让我最难忘的是80后励志姐”杨健，广州残培学院大专英语专业。先天性小儿麻痹症，但在台上成功的入职58同城，现已签约3年。杨健在节目结束后表示：我特别喜欢在我求职结束之后第二现场主持人徐睿给我的评价“她是一个对事业很有企图心的女孩”，这句话我一直珍藏，这是对我自己性格做好的诠释，如果没有《非你莫属》我不会成长的如此之快。
刘惠璞，男，出生于河北省张家口市宣化区。
刘惠璞毕业于北京科技大学，毕业后在北京闯荡，曾先后在数家公司任职，最终在聚美优品品牌管理有限公司担任高级副总裁。曾任世纪佳缘网副总裁（2011年离职）。天津卫视《非你莫属》节目嘉宾，另外在湖南卫视《称心如意》担当帮客，艺名为“河马哥”。
刘惠璞的经历：
2011年8月30日，世纪佳缘副总裁、湖南卫视《称心如意》“河马”刘惠璞做客人瑞教育名师大讲堂。当前中国的呼叫中心行业进入高速发展时期，刘惠璞表示非常看好人瑞教育的前景。行业发展必将带来人才的大批量需求，而专注于呼叫中心技能培训的人瑞恰好弥补了传统教育在这块的空白。
刘惠璞说“人才如树木，一年期的树木用来做纸浆，十年期的树木可用于造梁，百年期的树木可以当奢侈品收藏。贵专不贵多，偏偏还有很多人迷途在“复合型人才”中，十八般武艺样样稀松，最后变成了复合型地板，被扔在建材市场廉价出售。
—刘惠璞
我对林允和王大陆合作出演《一吻定情》是充满了期待，虽然还没有正式开拍，他们只是被指定成为男女主角而已，我觉得新的时代应该有创新的精神，挑战经典，是每个演艺人员，必须要做的尝试，虽然想要超越经典，不一定会成功，但是他们的一切并不会白费，而会成为他们演艺事业上努力过的见证。
《一吻定情》就是之前台湾偶像剧《恶作剧之吻》，之前主角是郑元畅和林依晨，而这出偶像剧之前是改编至日本人气漫画《一吻定情》，所以有很多人都忘记了它原本名称，由于林依晨角色塑造太过成功，而且还原度极高，所以她也因为此剧而一炮而红。
我觉得郑元畅和林依晨塑造的角色，就算再经典，也只是符合当时的年轻人的爱情观和形象观，现在年轻人对于经典角色的再演绎充满了期待，这些经典的角色，添加新的生活气息和时代气息，也是一种非常大的挑战，甚至可以说是一种艺术的再塑造。
已经塑造成功的经典角色，要有新的演员去突破和塑造，只能靠剧本和导演，还有演员的共同努力，他们对剧中角色的领悟。
我们应该用发展眼光去看待经典再翻拍，而不应该用旧印象去框住新人发挥，因为时代是与时俱进，之前的经典塑造越成功，对演艺人员的挑战也会越来越大，对他们敢于做出这样尝试，表示点赞，也为两位新人表演充满了期待，他们可以努力展现新时代角色魅力，让我们看到他们塑造角色成功，给观众家献一部，新时代经典好剧。
珍惜彼此的邂逅，就是对相遇最好的报答。我的个人公众号是“让往事随风而逝”，欢迎关注。
不想当将军的士兵不是好士兵，这句话我们耳熟能详，但今天我们要说的是，不想当明星的嘉宾不是好企业家。
《非你莫属》成立于2010年月，距今已经有10年之久，在某百科上看到属于职场性和娱乐性兼具的一档综艺节目，为大众能够树立正确健康的求职观，引导正确的价值观。
在某百科上写着对12位嘉宾的介绍，每期由12名企业高管组成，每个高管都具有不平凡的背景和奋斗经历，他们用自己的方式对应聘者进行最犀利的评判和严格的挑选。
看到这里脑海中总会出现一个疑问，这12名企业高管究竟是否适合做嘉宾？
这个问题可能有些“深奥”，适合与否有很多原因，例如赞助、公司市值、个人魅力、增长速度、提供的岗位等因素，但《非你莫属》衡量嘉宾最重要的因素是什么？可能看看近几年这几位嘉宾的企业就可知。
优胜教育集团董事长陈昊
当最近很多校区出现了关门，负责人找不见，工资拖欠等问题时，优胜教育的陈昊站了出来，表示优胜教育不会逃脱责任，现在正在想解决方案，保证校区的正常运转。
而在10月21日作为优胜教育的董事长陈昊再一次表示：“将全力处理问题，因疫情期间没有裁员和降薪导致资金链暂时断裂，法人变更为母亲是为了方便贷款”。
谁也没有想到曾今在《非你莫属》上指点江山的陈昊，有一天会落到如此地步，虽然自己表示不会抛弃企业，但从现状看来，优胜教育并不乐观，其实陈昊被众人熟知，很大一部分原因是因为《非你莫属》。
起初的陈昊温文儒雅又帅气，也是很多应聘者喜欢的老板之一，不知从何时开始在节目上翘着二郎腿，用那些“犀利”的语言来评价应聘者，如果从做教育的角度来看，一个教育人必要有得的是谦逊和容人之心，可现在看来陈昊还有些距离。不然也不会被张绍刚称为“跟疯狗一样！”，看起来是如此强势。
松鼠AI智能栗浩洋
了解栗浩洋的人可能不多，但很多人都听过松鼠AI，大部分还是在2018年所知道的，无论是地铁还是公交站牌上，松鼠AI的广告布满大街小巷，不久之后偶然看《非你莫属》才知道，原来松鼠AI是栗浩洋。
同样是一名教育从业者，对于他争议最多的是，在求职者在介绍自己时栗浩洋在玩手机，并且评价北京大学没有国际关系学院，只有外交学院，并且在面试求职者是刻薄而严格。
那么再来看看栗浩洋的智能教育如何，从疫情开始后，栗浩洋就洋洋洒洒写下：“自己下决心做坏人，全员35折工资5个月，核心高管零工资，一月统一半折工资”。能够写下如此强硬话语者，可见栗浩洋也并不好过。
只认学历不认人的姚劲波
58大多数人都使用过，而58的姚劲波在《非你莫属》的舞台上并不引人注目，可能因为镜头少的原因，随后姚劲波就独自学习如何说话，如何做一个举止优雅具有大将风范的将军，从此姚劲波走进了大众的视野。
58企业经营的如何我们在此不讨论，上市7年后58在今年的9月份宣布退市，相信各位都已心知肚明。重点我们来看对应聘者的态度，很多应聘者认为58没有诚信，原因是在《非你莫属》上应聘成功后，只是获得了一个试用机会，是否正式录用老板并不能决定，这就造成了大众对姚劲波具有很大的争议，难道来《非你莫属》是为了赚取噱头？
低调老板慕岩重新创业
个人低调奈何企业不低调，因为百合网被很多婚骗使用，在外界的口碑也是一落千丈，无可奈何的慕岩在2019年选择重新创业。
两人同为聚美优品，只不过熟知陈欧是因为他的一句词：“我为自己代言”而走红，那个时候的聚美优品如日中天，那个时候的陈欧在《非你莫属》的舞台上舌战群儒，印象最深的是陈欧对刘俐俐的争议。
这场争议将陈欧推到了顶峰，只是因为刘俐俐谈及自己的兴趣爱好时引发争议，当时的刘俐俐说话直接，而陈欧直接定义为家庭原因造成刘俐俐攻击性比较强，直到最后刘俐俐失败退场才告一段落。
这件事之后陈欧看了回放，看到了刘俐俐的委屈，表示出自己所提出的问题“很蠢”。
刘惠璞为聚美副总，在《非你莫属》舞台上也属于强硬一派，用自己的观点来同应聘者进行争辩，有时候会出现怒对求职者，可能是因为年轻有性格。
如今随着聚美优品的没落，陈欧和刘惠璞也消失在大众的视野中，就连经常在社交平台上发动态的陈欧也不见任何动静，可以说两人几乎“消失”。
美女嘉宾尹峰
常驻的12位嘉宾中有一位美女企业家，她的存在让很多求职者为之向往，就连在电视机前拿着小马扎看《非你莫属》的我，有时候都幻想自己能够成为尹峰这样的女子，貌美如花还有幸福的家庭，同应聘者沟通的时候平易近人，看起来是如此文静和优雅。
奈何只看表面不知其心，随着咖啡之翼经营下降，在2019年在北京被列为失信被执行人，全国各地的咖啡之翼也存在转让的现象，看来尹峰的日子也不好过。
除此之外在《非你莫属》上还有很多嘉宾，如解决网的许怀哲，如今公司网站打不开，暴风影音的副总王刚离职，而暴风创始人入狱，众多高管出走，至今暴风还是一地鸡毛；集物特的美女企业家李凌潇，如今社交媒体关闭，企业网站也关闭；触动传媒的吕良伟，一名从影视巨星到企业家的转变，目标是美国纳斯达克上市，如今公司倒闭。
由此看来在《非你莫属》上的各位企业嘉宾并不好过，虽然当时企业经营还不错，但一时的成功并不代表一世成功，甚至于很多企业家已经退出了企业圈，往日的“高高在上”已成为过去，如今剩下的只有反思，对《非你莫属》所挑选的嘉宾是否还满意？
我认为第一个是南昌大学研二在读的美女妈妈，11个老板留灯到最后，最后应聘结果年薪十万，58同城
第二个华中师范大学的硕士毕业生，12个老板留灯到最后，最后去了fesco，年薪不确定，因为有提成，保守估计第一年十五万
第三个就是最近比较火爆的刘莉莉了，第一轮结束后11个老板灭灯，第二轮姚劲波也灭灯了，最后愤怒离开
在我看来，第一个是会装的，能力是不错，但是她在镜头前一直展现的是积极的一面，就连一般人认为在校期间结婚生子这样很叛逆的事情，都被她很好的变现为有主见的品质，良好的职业素质和不错的能力，最后年薪十万
第二个是不装的，良好的亲和力和沟通能力，以及天生的商人思维让众BOSS对她青睐有加，她在老板面前一直没有说一句很虚的话，两位人生规划师给的评价是“你很爱钱”，而且自己也承认“很喜欢把自己赚的钱抓在手里的成就感”，两轮过后十二个老板挺到最后，非你莫属上第一次出现12个老板全部留灯到最后的情况，这是一个不装的人，最后年薪最低十五万
第三个是不会装的，应该有一定的能力，但是她在镜头前一直是强势的展现，一个对老板说出来的话的解释都带有攻击性，大家不要说什么对于别人误会自己就要反击的话，我想说的是，大家是找工作的，不是老板，工作的生杀大权在老板手中呢，为什么自己要和好工作过不去？为什么要和钱过不去？大家都现实一点，放下所谓的高傲，在维护自己自尊的情况下好好工作，好好挣钱就是了
刘莉莉在回击非你莫属时说“忘记了这是一个全民娱乐的时代”，但是平时忙的要死要活的老板没有闲时间陪一个你这样的人娱乐，身价很高的陈欧也不会看重这么点的出场费，刷广告的话，聚美优品被央视报道过，58同城的广告随处可见，而且非你莫属的收视率也不是很高，连天天向上都比非你莫属高，所以非你莫属不是一个娱乐节目
说到底，大家是应聘者，我们能决定的是自己在应聘时的表现，从而间接地影响老板们的决定，应聘者和老板吵架，及时应聘者赢了老板，老板会喜欢一个这样的人做自己的员工么？大家还是积累自己的工作经验、调整好自己的心态，准备找一份好工作吧！
欢迎分享，转载请注明来源：品搜搜测评网
微信扫一扫
支付宝扫一扫
