生产员工个人工作总结报告

工作 总结 是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让我带你去看看生产员工 个人工作总结 报告 范文 5篇，希望能帮助到大家!

生产员工 个人总结 报告1

工作告一段落，回顾这段时间的生产工作，结果还是比较满意的，这段时间的工作还是让我们全体产生部员工的付出有了收获，我的工作也是在各位领导，跟同事们的帮助下，把这段时间的工作顺利的完成了，这段时间的工作是一段比较幸苦的经历，所有人在没日没夜的赶产量，作为生产主管我的责任重大，为了尽快的把产量做上去，这几个月来我大力的整顿的生产车间，把一系列的制度调整改善了许多，生产是公司的命脉，这段是间来我部门完成了公司交待下来的十几笔订单的产量，由于任务比较大，这给我们全体的员工不少的压力，但是也还是完成了产量，现在也对近期的工作总结一下：

一、车间管理

我严格的遵守公司的制度，把车间的一切规范起来，卫生，员工素质，还有物品的放置，所有的一切按照5s的标准，这段时间还是比价幸苦的，子啊车间管理方面管理不少时间，主要还是卫生这一块，车间的卫生是要绝对保证的，在我们车间一些机器的卫生上面，这段时间以来我一直在督促员工搞好卫生，包括一些角落，我也要作为很高的标准，我一直认为车间的卫生就决定了客户对我们的好感度，再一个也能够看出一个企业的能力。

还有就是整体员工的素养，素质，我们车间明确的禁止吸烟，还生产车间禁烟这个上面还是别出心裁，我一直很强调员工在车间哦每一个角落不允许吸烟，定期的对员工做一个培训，上课，让员工有这个意识性，也严格的遵守车间的奖惩制度，所以这几个月来车间一直没有出现吸烟事件。

二、生产的情况

总的来说我们部门完成了近期的生产任务，细的计算甚至还会有超出，这短时间在大家的努力下，我们我部门的生产情况，比上一个季度超出了__%，不管是在__产品还是在__产品上，都有了很的的超出，这是一个值得高兴的事情，也完成了我们公司的_比订单的交易，还是有一定哦成就。

三、不足与改善之处

这段是时间以来也是应为赶产量，让全体上下的员工读身心疲惫，我也是很无奈，我也有一点急于求成，这段时间给了员工太大的压力，这真的很不应该，语员工之间的沟通不够密切，我觉得我需要更加深入的去基层了解情况，这段时间以来也是因为这样的情况，主要就是跟员工的沟通不够，让部分的员工也产生了不满，接下阿来我会好好的处理这样的问题，把我们部门全体人员的心团结在一起。

生产员工个人 总结报告 2

时光似箭、岁月如梭。伴着节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。

一、工作回顾

1、产品产量方面

过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。

截止12月30日共完成两成结构产品__为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面

在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到__%，三四层产品入库良率达到__%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面

在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面

在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的 教育 和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。

5、 安全生产 方面

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的 安全知识 教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足和对策

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面

1)员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。

3)缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远!

2、人员管理方面

员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的 规章制度 和培训计划。实施有效的激励 措施 ，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高。

三、从公司整体方面，我有一几点建议

1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

工作效率，因此建议公司在 企业 文化 和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。

四、自身总结

2020年即将结束，2020年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。

通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的 经验 基础。

虽然2020年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

1、虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3、生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。

生产员工个人总结报告3

2020年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的 岗位职责 与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。现将2020年工作情况具体总结如下。

一、生产任务完成情况

2020年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成__台柴油发电机组生产任务。

二、全年采取的主要工作措施

(一)加强思想教育，提高员工凝聚力

2020年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。

(二)加强设备管理，确保生产正常进行

设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。

我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及 方法 ，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。

(三)加强质量管理，确保产品质量合格

我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。

开展质量问题“大 反思 、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

通过这些措施，达到及时发现质量隐患，及时整治质量问题，防止出现质量事故，确保柴油发电机组质量合格，增强柴油发电机组的质量信誉，从而促进企业的发展，也给员工带来实在的利益。

(四)加强安全生产工作，确保生产安全

2020年，我切实加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。具体抓好四项工作：

一是在生产过程中，要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。

二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，消除一切安全隐患。

三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训，定期对员工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。

四是齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个员工严格按照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发展。

(五)加强降本增效，提高企业经济效益

2020年，我加强能源、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节约，杜绝“跑、冒、滴、漏”，不开长明灯、无人扇。对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。

三、存在的不足问题

2020年，我在取得一定成绩的同时也存在一些不足，一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够，管理人员的拓展思维欠缺，成本节约观念淡薄，存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强，提高产品质量上措施不够，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要继续加强。

四、2021年 工作计划

(一)坚定信心，提高产品质量

2021年，我要坚定信心，重点抓好产品质量，认真检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量。

(二)加强培训，提高员工综合素质

我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训，提高员工的专业知识水平和安全生产知识，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高。

(三)注重安全，确保安全生产不出事故

我要进一步加强安全生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强安全生产制度的落实与检查，消除一切安全隐患，力争实现无安全事故。

(四)加强管理，继续做好降本增效工作

我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节约水电，爱护、珍惜企业财产，继续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。

2021年，我认真努力工作，虽然取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求和员工的希望相比，还是需要继续努力和提高。

今后，我要继续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，为公司健康持续发展做出应有的贡献。

生产员工个人总结报告4

2020年以来，在公司的正确领导下，我以精细化管理工作为切入点，始终坚持“向设备管理要产量，向生产工艺要效益”的理念，在不断提高自身业务水平的同时，狠抓车间现场管理，较好的完成了公司下达的各项生产任务，现将这一年来的学习、工作、思想等方面的情况汇报如下：

一、注重学习、努力提高自身业务水平

回首这两年来的工作，我感慨良多，由于自己刚走上行政管理岗位，所以无论在经验和资历方面可谓甚浅，但我没有因为这些劣势而畏手畏脚，我刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫外，每天深入到车间现场一线，查找问题，对照整改。不懂的地方就主动查看工艺图纸或请教岗位职工与班子 其它 成员，学习氧化铝生产工艺、设备管理等方面知识的学习，努力适应车间生产对本职工作的要求，把理论学习同实际工作结合起来，做到了学有所用。

二、求真务实，认真做好分管工作

根据车间班子分工，要主要负责车间安全管理与设备管理等方面的工作，总结任职这两年来的工作，可谓有成绩也有败绩。

1、安全管理方面：做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在车间组织安全宣传教育会，对各班组职工进行安全培训，强调安全的重要性及其预防措施，同时要求在车间《分解分级新视野》小报中开办安全专栏，整理修订有关《氧化铝生产的事故汇编》，并在车间落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周三对车间进行隐患排查，定期组织各班组进行《应急预案演练》，同时逐步完善各岗、各责任区的制度及分工，以及各类突发事件的应急措施等，确保了车间安全工作“横到边，竖到底”，不留死角的抓安全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使职工从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。其次，加强组织，近一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全主任，我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理;随时发现隐患，做到随时整改。

2020年在安全管理工作我认为要想使车间一方平安，就必须坚持原则，车间的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为车间负责，更是为职工负责。进入2020年我改变自己工作思路用车间提出的“以文化人”的理念，以文化引领来抓好车间安全管理方面的各项工作。以往在安全管理上，我坚持原则办事，从不让感情、人情渗透工作之中，在一定程度上伤害了个人与职工的感情违背了车间文化建设的意愿，为此，我多次参阅车间文化管理相关内容，做出了“职工 安全教育 四必谈”、与职工“半小时谈话制”，让职工心甘情愿接受违规处罚，最终拉近与职工的距离，逐渐消除了员工的顾虑，同时准确掌握职工情况，对症下药，解决问题，保证了安全管理工作正常开展，通过近两年多的努力，在安全工作方面车间实现了安全事故为零的目标，并先后被评为“集体公司安全先进集体”等荣誉称号。

2、在设备管理方面：建立台账管理，树立设备管理“治未病”的观念，建立建全设备管理的各类台账，在进入车间之初我就开始进行修订车间设备台帐，建立设备配件明细台帐，对车间设备管理方面存在的问题，认真进行自查，逐步提高车间设备管理基础工作;加强TPM管理，按照车间TPM管理活动目标积极推行车间全员清扫活动，以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线，对润滑脂的存放定置定位，车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌，制定了车间设备检查表;设备维护管理，针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温不好，组织车间骨干与检修人员分析原因，通过定期碱煮，分析周期规律，对各班组的岗位操作进行抽查，减少违规操作，提高维护水平和事故处理能力，减少因设备影响生产问题事件的发生。

抓好运转设备的润滑管理，每周定期润滑，除每天当班员工对设备进行润滑外，每周包区负责人带领检修人员对所包区内的所有设备还要进行强制加油，以保证设备的润滑充足;检修管理工作，逐项细致分析、讨论检修项目，逐一核实检修材料数量和规格，亲自负责检修指挥与协调，做到各个项目不延误、不漏项。2020年车间平盘达不到设计产能，我多方联系外单位专家，到我车间进行技术指导，经现场观察，制定详细检修方案，对平盘内部错气盘系统进行调整，达到了平盘的设计产能;同时对车间种子泵的 修理 ，多次协调检修车间人员，并要求车间检修人员与之配合，尽快，尽早对设备恢复备开，避免影响生产。通过近两年在设备管理方面不断探索与努力，我们车间最终做到了影响生产时间为零。

三、存在的不足与改进措施

(一)存在的不足：

1、设备管理不到位，还存在应急检修问题。

2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下安全隐患。

3、分管工作落实不彻底，时松时紧、时好时坏。

(二)改进措施：

1、管理不到位是因为分管工作没落实。因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。

2、分管工作落实不切底，是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位;凡事都必须要有“安排、落实、检查、考核、评定”等程序，不可或缺。

四、下步工作基本思路

在职能科室及主任的领导下，吸取教训克服不足，杨长避短，自主创新，实现公司下半年不亏损。

(一)要在车间分管工作的推行与落实上下苦功夫，练好内功，养好习惯，真正将分管工作落到实处为公司降本增工作增砖添瓦。

(二)在设备管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以实现公司向“设备管理要产量”的目标。

(三)要主动加大与职能科室的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。

我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。

生产员工个人总结报告5

2020年的车间管理工作，让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务，适应生产。在洪总同公司领导的具体指导以及同事们的大力配合下，我能感受到作为车间生产管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生产安排，部门之间的协调，以及员工之间的沟通和服务工作。同时，我也体会到车间生产管理工作的复杂，每天需要面对和处理的事情牵扯到各个部门，以及方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的不足，我就此总结全年的生产安排情况，汇报如下：

一、车间有部分老旧落后的机器得不到及时的更换。

其操作性能达不到理想的要求，零配件损耗率大，生产也得不到质量保障。

以上情况汇报洪总后。经领导的研究，公司决定实施一次旧设备大更换。主要购买的有：最新代广野机4台，精益机4台，菲鸿机5台，设备升级3台，最新拉纱机1台，已及部分织带机后架一批。为全年的“抓安全，促生产，保质量”打下了牢固的基础。

二、生产机器出现了不够地方摆放的新问题。

针对此情况，洪总亲自带队指挥清空一个材料仓库，作为生产车间。使得这方面的问题迎刃而解，为日后的生产管理创造了有利的条件。

三、面对阻碍生产发展的问题，在公司领导层次的指导下，得到了合理的处理。

材料的供给，洪总更是亲临一线督导。加上设备的更新，使得我们的产量由以前每月的40吨上升到现在每月70吨，产能大约提升了75%以上。在面临人工上涨，用工形式严峻的情况下，公司更是下半年提升的薪金上再加10%，稳定了一线生产员工的信心，使得公司同员工实现双赢利的好局面。

四、工作流程以及个人素质，还是相当落后。

他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的发展奉献力量。

五、公司面临着新的挑战，新的发展方向。

随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们车间主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为车间管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间生产安排工作，做一名称职的管理人员。

接任车间主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢洪总以及公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的凉解和帮助，并且帮助我分析失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。

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化妆的大致步骤是：

清洁--化妆水--乳液--隔离霜/粉底/粉饼--遮瑕膏--散粉/蜜粉

根据自身情况的不同，步骤也是不同的，下面是比较详细的介绍。

清洁--化妆水--乳液 这是每一个化妆的MM必须做好的妆前工作，不论是干性还是油性。尤其是油性皮肤的MM，经常会省掉乳液，这是非常不正确的。因为化妆水虽然也可以起到补水的作用，但是乳液是用来锁水的，而且可以保护皮肤，隔离粉妆对皮肤的部分伤害。

粉底 遮盖力中等，有些MM会用隔离霜来代替，这是一样的，只不过一般的隔离霜会比较薄，适合皮肤没有瑕疵的MM。如果有些MM用的不是防晒粉底，建议在粉底之前使用防晒霜或防晒隔离霜。

粉底又分为粉底液和粉底膏，通常油性皮肤的MM应选择粉底液，干性皮肤的MM应选择粉底霜/膏，而其中粉底膏的遮盖力又比粉底液稍微要明显一点点。

粉底的使用，可以用手指或海绵，我个人是用手指的，对新手来说用海绵会比较保险一些，涂出来的效果自然一些。

粉饼 遮盖力中上，分为干用和干湿两用这两种。干湿两用的粉饼使用范围要广一些，干用即用在粉底之后，增加粉妆的遮盖力，还可以出门补妆时使用；湿用可以代替粉底（方法：把海绵浸湿，挤去一半的水分，然后沾着粉均匀涂抹或按压到脸部）。

粉饼较粉底的优点在于：遮盖力更强，更不易脱妆，随身携带方便补妆。

遮瑕膏 遮盖力最强，只需轻点在需要遮盖的地方，例如色斑、青春痘、黑眼圈等。遮瑕膏应用在粉底或粉饼之后，散粉之前。

通常选择遮瑕膏需要选择比自己肤色稍微浅一点点的颜色，因为如果比自己肤色深了那涂了也没用，又成了另外一块色斑。稍微浅一点，可以很好的遮盖住瑕疵，再经过散粉定妆之后，就看不出痕迹了。

散粉/蜜粉 这两种是一样的，可以选择一种使用，不过通常蜜粉要更细一些，都没有遮盖力，只能调整肤色，所以不能单独使用，之前必须用润色的东西打底。对于干性和中性皮肤的MM，如果不脱妆，可以不必使用定妆粉。而对于没有皮肤问题的MM，可以直接使用 润色防晒霜--散粉/蜜粉

对于新手来说，定妆粉是粉妆中比较难的一个步骤，如果使用不得当，就会出现浮粉现象，之前打好的粉妆基础也就毁掉了。所以，一定一定要注意，如何使用定妆粉：

1用细腻的粉扑，每次沾少量的粉，轻轻的按压到脸部，千万不能涂，只能按压，而且一次不要沾太多的粉，尽量弄的少一点，按压的次数多一些，这样粉会更透明，同时应注意均匀；

2如果一次沾粉太多，或者出现浮粉现象，就用大号的散粉刷扫一下；

3按压完毕之后，用矿泉喷雾做最后的定妆。这点对透明妆来说也比较重要：将喷雾均匀细密的喷洒到面部，之后将柔软干净的面巾纸，按压到面部，带走多余的水分与浮粉，这样，就会有了一个干净透明的妆容。如果皮肤太干，可以使用保湿型喷雾，或者自己用精油调配。

但是，透明妆容的前提是，你的定妆粉必须非常细腻，个人推荐韩国的粉，我自己是使用的dodo的红色恋人，真的非常出色。

另外，对于定妆粉的颜色选择，常用的有**、粉红色、肉色、紫色等

**和肉色都比较适合东方人，不是很白的MM也可以选择，妆感不重；

粉红色适合偏白或偏黄，又缺乏血色的MM，是最常用的颜色，如果你的肤色不是特别红，用粉红色肯定不会有问题。这是最自然的颜色；

紫色适合偏黄皮肤的、又想达到很白效果的MM。

另外，关于带闪的散粉，有以下几种缺点：

1突出皮肤瑕疵

2在夏天使用容易给人一种多汗多油的错觉

所以建议皮肤不是很好的MM不要选择这种粉，不过这种粉的优点是可以提高皮肤的光泽感、塑造面部立体感。

最后，总结一下所有可行的使用顺序，JMS可以根据需要参考（都是乳液之后的步骤）：

1润色防晒霜/润色隔离霜---散粉/蜜粉

2润色防晒霜/润色隔离霜---无防晒粉底

3润色防晒霜/润色隔离霜---无防晒粉底---散粉/蜜粉

4润色防晒霜/润色隔离霜---无防晒粉饼

5润色防晒霜/润色隔离霜---无防晒粉饼---散粉/蜜粉

6润色防晒霜/润色隔离霜---无防晒粉底---无防晒粉饼

7润色防晒霜/润色隔离霜---无防晒粉底---无防晒粉饼---散粉/蜜粉

8防晒粉底单独使用

9防晒粉底---粉饼

10防晒粉底---粉饼---散粉/蜜粉

11防晒粉底---散粉/蜜粉

12防晒干湿两用粉饼单独使用

13防晒干湿两用粉饼---散粉/蜜粉

　　关于洪门的起源有众多版本，其中较为流行的一种说法是康熙清剿福建南少林寺，天地会总舵主陈近南收留了逃出来的五人蔡德忠、方大洪、马超兴、胡德帝、李式开，这就是所谓的“少林五祖”，令其开设天地会的分支机构，即称为洪门。又有一种说法此五人是反清复明的大将，随史可法抵抗清军兵败后成立的洪门。

　　由于洪门的传说版本众多，各不一致，一种说法就是洪门是天地会（又称三点会、三和会、红帮），致公堂是洪门的一个海外分支机构，他们一致的对外称曰天地会或红帮，对内则称洪门。

　　后随着清朝对天地会的镇压，洪门流传到港澳南洋，成为重要的华侨组织。洪门为推翻清王朝的革命作出了巨大的贡献。辛亥革命***之一谭人凤在《社团改进会意见书》中写道：“革命（辛亥革命）之成，实种于二百年于前之洪门会党”“在运动之初，惟洪门兄弟能守秘密。发动之后，亦惟洪门兄弟能听指挥。”“人无论远近，事无论险夷，人人奋勇，个个当先，卒有武昌起义，各省响应，不数月而共和告成，军队之功，实亦洪门兄弟之功。”

　　1992年7月28日在美国举行第3届世界洪门恳亲大会，经来来自世界各地的100多位代表两天讨论，通过总会章程，宣告成立世界洪门总会。首届会长李志鹏，总会设在美国檀香山。

最近，微博热搜被《都挺好》占据了，一部寻常的家庭剧，83分，可以说得上国产剧里的高评分。

都挺好，真的都挺好吗？我从第一集追到现在，看得十分窝火，苏家的男人一个比一个怂，且拿不出手。

相反的是，苏家的女人一个比一个强，贤惠隐忍的大嫂，孝顺明理的二嫂，尤其是苏明玉，在重男轻女的家庭里，遭受着种种不公平，不但没有成为第二个樊胜美，反而活出了现代女性最美的姿态。

身家千万，两栋别墅，还有一台奔驰越野价值200多万。圣罗兰的包随便背，奢侈品无数，一身名牌，这是一个不到三十女人拥有的资产，很让人羡慕是不是？

如此成功的女强人，她的原生家庭是怎么样的呢？我们深度剖析一下。

1，没本事的男人+作精附体——苏大强

先说苏父苏大强吧。我和老妈一起追剧，她看到明玉说爸私藏点私房钱，被妈发现了后不但被打耳光，还要下跪。身为女人的她，当时就说苏母过分，对丈夫太凶，这个男人真是可怜虫。

相比老妈同情心泛滥，我对这样的人实在同情不起来。一个人懦弱，要么是扶不起的阿斗，要么没有脑子也没有嚣张的资本，如果一旦具备，或遇上了一个真心真意对他好的人，就会可劲儿的折腾。

但凡是一个有本事的男人，在婚姻中绝对不可能如苏大强一般遇事只会逃避，苏家三个孩子种种矛盾，苏父要承担很大的责任。

用苏家舅舅的话说，苏母当年是一枝花，嫁给苦追的苏大强算是下嫁，通俗点呢就是一朵鲜花插牛粪。婚后被油盐酱醋茶抹杀了这朵鲜花，认真说起来，鲜花也很可怜。男人没本事，作为女人来讲也是委屈的，性格暴躁是必然的。

没本事的男人是怎么样的？三女儿明玉每次被老婆打骂的时候，苏大强不是看报纸就是上厕所，甚至明玉揪着他，让他管管老婆的时候，他还是使劲儿挣脱就跑，丢尽了男同胞的脸……

2愚孝虚伪的男人+面子最大——苏明哲

苏明哲，复读生，考上了斯坦福。家里没钱苏母就把明玉的房子给卖了，从而换取大儿子留美学费。

明玉没有房子住，和家里大吵一架并离家出走，他居然觉得是明玉不懂事。没有安慰过妹妹一句。高材生？同理心对他来说不存在，教育产物下的一大败笔。

身为家里的老大，他对弟妹吵架是漠不关心的，除非两人打闹动静大了，影响到他的学习，他才会说一句。在这部剧中，他的口头禅是什么呢？明玉/明成，我对你太失望了，我是苏家的老大，这事儿我必须得管！

甚至后来失业了，依然打肿脸充胖子，要给老爸买大三居请保姆，逼着老婆女儿节衣缩食，为此不惜和老婆吴非吵架，到了离婚的边缘。虚伪的圣人，苏家大哥当之无愧。

3啃老妈宝家暴的男人+利已主义——苏明成

苏明成，实在是太讨厌了。身兼妈宝男啃老男家暴男多重身份，也不是一般男人能够兼任的，啃老啃得理直气壮。

从小欺负出手打妹妹，抢妹妹的牛奶喝，好意思怪妹妹在里面下了胡椒。在苏明玉有钱之后，他的口头禅是：明玉这个恶毒的女人！别以为有几个臭钱就了不起！

他老婆朱丽公私不分被停职，回到家告明玉状，妈宝啃老男立马变成了家暴男，在车库里暴揍明玉。那一刻，全国人民都炸了，观众纷纷喊话：苏明成出来挨打！

世上最可怕的事是什么：苏大强是你爹，苏明哲是你大哥，苏明成是你二哥。

4，倔强独立的女人+面冷心热——苏明玉

她的性格是怎样的呢？非常倔，只要是她认为对的事情就会坚持到底。

爹不疼娘不爱，如果非得说苏父一点点的关心，只有给她夹鸡腿的时候吧，只不过怯兮兮的姿势好像是偷鸡腿。明玉虽然不领情，但也记在心里。

大哥对她不闻不问，二哥和她从小打到大。苏家，明玉毫无留恋，高中同学问她考哪里？她的回答是：考到北京清华去，离苏家越远越好。

苏母卖房子是导火索，崩坏了明玉心中最脆弱的一根弦，痛定思痛的明玉认清了现实，决心和家里一刀两断，从此不再用家里一毛钱，并声称苏家和我没关系。

明玉大二那年勤工俭学卖英语课程，街上发传单时，遇见了一生中的贵人，蒙总。

课程不是那么好卖出去，明玉很有耐心跟蒙总走，再三推荐教程，得知蒙总是个成功商人后，马上开始推销自己。

明玉：我还有一个产品，一定能帮你赚大钱。

什么产品？

我。

毛遂自荐，勇于抓住机遇，她成功的把自己给推销出去了。自此，明玉把蒙总视为师傅，刻苦学习技能，为公司拓展了大量的市场。从业务员做到了总经理。

苏母猝死，明玉临时去参加葬礼，助理处事不当，没能和洪总把时间安排好，洪总不知行程有变，按约而来，足足等了苏明玉一个小时。被放鸽子洪总十分生气。并表示不再签约。

而此时，心力憔悴的苏明玉不但要面临公司难题， 还得面对糟糕的家庭。混蛋二哥怪她不该接电话，想要跳起打她，被老大和老二媳妇给拉开。

苏明玉上车后哭得一塌糊涂，就算她拼命挣钱想要证明自己，人前她是人人尊敬的明总，在苏家人的眼里，也只是取款机，也只是有几个臭钱了不起呀？

再怎么强势的人。心里都会有一块柔软的地方，苏明玉恰恰是那种面冷心热的人。嘴上说着我和苏家没关系，而每一次苏家有事，她都会软下心，明里暗里的帮忙。

尽管原生家庭和樊胜美有得一拼，有脑子拎得清的苏明玉，永远也不可能成为第二个樊胜美。

苏父投资理财被人骗6万块钱，理财公司人去楼空，苏父受不了打击气急晕倒。市医院病床上蒙着被子，那个抽抽泣泣的样子，活像受了委屈的小媳妇儿。

苏明成逼问着钱去了哪里？为什么会被骗？苏父就开始哭，边哭，还把已经故去的苏母扯进来，说什么我错了，你妈都说我没发财命之类的话。

闻讯赶来的苏明玉一进病房，就看到了老苏作天作地，爬到了半开的窗户边，嘴里喊着我活着还有什么脸面啊，干脆让我跟你妈去了得了。

苏明成朱丽两口子纷纷表态大意是：爸，别跳啊，我不怪你了。

只有苏明玉沉着冷静：爸，想跳就跳吧，跳下去你就能见到我妈了，跳下去啊，我们都省心了。

全家人都愣住了，作精苏大强瞬间石化。跳还是不跳？唯有苏明成还是那么刻薄明玉：你有病吧你。

明玉懒得搭理明成，向前走了几步说道：以您现在的身体状况，您至少还能活二十年，每个月退休金五千块钱，你一年下来就是六万块钱，二十年就是一百二十万，你要现在跳下去，损失的就是一百二十万。你要不跳呢，只损失了6万块钱。

连会计师出身的二嫂朱丽，也被明玉清醒的头脑震惊得目瞪口呆， 从那时起，她不得不佩服明玉。

明玉加深一步诱惑，开口说：还没算上儿女给你的钱呢，只要我们在，您晩年的生活质量不会差的。

这个账你好好算一下，还跳吗？

苏大强醒悟了，连忙摇头。

苏明成上前去把老父亲从窗台上抱到了病床上，这一幕，又可怜，又可笑。

即使是家人过世，孙明玉忍着伤痛飞往了成都，此行不但为达成合作，更是向洪总当面致歉。

洪总不见她。

苏明玉不气不恼，坐在会客厅里，等着洪总。

洪总下班还是说没空，她依然不亢不卑:那行，您走好，我明天还来，您慢点走啊。

第二天，苏明玉打起了持久战，带了部电脑，直接在会客厅里办公，泡面对付着胃，不离开公司半步。

洪总沉不住气了，问起苏明玉走了没有？助理说不但没走，还在会客厅办公。洪总吩咐把她叫进来。

在谈合作的饭局中，洪总点的火锅，苏明宇本不能吃辣，酒量也小，为了公司的订单，她还是舍命陪君子。

她为了什么呢？为了实现目标。

试问一个有强烈企图心的女人，又怎会不成功？帮着蒙总处理蒙太娘家一系列作妖的亲威，冷面无情，铁血手腕，苏明玉当之不愧。

纵观明玉职场生涯，可谓相当漂亮，江南的业绩起死回生，她为众诚立下了汗马功劳。

优秀的明玉，职业人脉非常广，来美国出差，跟熟人打个招呼，为失业在家许久的大哥找到了一份500强名企的工作，薪资高出原来许多。

她的一句话，就能让面临失业二嫂的朱丽，从差点失业到升职。

她只需约下肖总，为难她二哥的周经理不得不上门听教，还得尊称她一声明总，高下立见。周经理果断答应放过苏明成，并且给他推荐职位。

她受师父蒙总的委托，带着二十三岁的小蒙总熟悉业务，把一个只知道打游戏的二世祖，培养成上进青年，独家小迷弟。苏明玉的个人魅力可见一斑。

事业爱情双丰收，与原生家庭达成了和解，苏明玉最终嫁给了饭店老板石天冬。中国人喜闻乐见的圆满结局。

别再可怜苏明玉了，她有钱，有本事，有颜值，有自信，是我们最想要的样子。     

             

都挺好讲述了职场金领苏明玉从小不受家人待见，生长在家庭的边缘，在孤独扭曲的环境中长大成人的故事，1至46集剧情如下：

第1集  

生活在美国的苏家长子苏明哲接到电话得知母亲突然离世，而此时他的公司正在裁员，他和妻子吴非还背着房贷，明哲坚持要回国处理母亲后事。  

第2集  

明玉发现老两口的存款加起来才不到5万块钱，苏父说钱都被苏母贴补给明成了，明成换车买房等事皆是苏母出钱接济。明玉带父亲购物，苏父十分开心。苏父告诉明玉，苏母给明成的每一分钱，他都记着账。  

第3集  

苏明哲看着明成和明玉势不两立，问苏大强当年的情况，得知当年明玉不情愿地去了师范学院，明成要订婚，明玉才知为了给明成结婚买房，苏母又卖了家里的一间房，明玉跑回家和苏母理论，两人激烈争吵。  

第4集  

苏大强暂时和苏明成夫妻俩住在一起。明哲回到美国，告诉吴非想把苏大强接到美国来住，吴非说苏父耳水失衡，不能坐长途飞机，这时才被明哲告知当年是苏母不想到美国来照顾吴非坐月子，才谎称苏父不能坐飞机，吴非心中气闷。  

第5集  

老蒙找到明玉，问是不是鎏金在挖她，明玉坦承，并向老蒙表态自己不会背叛师傅，也说柳青不会轻易入赘其他公司，老蒙认为孙副总想里应外合来搞众诚，并告诉明玉不用再管洪氏集团的事。  

第6集  

明成带着礼物来到岳父岳母家向朱丽道歉，接朱丽回家。二人回到家发现苏大强腹泻到虚脱，赶紧送了医院，医生告知是食用大量鸭脖导致的食物中毒。

第7集  

苏明玉一直等在洪氏集团的前台，洪总终于答应见她，洪总带明玉去成都火锅店，明玉为让洪总接受她的道歉，勉强吃辣、喝下一大杯白酒，然而洪总并不领情。明玉回到酒店，醉得睡在了浴缸里，第二天一早被老蒙电话叫醒，让她赶紧从成都回去。  

第8集  

明玉怪明成没有把爸照顾好还误会石天冬，明成夫妇也责怪明玉平时不关心爸，明玉说让苏大强去她那里住，苏大强坚决不肯，最终大家不欢而散。苏大强在家兴奋地试衣服，准备第二天去签证。

第9集  

苏明成和苏大强正沉浸在马上要去美国的兴奋之中，苏明哲打来电话告诉父亲他暂时去不了美国了，苏大强呆在当场。明成问明哲为什么突然不让爸去美国了，明哲碍于面子，不愿意把自己失业和家里现在面对的困境如实相告。苏大强在明成家闹情绪。  

第10集  

第二天一早，苏大强佯装收拾行李不住明成家了，朱丽向苏大强解释两人决定从现在开始养他，每月两人各自从工资里拿出2000块还给苏大强，苏大强两眼放光。

第11集  

第一次见明玉的吴非觉得明玉通情达理，和小孩也玩得开心，对明玉印象很好。苏大强看着自己新买的手机里的理财收益，心情大好。  

第12集  

吴非劝明哲跟明玉道歉，明玉联系自己在旧金山的朋友，帮苏明哲介绍工作。明成对苏大强生疑，猜测父亲是中了**。柳青得知公司要安插监理，提货需要孙副总盖章。  

第13集  

石天冬得知苏大强投资的豪富理财有问题，赶紧打电话给明玉，电话就在苏明玉准备拍下孙副总和老樊的证据时打了进来。苏大强得知理财被骗晕了过去。  

第14集  

石天冬想把喝醉的明玉送去明成家，打电话给苏大强，遭到明成的拒绝，明玉自己说出了家里的地址，石天冬把她送进家门。第二天醒来明玉发现自己的手工小屋八音盒被石天冬拼贴好了，明玉心中一暖。  

第15集  

明哲一家三口收拾行李回国，请苏家一家人吃饭，明哲表态作为苏家老大，以后苏家所有的事儿他替爸管了，吴非听不下去，无奈把女儿掐哭，以哄孩子为由离开了饭桌，明玉追了出来，安慰大嫂。  

第16集  

吴非发现原先二人说好的卖了老宅给苏大强换两室一厅的计划完全被苏明哲推翻，苏明哲的打肿脸充胖子让吴非崩溃，她和明哲大吵一架。蒙太约见孙副总，请他继续代为管理公司。  

第17集  

吴非回美国前，明哲请明玉吃饭，告诉她准备出钱给爸买房子。明玉劝大哥慎重考虑，临走时明玉告诉吴非让大哥去问清楚，之前没去成美国他们是如何和苏明成商议爸的养老问题的。  

第18集  

明玉起草了一份中层联盟宣言，她再三斟酌词句后让助理发给中层和高层每一个人。苏明哲因资金问题只能给苏大强买两居室，苏大强提议卖掉老宅，并告知此事不要告知苏明成。  

第19集  

朱丽被领导抽调进入一个大规模的审计项目组，并告诉她干好了能增加提拔她进入中层的筹码，朱丽兴奋不已。审计公司的人到达众诚集团，中层联盟眼看就要因此散伙，明玉突然发现此次审计的负责人是朱丽。

第20集  

委屈难过的朱丽回了娘家，明成找过来，得知明玉在审计会上当众捅朱丽刀子，搅黄了朱丽接手的项目。明玉和柳青想配合着遛进医院病房探视老蒙，正当明玉想悄悄遛过护士台的时候，苏明成的电话连续打来，明玉情急之下都挂断了。

第21集  

明玉开车回家，在车库被冲上来的苏明成暴打，吴非听到外面有响动，出来看到明玉一身血趴倒在地，赶紧将明玉送医院。吴非打电话告诉朱丽苏明成下狠手打了明玉，明玉已经报警。  

第22集  

明成被起诉，还会因此被判刑，明哲被苏大强和朱丽逼着出面管这件事，吴非不让明哲回来趟这趟浑水，明哲请吴非出面去和苏大强沟通，处理着苏家一摊事的吴非一个头两个大。

第23集  

朱丽领着朱母再次来到医院看望苏明玉，却被拒之门外，朱丽母亲一再坚持，明玉终于让母女俩进了病房。母女俩陆续代表明成向明玉道歉，明玉也对审计会上的行为对朱丽道歉，但并不打算原谅苏明成。

第24集  

朱丽母女俩回到明成家，朱丽母亲质问苏大强明玉的住处，苏大强完全不知道，朱丽母亲责令他联系明玉。明玉终于接了电话，苏大强拿着朱丽母女写好的说辞照本宣科劝说明玉。

第25集  

沉默反常的明成终于在大家劝说他长记性的此起彼伏声中爆发，气走了朱丽父母，并逼问苏父明玉是不是他亲生的，她就是世界上最恶毒的女人。

第26集  

朱丽意外没有被辞退且升了职，上司告诉她都是托了她小姑子的福。明成不相信明玉能删除视频，得知朱丽升职后更是扬言这是明玉孤立自己设的圈套，幼稚的想法和行为令朱丽无法忍受被气跑了。  

第27集  

苏大强让老聂帮忙约他出来，才得以逃脱明成的“监视”。在路上闲逛的苏大强碰巧看到明玉和石天冬在食荤者门口亲热告别，去找石天冬蹭饭。  

第28集  

一番游荡折腾之后，苏大强来到了食荤者。明哲得知苏大强失踪，气急败坏数落了明成一通。苏大强向石天冬痛诉苏明成冷暴力，石天冬通知明玉，明玉让他不要多管自己家事，把苏大强送回明成家，石天冬不忍，向苏大强谎称苏明玉要帮他开房住。  

第29集  

在温泉中心玩乐的苏大强因为过度桑拿犯了高血压进了医院，明玉赶到医院，才知道石天冬擅自主张没有将苏大强送回明成家。  

第30集  

朱丽从明哲口中得知明成投资的事儿，质问下恍然大悟明成如何凑够了费用，警告明成必须退股不然就离婚。明成在同事的唆使下，告诉朱丽自己绝对不会退股。  

第31集  

苏大强如愿买房，面对苏大强房产证要写他的名字的要求，和高龄贷款还款压力大的情况，明哲竟然都顺从了苏大强。苏大强带着明哲忙于自己的房子，朱母致电苏大强解决问题，明哲又带着苏大强去朱丽家道歉。  

第32集  

朱丽回到家和明成谈话，希望明成把投资的钱要回来，两个人踏实生活，她也不会再催促明成还欠苏大强的钱。明成无论如何都不同意把投资的钱要回来，朱丽看透了他的不成熟和没担当，失望透顶，决意离婚。  

第33集  

明成跟明哲说明玉就是一个白眼狼，明哲告诉明成不要一直跟明玉过不去，明哲把苏大强说的告诉了明成，当年，苏母本欲为了前途离家，却发现怀上了明玉断送前途，苏家家庭状况也一落千丈，苏母由此对明玉和苏大强心生怨怼。  

第34集  

小蒙在明玉的办公室安顿下来，打游戏打得震天响，明玉派人不断去围观，给小蒙叫好，反而让小蒙恼羞成怒，停止了游戏。明哲给苏大强新招了一个保姆小蔡。小蒙让明玉放过自己，明玉不为所动。  

第35集  

舅舅听说明成离婚了，找到明成要把借的钱要回来，明成将错就错，忽悠舅舅自己的投资绝对靠谱。舅舅找到苏大强，忽悠苏大强和他一起投资，反而被有受骗经验的苏大强科普。  

第36集  

舅舅一家赖在苏大强家吃喝住一直不走，苏大强和小蔡都很崩溃。明哲赶回苏大强家，想要替明成还钱，没想到舅舅还要多要十万。  

第37集  

明成找工作屡屡受挫，无奈之下从朋友那里借了车开始做网约车司机，无意中接到了朱丽的单，明成佯装自己过得很好，望着朱丽的背影，明成暗自神伤。小蒙对明玉说自己喜欢上了明玉，并且得到了石天冬的祝福，明玉强掩震惊失落。  

第38集  

明玉约了明成的前上司周经理，说服了周经理放明成一马。明成得以顺利入职一家新公司，得知是明玉帮忙，明成若有所思。小蒙来到食荤者，告诉他自己追明玉就是为了顺利接手众诚集团，明玉管理公司，自己还可以去感受花花世界。  

第39集  

小蒙进入车间，隐姓埋名真正开始从基层做起。老蒙从明玉的口中听到小蒙的变化，震惊之余，才知道自己之前也没有完全了解自己的儿子，做父亲也有所失职。  

第40集  

石天冬邀请苏大强到店品尝新菜品，并告诉苏大强小蔡可能做了假账。苏大强回到家，恰巧小蔡购物归来，苏大强偷偷看过购物小票，心里了然。苏大强找小蔡要过账本，发现账目确实对不上，非常恼怒。  

第41集  

明哲将苏大强要跟保姆结婚的消息告诉了明玉，吴非才知道房产证上只有苏大强一个人的名字。苏大强带着小蔡正准备出门去领结婚证，一开门发现明成在门口气势汹汹等着两人，甚至随身带了菜刀，明玉赶到，劝说明成放下菜刀。  

第42集  

苏大强喝了酒要跳河，警察在旁边一直劝说，明成和明玉也一起赶了过去，苏大强作势跳河未遂，几个人被一起带回了警局。石天冬赶到协助解围，苏大强一副说不通的样子，和警察说的很多事情歪曲事实，苏明玉忍无可忍一一驳斥。  

第43集  

苏大强和明玉生活方式差别巨大，明玉努力照顾苏大强，但独自生活习惯了的明玉做饭确实一般。苏大强婉转表示想去吃顿西餐，两人吃着饭，苏大强问起明玉的工作，还在石天冬店里给明玉做了她小时候爱吃的面，不知不觉间拉近了两人的距离。  

第44集  

苏大强正带着老聂参观苏明玉家，老聂突然晕倒，送到医院被检查为急性中风，苏大强跑前跑后帮忙张罗住院。老聂醒了过来，说话却不利落了，苏大强一直在医院照顾，却发现自己好像也开始健忘。  

第45集  

苏大强在食荤者帮忙，但自己却发现健忘越来越严重。苏大强让石天冬带着自己去看望朱丽的父亲母亲，十分诚恳地向两人道歉。老蒙对柳青网开一面，柳青也想开了，明玉告诉柳青，她一直把公司看成家，把老蒙和柳青当自己的亲人，柳青说明玉变得越来越柔软了。  

第46集  

过年夜，虽然两个哥哥远在千里外，但明玉依偎在父亲身边，却觉得这是她过得最幸福的一个新年。大年初一，明玉将苏家老宅贴上新对联，恍惚间，她仿佛看到了自己的童年，受了欺负的时候，母亲温柔地将自己抱起安慰，一切看上去，都挺好。

泰国清迈人。泰国洪门总会会长白兆辉是泰国清迈人，祖籍为中国广东省梅州市丰顺县，是清迈最知名的洪门修行者之一。清迈是泰国北部的一座林荫城镇，是一座历史悠久的城市，有许多的文化古迹和寺庙，清迈的发达程度仅次于首都曼谷，以玫瑰花最为著名，有“北国玫瑰”的雅称，是泰国最大的文化中心之一。

《情丝万缕》中，范勤的命运很坎坷的。母亲芸娘去世后，父亲立仁娶了继母周安逸，范勤大学毕业周安逸怀胎9月时期，父亲立仁车祸去世。

范勤的第一个男朋友家豪是被好朋友钟琪夺去了，第二个男朋友文轩就快和老婆离婚准备和她在一起时，又因为老婆得了癌症，又和她无缘了。后来才碰上了她的真命天子--“耿直”。

范勤和耿直终于结为夫妻，高路、苏婉、堂姐、堂组夫、理发匠刘老和洪华等人都去参加他们的婚礼，场面非常热闹，耿直对于能娶到范勤，心里非常的开心，众人陪着新郎新娘去过三桥，但耿直希望把苏州水乡的桥都过完，这样他就可以和范勤生生世世做夫妻了，大家都很支持他。

扩展资料：

25集剧情简介

范勤和耿直终于结为夫妻，高路、苏婉、堂姐、堂组夫、理发匠刘老和洪华等人都去参加他们的婚礼，场面非常热闹，耿直对于能娶到范勤，心里非常的开心，众人陪着新郎新娘去过三桥，但耿直希望把苏州水乡的桥都过完，这样他就可以和范勤生 生世世做夫妻了，大家都很支持他。

十年后，范勤的成就更是非凡，她获得亚洲十大杰出女性奖，很多记者都去采访她，范勤说她很高兴能得到这个奖，不只是对她个人能力的肯定，也是丝苑全体职员的光荣，

回到退思园，高路夸范勤和耿直真是长情，十年来每次到苏州都是住在退思园，范勤则说人要有情，生命才会有意义。

洪华问起范勤新加坡的分店生意如何，范勤告诉他因为店是开在乌节路中心，生意很好，接着她又对苏婉说以后可又有她忙的了，此时耿直便告诉她，他们已经得到新加坡中国银行的大力支持，可以在苏州工业园找一块规模大一点的地盖一间新的制衣厂，众人皆对这个好消息感到兴奋。

-情丝万缕

该剧是《天堂不相信眼泪》。

《天堂不相信眼泪》是李翰韬执导，李好、李梦、刘梓娇、蒋林静等参加演出的都市励志情感剧。

该剧讲述了一对父母双亡的苦情兄弟戏剧化的人生际遇，体验人生亲情、爱情与友情的多重考验，经历至亲分离、兄弟离散、千里寻亲、商海复仇等等坎坷，最后收获最真实的情感的故事。并在PP视频网络播出。

主要剧情

文杰和文俊两兄弟从小就失去了父亲，他们与母亲相依为命，不料母亲得了血癌。母亲去世后，两兄弟到杭州来投靠外公洪震泽，一路上他们历经了各种苦难，兄弟俩失散。

哥哥文杰在走投无路之时遇到了少女安然，开启了命定的缘分，文杰找到洪震泽后过上了富裕的生活，但他一直在寻找弟弟，文俊因为被车撞了后失去记忆。

十二年后，文俊在养母家吃尽苦头，但仍然很乐观，此时文杰得到了弟弟的消息，不料文俊的身份被养母的儿子郑寅生冒名顶替。

文俊来到文杰的公司里打工，文杰的恋人安然喜欢上文俊，文杰对文俊产生芥蒂，文俊又遭到郑寅生的陷害被赶出公司。当两兄弟最终相认的时候，文俊却将不久于人世，文俊笑着宽慰哥哥，也请求哥哥原谅养母的儿子。