百雀羚拟以天然草本概念洗发水占领大学生细分市场。开发产品策略如下：
1、品牌策略，基于消费者对百雀羚的潜在印象，即国产老字号，是值得信赖的老品牌国产护肤品中的经典。继续延续其良好的口碑和信赖，进行穿越时限，历史与时尚相结合，突出百雀羚独特的特色和韵味，在人们的心里留下深刻的烙印。
2、价格策略，根据大学生消费者的心理定位使得百雀羚的价位只能在10至30多元之间，而传统铁盒霜、凡士林霜售价只在4元，气韵草本系列有40多个单品其产品定位中端均价在50-80元。
3、分销策略，由于此次百雀羚主打的传承牌因此最直接的消费者是一些妇女群体。大学生她们对于百雀羚有很熟悉的感觉，其优惠的价格又更能使其接受，我们的产品不仅要面向城市，也要触及村镇。为扩大产品的销售范围，我们将会简历完整的分销渠道，采用“生产商一代理商一批发零售商一消费者”的分销模式。同时在各大超市进驻我们的产品，设立产品专区，提高消费者的认知度与选择度。
4、网络营销，启动微博营销。包括个人微博品牌微博以及合作达人和其他店铺微博的转发微博内容包括：战报、哄抢、奖品宣传等具有销售内容的信息。
有经验之后等百雀羚公司招聘即可投简历。刚毕业的同学，如果学校不是特别好的话，很难进入品牌公司（国内的如百雀羚，自然堂等，国外的如欧莱雅，宝洁等），建议可以先进入一些化妆品厂（很多品牌的产品都是由化妆品厂代工而来），等有了工作经验可以跳槽到品牌公司。
待遇还不错。
百雀羚人力资源工资为5000到6000。工作内容为：
1、根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责维护及拓展公司招聘渠道，统计并分析各渠道相关使用数据；
4、建立及维护公司人才库，做好日常人才储备工作；
5、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟；
6、负责新进员工入职安置工作；
7、办理员工入职、异动、离职等手续；
8、办理员工合同签订及转正等事宜。
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