎，鞋垫包治百病”等荒谬广告语从未断绝。

2016年7月，媒体报道《败诉官司后的绝症女孩，谁再替权健作虚假宣传》的文章，报道身患恶性肿瘤的四岁幼女小周洋，在大医院手术化疗后各项指标趋于正常，后被引荐开始服用权健公司的药品。最后孩子病情恶化不幸离世。事后，网上出现了大量图文资料称小周洋被治愈，并配上患儿及其父母、权健负责人的合影。同年10月，国家中药管理局通报了权健虚假违法中医广告一事。

2017年，嘉康利因违规直销被北京市工商局朝阳分局处罚，没收销售收入约1985万元，罚款50万元。据悉，当事人召开全民健身万里行会议，夸大介绍产品功效：“糖尿病也好了吧，癌症也好了吧，牛皮癣也好了吧。我们的维唯思有一个神奇的功效，它能够保护和修复我们已经受损的DNA，这是人类的奇迹”等。

南都记者统计发现，89家企业中至少有12家涉嫌虚假宣传。

近日，医学自媒体丁香医生炮轰持牌直销公司权健集团，质疑该公司的火疗法致伤、保健品延误病情、公司运营模式涉嫌传销等问题。

随后，监管部门陆续做出回应。

12月26日下午，天津市武清区市场和质量监督管理局曾回应南都记者称，已对事件开展调查。12月27日，由天津市市场监管委等多部门组织的联合调查组进驻权健集团展开调查。28日，调查组对外发声称，“经初步核查，天津权健公司部分产品涉嫌存在夸大宣传问题。后续调查工作仍在进行中。”

依据2005年颁发的《直销管理条例》，国务院商务主管部门和工商行政管理部门负责对直销企业和直销员及其直销活动实施监督管理。国务院商务主管部门负责颁发直销经营许可证，工商行政管理部门负责对直销企业和直销员及其直销活动实施日常的监督管理。

自2005年实施直销市场准入机制以来，国家工商总局、商务部、公安部先后制定发布了4个部门规章、4个公告和10多个规范性文件，进一步建立完善直销监管法律体系。

在日常监管中，除了巡查检查、制定规范和标准，工商部门主要采用行政约谈、提醒告戒、勒令整改以及没收违法所得、行政罚款等多种惩治手段，工商部门查处违规直销的消息也不断见诸报端。

早在2012年，8家直销企业被扬州工商局直销监管约谈，包括完美、玫琳凯、三生、无限极、中脉、康力等均在列。2015年11月，绿之韵产品在山西涉嫌卷入传销，被《人民日报》点名曝光。报道刊发后引起了有关部门高度重视，国家工商总局立即约谈了绿之韵公司主要负责人。

直销类企业良莠不齐，违规乱象屡禁不绝。如何进一步加大直销监管力度，规范直销企业的经营行为，成为亟待监管部门破解的一道难题。有专家认为，要改变这一现状，还需要政府、行业和企业等多方携手，要最终形成监管部门联合惩戒、直销企业自查自律、 社会 公众监督举报的共治机制，从具有“行业纲领性质”的法规上进行规范。

整合梳理：毛淑杰

关于研讨会发言稿5分钟5篇

通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力, 增强语言的感染力,大家知道发言稿的格式吗？下面是我为大家整理的关于研讨会发言稿5分钟，希望能够帮助到大家!

关于研讨会发言稿5分钟篇1

各位领导：

大家好！

通过认真学习中心研讨主题，明确了目标，摆正了自己的位置，根据本职工作的职责，围绕研讨课题我谈几点自己的看法：

1、定位：给自己准确的定位。做为一个管理者，我深知自己的岗位是整个中心的重中之重，代表着中心的形象和窗口，因此，我的一言一行特别谨慎。首先从自我做起，以身作则，有很强的责任意识、速度意识、团结意识和大局意识，认真接听每一个电话，仔细地记录每一处报修任务，时刻牢记师生、家属、员工“三满意”。努力做到分配公平合理，调度准确到位，凝聚一切积极因素，坚持以人为本，创新服务理念，做好本职工作。

2、信任：信任是双方的，做为一名调度员，我充分信任每一位维修人员的责任心与工作能力，一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的，员工的积极性证明管理者对员工的信任，同时也是员工对管理者的信任。重视员工，关心员工，使员工在工作的时候充满激情，充满活力。

3、人性化管理：建议管理者实行人性化管理，所谓人性化其实就是：一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。做到以身作则、脚踏实地和严于律己。其身不正，又何以服人？以身作则、脚踏实地、恪尽职守。我提倡管理者要尽责、尽力、尽心。尽责，是职责履行所在，这是立足的根本;尽力，意即身体力行，充分挖掘和贡献我们的才智;尽心，则是带着一种对工作的忠诚和敬业;做为管理者，特别要注重学习，通过学习，我们的知识结构和观察思考问题的方法，就会超出直接经验的限制;思想境界，则会提升到一个新的层次，变得更大气、更宽厚、更睿智、更成熟，因而也更适合于承担重任。

4、公道：公道就是公平，领导对员工一视同仁，不管亲疏。不管厚薄，领导者是否公道对员工的积极性有着根本性的关系。

5、精细化管理。要让精细化思想在员工中间形成共识：把“小事做细，细事做精”。首先从目标抓起，细化目标，层层签定目标管理责任书，形成一个“心往一处想，劲往一处使”的维修与管理团队。其次从组织和制度上抓起，实行岗位责任制，按规章制度操作，做到分工明确，公平、合理。最后从问题与质量抓起，那儿有问题就研究到那儿，那儿出现质量问题，就解决到哪儿。在实际工作中形成一种质量观念，而且把质量观贯穿于整个工作期间。

6、我要以饱满的热情，崭新的精神面貌投入到新校区。工作中要养成积极热情，主动乐观的好习惯。进入新校区后，我要做到：

(1)尽快适应新工作环境，努力完成工作任务，服从领导安排，坚持学习相关知识与技能，做到今日事今日毕。

(2)坚持创新服务，用饱满的热情，一流的技能，积极投身到新校区建设中。具有强烈的责任心、团队精神、工作能力、荣誉感和纪律意识，自信、主动、敬业，做一个可信赖和承担责任的人。

如果去不了新校区，留在老校区继续工作，我要做到：

(1)坚定信念，继续发扬老校区的工作作风，保持旺盛的工作精神，树立以人为本的思想，做好教职员工的后勤保障。

(2)正视现实，踏实敬业，以一种积极的心态去努力学习、不断进取、发现并肯定自己的能力。

(3)主张在老校区实行精细化管理，具体到本人：一是工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。二是落实管理责任，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化，人人都管理，处处有管理，事事见管理。精细化管理要求层层完善，权力层层有，任务个个担，责任人人负。

谢谢大家！

关于研讨会发言稿5分钟篇2

感谢__女士创办了一家帮助女性实现梦想的公司；感谢KK总裁像一个播种人，把__的种子播洒在中国的大地；感谢P总裁像一个辛勤的园丁，精心的呵护着我们，让我们茁壮成长；感谢蔓蔓首席不断地放飞我们的梦想，用她梦想成真的故事激励着我们；感谢我生命中的贵人，我的老师秦君用她的生命演绎着__，在前面引领着我们；感谢我生命中一群与我一样有追求、有梦想的姐妹，我们共同用行动诠释着__；感谢__公司派到我们身旁的员工不辞辛苦的在一线帮助指导我们；感谢我的家人，我们共同为各自的事业奋斗、拼搏去实现一个美好家庭的梦想；感谢__公司教会了我感恩，让我拥有一颗感恩的心。

我的一生都是在追求和奋斗中度过的，活了50多年，总希望给社会留点什么吧，哪怕是一点火光、一丝色彩也行，就算是没白活一次吧，所以时刻希望能有体现自我能力，成就自我价值的机会。在国企几十年的努力，曾经身为一家宾馆的副总经理，但是看到太多的裙带关系和不正当的竞争，所有的付出换来的却是身心疲惫和不公正的待遇，内心真的不甘愿就此一生。所以在50岁的时候选择自主创业，开了一家物业公司，在这个过程中真可谓尝尽了创业的艰辛，没有太多的背景，没有太多的人脉，没有像玫琳凯这样的公司给到实实在在的帮助和依靠，一个人非常辛苦的支撑着。当我接触了玫琳凯，了解了公司的强大实力和公平的机制，看到玫琳凯是一家能真正实现梦想、成就女性人生价值的公司，我毅然决定走进玫琳凯，因为我觉得找到了生命的归宿，所以我做了一个这辈子最重要的决定，我的后半身交给了玫琳凯了！

你们一定想知道我这几年在玫琳凯收获了什么是吗？好，那我就把我的收获和大家分享。

我的第一个收获是快乐：改变的快乐！一个活了大半辈子的人有了太多的经历，也完全可以把这些经历的总结作为以后人生道路上的经验，固执和一成不变也许是我这样年龄的人比较普遍的现象，社会似乎也认同了这种现象的存在。但是伴随着内心对梦想的渴望和对玫琳凯的深入了解，我明确的告诉自己“不改变等于死亡”，我把自己回归学生时代，以完全归零的心态从__起步，把学习、成长、改变作为我一生的功课。当我成为督导的第一年，我是比较迷茫的，沙龙不是很健康，美容顾问也很少，自己的专业技能和辅导能力都需要很大的成长，自然业绩也不高。改变！可以把我这个对护肤一窍不通的准老太太成长为一个专业的美容顾问，那么改变一定会帮助我在玫琳凯走上更高的台阶！一节节的美容公开课、一次次的售后服务，一节节的辅导，一次次的跟进，正是这种改变的力量和勇气，让我有了那么强大的学习和成长的动力，也让我从一个小督导成长为今天的皇后，亲爱的们，迅速改变你自己，你会做得比我更棒的！

我的第二个收获也是快乐：开拓的快乐。20__年，当我看到分公司一张反映江西省各地市__事业发展状况的地图，许多县城都是空白点。我萌生了走出去到外地去开拓市场的想法，当我把这个想法和姐妹们一商量，姐妹们也想出去尝试尝试。我们选择了一个江西的贫困县去尝试，当我们背着美容包走在县城的闹市区吸引了很多人的眼球，开店的店主伸头看我们。她们好奇的问我们：你们是大城市来的吗？你们怎么那么美丽自信。我们告诉她们我们是__的美容顾问，我们与她们分享美容课，她们快乐的接受了我们的美容课。她们提出：你们都是外地人，我们买了产品万一有问题我们到那里去找你们？我们看到了__在县城的机会点，看到县城的女性是多么需要__。我们承诺我们会尽快在此把工作室开起来，我们建立了工作室县城的姐妹们感到买了产品后有了安全感，我们通过一堂一堂的美容课、沙龙活动、来宾活动让县城的女性了解__，让__事业在县城扎根发展。我们用同样的方式不断的复制，在这个过程中也经历了不少挑战，第一个市场由于没有很好的帮助美容顾问树立正确的价值观，没有坚定的信念，缺少一个好的领头雁加上外界的诱惑干扰，这个市场后期跨掉了。面对挑战我们认真的总结经验和教训，使我深深的感觉到以人为本的重要性，在这个过程中我经历了从自己亲历亲为干到注重人的培养，通过这样一个成长的过程，帮助姐妹们迅速在当地市场搭建人脉，上好专业的美容课打造好顾客基础；把每一个姐妹都当做是精英来培养，共同努力打造良好的工作室系统，确保沙龙会、星星相吸、来宾活动、品推会等各项活动正常开展。四年来我们先后建立了五个三、四级市场，有些市场一个月就可以产生将近10万的业绩，我的一类延伸都是从这些市场里脱颖而出的。所以，及时拓展自己的思路，按照玫琳凯的方式扎根下去，就一定可以收获快乐的！

我的第三个收获还是快乐：培养的快乐！人才是玫琳凯事业的基础，培养是出人才的关键。我团队中大部分来自贫困农村女性，我时常在想，如果可以把她们培养成玫琳凯未来的领袖，这是多么有成就感多么快乐的事情啊！说干就干！活页夹里的每一句话，产品的每一种功效，顾客服务的每一个环节，都是需要反复耐心仔细的讲解和辅导才行。我常常问她们：我帮到你们了吗？你希望我怎样帮助你更好？我帮助她们把美容课送到田间地头，教割稻子的农村女性使用防晒霜。把美容课开到养鸭棚，养猪场，让她们脚踏实地的练好基本功去达成“明星班”“红外套大学”“经销商预备营”，在__的事业道路上健康成长。对于沙龙中一些缺乏行动力缺乏目标的美容顾问，我会给予她真诚的关心，真正了解她们生活中的需求。有这样一位美容顾问，她非常渴望成功，加入__几个月都没有成绩，而我从没有为此放弃对她的关怀。直到有一天她的母亲生病住院，才激起了她的责任心和使命感。我抓住这个契机，进一步启发她内心的动力，帮助她定期的做好行动规划。这位美容顾问怀着给她父母提供高品质的晚年生活的心愿尝试突破自我，建立人脉大量上美容课，不断地建立新顾客，培养满意顾客。她已经建立200多个顾客，让她不断地成长成熟起来，她顺利地达成20__年研讨会美容顾问个人销售入围奖。亲爱的们，你愿意在培养中享受这份快乐吗？

亲爱的们，你们知道我第四个收获吗？你们太聪明了，对，也是快乐：付出的快乐！四年来，在玫琳凯快乐的付出让我生命无比丰富收获满满，更实现了我帮助更多人成功的社会责任感。我母沙龙的业绩每个月都是非常稳定的，没有忽高忽低，也没有什么特别大的订单，都是靠美容顾问扎扎实实地一步一个脚印做到的。我每个月拉着拉杆箱跑到每个市场，我把付出当成一种习惯，不问结果的去付出，付出让我生命充实、快乐。我常常带着中药在外出差，我喝中药的样子美容顾问都说：感觉你是在喝美味的饮料。玫琳凯告诉我们只有先付出，你才能获得弥足珍贵的幸福，我将以更加饱满的状态，持续的付出去帮助到更多姐妹们在玫琳凯成长和收获！

在玫琳凯收获真的是太多太多，讲几天几夜都讲不完，最后在和大家分享一个我的收获，不用说了，还是快乐：梦想的快乐！今天的我虽然站在了研讨会认可的舞台上，但是你们才是我最羡慕的人。知道我羡慕你们什么吗？是你们的年龄，因为现在的我已经过了退休的年龄了，如果不在玫琳凯，也许某一天你会发现一个叫钟纪珠的老太太，满脸皱纹、抱着孙子，坐在路边的大树下，聊天、发呆、家务是她人生剩余日子里全部生活方式，梦想是想都不敢想的奢望。但是现在站在你面前的钟纪珠是什么样子呢？对，自信、美丽。还有什么。谢谢大家，我想大家给我再好的赞美我都愿意去接受，因为玫琳凯帮我插上了梦想的翅膀，让我时刻憧憬着美好的未来，一个个的目标伴随着梦想走到了我的面前，粉车-精英督导海外游-皇者之旅-中黄蜂-大黄蜂-皇后！4年，4年！4年的玫琳凯梦想让我那么多次的美梦成真，让我实现了普通人也许一辈子都实现不了的梦想！我今年57岁，但我满怀信心要去实现我的最大的梦想—成为玫琳凯的首席经销商！在场所有的玫琳凯姐妹们，你们愿意和我一起共同努力，去实现每一个人的梦想，去为玫琳凯创造一个又一个奇迹吗？

谢谢大家！我爱你们！

关于研讨会发言稿5分钟篇3

“课程改革虽是一个实验的过程，但它却关系着千千万万个孩子一生的命运！”美国教育家杜威先生说过：“给孩子一个什么样的教育，就意味着给孩子一个什么样的生活！”是啊，孩子的童年生活大部分都是在学校中度过的啊！于是，作为小学语文教师的我，常常思索着这样一个问题：应该给孩子一个什么样的语文课堂？

一、给学生一个“情感的课堂”。

教育是培育生命的事业，孩子们课堂上度过的分分秒秒是痛苦的，还是快乐的，都是由我们教师的手来翻阅。

1展现给学生一个“充满激情的我”。

在语文课中，如何体现语文学科的“人文性”，其基点就在于“情感”。我常常在想：一个没有激情的教师，如何能调动学生的情感，能让学生充满热情地学习？我思量着：要把自己的情感传递给学生。每节课上，无论自己在生活中遇到了多么大的痛苦与挫折，我都会调整好自己的心绪，深挖教材、教学环节、教学过程当中的每一个情感因素，把我对于课文内容、对于生活、对于人生的每一份感悟、每一种情感，用我的语言、我的眼睛、动作，传递给学生，展现给学生一个“充满激情的我”，陪伴孩子度过一段“激情燃烧的岁月”！

2尊重“需要”，注重“激趣”。

我尊重学生们学习的“需要”，一位教学经验非常丰富的老师曾告诫我：“语文课一定要了解学生读书、求知和情感的需要，切忌灌输，重在引发兴趣，调动学生的积极性。我通过多种方式在教学过程中激发学生学习兴趣，或直观演示、或旁征博引、或巧设悬念，激发他们的阅读欲望和动机，创造“我要学”“我想学”的积极教学气氛。

二、给学生一个“对话的课堂”。

传统的语文课堂，学生只是可怜的倾听者，谈不上和谁去“对话”。我们要还给学生一个“对话”的课堂，实现“文本对话”、“师生对话”和“生生对话”。

“文本对话”：在我的课堂中，经常会有这样的问话：“如果你是某某（课文中的人物），你会怎样说，怎样做？”引导学生去想像，和课文中的人物对话，“以文会友”，充当其中的角色，去体验、去感受。

“师生对话”：在课堂上，我们教师应该做孩子的朋友，在他们需要帮助的时候伸出热情的手，不再那样高高在上，不容侵犯。实现与学生的沟通，展现给学生一个真实的“我”！

“生生对话”：课堂上学生之间的交流与合作也是必不可少的，我们应当积极地给学生创造交流与合作的机会，使孩子们学会人与人的交往，增强学生的合作意识。

三、给学生一个“开放的课堂”。

1让孩子去“展示自己”。

“教学不仅仅是一种告诉，更多的是学生的一种体验、探究和感悟。”课堂上，千万别让你的“告诉”扼杀了属于孩子的一切！让他们去体验，去探索，去感悟，去尽情地展示自己吧！在我的课堂上，有许许多多与课文内容有关的资料都是学生自己通过课外书、网络、家长等多种途径搜集来的。他们往往期待着能将自己的成果展现给大家，这样，无论是在课内还是课外，他们都表现得十分积极，而且极大的丰富了知识的储备量。

2在生活中学语文。

“让语文走进生活，在生活中学习语文。”一直以来，我总是有意识地引导学生在生活中学习语文，使孩子们深切地感受到：语文离他们很近很近。这样，孩子们便会更加自信、更加主动地去学习。“在生活中识字”的教学实验就很好的证明了这一点。抓住生活的点点滴滴，眼里有资源，心里有教育，课程资源就无处不在。

四、给学生一个“感悟的课堂”。

著名特级教师窦桂梅老师曾说过：学生的感悟能力就如同杠杆上的支点，对人的发展来说，学生的感悟能力的高低正决定今后能否撬起这个“地球”。感悟既是一种心理活动，又是一种感情经历，还是一种审美的体验。

每一篇文章都有值得我们和学生共同去感悟的地方，而每一个人的所得是不尽相同的。我们要引导学生在学习、感悟他人的美妙篇章时，不忘时时联系自己，感悟自己，感悟人生，“把别人的文章当注解，把自己的人生当正文”！

我真诚地希望：我们的每一节语文课都能陪伴孩子们度过一段幸福快乐的时光！

关于研讨会发言稿5分钟篇4

今天我很高兴参加这次研讨会，能同这么多的专家、学者一起交流意见，我认为是一次很好的学习机会。我们这次研讨会的主题非常重要，是关系到当前和今后一个时期人才工作的重大课题，弄清楚这个问题，对提高我国的人才人力资源的管理水平，增强国际人才竞争能力，促进经济社会协调发展都有重要的积极的意义。借此机会，我衷心祝贺本次研讨会顺利召开，并祝参加会议的各位专家学者身体健康，也企盼着各位专家学者的精彩发言。

下面我想就人才的国际化发展谈一些个人看法，作为我参加这次会议的一个发言，近一段时期以来，我会同中央有关部门参与制定国家“__”规划的工作，在规划里讲到这样一个问题就是如何提高人才的国际化水平，主要讲三点：

人才国际化是国际经济、社会发展的客观要求，是我国全方位、多层次、宽领域、深入改革发展的必然产物。当前，经济全球化的趋势正在深入发展，以信息技术为代表的科技革命日新月异，国际间的产业分工和产业的转移正在加快，我国与世界经济的相互联系和影响正在加深。国际间两个市场两种资源的相互补充，围绕资源、技术、人才的国际竞争更加激烈。

作为经济全球化发展发动机和标准的跨国公司已经遍及世界许多国家和地区，据联合国统计，世界跨国公司对外投资总额超过了一万亿美元，控制了世界上生产的40%，占世界贸易总额的56—60%，国际技术投资的60—70%。国际直接投资的90%。跨国公司使用的人才大多数都是就地取材，因此一个国家的人力资源的状况已经成为一个跨国公司入驻的主要考虑的一个重要条件。

这几年来我国正在抓紧实施走出去的人才战略，中国企业也在国外投资办厂，速度也在逐步加快，外派的人才也在不断的增加，同时也在国外大批雇用国外的人才，充实我们的企业和研究单位的工作，我们的外贸出口总额在不断增长，依存度也在不断的提高，随着改革开放的不断发展和经济社会的快速发展，我国每年都要引进几万名专家，同时也要输出几万名专业技术劳务人员，国内外人才合作培养的形势也在加快发展，我国每年出国留学的学生达到10万人左右，来我国留学的每年也有67万人，在经济全球化发展的这样一种情况下，在国内外人才相互交叉使用，国际国内人才交流日益频繁的情况下，我想，人才的国际化趋势已经提上了日程，而且是一种必然的趋势。

那么我们要深入参与经济全球化的进程，进一步发挥我国在国际政治、经济及文化等领域里的作用，加快和平崛起的进程也必须要提高人才国际化的水平。这一点我们可以从首先提起人才国际化的上海市和这一次研讨会的召开，也可以说明这个问题。__年，上海提出建设国际大都市的宏伟目标，并且强调建设国际化的大度是必须要有国际化的人才作保证，从而提出了人才国际化这一个命题。同年十月还在上海召开了新世纪上海人才国际化的论坛会。同样在现代化金融业、金融机构日益国际化和科学化的时候，金融界的同志们提出人力资源管理国际化的问题，并且专门召开这次研讨会，也说明了国际化的发展必须要我们加快人才国际化的步伐。所以我们必须要转变思想观念。以战略的思维和世界的眼光客观地、实事求是地对待人才国际化的问题，采取有效的措施创新管理制度、增强管理能力，努力提高我国人才国际化的水平。

关于研讨会发言稿5分钟篇5

各位老师：

大家好！

刚才听了__老师的讲课，接下来我们就他的这节课进行课例研讨。在此，我们请在座的各位老师提出宝贵的意见，以改进我们今后的教育教学工作。在研讨的开始，我先向各位老师们介绍一下本次活动的主题，随着新课改的不断推进和校本教研的逐步深入，我们的数学课堂出现许多可喜的变化，如有学生合理甚至“离奇”的猜想，激列的争议，喜出望外的惊讶，更有学生此时无声胜有声的沉思等等，但由于新教材留了给我们太大的教学空间，有的教师拿着新教材，却唱着过去的歌谣；有的照搬照抄一些优秀教师的教学设计、教学方法，教学时心中无学生，目标虚化、内容泛化、教学过程形式化，这些现象导致某些数学课堂低效、无效、甚至负效的情况时有发生，因些，本次课例研讨我们把问题聚焦在“新课程理念下，如何打造有效的数学课堂”这一主题上面。

下面，先请__老师对“年、月、日”这节课进行一下反思。

我在设计这节课时把本节教学的重点定位于：把数学知识还原到生活中，让学生经历知识形成的过程，通过自主探究，合作交流的方式掌握年月日的知识，培养学生的问题意识和运用良好学习方法自主学习的能力。备课时，从课的容量上来看，量确实较大，对于三年级的学生来说，要在40分钟内认识时间单位年、月、日，会计算全年天数等，存在着一定的困难。通过上这节课，我觉得本节的目标定位准确，通过教师的引导，学生在活动中进行学习，课堂设计落在实处。

《数学课程标准》提出：数学教学，要紧密联系学生的生活实际，从学生的生活经验和以有的知识出发，创设生动有趣的情景，引导学生开展观察、操作、推理、交流等活动。使学生通过数学活动，掌握基本的数学知识和技能，初步学会从数学的角度去观察事物、思考问题，激发对数学的兴趣，以及学好数学的愿望。在本课中，我充分利用学生已有的生活经验，让学生观察天体运动，使他们知道年月日是怎样产生的，从而激发学习的兴趣，并提出教学目标。在练习环节结合学生的生活实际出示问题。

《数学课程标准》指出：动手实践，自主探索，合作交流是学生学习数学的重要方式。因此，我在教学本课时，让学生在具体的操作活动中进行独立思考，鼓励学生发表自己的意见，独立思考后才让学生之间进行交流，这样使每名学生都“动”起来，从而避免有些学生“坐享其成”“人在课堂身在操场”的不思维的这样一个误区。如教学大小月的基本知识，我先让学生认真观察找一找、看一看、比一比，当学生心里有谱之时，才下指令让他们填写统计卡，为后面的分类认知大小月奠定了基础。

在教学大小月之后，我安排了数学小游戏：听老师报月份，男女生分别起立。当最末老师报出2月时，有趣的场面出现了：有的起立又坐下，有的东张西望在观望他人的动态，学生此时耐不住了，有些面面相觑……我笑着问：大家想站又不想站的，为什么？这些正好是这节课的重点，这一刻，不正体现了学生思维的过程吗？大月和小月的记忆有拳头法和儿歌：一三五七八十腊，三十一天总不差，来帮助他们记忆，这一内容本来很枯燥，但通过动手数一数和朗朗上口的儿歌，学生很快就记住这一知识点，可见这些是很有效率的教学手段，特别是对于中、低年级学生来说，更符合他们的年龄特点。

本课概念多，容易混淆，因此知识的记忆、巩固、深化还是有一定难度的，我采用的方法是，总结提炼出消化本节内容所要用到的数学方法，即：猜测观察——推理验证——得出结论，把枯燥的数学知识融方法性、趣味性、探究性为一体，设计了每种算法后隐藏一题，调动学生运用良好的学习方法来内化知识的拓展性练习。练习中还尽量优化了以“生活”为背景的数学内容，把生活素材、生活经验、生活情景作为重要资源，引进和提供给学生去理解去实践。很好的激发学生的学习兴趣，并且还巧妙的引导组织学生自觉运用数学方法去分析解决生活中的实际问题，使学生深切体验到数学知识与生活实际的密切联系。感悟到数学就在我们身边，它源于生活，又用于生活。这样，既可以巩固课堂内学到的知识，又可以开阔学生的视野，增强学生的实践应用能力。

这节课的不足之处是：对学生自主学习的要求指导还不够，探究学习时对学生的组织还做的不够。在以后的教学中，要合理调控时间，给学生充足的时间和空间自己去发现，真正把学习的权力还给学生。驾驭课堂的能力还需锻炼，对教学方法还需要摸索。

总之，培养学生的创新意识，发展学生的创新精神，是时代赋予我们的艰巨任务，所以在教学过程中，一定要优化学生的学习氛围，给他们更多的时间和空间，让他们自己去发现问题，研究问题并解决问题，从而培养他们的创新意识和创新精神。今后，我还要在教材的研究上深钻，下大功夫，在新课程的改革的带动下，转变教育思想，改变教学模式，实施主体性的教学，有意识的培养学生的创新精神和创造能力，努力成为一名新型的研究型教师。

　　李忠毅老师简介

　　◆ 李忠毅老师来自中国犹太人的城市--温州，他出生在一个非常平凡的家庭，他的父母都是农民。1995年他从学校毕业后，通过学习手艺，开始白手起家创业，整整用了10年时间。在10年当中不管他多努力，收入只有一点点，最后创业失败还负债累累。当他连自已的生活都成了问题时候，谈了两年恋爱的女朋友也离开了他。……倒霉的事情不断的发生在他的身上，人生对他来说只是一连串的挫折和打击；一穷二白，很没有面子，过年的时候都不敢回家面对亲人，甚至他连自杀的念头都有了。

　　◆ 当时他非常的迷茫，也非常的自卑，因为他：性格内向，身边连一个说话的人都没有，10年当中只能跟机器打交道。而且他：胆小，不敢跟陌生人讲话，跟顾客开口要钱都不敢；更重要的他声音沙哑还是个口吃，又不会说话，不管到哪里别人都当他是个哑吧。

　　◆ 在2005年的时候遇到了被称为改变亿万人命运的恩师，亚洲地区教育训练界影响人数最多的超级演说家--世界华人成功学权威的“陈安之老师”，开始跟他学习成功学。以最短时间采取大量学习，李忠毅老师把自己80%的收入投资在自己的脑袋，连续参加“陈安之老师”在中国大陆所有的培训——包括超级《总裁班》《讲师班》《说服力》《NAC心理学》《超级成功学》等以及陈安之老师对外不公开的机密内训。

　　◆ 李忠毅老师为了追求进步还不断的向世界级大师学习，曾经接受过世界第一名潜能激励大师“安东尼•罗宾”的训练，世界吉尼斯销售纪录保持者“乔•吉拉德”的训练，世界第一名房产销售大师“汤姆•霍普金斯”的训练，世界第一名人脉关系专家“哈维麦凯”的训练，世界无腿超人激励大师“约翰库缇斯”的训练，等等，众多世界第一名大师的训练。

　　李忠毅老师现任：

　　陈安之成功创始人； “催眠走火大会”第一人

　　★ 聚才文化传播有限公司总裁； ★ 陈安之国际训练机构金牌内训讲师；

　　● 领导力实战训练专家 ● 超级销售实战专家

　　● 超级潜能开发训练师 ● NAC心理训练专家

　　● 西点领袖特训专家 ● 当代青年著名励志演说家

　　他曾经口吃，声音沙哑的人，却能脱口而出,全国巡回演讲；

　　他曾经内向、自闭，得孤独症的人，却能成为人际关系专家；

　　他曾经创业多次失败，负债的人，却能反败为胜，心想事成；

　　他曾经感情失败，面对死亡的人，却能拥有幸福美满的爱与生活；

　　一个来自农村，只有初中毕业的人，改变了自己的命运，同时也改变无数人的命运,相信即将改变你的命运！

　　培训特色：

　　◆ 李忠毅老师采用最先进的美式互动演讲风格，丰富的管理和销售实战经验，互联网行销实战经验，电话行销实战经验。他的演讲内容优势：简单、易懂、易记、证明有效，直接使用就可以了。已经激励许多人，改变了他们的命运，并在最短时间内倍增自己的业绩；提高团队精神，合作意识，付出心态；并让众多的管理人员能以身作则与员工保持良好的关系，配合公司达成目标，甚至超越目标。

　　专长领域：

　　◆ 擅长的领域有：实战销售、潜能开发、团队训练、创业辅导、行销策划、企业顾问。

　　培训主题:如何快速提升业绩

　　备选课程:

　　西点领袖特训营

　　实战销售特训营

　　如何成交大顾客的秘诀

　　如何激发潜能，快速倍增财富

　　化恐惧为力量，催眠走火大会

　　与 您 在 巅 峰 相 会 ！

　　几年来，李忠毅老师的足迹踏遍了我国的北京、上海、山东、广东、福建、陕西、江西、重庆、安徽、河南、河北、浙江、黑龙江等著名省市，为众多的大中型企业的成长与发展付出了心血与汗水，在数千场的演讲中让无数的人和企业找到了发展的方向与目标。

　　知名企业见证：

　　全友家私、21世纪不动产、中原地产、上海文峰国际美容美发集团、上海永琪国际美容美发集团、法国雅歌丹、安利、完美、如新、克莉丝汀、麦当劳、肯德基、味之都、创维集团、沃尔玛百货、中国电信、中国移动、中国联通、佛山全球通，深房集团、红塔集团、天和百货集团、麦科特集团、振邦集团、香港皇朝家私集团、广州服装集团、香港醒龙服饰、喜得龙服饰、七匹狼服饰、威丝曼服装、金夫人婚纱摄影、安踏、鄂鱼靴、珠江灯光、志高空调、汇丰音响器材、NB自然美、玫琳凯、克丽缇娜、排毒养颜胶囊、金凯悦酒店、天天美食城、中国人寿保险、平安保险友邦保险、太平洋保险等数千家企业。

　　我们正缺少李忠毅老师的这种激情的培训。

　　―――AT美发专业设计专家 董事长 吕总

　　企业名称

　　捐款金额（万元）

　　富士康科技 6000

　　中国烟草总公司 5000

　　大润发公司 5000

　　重庆华康 5000

　　李嘉诚基金会 3000

　　中国网通 2500

　　广汽集团 2103

　　金光集团 2100

　　建设银行 2000

　　哈药集团 2000

　　益海嘉里 2000

　　百丽国际 2000

　　光大集团 1765 光大银行945万元

　　中国人寿 1647 收养所有地震孤儿至18岁

　　赛诺菲-安万特 1500

　　农业银行 1500

　　中信证券 1410

　　交通银行 1200

　　工商银行 1200

　　华夏银行 1200

　　招商局集团 1150

　　中化集团 1100 价值100万化肥、农药、种子等

　　华侨城 1100

　　佳能集团 1100

　　佳能集团 1100

　　现代起亚汽车集团 1050 5辆途胜、6辆狮跑

　　中国一汽与丰田汽车 1000 10辆四驱SUV普拉多

　　民生银行 1000

　　国开行 1000

　　中国石油集团 1000 10万吨成品油

　　中国银行 1000

　　辉瑞中国 1000

　　泛海控股 1000

　　中国石化 1000

　　兴业银行 1000

　　南方航空 1000

　　中国人保 1000

　　比亚迪 1000

　　中远集团 1000

　　安踏集团 1000

　　中煤集团 1000

　　玖龙纸业 1000

　　联想集团 1000

　　世茂集团 1000

　　蓝光集团 1000

　　上海复星集团 1000

　　中国海运 1000

　　中国人寿保险集团 1000

　　兴业银行 1000

　　海尔集团 1000

　　中化集团 1000

　　汇丰银行 1000

　　华能集团 800

　　中金公司 800

　　广东中烟 800

　　格力电器 800

　　长虹公司 652

　　大众汽车 600

　　中国保险集团 600

　　上海期货交易所 600

　　海信集团 600

　　北京银行 560

　　南方电网 519

　　大连万达 500

　　新希望集团 500 500万物资(火腿肠和矿泉水)

　　康佳集团 500

　　实德集团 500

　　太平洋保险 500

　　浦发银行 500

　　苏宁 500

　　中国平安 500

　　大连万达 500

　　网易 500

　　哈药集团 500

　　奥克斯 500

　　腾讯 500

　　合生创展 500

　　康佳集团 500

　　中钢集团 500

　　国美电器 500 200万元赈灾物质

　　中国保险集团 350

　　三一重工 300 价值1500万物资

　　合众人寿 300

　　劲霸男装 300

　　中再集团 300

　　玫琳凯 300

　　燕京啤酒 300

　　新东方 300

　　上海通用 300

　　Acer宏碁 300

　　华硕电脑 300

　　半山半岛 300

　　绿地集团 300

　　美的集团 300

　　棕榈泉 300

　　泰康人寿 300

　　贝因美 250万基金

　　中国航天二院 2445

　　万科集团 220

　　英特尔 210

　　陶氏化学 200

　　路易威登 200

　　家乐福 200

　　广发行捐 200

　　中国银联 200

　　云南红塔集团 200

　　新奥集团 200

　　西门子中国 200

　　百度公司 200

　　奇虎董事长周鸿祎 200

　　盛大网络 200

　　永泰地产 200

　　星河湾地产 200

　　SOHO中国 200

　　娃哈哈集团 200 320多万物资

　　经纬置地 200万港币

　　龙湖地产 200余万

　　完美时空 150

　　白象食品集团 150 20万包方便面食品

　　长安福特马自达 150

　　国家开发投资公司 150 50万元的救灾物资

　　东芝公司 130万(2000万日元)

　　集美 120

　　卡巴斯基联合数字星空 120

　　中坤集团 115

　　中坤集团 115

　　广发基金 106

　　耆卫集团及其瑞泰人寿 100

　　华安基金 100

　　青岛啤酒 100

　　劲牌酒业 100

　　金六福酒业 100

　　神龙公司100万 100

　　瑞星 100

　　分众传媒 100

　　神威药业 100

　　红豆集团 100

　　空中网 100

　　巨人网络 100

　　华泰保险 100

　　建信基金 100

　　长江证券 100

　　富国基金 100

　　博时基金 100

　　华宝兴业 100

　　嘉实基金 100

　　东亚中国 100

　　诺安基金 100

　　深圳华昱 100

　　上汽通用五菱 100

　　广州本田 100

　　宝马 100

　　康明斯 100

　　ABB中国有限公司 100

　　AMD公司 100

　　方正集团 100

　　蓝景丽家100万 100

　　新浪 100

　　王府井百货 100

　　标致雪铁龙 100

　　广州本田 100

　　微软 100

　　亿城地产 100

　　盘古大观 100

　　蓝景丽家 100

　　华宇地产 100

　　新世界集团 100

　　百事中国 100 60000瓶饮料、60000袋食品

　　第九城市 100

　　索尼中国 100

　　TCL集团 100

　　宝洁公司100万 100

　　千橡互动集团 100

　　伊利集团 100 大量乳品

　　东风Honda 100 两台CR-V车

　　建信基金管理公司 100

　　雅士利集团 100

　　工银瑞信基金 100

　　南方基金 100

　　汇源果汁集团 100 100万元矿泉水、果汁饮料

　　三全食品 捐款捐物价值100万元

　　汇添富 80余万

　　鹏华基金 70

　　迅雷 50

　　东渡国际 50

　　富力地产 50

　　松下 50

　　CNET中国 50

　　永安保险 50

　　丝宝集团 50

　　米其林 50

　　海富通 50

　　国投瑞银基金 50

　　三全食品 50 价值50万元常温米饭

　　保利地产 30

　　京基集团 30

　　江民科技 30万(王江民10万、江民科技20万)

　　国华置业 20

　　易趣捐款 20

　　新飞冰箱 20

　　松禾成长关爱基金 10

　　安琪酵母 10

　　惠尔地板 10

　　隆森橱柜 10

　　思念食品 10 价值100万食品

　　北京西部纵横旅行社 1

　　江淮汽车 200辆瑞风和瑞鹰

　　格兰仕 帐篷、饮用水、食品等

　　徐工集团 六台起重机

　　青岛双星 10万元鞋服

　　飞鹤乳业 捐赠50万元食品

　　拜耳 50万元医疗器械

　　光明乳业 价值百万元牛奶

　　华北制药 价值百万元药品

　　太太乐食品 100万元的太太乐酱产品

　　陕汽集团 捐赠款物累计超过百万元

　　宇通客车 百万元财物

　　卡宾服饰 100万元物资

　　深圳航空 100万元救灾物资

　　东锦饮品 价值100万元高能量日加满饮品

　　三鹿集团 价值120万奶粉、液体奶、乳饮料等

　　江西仁和集团 300万元药品

　　物美集团 价值300万元的救灾物资

　　锐珂医疗集团 350万医疗器械和技术服务

　　东风日产 10辆逍客SUV

　　宝钢集团 200万元救灾物资

　　惠氏公司 100万婴幼配方奶粉和100万善存片

　　长城汽车 20辆SUV、皮卡价值200万元

　　奇瑞汽车 20辆瑞麒邮政车、10辆瑞虎

　　华晨汽车 20辆车价值280万元

　　蒙牛集团 价值520万元的200万包牛奶

　　重庆华康 5000元

　　你好，敏感性肌肤需要多补水，选择温和无刺激保湿效果好的护肤品。由于您爱过敏，建议您使用雅漾，芙丽芳丝佰草集等护肤品来修护敏感问题，如果您皮肤伴有红血丝的话可以用雅漾抗红系列的产品或是理肤泉特安系列来增厚皮脂膜，修复红血丝。面膜可以使用雅漾舒活保湿面膜，薇姿温泉矿物保湿舒安面膜理，肤泉立润保湿面膜。最好二者同时使用，效果显著。 生活小常识：皮肤经常过敏怎么办？   第一，去医院做个斑贴，找出过敏源，永远隔离。   第二，增强身体抵抗力，多吃维生素。   第三，敏感性肌肤更是要用护肤品来保护肌肤的。   在选择产品时，要尽量选择无香料、无酒精 、无色素，酸碱度适中的产品。  以上希望能帮到你。

更多肌肤问题欢迎您到知我药妆肌肤专家平台提问，或者到知我药妆官网进行在线咨询。

盖茨基金(Gates Foundation)，17508万

台湾台塑，10000万

海内外华商，6850万

台湾鸿海集团/富士康，6000万

台湾润泰集，5000万

中国烟草总公司，5000万

李嘉诚及其名下基金会、长和公司，4500万

星星文化传媒公司，3000万

中国银行，2300万

广汽集团，2103万

金光集团，2100万

中国建设银行，2000万

益海嘉里，2000万

百丽国际，2000万

哈药集团，2000万

中联重科(设备)，2000万

壹基金，1860万

三一重工(现金+物资) ，1800万

光大集团，1765万

长虹及子公司多媒体产业，1632万

中国人寿，1600万

国寿集团，1600万

农业银行，1500万

法国赛诺菲安万特制药，1500万

中信证券，1410万

三鹿(乳制品)，1200万

上海市委市政府，1200万

中国工商银行，1200万

交通银行，1200万

华夏银行，1200万

水井坊携手帝亚吉欧，1200万

华侨城集团，1100万

佳能，1100万

唐山市丰南区，1100万

现代汽车，1050万

唐山市，1000万

中国民生银行，1000万

中国泛海控股集团，1000万

中国石化，1000万

中国石油，1000万

人保慈善基金会，1000万

南方航空，1000万

比亚迪汽车 ，1000万

泛海控股，1000万

浙江新湖集团，1000万

海尔，1000万

联想，1000万

辉瑞药业，1000万

九龙集团，1000万

世茂集团，1000万

中国泛海，1000万

四川蓝光集团，1000万

国开行，1000万

人保集团，1000万

中远集团，1000万

一汽与丰田，1000万

辉瑞，1000万

安踏，1000万

兴业银行，1000万

中国海运，1000万

复星集团，1000万

汇丰银行，1000万

新希望集团，1000万

石药集团(现金+药品)，1000万

统一集体(现金+食品)，1000万

旺旺集团(现金+食品)，1000万

顶新集团康师傅(现金+食品)，1000万

扬子江药业集团，1000万

强生在华公司，1000万

中国海洋石油总公司及员工，1000万

吉利，1000万

上汽集团与旗下企业，1000万

森马集团(衣物)，1000万

安踏公司，1000万

长安汽车集团，1000万

珠海华发，1000万

格力电器，850万

广东中烟，800万

招商银行，800万

珠海格力电器，800万

华能，800万

中金公司，800万

中国五矿，800万

国美集团，700万

国际奥委会，700万

日立建机，666万

上海期货交易所，600万

中国保险集团，600万

海信，600万

龙湖集团，600万

体彩中心，600万

大众汽车携手南北大众，600万

宁波杉杉服装，600万

白家粉丝，600万

美特斯邦威，600万

北京银行，560万

蒙牛(牛奶)，520万

华峰集团，520万

南方电网，519万

中国奥委会和正在备战北京奥运会的中国运动员，500万

中国平安，500万

中钢集团，500万

大连万达，500万

太平洋保险，500万

奥克斯，500万

康佳集团，500万

恒安集团，500万

招商证券博爱基金，500万

江西省，500万

浦发银行，500万

网易，500万

苏宁电器，500万

合生创展，500万

体育总局，500万

新希望集团，500万

广东发展银行，500万

长实及和黄，500万

华为，500万

先声药业(现金+药品)，500万

福彩中心，500万

娃哈哈，500万

腾讯，500万

爱立信及员工，488万

中信建投证券，450万

日本友人和在日华人华侨留学生，449万

山西亚宝药业，400万

江铃汽车，360万

锐珂医疗集团(医疗器械)，350万

农发行，350万

高通，350万

中再集团，300万

劲霸男装，300万

合众人寿，300万

泰康人寿，300万

玫琳凯(中国)化妆品有限公司，300万

美的电器，300万

绿地集团，300万

棕榈泉，300万

碧桂园，300万

半山半岛，300万

富力集团，300万

上海通用汽车，300万

江西仁和集团(药品)，300万

新东方，300万

华硕，300万

华新丽华集团，300万

方正集团及员工，300万

宏碁，300万

半山半岛携六百位业主，300万

卡夫(食品)，300万

施耐德电气，300万

燕京啤酒，300万

百胜餐饮集团，300万

红蜻蜓集团，300万

华晨汽车，280万

贝因美母婴关爱基金，250万

中国航天二院，2445万

万科集团，220万

湖北福星惠誉集团，220万

空中网，220万

英特尔，210万

BANNED，200万

SOHO中国基金会，200万

中国银联，200万

招商证券第二轮，200万

摩托罗拉，200万

新奥集团，200万

汇源果汁(首批)，200万

深圳市，200万

红塔集团，200万

西门子，200万

阿里巴巴，200万

陶氏化学，200万

永泰房地产，200万

星河湾地产，200万

兆泰置地，200万

经纬置地，200万

宝钢，200万

路易威登，200万

招商证券第二轮，200万

南瑞继保，200万

威盛电子，200万

百度，200万

才子男装，200万

中国航油集团公司，200万

东莞新世纪房地产，200万

宁波银行，200万

江淮汽车，200万

生命人寿，200万

紫金矿业，200万

上海银行，200万

汪氏蜂业集团，160万

太平人寿(首笔款项)，150万

完美时空，150万

广发证券系统，150万

日本资生堂公司，150万

圣元(奶粉)，150万

新浪，150万

长安福特马自达汽车，150万

上投摩根基金，150万

大成基金，131万

东芝，130万

国泰基金及员工，123万

卡巴斯基(首批)，120万

金钱豹(中国)控股有限公司，120万

金山软件，120万

天津住宅建设集团，120万

星马汽车，120万

华宝兴业基金及员工，110万

广发基金，106万

AMD公司，100万

H3C，100万

TCL集团，100万

东亚中国，100万

伊利，100万

分众传媒，100万

千橡，100万

华北制药(药品)，100万

华宝兴业，100万

博时基金，100万

博纳英龙，100万

善存(救援物资)，100万

嘉实基金，100万

太太乐(物资)，100万

宇通客车，100万

富国基金，100万

巨人网，100万

广发证券，100万

康明斯，100万

建信基金管理公司，100万

微软(首批)，100万

指南针公司，100万

新大地集团，100万

瑞星公司，100万

盛大，100万

神威药业，100万

神舟，100万

第九城市，100万

索尼，100万

诺安基金，100万

金六福，100万

长江证券，100万

青岛啤酒，100万

新世界集团，100万

亿城集团，100万

华宇集团，100万

盘古氏投资，100万

阳光100，100万

大连东特集团，100万

体操中心，100万

宝马，100万

广州本田，100万

上汽通用五菱，100万

东风Honda，100万

陕汽集团，100万

神龙公司，100万

三全食品，100万

耆卫集团及其旗下瑞泰人寿，100万

华安基金，100万

深圳华昱机构，100万

劲牌公司，100万

富国基金，100万

建信基金，100万

雅士利，100万

南方基金，100万

工银瑞信，100万

IDG，100万

天语手机，100万

应用材料公司，100万

吉林敖东，100万

赛维LDK首批，100万

深圳富安娜家居用品公司，100万

诺基亚(中国)投资有限公司，100万

东海集团，100万

宝洁，100万

泛华集团，100万

正荣集团，100万

豪爵摩托，100万

奇虎，100万

易居中国，100万

瑞银集团及瑞银证券，100万

金蝶软件集团，100万

百事中国，100万

华泰保险，100万

鸿雁电气，100万

中建一局集团，100万

东南汽车，100万

标致雪铁龙，100万

美国AO史密斯，100万

爱普生，100万

学大教育，100万

DHL在华企业，100万

内蒙古新大地建设集团，100万

大连简柏特公司，100万

雷士照明，100万

八哥板鞋世家，100万

校内网，100万

鱼跃医疗，100万

观澜湖，100万

神舟电脑，100万

南孚公司，100万

大众交通大众公用，100万

银桥集团，100万

湖南金沙利彩色印刷有限公司，100万

长城基金，90万

汇添富公司与员工，80万

鹏华基金，70万

长盛基金，70万

日本连锁零售集团永旺集团，67万

中国足协，60万

阳光保险集团员工，60万

海南省农村信用社，60万

泰达荷银及员工，60万

CNET中国，50万

国投瑞银基金公司，50万

拜耳(医疗器械)，50万

松下在华中日员工，50万

海富通，50万

迅雷(首批)，50万

香港红十字会，50万

上海东渡国际集团，50万

纳帕地产，50万

米其林中国投资有限公司，50万

飞鹤乳业(食品)，50万

丝宝集团，50万

招商地产，50万

富力地产，50万

汉枫缓释肥料公司，50万

中国生物技术集团，50万

上海益盟软件，50万

中国男女篮，40万

戴姆勒，40万

泰信基金，35万

金科集团，30万

京基集团，30万

海口苏格兰柏思房产公司，30万

柯尼卡美能达集团，30万

三盛，30万

万家乐，30万

山西省总工会，20万

保利地产，20万

卓越集团，20万

国华置业，20万

绿湖豪城，20万

广西省红十字会，10万

松禾成长关爱基金，10万

宜宾碎米芽菜有限公司，10万

亚豪房地产服务机构，10万

中坤集团，10万

中国网协，10万

中国羽毛球队，10万

哈尔滨惠天力食品公司，10万

华富基金，10万

中欧基金，10万

济南实力房地产开发有限公司，10万

天治基金，10万

陕西足球队，8万