成都十大早教机构排名，过来人推荐个好些的。

成都十大早教机构排名：运动宝贝、金宝贝、美吉姆、东方爱婴、奥尔夫、亿婴天使、哆发啦音乐早教、创意宝贝、英贝早教、快乐天使早教中心。

1、运动宝贝

运动宝贝创立于2008年，倡导“中西合璧”的早期教育理念， 拥有“运动、艺术、语言、生活实践、突触能量“等5大系列和17门分龄化早教课程，目前在全国上百个城市拥有400多家早教中心，品牌下沉发展迅猛，影响力甚至深入到五线城市。

2018年5月22日，据睿艺报道“早教品牌运动宝贝完成超1亿元A轮融资，将用于教研、原创IP打造”。随后运动宝贝在7月30日，战略投资蒙迪教育联手打造感统教育第一品牌，同时运动宝贝踏入少儿编程领域，与编程云课堂达成战略合作，彰显了运动宝贝的综合品牌影响力和核心竞争实力。

2、金宝贝

金宝贝是来自美国的早教品牌，2016年6月，被亿翔控股（ZEAVION Holding）以1275亿美元收购。金宝贝采用全套美国教学理念及教程，系统全面，主要课程为育乐、音乐、艺术，其中主打的课程为育乐课和音乐课。如，育乐课主要靠硬件和场地空间；音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，其师资都是国内当地师范老师，老师主要是外语院校毕业的，英文基础还不错。

3、美吉姆

美吉姆是美式早教的代表品牌，近几年在中国发展速度也很快。2018年6月6日，三垒股份发布公告，拟以33亿元收购早教龙头美吉姆100%股份，结果还不太确定。美吉姆利用其早教课程的运动性和设施的先进，帮助孩子构建强健的体魄。美吉姆最大的特点是其早教课程的运动性和设施的先进，利用其在运动技能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的课程体系和教学设备，旨在通过每周一次的结构性课程，帮助孩子构建强健的体魄。

4、东方爱婴

也是本土早教机构中创立时间比较早的一家， 可以说是从规模上目前唯一可以和红黄蓝抗衡的一家本土早教机构。分店网点多，覆盖面广，课程涉及范围广。主要课程为孕育课程、母婴课程、探索课程、音乐课程、艺术课程等。其探索课程和金宝贝的育乐课基本相似，主要是利用器械让孩子在游戏时锻炼成长。与红黄蓝一样，其音乐课程也是使用的第三方的课程。东方爱婴虽与红黄蓝是属于同类型的早教机构，教学模式也大同小异，但收费更加便宜一些。

5、奥尔夫

严格意义上说，奥尔夫不是一个早教机构，它是以德国著名作曲家，教育家卡尔·奥尔夫命名的一套音乐教学体系。目前国内有一些机构获得了国外奥尔夫机构的授权，在国内开展培训教师、推广奥尔夫教学法的工作，其中中央音乐学院继续教育学院是一个最重要的培训机构。很多接受了他们培训的个人或单位，再各自开业招生，办各种奥尔夫班，有点类似小学生上的奥数班的模式。

6、亿婴天使

亿婴天使也是类似于红黄蓝、东方爱婴这样的本土早教机构，其创始人曾担任过儿童节目的主持人，后留学回国后，于2006 年创办亿婴天使早教机构。课程安排与红黄蓝、东方爱婴类似，只是多一个胎教音乐课，其音乐课程也是使用 的妙事多课程。

7、哆发啦音乐早教

以音乐为主要手段的早教机构，由著名音乐人谷峰及其他顶级职业音乐人、幼教专家创办。是一套基于中国现状而研发的综合音乐感课程，特别强调心理、性格及感觉方面的训练。其理念为感觉是其他一切心理现象的基础，感觉诞生了，其他心理现象就在感觉的基础上发展起来，没有感觉就没有其他一切心理现象。

8、创意宝贝

以美术为主要手段的早教机构，源于韩国。自有的教学体系与理念，强调让孩子们在立体创意空间及美术游戏中感知事物，体验探索。也许是扩张过快，各加盟分店的管理水平不一。

9、英贝早教

借鉴英式早教模式创立的本土早教机构。单店投入成本大，设施齐全，类似于金宝贝，课程设置和模式也基本与金宝贝相同。英贝的成长课对应金宝贝的育乐课，英贝的音乐课也和金宝贝的音乐课类似，主要内容为不同音乐风格的欣赏。其最具特色的课程为私教课，这是其他早教中心没有的。

10、快乐天使早教中心

目前唯一一家将幼儿游乐与英语启蒙早教相结合的早教机构，辅助教学设备比金宝贝的多，重要特点是解决了家长周末又带宝宝上课又要带宝宝去游乐场玩耍的时间，音乐授课形式新颖独特，其以各种亲子舞会形式，向家长和宝宝传递音乐，传递艺术。创意课与众不同，从一进中心就能感受到无处不在的创意元素。

聚尚美现在还招聘老师，觉得自己能力可以的去试一试。

招聘考察的是符不符合需求：

第一步：岗位信息的采集搜集。

现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。

第二步：岗位信息的整理提炼。

所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：

岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？

工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？

公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？

公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？

第三步：汇总岗位的用人要求。

从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。

第四步：有效招聘要素的选择。

上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。

关于成都中小学教育机构排名，大部分都是民间自己排的，没有任何的公信力吧，如果要找适合的教育机构，还是要亲自体验，才能了解到对应教育机构的机构实力和教育水平。我认为教育这块找到适合的才是最重要的。

最佳答案蜀派古琴主要有两大分支：曾成伟老师和胡锦蓉老师。前者为技巧派后者为文化派。

前者活动参加的也较多，露面也较多。曾成伟有5个得意弟子张婷婷、李雪梅、代茹等。她们都各自在成都成立了琴馆，并不同程度开展着教学。

张较为年轻，在青羊宫开班，大班50块一节课，初级10节。

李雪梅老师为人不错的，教学也很好，在文殊院开空林琴馆，单人一对一教学150。

代茹是四川音乐学副教授，算是和外界接触和交流最为密切，活动最多的，琴馆“梓又古琴馆”位于红瓦寺。大课班50，单人不清楚，200左右的样子，根据学员学习进度价格不同，课程共有10期，每期12节左右。琴馆隔周每周六晚上7：30——9：30有活动雅集，供交流和切磋表演之类的，免费的，很多人去看，也是一个吸引学员和扩大影响力的途径。

这些琴馆都有琴卖。等级价位都有不同。

曾成伟老师比较忙，和他学习价格很贵，300一节。

文化派的胡老师很有文化底蕴，外界活动参加的不太多，但水平确实很高，博览诗书，琴曲韵味深远，意蕴独特。专辑网上有卖的。

就知道这些了，呵呵，希望对你有点帮助！

70多年的办学史，成都市升平街小学在教师队伍建设上也取得了丰硕的成果，培养了大批人才。成都市特级教师袁丽华、成都市五牛围棋队的李颉都是其中杰出的代表。几十年来学校涌现的全国人大代表、省市政协委员、全国、省、市、区优秀教师、优秀班主任、优秀少先队辅导员、优秀党团员、省德育先进工作者、拔尖人才，成都市优秀校长、市区学科带头人、中学高级教师共计50余人，他们在自己的工作岗位上尽心尽责，见证着升小的变迁与发展。

当历史翻开新的一页之际，成都市升平街小学又展现出她美丽恢弘的新姿。焕然一新的校园，设备一流的功能室，轰轰烈烈地公推直选校长，都让学校成为全国关注的焦点。学校全面推进素质教育，开展丰富多彩的教育教学活动，坚持开发特色校本课程，使这所原本属于成都市“五朵金花”之一老牌名校重新散发出活力和光彩。学校教师素质高，经验丰富，“求实创新”的教风熏陶着一代代新人。

近几年，一批青年教师脱颖而出，仅2008年就有十三名优秀青年教师在区教学竞赛中获奖，他们敬业爱生的精神也倍受家长和社会的好评。升小校园面积不大，教育教学活动却开展得有姿有色，学校现有教学班17个，学生六百人，教职工49人。从2005年起，学校就进行了小班教学试点。

2007年，成为成都市小班教学实验校。英语口语交际（小班每周单独增设一节口语交际课，让孩子们在游戏、活动中学英语）、棋类进课堂活动（学校聘请成都棋校教练走入课堂，分年段、层次培养学生）都是学校小班教学的特色。为促进学生全面发展，学校坚持特色办学：午间阅读时段提升学生阅读质量、阳光励志营系列活动开阔学生视野。所有努力，换来累累硕果：四川省首届学校性健康教育学术研讨会、青羊区棋类比赛等大型活动纷纷选择这个静谧美丽的校园作为会场；学校继成为中央教科所科研教改先进实验学校之后，又取得四川省中小学棋类竞赛团体冠军的好成绩，还被评为全国创新教育先进集体、省体育传统项目学校、市德育先进集体、市文明单位、青羊区学校体育、科技、卫生工作先进集体。

走进升小，就能感受到这里绿色生态的环境，民主和谐的氛围；感受 “爱生活，充满阳光、乐敬业，充满激情、善学习，充满理性、会合作，充满活力”的教师群体；感受“乐思好学、健康阳光”的莘莘学子。那满园葱茏的爬山虎，“努力向上进，努力向前进”（陶行知语），完美的诠释了升小奋斗不息的精神和“润泽生命、启迪智慧”的教育追求。

2010年，青羊区教育局强行将升平街小学整体并入鼓楼小学，大部分学生、老师离校。原校址被废弃至今。

至此，一代名校就此消弭于历史长河。

现面向社会公开招聘幼儿教师

1报名条件：

1、热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强。

2、具有幼儿教师资格证书。

3、学前教育大专及以上学历(其中有一个学历是学前教育专业亦可)。

4、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)，在同等条件下有工作经验者优先考虑。

2报名时间： 2021年1月7日起

3报名地点：

崇州市崇阳街道正东街78号(正东幼儿园行政办公室)

备注：可以发送电子简历到邮箱 290722816@qqcom

4报名材料：

学历证书(初始学历和最高学历)、幼儿教师资格证书，及能证明其工作经历和能力的相关资料(个人简历、获奖证书、职称证书)。所有材料查原件，留复印件。

5考核方式：

面试考核，择优录用。面试内容：教师职业道德、专业素养、专业特长、教育教学组织能力等。

6联系人及联系电话：张老师 13908024329 82272745

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关于气质提升的方式有很多种，学会服装的色彩搭配，选择最适合自己的装束也能提升个人气质，增加你的魅力呀~

色彩作为设计中的一个重要因素， 在物理及心理的双重作用下会影响客 户的判断力，并能在很大程度上影响 人们的行为，提升产品的商业价值。 法国色彩大师朗克罗曾说：“在不增 加成本的前提下，改变色彩的设计， 会增加15%~30%的利润，这是色彩的力量。”

比如说，夏季到来，很多**妹也学起了明星穿搭，但殊不知同样的颜色由于色彩搭配的不合理、配饰选择不当甚至自身五官、肤色与服饰不搭等各种原因，会出现截然不同的视觉效 果，明星穿搭也偶尔会有“翻车”的时候。 孟美岐的主要问题在于本身五官轮廓太柔美，妆容寡淡，不够大气，身材与气场不太撑 得起这个颜色。 

但其实色彩它是具有两面性的，明亮的颜色给人的视觉冲击力更强。同时，鲜艳的色彩也代表着年轻与活力。这对时尚博主的穿搭在明度上更为鲜艳，由其明艳的妆容、同色调的发色、大气的五官及恰到好处的配饰而显得极具气场。 由此可见，整体穿搭的色彩搭配中，除了配饰的颜色款式需要精心搭配以外，还要考虑个人的五官、肤色及个人风格是否能够与服饰相匹配。

服饰搭配师，一个新兴职业，国内人才缺 口高达30万，近年来逐渐成为各大服装品牌争 抢的宠儿。 从日常生活到时尚秀场都不可或缺，就业 面广阔，竞争压力相比之下较小，时间自由。 同时能够了解最新的流行趋势，跟随潮流，成 为穿搭界行走的模板。 有些小伙伴不知道什么是服饰搭配师？ 服饰搭配师即整体造型师，不仅可以成为 时尚品牌的搭配顾问、色彩咨询师，也可以成 为平面媒体的服装编辑、电视台专栏的特别顾 问，或者成立个人工作室，为有需要的高端人 士提供专业的服饰搭配、陪同购物、整理衣橱 等专业服务。 15天的《服饰搭配师》课程，让你成为时尚界的指挥家！

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