聚尚美现在还招聘老师吗？

聚尚美现在还招聘老师，觉得自己能力可以的去试一试。

招聘考察的是符不符合需求：

第一步：岗位信息的采集搜集。

现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。

第二步：岗位信息的整理提炼。

所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：

岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？

工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？

公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？

公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？

第三步：汇总岗位的用人要求。

从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。

第四步：有效招聘要素的选择。

上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。

前一阵子要换工作，所以在网上投了几份简历，然后收到秦姐发过来的一个面谈邀约，我们把见面地点定在一家甜品店里，店里除了有甜品还有水果。

看到秦姐的第一印象，觉得她是一位20多岁青春洋溢的姑娘，穿着一身连体阔腿裤休闲装，头上戴着一顶米色渔夫帽，即使戴着口罩也觉得这个人真阳光真好看。

当她摘下口罩露出容颜时，我还是被惊艳到了，唇红齿白，眉开眼笑，总之整个人看起来非常舒服。看看自己，唉，怎么看都是个土鳖……



她个人形象管理得特别好！秦姐根据我的意思给我点了甜品，她自己选择了份水果。在面谈过程中得知，秦姐跟先生刚来这座城市不久，先生创业好几年了，她自己也开了自己的工作室。

所以现在想多个人手一起把新开的工作室做起来。因为工作的自由性，后来秦姐邀请我去她具体聊一下工作方面的事。

秦姐的家就是一个简单的工作室，在大厦的8楼，从落地窗望远望，视野非常开阔，可以看到城市的人群和车流涌动。



工作室的角落里有一排创意木书架，上面放满了不同的书本，书架旁边是茶桌，办公桌，在另一边角落里有瑜伽垫以及一些小件的运动器材。

开工作室是基于秦姐的个人兴趣，觉得完全可以自由安排时间，其实自由需要更多的自律。

秦姐说她每天的时间安排得非常满，因为现在是自由创业，前期工作有很多事情要做，她每周甚至每天要拍摄几个视频后期剪辑，看几本书，写几篇杂志专栏，开几场直播，做几场培训，管理好网店。



这些都要安排好，既然决定了开工作室，就要让自己真正投入到喜爱的生活中。工作需要坐的时间比较多，身体健康也要保持，所以早上户外跑步，平时工作休息时间室内锻炼也要跟上，爱喝茶但不喝奶茶，不吃甜食。

走的路越多，遇见的牛人也越多，我发现长得漂亮且事业有成的女人，形象管理做得相当好，身材适中，不胖不瘦，说话做事都有自己特别的风格，而且从外表上都显得比实际年龄年轻很多。

其实，不一定非要在成都，比较专业的培训机构在北京，广州和沈阳。根据你的实际基础，是有经验准备进修提升，还是零基础准备入行，再慎重的选择陈列培训机构。

很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的设计能力、丰富的营销知识、非凡的时尚眼界——而集三种能力为一体的时尚职业，非陈列师莫属。

什么是陈列师？

陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌，需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。

适合人群

◁ 1热爱时尚以及对时尚有独特见解的人。◁ 2艺术类专业的大学在校生、毕业生。

◁ 3具有零售经验的导购、店长、以及缺乏系统知识的在职陈列师

01必备技能一：空间陈列规划

色彩常常能带给顾客先入为主的“第一印象”，只有扎实了这些基础原理，我们在陈列的实践中才能够灵活运用。在课程中，不断练习，通过色彩拼接发散思维，增强对色彩的敏锐度。

PS会成为你的最佳助攻，版式的设计可以帮助你把握整体的风格搭配，并将灵感呈现。

Δ 课堂作品展示

陈列师不仅要对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉，同时需要时刻掌控最新的流行趋势。

02必备能力二：实际操作能力

风锐视觉为学员提供多品牌、多品类实战练习，比一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态，同时确保学员就业行业更广阔，从轻奢品牌到买手集合店，从服饰到家居品牌，从卖场空间动线设计到买手店组货、整合陈列，样样精通。

陈列也离不开实操，流水台的构成，动线的规划、给模特搭配look、叠件的工作，看似简单，也需要陈列师足够的耐心和经验。

3必备能力二：橱窗设计

在仅仅几平米的空间内，陈列师要做的就是发挥自身的才（nao）能（dong），为消费者展现一场视觉盛宴。利用视觉表现，最大程度地调动消费者的热情，最终达到诱目、引导、刺激消费者购买的目的。所以，一名合格的陈列师，从橱窗的设计，到材质的把控、物料的预算以及最终落地效果都要全程参与，才无愧于陈列设计师这个称呼。

风锐视觉课程都是从实战出发，从橱窗设计效果图，到迷你橱窗制作，以及真实橱窗的设计以及道具研发，全部实战教学，严格把控预算以及道具材料。让每一名学员都能学到“真本事”！同时还会讲学员设计作品推荐给各个品牌，让学员学习实战紧密结合！

Δ 手绘图 Δ 迷你橱窗

大橱窗

风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。

风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。

欢迎私信咨询