浏阳市教师招聘考试美术真题？

浏阳不像市直属一样侧重中外美术史，也不是像芙蓉区、雨花区那样基础是传统的考试题目（即大部分题目都能在真题中找到），而是一种重视教师基本素养的题目。

一、小分值题

1、木偶剧是

A江西 B湖南 C福建 D广东

我们是不是可以类推出以下题目也很重要： 剪纸是河北重要的明间特色和产地。 花鼓戏是湖南和湖北的明间特色。（多选）

2、下列美学家中不主张模仿说的是（）

A、柏拉图 B、亚里士多德 c、赫拉克利特 D、席勒

席勒是游戏说

3、油画是（）年传入中国的。（这个题目很瞎，要出也要跨度大一点啊，几年之间选，推都不好推，基本比谁的运气好。）

A、1581 B、1586 C1576 d、、、

度娘说：现有确凿的文献记载表明，油画传入中国发生在明代万历年间。率先把油画带进中国的是意大利耶稣会传教士罗明坚，他于1579年(明朝万历七年)奉命来华到广东设立教堂。

4、及时复习一般是指（

A．在学习结束立刻复习 B．复习越早越好 C．在大面积遗忘开始之前复习 D．当天复习 趁热打铁就是这个意思啊。其实当天复习也很及时但是及时复习的一般都是指学完就回顾复习。

5、环境决定论的代表人物华生和斯基纳等

6、危险期与心理断奶期是（少年期）

选项有什么幼儿期、儿童期、少年期、青年期就是初中的那个阶段最叛逆初中老师不好当啊所以选少年期。

7、齐白石蛙声十里出山泉画的是蝌蚪表达的主题是（青蛙）

用从山泉里涌出的蝌蚪表达蛙声

8、漫画具有夸张、变形、（）的特点

A、概括B、幽默、C、风趣 D、讽刺

我拒绝回答这个多选当单选的题目。简练、夸张、变形、概括、幽默、讽刺都是漫画的特点，如果非要选的画只能用排除法，幽默和风趣是一个意思故排除BC，说实话这是个有问题的题目。

9、韩干马、韩滉牛

韩干可以写“干”也可以写“干”，这个题目只要记得牛是生活在水里所以“滉”马吃干草。就不容易出错。也不应该出错。

10、线描结构绘画分三种，分别是（写实性线描）、（表现性线描）和（抽象性线描） 这道题目是真题，高分题库和真题上都有需要识记，大部分考生到了考场上想不起来，我一般都会让大家把这种真题补充在自己的书上，或者错题本上。

11、美术课使学生在积极的情感体验中发展（观察能力）、（想象能力）、（创造能力）、（审美能力）。

这道题有人问我，我没听明白是美术教师举要还是美术课，我没参加考试所以不知道具问什么。

二、简答题

1、简笔画和速写的区别于联系。（5分）

两者的联系：速写与简笔画都是对物体形象的概括性绘画。

两者的区别：

（1）速写就是指在比较短的时间里，用绘画的形式，快速概括地将生活中所见到的形象，加上绘画者自己的感受，记录下来的方法。简笔画是通过目识、心记、手写等活动，提取客观形象最典型、最突出的主要特点，以平面化、程式化的形式和简洁洗练的笔法，表现出既有概括性又有可识性和示意性的绘画。

（2）简笔画要把物体简化，有夸张成分；而速写比例必须是对的，还要注意细节。

（3）简笔画更儿童化，初步培养人们的形感；而速写则有一定的深的技巧，更在意表现物体的细节与感觉。

2、绘画中构图要注意哪些要点？（5分）

（1）主体物要安排在视觉中心附近，使之突出，不可置于正中。

（2）大小适当，四周要留出适当的空隙，切忌“顶天立地”。

（3）两边的空间要大体均衡，但不必相等。

（4）下边的空间要比上边的略大，要“上紧下松”。

3、简述后现代主义美术的基本特征。（5分）

（1）企图突破审美范畴，打破艺术与生活的界限

（2）从传统艺术、现代主义艺术的形态学范畴转向方法论，用艺术表达多种思维方式。

（3）从强调主观感情到转向客观世界

（4）对个性和风格的漠视或敌视。

（5）从对工业、机械社会的反感到与工业机械的结合

（6）主张艺术平民化，广泛运用大众传播媒介

三、案例分析（1、2、题是我看了案例浅谈了自己的一些观点，不是什么权威答案，仅供学习参考。3题是网上搜的答案。）

1、某教师在美术课上用试管装了红、黄、蓝三色做实验，请问这是运用了什么方法教学，这类方法经常用到美术教学中，请结合案例谈谈对此类教学方法的看法。（10分）

该教师运用了直观演示法，直观演示法是指教师使用一些直观教具或实物进行演示实验，配合谈话或讲解引导学生进行系统观察，使学生对事物的现象获得具体、生动、真实的感性认识，以便在感性认识的基础上理解，验证间接知识的一种教学方法。

（1）、教师的演示能够形象的让学生了解事物的变化过程，教学中，教师结合教学目标，设计生动、新奇的直观演示，会使学生倍感惊讶，思维顿时被激活。该案例中老师巧妙设计了色彩试管实验，不仅有创意而且紧密的与教学目标结合，如果老师直接将三元色的概念告诉学生，或者直接像数学课一样写红+黄=橙，无疑是剥夺了学生探究的过程，学生难以接受，接受了也容易忘记。

（2）、运用多种方法演示使抽象的说教更加形象生动。美术是视觉艺术，一个老师的语言在优美总不如让学生多听、多看、多做。该教师运用了试管的演示充分的让学生感受到了视觉上的冲击力，教师在使用演示法使也可以多结合其他的感官刺激，比如让学生在欢快的音乐声中做色彩的游戏，或者同学之间分享交流，让学生上台试一试等等的多种演示相结合。

（3）、演示法应充分发挥学生的主体地位，在美术课上演示法最容易出现的问题就是“以教师为中心、以课堂为中心、以教科书为中心”即教师怎么做，学生也怎么做，早就了一些只会模仿，懒得创造的学生，因此我们在运用该方法时不能只关注教师的演示更要启发学生，培养学生的创造能力。该案例中教师不妨让学生也动动手，用吹、泼、撒等画法尝试在纸上做实验。

2、在美术课上学生用墨水倒在纸上作画，并用了一些如沙石等作画。本想按照自己的想法有创意的作画，却遭到了老师的批评，从此该生对绘画失去了兴趣。请你结合新课程、新课标的相关知识谈谈你的看法。（10分）

（1）美术课程应当注重创新精神，美术课程应该特别重视对学生个性和创新精神的培养。该教师只是片面的要求学生按照课本或者教师的意愿画，没有重视学生的个性和创新。

（2）采用多种评价方式评价学生的美术作业，教师应建立以从学生自评为主、学生、教师、家长等共同参与的评价制度。该教师没有请同学先谈谈自己的想法和创意，而是自己一吐为快的批评，容易使学生失去自信，从而对美术失去兴趣。

（3）教师应尽可能的让学生在艺术学习活动中获得愉快和积极的体验，我们的美术课不是为了培养画家、艺术家而是为了使学生学会发现美，创造美，全面发展的自信的人。学生用墨倒在纸上结合新奇材料作画本身就是一件愉快的事，教师不应设置过高的要求。

（4）坚持注重学习全过程，教师应该在注意结果的同时关注学生在学习过程中的表现。案例中教师正是只看到学生一张墨渍上的沙石一味的批评，而忽略了对学生创作过程的评价。

（5）在鼓励为主的评价基础上，明确提出改进方案。在美术教学过程中学生的基础掌握的情况千差万别，总是有再多的不尽人意，教师也应当坚持以鼓励为主学生也易于接受，同时也要及时发现问题，明确提出改进的地方，让学生进步。该教师在不应只批评而没有鼓励，同时也要明确提出需要改进的地方，让学生感受点滴的进步和成功的喜悦。

3、水彩画中水、色的相互渗化，会产生丰富的色彩变化。但学生在实践的过程中，往往不能较好地掌握用笔、用水、用色等要领。请你结合教学实际，列举学生在运用水、色的相互渗化时容易出现的问题，并提出解决的方法。（10分）

要点：水、色相互渗化会产生丰富的色彩变化，这是水彩画技法的最主要特点。

容易出现的问题：

用笔滞、习惯来回涂、喜欢用小笔描等。

用水滥没有形，或用水少没有滋润的感觉。

用色厚不透明，用色少，干后太淡，调配颜色脏、暗、灰，用色过火。

解决的方法：

用笔；要求流畅、肯定、迅速、一气呵成。忌来回涂，要有笔触；养成用大笔处理画面；以中笔处理局部的体和面；最后用小笔画点勾线。

用水；要求饱满，进行笔中含水量不同会产生不同效果的尝试；用先湿润纸面再画的方法，使水分饱满；还可以进行水分流动的尝试，体会趁湿渗化的效果。

用色；了解水彩画要画的干净、明快，首先要熟悉各种颜色的性能；调配颜色要水多色少，为避免色彩灰暗，以两色相混为宜；慎用黑白两色。

作为资深HR，在这里告诉你，让HR喜欢的简历需要满足下面这几点：

一、简洁

简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR可以快速的浏览简历，简历并且看起来还很专业。

那么，简洁的简历到底长什么样子？

这是六年工作经验，滴滴人力资源总监的简历：一份简洁的简历。

这是哥伦比亚大学硕士生的简历：一份简洁的简历。

上面这两份简历都是简洁的简历，并且HR在阅读简历的时候可以很迅速阅读，提高工作效率，很多HR都很喜欢这样的简历。

>> 想要上图这两份简历和模板的，直接点这里

二、保持相关性的简历

HR招聘求职者，是希望求职者符合岗位要求，有足够的胜任力的，因为这样，应聘者入职后，就可以更快的投入到工作中，更快的将岗位上的工作推进起来。

所以，你在简历内容上面就需要更多的保持和岗位相关，这样可以大大提高简历的通过率，增加你的面试机会。

怎样才能做到相关呢？

1、先读懂招聘要求

企业要招聘应聘者，所有的需求基本都写在招聘要求里面了，所以应聘者在求职的时候，第一步就是先理解对方公司的需求，再撰写简历。

举个例子：运营助理的招聘。

比如，招聘要求里面提到，需要熟练使用office工具，那么，应聘者就需要在简历内容里展现自己会使用office工具，如Excel技能，word文档，用得怎么样等等。

比如，招聘要求里面提到了要会简单的PS，那么，为了保持相关性，应聘者就需要在简历内容里面体现自己会PS技能，如，会处理，可对进行简单的设计，可制作宣传海报等等。

比如，对方公司招聘要求里面提到要有良好的沟通能力，虽然这个沟通能力看起来基本上所有人都是有的，但是既然对方公司提了出来，说明这个沟通能力是对方需要的，那么，应聘者就要在简历内容中体现出来，而不是不体现。如，曾参加课题研究的辩证讨论，曾经常参加课题小组讨论等等。

2、简历内容匹配关键词

还以上图这个运营助理为例，根据招聘要求，在招聘要求的内容描述里面有office、ps、文案、数据统计等关键词，那么在简历内容里面就需要有office、ps、文案、数据统计等相关的关键词出现。

三、简历内容使用数据化

因为运用数据化的表达，HR可以清楚明白的知道应聘者做了哪些事，做得怎么样，可以对应聘者的胜任力快速做出判断，筛选出合适的简历，提高筛选效率，特别是在招聘季，数据化方式撰写出来的简历很受HR的喜欢。

关于数据化表达，我们可以来做一个对比：

比如，一个运营岗位的招聘。

不用数据化进行表达：负责网站的文章撰写，每周更新网站的推文，增加网站的活跃度。

用数据化进行表达：为提升网站的活跃度，每周撰写文章3篇，单篇文章阅读达5000+，及时与用户保持互动，回复留言50+。

当HR看到用数据表达的简历就知道应聘者每周可以制作三篇文章，文章的质量也还不错，从阅读量中可以看出。使用数据化的表达，在表达方面就比不用数据化表达好太多了。

说起数据化的表达，其实，在很多优秀的大牛的简历中，都是在用的：下图便是入职中信证券的简历，里面就用到数据化表达。

>> 想要上图这份简历和模板的，直接点这里

四、简历内容行文规范

规范的简历行文是需要符合人的阅读习惯的，一份好的简历内容结构应当是从上至下的，因为人阅读书籍的习惯是从上至下的，HR阅读简历也是一样的，所以，在简历的内容结构上，可以按照教育经历、工作经历、社团经历、技能等，从上至下来排序。

以上，感谢你的阅读。

如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙：

1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓啊~）

2、关注我和专栏，让我们成为长期关系

3、关注公众号超级简历WonderCV，了解更多求职干货

谢谢你的支持~

发布于 3 年前著作权归作者所有



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鼻炎治疗的正确姿势，你get了吗？

巴德笑医

先说结论：鼻炎可以恢复，且恢复率很高。直接去药店买医用的鼻腔诊疗剂，顶多一百块，重度鼻炎经常出现的鼻塞、打喷嚏、眼睛痒喷它都能缓解。 多则仨月少则壹月，各种鼻炎症状迎刃而解。是消除鼻炎最彻底的方法之一方法教给你们，不信的直接扒拉走就行了，只分享给真正有需要的人。 第一：避免买到不正规的激素类鼻腔喷剂！！ 要注意这几点，不容易踩雷：—凡是号称祖传偏方的，老中医、蒙医、苗医、藏医的，别信。、 —凡是打了…

十二星座是什么样的？



盐选科普

十二星座归根结底是从希腊神话里出来的。每一个星座的背后，都是一段让人哭笑不得的神话故事。金牛座（Taurus）十二星座里最「敷衍」的一个它的故事是这样的：看过前面故事的朋友应该都知道，神界大 Boss 宙斯就是个色坯，经常会变化成各种形态，下到人间强奸他看中的妹子。有一次他看中一个叫欧罗巴的妹子，然后变成了一头牛，对！是一头牛！去强奸她！事后他俩依偎在一起，宙斯搂着欧罗巴，陪她去看流星雨，落在地球上的时候，宙斯指着天上的一个星座说：「亲爱的，我要把这星座命名为金牛座，纪念咱俩的奸情。以后你看到它，就能想到我……」欧罗巴再次面泛红晕：「你好牛！」这是我见过最抠的泡妞方式！啥都不送，就送星星！真是太「金牛」了！ 水瓶座（Aquarius）超级花美男说到「流星雨」，就会想到花美男，而水瓶座的化身，大概是整个希腊神话最美的小鲜肉了！他叫伽倪墨得斯，名字很拗口，但要在妹子面前装逼的话最好还是记一下。他是宙斯唯一强奸过的男人……听上去就很了不起吧。长得好，不是罪；勾引人，就不对……在神话世界里，只要颜值超过平均水平，那就等于是在勾引宙斯……于是宙斯便派出了他的司机——一只巨大的鹰，把花美男伽倪墨得斯「请」上了奥林匹斯山。然而，宙斯家里有个很厉害的老婆——赫拉。「你说你在外面瞎搞，我也就睁只眼闭只眼了，还给我带回家来算什么名堂？」宙斯把小伽带回家时，当然不能介绍说这是我「炮友」吧？总得给他安排个头衔吧？「要不你干脆帮大家倒酒吧！」于是，小伽成了奥林匹斯山的侍酒童，整天抱着个酒瓶在宴席上晃来晃去……宙斯很开心，众神都很开心（除了赫拉）。因为他们每次吃饭都能看到一个小鲜肉，身穿被酒沾湿的衣服，传递着湿答答的诱惑……终于，天后赫拉看着不爽了……「你就倒个酒，有必要那么骚吗？！」「变态！」（啾啾啾！）最后，花美男变成了一只瓶子（功能一样，但没有了附加值），这就是水瓶的故事。天秤座（Libra）最犹豫不决的星座星座书里总把天秤座描述成左右摇摆、举棋不定的星座。话说很久以前，众神都居住在人间，但是住久了就开始厌恶人间的居住环境。这些人类整天打来打去、钩心斗角的，让天神们看着就烦……不久，终于决定集体搬家……然而正义女神阿斯脱利亚这时候天秤性格上身：「我是走呢？还是留呢？还是走呢？」在她犹豫不决的时候，发现其他亲戚都已经搬走了……「那我就留下来吧。」于是，正义女神便留在人间主持公道。但待得时间久了，发现「我一个人在这儿好像也没啥大用，人类该堕落还是照样堕落」，「那我还是走吧」。于是她回到了天上，成为了天秤座。插句题外话，我有个水瓶男性朋友，是个泡妞高手……说来也挺奇怪的，他能搞定几乎所有星座的妹子，除了天秤座。这可能是因为天秤座的化身——正义女神是蒙着双眼的吧？无论你水瓶再怎么花美男（小伽），老娘蒙着眼看不见！巨蟹座（Cancer）事逼星座为什么把天秤和巨蟹放在一起聊？因为这是我最喜欢的两个星座，我对这俩星座的妹子毫无抵抗力，仅此而已。巨蟹的故事是这样的：大英雄海格力士在完成他的十二项任务中，有一项是去击败沼泽中的九头巨蛇海德拉，一人一怪打得好好的……这时候，沼泽里钻出一只事逼螃蟹。也不知道它是想上去劝架，还是想帮它邻居海德拉出气……挥舞着大钳子就冲上去夹海格力士的脚……结果……被海格力士一脚给踩碎了！后来，天后赫拉为了纪念它爱管闲事的精神，将这只碎螃蟹升上了天空，成为巨蟹座。狮子座（Leo）装腔作势的大猫狮子座的故事其实和巨蟹座差不多。

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北美求职君

比简历本身更重要的是思路，同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

有哪些简历初稿中必备的要素？

① Title部分

姓名＋电话号码＋邮件地址＋LinkedIn链接＋Github链接（如果有的话）

② Summary部分

就业目标是什么＋优势有哪些＋有几年的专业经验＋会哪些skills

③ Education部分

学校＋学校地点＋专业＋GPA＋学过的相关课程＋时间

④ Internship和working experiences部分

a 公司名称，以及一到两句话的公司介绍；

b 你实习或工作时的position title，以及一到两句话对你主要职责的介绍；

c 实习或工作的时间地点；

d 具体内容需要按照star原则提供信息：

s－situation你或你们组当时面临着什么情况

t－task你或你们组被指派了什么任务

a－action你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件／语言／技能

r－results，你或你们组最终取得的成果（要尽可能的详细，需要包括具体的数字 ）；

e 尤其是results非常重要，一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益，比如减少了$2000 cost，提高了10% efficiency等，而不是指自己从中学到了什么。

⑤ Academic project部分

a project的名字，和一两句话对project内容和目标的描述；

b 你在该project中的position title，以及一到两句话对自己主要职责的描述；

c project的时间和地点；

d 具体内容同样要按照上述star原则陈述。

⑥ Awards部分（如果有的话）

提供获奖名称，一句话介绍和获奖时间

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一、简洁

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北美求职君

比简历本身更重要的是思路，同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

有哪些简历初稿中必备的要素？

① Title部分

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② Summary部分

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s－situation你或你们组当时面临着什么情况

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⑤ Academic project部分

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c project的时间和地点；

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简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR可以快速的浏览简历，简历并且看起来还很专业。

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上面这两份简历都是简洁的简历，并且HR在阅读简历的时候可以很迅速阅读，提高工作效率，很多HR都很喜欢这样的简历。

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二、保持相关性的简历

HR招聘求职者，是希望求职者符合岗位要求，有足够的胜任力的，因为这样，应聘者入职后，就可以更快的投入到工作中，更快的将岗位上的工作推进起来。

所以，你在简历内容上面就需要更多的保持和岗位相关，这样可以大大提高简历的通过率，增加你的面试机会。

怎样才能做到相关呢？

1、先读懂招聘要求

企业要招聘应聘者，所有的需求基本都写在招聘要求里面了，所以应聘者在求职的时候，第一步就是先理解对方公司的需求，再撰写简历。

举个例子：运营助理的招聘。

比如，招聘要求里面提到，需要熟练使用office工具，那么，应聘者就需要在简历内容里展现自己会使用office工具，如Excel技能，word文档，用得怎么样等等。

比如，招聘要求里面提到了要会简单的PS，那么，为了保持相关性，应聘者就需要在简历内容里面体现自己会PS技能，如，会处理，可对进行简单的设计，可制作宣传海报等等。

比如，对方公司招聘要求里面提到要有良好的沟通能力，虽然这个沟通能力看起来基本上所有人都是有的，但是既然对方公司提了出来，说明这个沟通能力是对方需要的，那么，应聘者就要在简历内容中体现出来，而不是不体现。如，曾参加课题研究的辩证讨论，曾经常参加课题小组讨论等等。

2、简历内容匹配关键词

还以上图这个运营助理为例，根据招聘要求，在招聘要求的内容描述里面有office、ps、文案、数据统计等关键词，那么在简历内容里面就需要有office、ps、文案、数据统计等相关的关键词出现。

三、简历内容使用数据化

因为运用数据化的表达，HR可以清楚明白的知道应聘者做了哪些事，做得怎么样，可以对应聘者的胜任力快速做出判断，筛选出合适的简历，提高筛选效率，特别是在招聘季，数据化方式撰写出来的简历很受HR的喜欢。

关于数据化表达，我们可以来做一个对比：

比如，一个运营岗位的招聘。

不用数据化进行表达：负责网站的文章撰写，每周更新网站的推文，增加网站的活跃度。

用数据化进行表达：为提升网站的活跃度，每周撰写文章3篇，单篇文章阅读达5000+，及时与用户保持互动，回复留言50+。

当HR看到用数据表达的简历就知道应聘者每周可以制作三篇文章，文章的质量也还不错，从阅读量中可以看出。使用数据化的表达，在表达方面就比不用数据化表达好太多了。

说起数据化的表达，其实，在很多优秀的大牛的简历中，都是在用的：下图便是入职中信证券的简历，里面就用到数据化表达。

>> 想要上图这份简历和模板的，直接点这里

四、简历内容行文规范

规范的简历行文是需要符合人的阅读习惯的，一份好的简历内容结构应当是从上至下的，因为人阅读书籍的习惯是从上至下的，HR阅读简历也是一样的，所以，在简历的内容结构上，可以按照教育经历、工作经历、社团经历、技能等，从上至下来排序。

以上，感谢你的阅读。

如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙：

1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓啊~）

2、关注我和专栏，让我们成为长期关系

3、关注公众号超级简历WonderCV，了解更多求职干货

谢谢你的支持~

发布于 3 年前著作权归作者所有



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鼻炎治疗的正确姿势，你get了吗？

巴德笑医

先说结论：鼻炎可以恢复，且恢复率很高。直接去药店买医用的鼻腔诊疗剂，顶多一百块，重度鼻炎经常出现的鼻塞、打喷嚏、眼睛痒喷它都能缓解。 多则仨月少则壹月，各种鼻炎症状迎刃而解。是消除鼻炎最彻底的方法之一方法教给你们，不信的直接扒拉走就行了，只分享给真正有需要的人。 第一：避免买到不正规的激素类鼻腔喷剂！！ 要注意这几点，不容易踩雷：—凡是号称祖传偏方的，老中医、蒙医、苗医、藏医的，别信。、 —凡是打了…

十二星座是什么样的？



盐选科普

十二星座归根结底是从希腊神话里出来的。每一个星座的背后，都是一段让人哭笑不得的神话故事。金牛座（Taurus）十二星座里最「敷衍」的一个它的故事是这样的：看过前面故事的朋友应该都知道，神界大 Boss 宙斯就是个色坯，经常会变化成各种形态，下到人间强奸他看中的妹子。有一次他看中一个叫欧罗巴的妹子，然后变成了一头牛，对！是一头牛！去强奸她！事后他俩依偎在一起，宙斯搂着欧罗巴，陪她去看流星雨，落在地球上的时候，宙斯指着天上的一个星座说：「亲爱的，我要把这星座命名为金牛座，纪念咱俩的奸情。以后你看到它，就能想到我……」欧罗巴再次面泛红晕：「你好牛！」这是我见过最抠的泡妞方式！啥都不送，就送星星！真是太「金牛」了！ 水瓶座（Aquarius）超级花美男说到「流星雨」，就会想到花美男，而水瓶座的化身，大概是整个希腊神话最美的小鲜肉了！他叫伽倪墨得斯，名字很拗口，但要在妹子面前装逼的话最好还是记一下。他是宙斯唯一强奸过的男人……听上去就很了不起吧。长得好，不是罪；勾引人，就不对……在神话世界里，只要颜值超过平均水平，那就等于是在勾引宙斯……于是宙斯便派出了他的司机——一只巨大的鹰，把花美男伽倪墨得斯「请」上了奥林匹斯山。然而，宙斯家里有个很厉害的老婆——赫拉。「你说你在外面瞎搞，我也就睁只眼闭只眼了，还给我带回家来算什么名堂？」宙斯把小伽带回家时，当然不能介绍说这是我「炮友」吧？总得给他安排个头衔吧？「要不你干脆帮大家倒酒吧！」于是，小伽成了奥林匹斯山的侍酒童，整天抱着个酒瓶在宴席上晃来晃去……宙斯很开心，众神都很开心（除了赫拉）。因为他们每次吃饭都能看到一个小鲜肉，身穿被酒沾湿的衣服，传递着湿答答的诱惑……终于，天后赫拉看着不爽了……「你就倒个酒，有必要那么骚吗？！」「变态！」（啾啾啾！）最后，花美男变成了一只瓶子（功能一样，但没有了附加值），这就是水瓶的故事。天秤座（Libra）最犹豫不决的星座星座书里总把天秤座描述成左右摇摆、举棋不定的星座。话说很久以前，众神都居住在人间，但是住久了就开始厌恶人间的居住环境。这些人类整天打来打去、钩心斗角的，让天神们看着就烦……不久，终于决定集体搬家……然而正义女神阿斯脱利亚这时候天秤性格上身：「我是走呢？还是留呢？还是走呢？」在她犹豫不决的时候，发现其他亲戚都已经搬走了……「那我就留下来吧。」于是，正义女神便留在人间主持公道。但待得时间久了，发现「我一个人在这儿好像也没啥大用，人类该堕落还是照样堕落」，「那我还是走吧」。于是她回到了天上，成为了天秤座。插句题外话，我有个水瓶男性朋友，是个泡妞高手……说来也挺奇怪的，他能搞定几乎所有星座的妹子，除了天秤座。这可能是因为天秤座的化身——正义女神是蒙着双眼的吧？无论你水瓶再怎么花美男（小伽），老娘蒙着眼看不见！巨蟹座（Cancer）事逼星座为什么把天秤和巨蟹放在一起聊？因为这是我最喜欢的两个星座，我对这俩星座的妹子毫无抵抗力，仅此而已。巨蟹的故事是这样的：大英雄海格力士在完成他的十二项任务中，有一项是去击败沼泽中的九头巨蛇海德拉，一人一怪打得好好的……这时候，沼泽里钻出一只事逼螃蟹。也不知道它是想上去劝架，还是想帮它邻居海德拉出气……挥舞着大钳子就冲上去夹海格力士的脚……结果……被海格力士一脚给踩碎了！后来，天后赫拉为了纪念它爱管闲事的精神，将这只碎螃蟹升上了天空，成为巨蟹座。狮子座（Leo）装腔作势的大猫狮子座的故事其实和巨蟹座差不多。

1757 点赞 · 36 评论 · 盐选推荐

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北美求职君

比简历本身更重要的是思路，同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

有哪些简历初稿中必备的要素？

① Title部分

姓名＋电话号码＋邮件地址＋LinkedIn链接＋Github链接（如果有的话）

② Summary部分

就业目标是什么＋优势有哪些＋有几年的专业经验＋会哪些skills

③ Education部分

学校＋学校地点＋专业＋GPA＋学过的相关课程＋时间

④ Internship和working experiences部分

a 公司名称，以及一到两句话的公司介绍；

b 你实习或工作时的position title，以及一到两句话对你主要职责的介绍；

c 实习或工作的时间地点；

d 具体内容需要按照star原则提供信息：

s－situation你或你们组当时面临着什么情况

t－task你或你们组被指派了什么任务

a－action你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件／语言／技能

r－results，你或你们组最终取得的成果（要尽可能的详细，需要包括具体的数字 ）；

e 尤其是results非常重要，一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益，比如减少了$2000 cost，提高了10% efficiency等，而不是指自己从中学到了什么。

⑤ Academic project部分

a project的名字，和一两句话对project内容和目标的描述；

b 你在该project中的position title，以及一到两句话对自己主要职责的描述；

c project的时间和地点；

d 具体内容同样要按照上述star原则陈述。

⑥ Awards部分（如果有的话）

提供获奖名称，一句话介绍和获奖时间

作为资深HR，在这里告诉你，让HR喜欢的简历需要满足下面这几点：

一、简洁

简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR可以快速的浏览简历，简历并且看起来还很专业。

那么，简洁的简历到底长什么样子？

这是六年工作经验，滴滴人力资源总监的简历：一份简洁的简历。

这是哥伦比亚大学硕士生的简历：一份简洁的简历。

上面这两份简历都是简洁的简历，并且HR在阅读简历的时候可以很迅速阅读，提高工作效率，很多HR都很喜欢这样的简历。

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二、保持相关性的简历

HR招聘求职者，是希望求职者符合岗位要求，有足够的胜任力的，因为这样，应聘者入职后，就可以更快的投入到工作中，更快的将岗位上的工作推进起来。

所以，你在简历内容上面就需要更多的保持和岗位相关，这样可以大大提高简历的通过率，增加你的面试机会。

怎样才能做到相关呢？

1、先读懂招聘要求

企业要招聘应聘者，所有的需求基本都写在招聘要求里面了，所以应聘者在求职的时候，第一步就是先理解对方公司的需求，再撰写简历。

举个例子：运营助理的招聘。

比如，招聘要求里面提到，需要熟练使用office工具，那么，应聘者就需要在简历内容里展现自己会使用office工具，如Excel技能，word文档，用得怎么样等等。

比如，招聘要求里面提到了要会简单的PS，那么，为了保持相关性，应聘者就需要在简历内容里面体现自己会PS技能，如，会处理，可对进行简单的设计，可制作宣传海报等等。

比如，对方公司招聘要求里面提到要有良好的沟通能力，虽然这个沟通能力看起来基本上所有人都是有的，但是既然对方公司提了出来，说明这个沟通能力是对方需要的，那么，应聘者就要在简历内容中体现出来，而不是不体现。如，曾参加课题研究的辩证讨论，曾经常参加课题小组讨论等等。

2、简历内容匹配关键词

还以上图这个运营助理为例，根据招聘要求，在招聘要求的内容描述里面有office、ps、文案、数据统计等关键词，那么在简历内容里面就需要有office、ps、文案、数据统计等相关的关键词出现。

三、简历内容使用数据化

因为运用数据化的表达，HR可以清楚明白的知道应聘者做了哪些事，做得怎么样，可以对应聘者的胜任力快速做出判断，筛选出合适的简历，提高筛选效率，特别是在招聘季，数据化方式撰写出来的简历很受HR的喜欢。

关于数据化表达，我们可以来做一个对比：

比如，一个运营岗位的招聘。

不用数据化进行表达：负责网站的文章撰写，每周更新网站的推文，增加网站的活跃度。

用数据化进行表达：为提升网站的活跃度，每周撰写文章3篇，单篇文章阅读达5000+，及时与用户保持互动，回复留言50+。

当HR看到用数据表达的简历就知道应聘者每周可以制作三篇文章，文章的质量也还不错，从阅读量中可以看出。使用数据化的表达，在表达方面就比不用数据化表达好太多了。

说起数据化的表达，其实，在很多优秀的大牛的简历中，都是在用的：下图便是入职中信证券的简历，里面就用到数据化表达。

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四、简历内容行文规范

规范的简历行文是需要符合人的阅读习惯的，一份好的简历内容结构应当是从上至下的，因为人阅读书籍的习惯是从上至下的，HR阅读简历也是一样的，所以，在简历的内容结构上，可以按照教育经历、工作经历、社团经历、技能等，从上至下来排序。

以上，感谢你的阅读。

如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙：

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谢谢你的支持~

发布于 3 年前著作权归作者所有



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巴德笑医

先说结论：鼻炎可以恢复，且恢复率很高。直接去药店买医用的鼻腔诊疗剂，顶多一百块，重度鼻炎经常出现的鼻塞、打喷嚏、眼睛痒喷它都能缓解。 多则仨月少则壹月，各种鼻炎症状迎刃而解。是消除鼻炎最彻底的方法之一方法教给你们，不信的直接扒拉走就行了，只分享给真正有需要的人。 第一：避免买到不正规的激素类鼻腔喷剂！！ 要注意这几点，不容易踩雷：—凡是号称祖传偏方的，老中医、蒙医、苗医、藏医的，别信。、 —凡是打了…

十二星座是什么样的？



盐选科普

十二星座归根结底是从希腊神话里出来的。每一个星座的背后，都是一段让人哭笑不得的神话故事。金牛座（Taurus）十二星座里最「敷衍」的一个它的故事是这样的：看过前面故事的朋友应该都知道，神界大 Boss 宙斯就是个色坯，经常会变化成各种形态，下到人间强奸他看中的妹子。有一次他看中一个叫欧罗巴的妹子，然后变成了一头牛，对！是一头牛！去强奸她！事后他俩依偎在一起，宙斯搂着欧罗巴，陪她去看流星雨，落在地球上的时候，宙斯指着天上的一个星座说：「亲爱的，我要把这星座命名为金牛座，纪念咱俩的奸情。以后你看到它，就能想到我……」欧罗巴再次面泛红晕：「你好牛！」这是我见过最抠的泡妞方式！啥都不送，就送星星！真是太「金牛」了！ 水瓶座（Aquarius）超级花美男说到「流星雨」，就会想到花美男，而水瓶座的化身，大概是整个希腊神话最美的小鲜肉了！他叫伽倪墨得斯，名字很拗口，但要在妹子面前装逼的话最好还是记一下。他是宙斯唯一强奸过的男人……听上去就很了不起吧。长得好，不是罪；勾引人，就不对……在神话世界里，只要颜值超过平均水平，那就等于是在勾引宙斯……于是宙斯便派出了他的司机——一只巨大的鹰，把花美男伽倪墨得斯「请」上了奥林匹斯山。然而，宙斯家里有个很厉害的老婆——赫拉。「你说你在外面瞎搞，我也就睁只眼闭只眼了，还给我带回家来算什么名堂？」宙斯把小伽带回家时，当然不能介绍说这是我「炮友」吧？总得给他安排个头衔吧？「要不你干脆帮大家倒酒吧！」于是，小伽成了奥林匹斯山的侍酒童，整天抱着个酒瓶在宴席上晃来晃去……宙斯很开心，众神都很开心（除了赫拉）。因为他们每次吃饭都能看到一个小鲜肉，身穿被酒沾湿的衣服，传递着湿答答的诱惑……终于，天后赫拉看着不爽了……「你就倒个酒，有必要那么骚吗？！」「变态！」（啾啾啾！）最后，花美男变成了一只瓶子（功能一样，但没有了附加值），这就是水瓶的故事。天秤座（Libra）最犹豫不决的星座星座书里总把天秤座描述成左右摇摆、举棋不定的星座。话说很久以前，众神都居住在人间，但是住久了就开始厌恶人间的居住环境。这些人类整天打来打去、钩心斗角的，让天神们看着就烦……不久，终于决定集体搬家……然而正义女神阿斯脱利亚这时候天秤性格上身：「我是走呢？还是留呢？还是走呢？」在她犹豫不决的时候，发现其他亲戚都已经搬走了……「那我就留下来吧。」于是，正义女神便留在人间主持公道。但待得时间久了，发现「我一个人在这儿好像也没啥大用，人类该堕落还是照样堕落」，「那我还是走吧」。于是她回到了天上，成为了天秤座。插句题外话，我有个水瓶男性朋友，是个泡妞高手……说来也挺奇怪的，他能搞定几乎所有星座的妹子，除了天秤座。这可能是因为天秤座的化身——正义女神是蒙着双眼的吧？无论你水瓶再怎么花美男（小伽），老娘蒙着眼看不见！巨蟹座（Cancer）事逼星座为什么把天秤和巨蟹放在一起聊？因为这是我最喜欢的两个星座，我对这俩星座的妹子毫无抵抗力，仅此而已。巨蟹的故事是这样的：大英雄海格力士在完成他的十二项任务中，有一项是去击败沼泽中的九头巨蛇海德拉，一人一怪打得好好的……这时候，沼泽里钻出一只事逼螃蟹。也不知道它是想上去劝架，还是想帮它邻居海德拉出气……挥舞着大钳子就冲上去夹海格力士的脚……结果……被海格力士一脚给踩碎了！后来，天后赫拉为了纪念它爱管闲事的精神，将这只碎螃蟹升上了天空，成为巨蟹座。狮子座（Leo）装腔作势的大猫狮子座的故事其实和巨蟹座差不多。

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北美求职君

比简历本身更重要的是思路，同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

有哪些简历初稿中必备的要素？

① Title部分

姓名＋电话号码＋邮件地址＋LinkedIn链接＋Github链接（如果有的话）

② Summary部分

就业目标是什么＋优势有哪些＋有几年的专业经验＋会哪些skills

③ Education部分

学校＋学校地点＋专业＋GPA＋学过的相关课程＋时间

④ Internship和working experiences部分

a 公司名称，以及一到两句话的公司介绍；

b 你实习或工作时的position title，以及一到两句话对你主要职责的介绍；

c 实习或工作的时间地点；

d 具体内容需要按照star原则提供信息：

s－situation你或你们组当时面临着什么情况

t－task你或你们组被指派了什么任务

a－action你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件／语言／技能

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e 尤其是results非常重要，一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益，比如减少了$2000 cost，提高了10% efficiency等，而不是指自己从中学到了什么。

⑤ Academic project部分

a project的名字，和一两句话对project内容和目标的描述；

b 你在该project中的position title，以及一到两句话对自己主要职责的描述；

c project的时间和地点；

d 具体内容同样要按照上述star原则陈述。

⑥ Awards部分（如果有的话）

提供获奖名称，一句话介绍和获奖时间