公司购买手机怎么计入会计科目

1、直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。

借：管理费用---办公费

借：应交税费---应交增值税--进项税额 （增值税一般纳税人取得专用发票）

贷：银行存款（或库存现金）

2、记入“低值易耗品”科目

（1）购买时

借：低值易耗品

借：应交税费---应交增值税--进项税额 （增值税一般纳税人取得专用发票）　贷：库存现金（银行存款）

（2）摊销时

借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）——低值易耗品摊销

贷：低值易耗品

会计科目特点

1、注会基础性科目。注会是高楼，会计是基础，因为不管是会计还是审计工作都是围绕企业会计工作展开的，因此会计有如注会的门户一样，战略地位极为重要。

2、注会理解性科目。会计学习，理解一点：理解。总在说理解，但是大家贯彻的并不是很好，一方面和学习态度有关系，另外是跟学习意识有关系。老师在讲解金融资产的时候就强调了企业持有意图和防止上市公司操纵利润等基本判断原则。

设置意义

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理

和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。

1、会计科目是复式记账的基础；

2、会计科目是编制记账凭证的基础；

3、会计科目为成本核算及财产清查提供了前提条件；

4、会计科目为编制会计报表提供了方便。

设置原则

各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，应遵循下列原则：

全面性原则

会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算，科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映，形成一个完整的体系。

合法性原则

合法性原则，是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定，以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。

－会计科目

1、买苹果手机送员工计入管理费用-福利费科目；送给客户计入管理费用-业务招待费科目；

2、具体会计分录是：

借：管理费用-福利费（或管理费用-业务招待费）

贷：银行存款

3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

企业给员工购买手机账务处理，

如果是作为员工福利发放，

借：管理费用-福利费，

借：销售费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

借：应付职工薪酬-职工福利，

贷：银行存款、库存现金等，

如果是作为办公用品购入，

借：管理费用-办公费，

借：应交税费-应交增值税-进项税费，

贷：银行存款、库存现金等。

公司购买手机公用且取得对应发票，应当设置“管理费用”等科目以及“应交税费”借方科目核算；公司购买手机作为员工福利，应当设置“管理费用”等科目以及“银行存款”贷方科目核算。作为员工福利购买的手机，取得发票为个人抬头，属于个人消费，取得对应发票不得抵扣进项税额。

购买手机会计分录：

1、公司购买手机公用且取得对应发票：

借：管理费用——办公费（根据费用所属部门计入相关科目）

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、公司购买手机作为员工福利：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

会计分录

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

公司购买办公用手机，可以做管理费用，分录如下：

借：管理费用—办公费，

应交税费—应交增值税（进项税），

贷：银行存款，

如果此部手机价值较高，可以做固定资产，

借：固定资产，

应交税费—应交增值税（进项税），

贷：银行存款。

公司统一给员工配手机收到发票抬头是员工名字的话，计入“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，后续发放手机时，将其计入“管理部门—福利费”会计科目核算，其会计分录如下：

1、购买时：

借：应付职工薪酬—非货币性福利。

贷：银行存款/库存现金。

2、发放时：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—非货币性福利。