韩国留学打工具体岗位盘点

韩国法务部为支持在韩国毕业或者即将毕业的外国留学生在韩就业，改善了以下有关求职和就业的程序，并将于2011年6月1日开始全面实行，打算在韩国就业的外国学生请参阅下面的信息变更签证。1、求职资格授予对象及期间延长范围的扩大取得本科学位以上的情况，废除要求成绩、专业、指导教授的推荐等原则，并在变更签证后允许最长一年的求职活动。但平均分未满30的需要指导教授和校长推荐。获得硕士学位以上的情况，变更签证后允许最长两年的求职活动。(具备一定要求的博士学位取得者可以授予常住资格)最近3年内在韩国获得专科以上学位后归国(中国)中具备上述条件且希望在韩国就业的话，可以向在华韩国领事馆申请求职签证。(入国后，将按所取得的学位的不同许可一或两年的就业活动)。求职期间的上限范围内每六个月延长一次求职期间(这段期间中如逗留状况不良、按程度轻重处罚或限制滞留期间延长)2、就业所许可的行业等扩大取得学士学位以上者，在和所学专业相关联的特殊活动(E-7)许可行业内就业的话，和职业种类无关变更特定活动(E-7)签证(在韩国)或者颁发签证发予认证书(在中国)。留学(D-2)或者求职(D-10)资格中居留资格被允许变更的居留资格，扩大到所有专门职业种类-居留资格(E-1～E-7)。政策的改变会让更多的身在韩国留学的毕业生呆在韩国工作。http://mepzxcom/zd/lx

按照韩国政府的规定留学生们在韩国学习期间，每天打工不得超过4小时。在韩国留学学生勤工俭学收入大概约为2500元人民币/月;寒暑假总共4个月，收入大约为6000元人民币/月;http://mepzxcom/zd/lx

韩国留学回国后的就业前景及职业发展如下：

韩国企业就业

LG、三星、乐天这些大家耳熟能详的世界500强韩企 ，一直都充满诱惑力，吸引着工商、国贸、市场营销、行政管理 等专业的毕业生慕名而来。但是，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的工作风格 是否匹配。有一篇曾写道：找工作如同找老公，但又不完全一样：老公就得找唐僧，过不下去至少还能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下这块肉就只能吐出来，别等着被噎死。韩企非常强调工作效率 ，工作压力不会小，因此在光鲜的韩企白领头外表下，要承受一定的挑战。

小语种教学

韩国留学归国的学生因其具有一定的韩语功底，可以从事韩语教学，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合的职业。例如，自认为韩语水平不高的 ，可以在私立小语种教学机构从事日常会话 一类的简单教学;韩语水平较高 ，学历也很高的可以到公立学校或高校 寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景在国内师范领域将十分具有竞争力。

另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验有着不可比拟的优势。倘若除韩语之外，还会英语或其他一门外语胜算会更大。

自主创业

有句众所周知的谚语说：条条大路通罗马。创业就是罗马 ，各种专业背景就是条条大路，每一条路走的通畅了都能走到创业这座城里来。

相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少归国韩留看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店 ，甚至发挥自己的专业背景开发新产品，搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励 并倡导 的 ，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。

但，需要注意的是，创业就是有时风雨有时晴，需要有果断的决策力，前瞻性，以及坚韧不拔的毅力和抗风险能力。

最后要提醒海归们，职业和事业是不同的，也不要一回国就急着投资创业或怀抱过度严重的事业心，也可以先学习职业技能再筹划建立事业。要时刻谨记，机遇和风险并存。

　对准备去韩国读书的留学生来说，了解毕业之后的就业其概况，慎重的事情，那么该了解哪些方面呢？接下来就介绍韩国留学生回国好找工作吗？

一、关于韩国留学回国就业

　首先来看一下留学生回国后的就业问题。在国内招聘app发布的《海外留学生优秀人才需求报告》中，数据显示，参加本次调查的300个企业中，96%的企业已经有海外留学生和外籍雇员。

　行业领先的企业们正在引领海外优秀留学生招聘的风气，领先的企业更乐意招聘海外名校的中国留学生。

　其中科技类、金融、房地产/建筑、教育和机械制造行业的留学生需求最大。

　63%的企业表示，主要是看重留学生的专业知识和学习能力，语言能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业聘用海归人才的原因。

　数据显示，在国内，825%的用人单位均在一定程度上对有过海外留学经历的员工采取了倾斜性待遇。20%的单位认为留学生职员在单位的晋升途径更快捷，175%的单位认为留学生职员的工作岗位更核心。

　并且更倾向于招聘留学生的单位，如民营企业、海归创业民营企业表示会为留学生提供更为丰富的优惠待遇，起薪明显高于国内本土人才。

　 二、关于韩国留学回国就业薪资

　下面来说一下大家都非常关心的韩国留学回国就业薪资待遇问题。总结概括的说，海归人才起步有明显优势，且中长期薪资回报会更高！

　报告中显示，34%的领先企为留学生人才提供8，000-12，000元的月薪；49%的企业提供的月薪超过12，000元，8%雇主提供的月薪超过了20，000元。国内重点大学的毕业生中这一比例却不足1%。

　在所有的17个学科领域中，留学生更高薪的学科领域占了11个。

　但高薪行业主要集中在研发、业务相关的专业上，这类人才竞争度高，薪酬水平仍然有进一步上升的趋势。其中社会学、电子与电气工程、计算机等理工科专业薪资和国内毕业生的差距最大。

三、韩国留学回国就业竞争力&性价比

　同学们很多时候最关心的问题其实还是留学值不值，以及留学生多久可以收回留学经济上的成本。

　官方数据表明297%的留学生认为可在3年内收回留学经济成本。过半留学生认为5年内可收回成本。但在考虑留学值不值的时候，不能只看经济上的成本回收。

　在留学过程中，视野的开阔、个人能力的提升、人生价值的塑造、交际圈的层次提升才是留学的真正意义。

　留学经历的价值，经济上的回报也只是其中的一部分，这段经历给你带来的思想上的开阔，和丰富的见识，更会是你人生中的宝石。

　拿到学校的offer也不是结束，是你留学生涯的开始，抓住这段提升自己的机会，让它成为你今后人生的闪光点！

四、专业推荐

　服装专业

　下面设置的具体课程有造型艺术的理解、色彩和设计、计算机绘画、纺织品设计（必修）、染色和染色工艺、织造设计、衣类素材企划（必修）、观赏工学和设计、立体裁断、平板印刷、潮流画室（必修）、纺织品CAD、衣类产品品质管理、衣类商品企划、纺织品加工和设计、衣类和环境（必修）、成衣生产、图案设计、手绘与捺染、计算机工艺品设计、织物历史的理解、纺织经营、潮流产业和贸易、衣类产业现场实习等等，可以说照顾非常细致。

　在韩国设有服装类专业的学校有很多，除了本科课程以外，诸如弘益大学、中央大学、檀国大学、庆熙大学、建国大学等这些比较好的大学大学院（硕士？博士）也有相关专业的研究科目，可以完全实现兴趣与学历的双赢。在韩国本土出身的着名服装设计大师有安德烈。崔敬子、周仁淑、崔范锡、李相奉等。他们都是韩国近现代的，活跃于各大一线时尚服装周的，具有亚洲浓厚色彩表现的着名设计师。

　动漫设计

　课程安排上看，国内的游戏专业课程有计算机游戏基础、游戏策划与运营、游戏客户端编程、JAVA程序设计、游戏服务器端编程、游戏引擎脚本编程、手机游戏开发等，韩国院校在剖析游戏专业课程方面，主要是以影像、动画片、计算机图形、社会文化等人文社会学的基础上为教学背景授课的，相比之下更侧重实践。

　推荐的适合学习设计专业的学校有：弘益大学，延世大学，建国大学，东国大学，世宗大学，梨花女大等。