女生怎样一步步变精致

我要说干货了，送给题主和所有想变精致的妹子：精致的终极含义就是“在细节上无可挑剔”。

1你要先掂量手里的钱：每月除去必要的生活费还能有剩余，那就要把剩余分成几部分：学习、购物、社交、存钱。如果剩余的钱很少，那就先学会存钱，存各种宝就行，手机随用随取的那种，积累到一定程度后逐一攻破以下难题。

2用来学习的钱：买书、看**、报兴趣班都可以。

买书要买收藏价值高的，读过之后还想读的，图书馆能借的就别买了，省点是点，读过的书自己用小本记下来，写个读书笔记作为总结。

看**必不可少，听我的，一个人去看，别跟着闺蜜男票去凑热闹，多年经验总结，一个人看**最安静，心无旁骛，可以完全投入**情境中，这对于理解艺术有很大帮助，实在没钱看**，就自己一人窝宿舍里上网看优秀老**，效果也不差。

报班学点好玩的东西，跳舞、彩妆、外语、手工都可以，关键是你要感兴趣，要一辈子都想做的那种兴趣，不能上两天就放弃，那不是兴趣，那是脑袋一热。

3购物：护肤品化妆品一定要用好的！！！平价的如百雀羚、欧莱雅、兰芝或一些日本药妆都行。韩束阿芙之类淘宝爆款就呵呵了！那是硬靠广告打出来的牌子，公司才成立没几年，能信得过么？

服饰类已经说过，有几件上乘的，再备一些日常的百搭款，森马、mecity、美邦等适合学生党，日常穿没问题。再准备几件运动专用，迪卡侬就能满足你。还有质量好一点的休闲家居服饰，优衣库可以满足你。如果网购发现有些衣服款式很独特，可以淘来两件，但必须保证能体现你的个性。再次强调：拒绝淘宝爆款！

学习用品：书，这是你必须舍得花钱的东西。其次是一些网络教程，摆脱那些热播剧吧，你会发现，在微博微信上，所有电视剧情节都可以完整地呈现，不需要你亲自花时间检验，你完全可以用用网络教程来填充。

4适度的社交：你要结识不同圈子不同职业不同层次的人，眼睛耳朵学机灵点，去看他们的穿着搭配和行为举止，认真聆听他们讲话，观察分析他们的思维逻辑。这都不是难事，只要你谦卑有礼懂得适度安静和发声，很多人都愿意和你交流。在社交中，成长会非常快，但要有底线有原则不越界不违规，这一点做到不容易。

5存钱：不管别人怎么骂金钱，我依然相信它的积极意义。你必须认真对待你的每一分钱，绝不浪费给任何人，但需要花费的时候，绝不要皱眉头。没有，可以去赚，君子爱财取之有道。只有钱才能保障你的正常生活，而精致很大程度上就是钱堆起来的。要摆正一个观念，光有钱不会变精致，穷光蛋也绝对不会变精致。我们大多数人都处于有钱和穷光蛋之间，我们还有很多机会调整我们的生活。

以上是广义的精致，下面讲狭义的精致，也就是外表的精致：

1面部：你可以懒、可以不喜欢打扮，但是必须会化妆，当求职面试、出席婚礼、参加晚宴、面见重要人物甚至约会时都会为你加分。

平日就算不化妆也要注重护肤，多多看一些美妆相关的干货，适当囤一些面膜，每周至少敷面膜两次。每天早晚洗完脸都要做好护肤工作：水、乳、精华、面霜、眼霜都要有，可能一开始觉得特麻烦特想放弃，一旦你发现坚持下来自己的皮肤白嫩水滑，而同龄的其他人粗糙不堪，那种成就感是绝无仅有的，这样的皮肤才有资格素颜见人，这时的你已经初步纳入精致女人的范畴了。

2服饰：要攒些钱买几件质量好版型好的百搭款式，不同场合都有一件可以拿得出手的优质衣服，这会让你在很多场合得到尊重和重视，而不是一个无关紧要的路人甲。

衣服自然要配相应的饰品，包包、帽子、领带、头饰、耳饰等，可以不是很贵，但必须款式独特，不乍眼不落俗。特别强调：不要戴黄金！尤其是黄金项链，很low啊，再贵也搭不出时尚。

在这里要注意包包，不用非得gucci、LV，学生党和上班族只要能找到适当百搭款式即可，多备几个，穿不同衣服去不同场合都要换的，拒绝花里胡哨的包包，拒绝淘宝爆款，达芙妮基本可以满足！

服饰搭配，如果实在不会弄，就争取用白色，当你逐渐学会搭配，审美不断提升，自然会懂得怎样用颜色装点自己。

3细节：精致的重点在于细节，放眼看去大家都会化妆打扮搭配衣服，为什么女神就会与众不同？因为在你没看到的地方，她下了你想象不到的努力。比如香水。

每个人都有体味，尤其是早上起床或出汗时，自己闻不到，别人可都知道，作为女孩必须注意体味，这就需要你准备一些低调的香水来为自己加分。不用太贵，买高端化妆品赠送的几毫升就够你用半年了。只需要在一些与人近距离接触的场合或出汗时适当喷一下就好。千万不要太浓，不然反倒更low。

头发保持清洁，每次洗发都要用护发素，视情况适当使用发膜养护，可以自备一个加热帽，会使发膜功效发挥得更好。

指甲整齐干净，如果喜欢美甲，尽量不要选择太花哨另类的款式。如果穿凉鞋，要把脚指甲也整理干净。

只要出门见太阳就要涂防晒，夏天要把所有露在外面的皮肤通通涂上防晒，纯天然偏黑肤质也要涂，不能看自己黑就自暴自弃。

包包里永远有纸巾、润唇膏、保湿喷雾、防晒霜、备用皮套、笔记本、笔。

4私密：家里备两种润肤露，一种夏天用的清爽型，一种冬天用的水润型。

所有不用的护肤品可以用来涂抹腿部和脚，如果不能每天洗澡，至少保证每天泡脚，顺带连小腿也一起清洗。

私密部位尽可能每天清洗，尤其是爱出汗、有痔疮和性生活频繁的妹子，每次完事之后都要冲洗。没有炎症的可以不用清洗产品，直接清水行。

精致就是“在细节上无可挑剔”，一枚精致的女子，不管哪个角度看都让人觉得舒服，与她相处，你会看到自己的粗糙和将就。

我不排斥任何大大咧咧不求细节的女汉子，但至少你要保持干净。别让人看见你眼里的眼屎，别让人闻到你口中的气味，别散着五天不洗的油污发掖在耳后。

“精致”绝不是“矫情”，精致是善待生活的每一个细节，即使退而求其次也能和原本的生活毫无违和感，而矫情则是细节上无底线的较真。

当认真看完一部影视作品后，你有什么总结呢？是时候写一篇观后感好好记录一下了。在写观后感之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的《非你莫属》观后感（精选9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《非你莫属》观后感1

思修课我们观看了《非你莫属》，对自己感触很大。

这次嘉宾是罗成，学的是环境专业，是目前教火的专业，但是他想找一份偏市场运行类管理培训生助理类，起初他的推荐人选他的时候很纠结。

当有公司老板问他有关的专业知识PM25时戴口罩有用吗？他的回答特别决断“不管用”很多人十分惊讶但是他给予了解释。生活中我们在面对别人的问题时，如果很了解也应该决断的回答。因此在以后得大学四年的生活中要努力的接受很多有用的东西，多看一些书籍。对自己以后的职业生涯积累基础。

并且他对自己有个很好的定位，在大三时休学去工作。在自己对韩束的职业规划时，他提到了自己应该具备的能力，这些能力也是我们在今后应该具备的，而这些成了老板眼中的一大亮点，在加入时他提到自己能带来什么，而不是问企业能给我带来什么。这是一个很好的职业素养。因此优胜集团老板说他是当总经理的料。

在今后的学习生活中，我们对自己要有一个很好的定位，要谦虚，逻辑镇密，对自己具备的能力有所了解，相信自己。

《非你莫属》观后感2

看了《非你莫属》这一期节目之后我开始思考，作为一个即将踏入社会求职的大学生，我现在就开始想如何在面试中发挥自己的长处，给面试官留下还得印象，找到一份属于自己的好工作。

这一期节目中第一位求职者姜桦，家庭条件很好，自身实力也很强会好几种语言而且就读于清华大学，按理说她可以找到一份非常不错的工作但是她性格内向，在面试找工作的同时又想自己创业，内心十分的矛盾，所以她的求职才会失败。第二位张翼是一位海归，性格开朗。但他几乎把所有的精力都放在自己的梦想中去了，没有多余的精力去工作，如果我是一位老板我也不会要这样的员工的。第三位张萌有着丰富的工作经验，这是求职最大的优势。对于我们大学生来说，我们没有经验，这就是我们求职的最大障碍，所以我们应该利用课余时间多打打工，为自己增强经验，也为以后求职增加一块法码。第四位求职者学历低，没有心计不适合商场的生活。

从这一期节目中我知道了作为一个求职者我们要深刻的认识自己，根据自己的兴趣和爱好确定自己想应聘的岗位。在面试过程中要注重一些小细节，穿着方面要合适给人一种正式的感觉，这也体现了对这次面试对面试官的尊重。这样也可以给面试官留下好映象给自己加分。面试过程中要诚实反映出自己的真实信息不要有所隐瞒，要有一定的应变能力能很好的回答面试官的问题。

《非你莫属》观后感3

最近，《非你莫属》炒得很热，对于节目主持人和boss团是不是尊重求职者，有没有真正考虑到求职者在面对他们的非难时的心情，我不想做什么评价。让我深受感触的则是，不管是谁，既然站到了那个舞台上，自己有没有准备好迎接台上的一切，有没有足够的实力，反客为主。

以前，我是不看《非你莫属》的，因为看过《职来职往》，觉得他们都带有一定的表演色彩。不管你曾经干过什么，学历高低，或许，只要你人够好，就会求得职位。近来几天，闲来无事，看了几期《非你莫属》，印象最深的则是大学生专场一期，求职者大都是硕士、博士。当然，每个人都具备较强的实力，可以说是大学生中的佼佼者，深受boss团欢迎，每个人都是争聘对象。记得有一名男生，叫李一舟，本科、硕士在湖南大学，博士在清华念得。自己一直带团队做设计类项目，并取得不错的成绩。这些只是他本该完成的可以说是任务，不足以我们大惊小怪。

但是，从上场到结束，他的侃侃而谈，是有针对性的与老板们的交谈，却是很多人难以达到的。当主持人问到，怎么练得什么都能谈呢？他说，是个人爱好，还有一点，是自己比较喜欢和比自己牛的人聊天。像这样对自己感兴趣的东西还能加入自己独特见解的一个人，再加上他的健谈，有哪个老板会将他拒之门外呢？李一舟申请的是实习岗位，他给老板们锚定的工资是，不低于6000，没有人认为这是贪心，反而会觉得是比较少的。相比于那些正式工作时只能拿到5000工资的硕士、博士们，这无疑是个好的结果。

他是博士，我们还是本科，所以不对比。但是，看看我们周围的人都在干些什么？我觉得很悲哀，不要说我们是本科，如果是这个状态，就算我们上到了博士，又能怎样？关键是我们就没能力上到博士。

每个学校都有不同的风气，我承认，我们学校的学习风气很不好，考试风气也是！曾经有那么一段时间，很后悔在高中的时候为什么没有认真了解和区分大学之间的不同。既然选择了这儿，能做的也只是不断提醒自己，要记得曾经的梦想和追求，不管环境怎样，都不能放弃！

看到有些人无忧无虑，我也很羡慕，但是又能怎样，我有我自己的路。如果没追求、没理想，那么怎么样也都无所谓了，可是现实条件不允许我这样做，否则，我会心怀愧疚一辈子！

趁年轻，多多努力！

《非你莫属》观后感4

我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。

有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。

她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。

她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。

梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。

质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。

梁硕不正是我们学习的榜样吗？

《非你莫属》观后感5

《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。

首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。

还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。

还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。

《非你莫属》观后感6

记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。

刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在似乎已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个能力，慢慢的发现自己好像不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但发现总也说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是因为自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。总以为自己的这些经历已经够了一样，正因为这样，自己变成了一个说得多做得少的人。

不可否认我的确会说，但自己觉得自己好像一们语言的强者行动的弱者。我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满意的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满意，他说我提出的要求他们都答应，这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满意，让他们认为我是个不错的人。但是实际工作中呢？从总体上来看，我的确也完成的工作，并做得还算让上司满意，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，抱怨这里不好那里不好，虽然说的比较少，心里的确是这样想的，我深知道如果这样事情是做不好的，虽然一般情况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？

昨天晚上看了一期“非你莫属”，这是一个职场真人秀节目，我非常喜欢，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是慢慢的我发现他似乎不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“指点”，我越看越沉默了，我看到了自己，当然最后这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。从中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好几年了，一直没有用全力去对待自己的生活，对待自己的工作，虽然也过的还可以，我深知道如果我对自己全求严一点，我会做得更好！

每次都有什么感时候，我总想把他写下来，觉得写下来了会很深刻，然后自己就会身体力行，但是每次都没有，是因为自己太懒了，但是这次我做到了，我知道文章写的不好，但至少我走出了第一步，我以后会坚持这样，也希望朋友得会支持我，希望我的事能给你们一些启发，请大家监督我，最后给大家说一句，“非你莫属”这个节目真的很不错，建议大家去看看！

《非你莫属》观后感7

无意中的网上闲逛，碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感触。

首先，自我认知不够。

中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己未来没有规划。不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。但一次两次远远不够。

其次，职业规划缺失。

每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会服务，来满足不断增长的个体需求。那么，这个不断的量变，若达到我们期待的质变，这就需要我们有清晰可行的职业规划。而当下社会大部分人，无意识的随波逐流。如果是随大波，方向性是对了，利于发展。如果是随小波，情况就不妙了。职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜，方可实现个体价值。

最后，价值观、人生观和世界观

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。世界 观人们对世界的总的根本的看法 。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观、人生观和价值观三者是统一的：有什么样的价值观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的世界观。这三观决定着不同个体和群体。非常非常重要。科学教育固然重要，但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。

《非你莫属》观后感8

看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。

太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。

最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。

学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。

求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。

一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。

总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。

大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。

人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！

《非你莫属》观后感9

《非你莫属》节目我只看了两期，只能简单谈谈我对这档节目的感受。

虽然求职者和用人单位之间是一个双向选择的过程，但在“粥多人少”、竞争激烈的人才市场，求职者往往处于不利的地位，更多的时候是用人单位选求职者，只有具有优秀特质的求职者才更容易受到用人单位的青睐。那么什么才可以视作具有优秀特质的求职者呢？在这个节目中，根据求职者的表现和老板的点评，我总结了三点：第一，求职者要具备出色的表达能力，这个“表达”不仅仅表现在求职者表达观点的时候语言的流畅度、仪态的得体度，更体现在他的观点的思想上。如果他表达观点时有内容有重点，总能吸引到用人单位的注意，那么这个时候他就可以较轻松地获得用人单位的欣赏。用人单位特别不喜欢讲话毫无逻辑、毫无重点的求职者，因为用人单位连你最起码的求职意图也了解不了；第二，求职者要有较丰富的经验，这个经验不管是实习经验也好还是社团经验也好，统统可以算作的他的一个经历，这是谈资的基础，我刚才说的第一点就是建立在这一点上的。有了这些经验，求职者至少可以证明你的某些能力得到过锻炼，同时也说明你是一个敢于尝试不断挑战的人，是个行动派。这些经验中至少有两三件是成功的，如果都是失败的，恐怕用人单位也没兴趣继续听下去；第三，求职者身上其他某一点或几点较好的潜质，比如说求职者表现得很有亲和力，就算他的其他能力不算突出，但亲和力这一点也为他增了分，说明他未来能在公司的团队里与员工相处得很融洽，又或者说求职者是一个思维清晰但节奏很快的人，用人单位很可能将你挖来，作为“以快打快”销售的新尝试。

当然，对用人单位而言，这些优秀特质只能作为招聘求职者的必要条件，但还不充分，用人单位还需要继续考察求职者的态度，我认为这主要体现在两点：第一，求职者是否是个脚踏实地，实实在在办事的人，用人单位拒绝那些总是空谈大道理却不能具体到公司实务的人，在我看到的节目的其中一期中，有一个工人出身却来招聘企业总顾问的人，张口上来就谈解放生产力、解放思想之类的理论，虽然很同情他因为知识有限而造成的眼界狭隘，但不得不说这样的人是无法胜任企业总顾问的，更别谈都没这样的一个职位，还不如从工人岗位一点点踏实干起慢慢往上升，收获更多；第二，用人单位总是喜欢听话的、忠诚的员工。对求职者来讲，就需要他向用人单位表现出他应聘岗位的真诚。同时，对求职者来讲，表现他真实的性格及真正的能力更有利于找到一份适合的工作。

以上的“三个特质，两个态度”只是我在看节目时对未来求职的一些思考罢了，根据各人求职的实际情况，还有其他的一些能力和素质值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己创业，大可不必遵循这些条条框框，承受风险却不必迎合用人单位也是不错的选择。可是，不管我们的未来想做什么，都要做好充足的准备，蓄积力量，待到时机成熟奋力一击。

你们中间有个英国毕业的富二代，西装一万多去求职。那是哪一期？

那是郝颖找工作的时候。第一个老板给的工资是200万年薪和10%股份，第二个老板给的底线是500万加2000万以内的业绩。

第三个老板给了200万年薪和价值2亿的股份，而第四个女老板则劝郝颖做职业经理人，不要自己创业。这条路会很艰难。

103010由石天卫星公司建造，该公司成立于2010年6月18日。于2010年10月30日在天津卫视播出，每周日晚21:21，每周一晚22:05。

103010:《自我介绍》《我天生有才华》《谈钱不伤感情》。有一定的娱乐性，但也兼顾了职场生活、职场话题、职场纷争等一系列‘冲突’元素，直指全球热点和问题、中国社会婚恋之外的热点、就业问题！

每期12个企业高管组成BOSS团进行现场招聘。他们以非凡的人生背景和奋斗经历，对候选人做出最敏锐的判断和最严格的选择。高管们会问什么问题，他们对什么感兴趣？在这里，你可以看到求职者和招聘者的精彩对话。

遇到这种事情可以分为两种情况，一种是非恶意的；另一种是你不打算还。如果因为工作忙或者其他事情不小心不记得还款时间，发现没什么问题，就还一点逾期，不要太多利息，那也行。如果是恶意的，就要去征信局。支付宝花呗付款逾期后，每天会有万分之五的逾期利息，按日计算。如果支付宝没有还款，会产生逾期费用。逾期费=逾期金额逾期天数%(建议按时还款，避免不良记录影响信用)。鲜花逾期付款要收利息。若当期应还金额在还款日前未还清，将产生相应的逾期利息，逾期利息按当期未还金额的%按日计收。可能会被列入个人信用记录。这个更重要。虽然目前没有确切的信息说花呗逾期必须纳入个人征信记录。不过，上次蚂蚁小微事业部消费信贷总监郝颖表示，“如果是恶意逾期，会进入央行征信系统”。即故意拖欠还款、金额较大、拖欠时间较长的花呗用户，今后可能会被纳入个人信用记录。但是，不良信用记录会影响用户的贷款和信用卡申请。用户在消费时，可以垫付蚂蚁花呗的金额，确认到账后的次月9日进行还款。免息期最长可达41天。除了“本月买，下月还，超长免息”的消费体验，蚂蚁花呗还推出了花呗分期的功能，消费者可以在3、6、9、12个月进行还款。每月10日为花呗还款日，用户需要在还款日还清生成的花呗账单。到期日，系统会自动依次扣收支付宝账户、余额宝(需要余额宝代扣的功能)、借记卡快捷支付(含一卡通)的余额，以偿还已发出账单的未偿还部分。也可以主动还款。为避免逾期，请确保支付宝账户金额充足。逾期不还，每天加收万分之五的滞纳金。

在郝颖离开韩束并决定开始新的业务后，郝颖选择了PVGO作为战略合作伙伴。她相信PVGO致力于大学生创业，与PVGO合作可以做一些真正对大学生有帮助，对社会有意义的事情。参见：

每期的求职者可以通过职场技能，才艺展示等来应对12家企业boss的职场考核，为自己的职场生涯搏出一条光明之路。

于10月26日晚上。老师让我们观看《非你莫属》——罗成。

天津农学院的应届毕业生罗城学的是环保专业，却转行做管理，对自己的预期薪资是4500到7000。由于他的出色表现和缜密思维，情景看好，赢得11位老总争抢，最后两位老总同时给出月薪1万元的高薪竞争，罗成与韩束的老总签约。

他的成功在于:

1正如兵家所言:知己知彼，百战不殆。

他之前就已经开始对韩束做了调查，无论是制度策划还是产品的营销模式都在一定程度上有所了解，并有自己独到的见解。

2勇于创新 。

众所周知，韩束的产品大多倾向于女士，反而轻视了男士，男士产品就一两个。在这一方面罗成道出了自己想法，产品可以向男士这方面发展，在这一方面在将来男士市场会有个大的市场。

3思维缜密

罗成在这一方面几乎是环环相扣，他所说的与他所列举的例子相符，例如他的抗压的能力，面对一个客户，长达几个小时的沟通并谈到了晚上才完成了任务。他做事不做无准备之战，可以说是步步为营。

4真诚（重中之重）

说什么是什么，从不说假。比如说雾霾对孕妇有什么影响，他不知道。因为没有调查过他也不确定。当boss给出月薪时，他感觉自己不值这个价。一般人想工资只高不低，他知道自己现在的能力，不求过高的工资。

无论做任何事情都要真诚，即使你没有那么高的能力找到适合自己的工作就行，不可以欺诈他人。