执着追求，勇敢的自己！

关于性格

很多人说小时候乖巧的人长大后会很叛逆

我承认我就是这样的人，小时候邻居都夸我乖巧，从不让家长买东西，也不要求买任何东西，家长让干嘛就干嘛？可是到了中专有自己的想法就不一样了。就想远离家长，总希望家长不要管着自己。反正怎么开心怎么玩，典型的外冷内热型！

关于爱情

我的观点是不能因为年龄大了就草草的找个人随便的嫁了。那样对不起自己也对不住别人！至少要价值观，婚姻感情观，有相同的爱好，相互欣赏且彼此信任，能力相补的！

26岁时候无意间认识一些朋友，同时也认识了朋友，才华又有爱心，因为当时的我，不懂沟通，没耐心，也不明白自己的内心。把这段天赐良缘给弄丢了，和很多人一样从外地回来不停的相亲，大概有一百个吧反正婚介中心我是常客，其实也有很好的，但不适合我，因为曾经遇到过好的，回合肥后在没遇到对口的人，总觉得缺点什么。也许是得不到的才是最好的，慢慢的我把自己的改变成我喜欢人的类型，鼓励，赞美，欣赏她人， 理解包容，最重要的一点是明事理辩是非。这样才会吸引同类，物以类聚人以群分呐！

关于信仰

  妹妹说如果想结婚可以去教堂祷告，就这样我简单的相信了，每次相亲会都祷告，回应的都是****莫名其妙的没了。后来经历了很多上帝不可思议的事，就受洗。然后就有了信仰。读了圣经，才知道并懂的，你希望别人怎样待你，你先怎样待别人！黄金法则。在很多人的不理解，不认可，流言蜚语的低谷时，只有上帝耶稣陪着我，从来不会和父母撒娇的我，也很喜欢在上帝面前哭鼻子，撒娇，像个孩子一样。天父是爱我的，让我懂的了价值观，原则，分辨是非的能力

  关于工作

  做自己喜欢并擅长的

  20岁的时候偷偷的瞒着父母去学了彩妆造型，在影楼里也做过，后来就和很多人一样，为很多事耽误了，工厂上班我太瘦弱，没人让我干，干销售口才也不好，无意间看**，看到玫琳凯的故事，被这个老太太的个人魅力和创业精神所折服了。觉得哪个公司的人都没玫琳凯有魅力优雅端庄，就希望自己也可以这样子。由于悟性差在玫琳凯的培训我还需要提前去聊天听牧师讲道，才能悟懂，还好我的灵性很好。起初我是因为皮肤不好，然后想学习皮肤知识把自己皮肤变好，学个手艺，养养身体，后来觉得产品在我脸上发生变化，调养品也很好，一直用，与其在其它行业挣钱来买产品用，那还不如自己做，自己成为专业老师，研究自己该教会别人，把学习的知识分享帮助别人这样的工作也很好，而且玫琳凯公司的黄金法则和我的信仰和追求是一致的，这是一家纯女性公司，公司给画笔和彩纸，让我们发挥潜能相信自己去提升能力八方面平衡！

关于学习成长的能力

多出去看看世界和富人思维的人多交流，见识和学时就是不一样！

我是中专毕业没上过大学，曾经因为觉得自己不谈对象是心理问题，就修了个心理学，研究自己。后来来玫琳凯公司参加情商沙龙活动，才明白，我是沟通能力有问题，表达能力有误，在玫琳凯公司不管你是能力有多差都会被培养训练成沟通大师，公司不求回报的付出，真的做到了黄金法则。我也在一堂堂的美丽课和分享，面谈中成长提升了自己的沟通能力和表达能力，还有耐心，学会了尊重，包容，相信，爱，像成功人七习惯和人生规划这些高端管理课程，我也有幸被培养。当然有时候和按原则做事悟性高低也很有关系，公司教会我们如何去爱，如何打造美丽的自己，有文化底蕴的公司真是不一样，让我们实事求是，不诋毁她人和公司，站在她人角度考虑问题，让她人感觉很重要，这就是我眼中的玫琳凯公司！慢慢明白了家人的爱，明白了是我选择了自由，自己放弃了爱情的，所以一切都是自己承担！

很多人都认为我很有修养，认为我学历很好，其实，感谢玫琳凯公司的培养还有在玫琳凯公司会遇到很多精英老师的点拨！

关于团队

一群有修养的志同道合奋斗的姐妹

女人都是群居动物，虽然嘴上说一个人旅行，可路上还是会找一些有修养三观相同的为伴，低谷时陪伴鼓励，高峰时相陪！

其实很多时候，任何人都需要成长，及时结婚生子也需要成长，婚姻中更需要自我成长，和沟通。夫妻组合一起就像团队，没有完美的自己，只有完美的团队。很多家庭不是开始出了问题是在婚姻中的人出了问题，成长提升的功课，还是需要坚持的！我只不过在没结婚前提前成长了，开始学着顺服，一切美好的事物都是上帝给予的祝福，也许上帝觉得我会配的更好呢？只要在生活中真实的表达自己的感情，在逆境中学会接纳面对不断学习成长提升，面对突如其来的变化，坦然面对，解决问题。无条件的相信自己，包容自己尊重自己，也尊重别人，看透而不点破也是一种境界吧！

　玫琳凯的晋升制度及收入

　　　　(1)晋升制度　　　　玫琳凯公司实行晋升制度，每一位美容顾问在公司的培养下，都可以得到晋升的机会。如下表 所示：晋升制度表

序号

晋升级别

晋升条件

学习机会

1

美容顾问

订购满 2800 元产品，即保持在职

完美起步

2

资深美容顾问

保持在职，开发一名 VIP

惺惺相惜培训

3

明星美容顾问

保持在职，开发三名 VIP

明星班培训

4

红外套

保持在职，开发五名 VIP

红外套大学培训

5

准经销商

保持在职，开发九名 VIP

经销商预备营培训

6

经销商

保持在职，开发十二名 VIP

经销商大学学习机会

7

资深经销商

保持在职，培养一名经销商

资深经销商学习机会

8

明星经销商

保持在职，培养三名经销商

明星经销商学习机会

9

执行经销商

保持在职，培养五名名经销商

执行经销商学习机会

10

首席经销商

保持在职，培养十二名经销商

经销商会议

　　　　（2）收入　　　　①美容顾问：美容顾问收入=普通顾客销售奖金+VIP 开发奖金　　　　普通顾客销售奖金：奖金基数=订购产品金额79%奖金基数表

订购产品金额79%

奖励比例

奖金基数

＜600

0

0

600—950

168%

订购产品金额79%168%

950—1400

238%

订购产品金额79%238%

1420—2050

278%

订购产品金额79%278%

2050 以上

30%

订购产品金额79%30%

　　　　例如：普通顾客销售金额达到 2600 元，那么 260079%=2054 205430%=616元　　　　VIP 开发奖金：　　　　VIP 开发奖金=VIP 销售点数常规产品订单总额。订单总额小于 2600 元的奖金为 2600276%=7176 元。订单总额大于 2600 元的奖金为 260029%=754 元/月。　　　　②经销商：　　　　经销商收入=销售奖金+VIP 开发奖金+基本服务费+特别服务费+延伸经销商　　　　销售奖金=常规产品04　　　　VIP 奖金同上　　　　基本服务费可以拿到常规产品订单总额的金额的 8%—13%，当订单总额达到6 万的时候，服务费为 13%。即 6000013%=7800 元/月。　　　　特别服务费为 1000—25000 之间，根据沙龙业绩获得。　　　　延伸经销商奖金：　　　　资深经销商和明星经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 4%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 6 万，可以拿到 45%的延伸奖金。　　　　执行及以上经销商母沙龙业绩小于 6 万，可以拿到 5%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 76 万，可以拿到 55%的延伸奖金。　　　　③首席收入：　　　　首席收入=母沙龙业绩18%+沙龙经销商奖金。如下所示：首席收入表　

沙龙经销商奖金

奖金比例

奖金总额

一类经销商奖金

12600008%

576 万

二类经销商奖金

36600003%

648 万

三类经销商奖金

108600002%

1296 万

　　3）实例收入示例　　　　王慧颖，33 岁，平安保险公司车险推广员。2011 年 5 月通过朋友介绍认识玫琳凯的产品，经过一段时间产品使用后，觉得原本皮肤干燥和眼角皱纹得到改善。　　　　了解了玫琳凯事业之后决定加入玫琳凯。在公司督导的帮助下，订购了一张 2800元的订单，成为玫琳凯的美容顾问。　　　　2011 年 8 月王慧颖经过自己的努力，很快有 3 个姐妹愿意一起加入玫琳凯，成为玫琳凯的美容顾问。这时王慧颖的收入在每月 800 元左右。　　　　2012 年 6 月，经过王慧颖一年的努力，已经成功晋升为玫琳凯的经销商。此时王慧颖的收入在每月 1 万元左右。　　　　2013 年 9 月，王慧颖已经建立自己的沙龙，培养了一名经销商。此时王慧颖的月收入达到 2 万元左右。　　　　2014 年 8 月，王慧颖已经成功晋升为明星经销商，此时王慧颖的收入每月达到 4 万元左右。

我在玫琳凯做过。

1、员工必须是女的。仓库除外。

2、不可以直接开店，但做到督导以后可以开沙龙。

3、所有人必须从美容顾问开始做起，凭业绩和宝宝（下线）升级。

因为是直销，所以很辛苦，需要很大的毅力、亲和力和销售技巧。

最重要的是毅力，考虑好了就不要回头，否则就不要尝试了。

如果还有什么想问的，可以给我发信息。