彩妆销售技巧

1、首先就是培训，培训是彩妆销售的重要的环节，与护肤品不同的是，彩妆对的专业性要求更强，销售人员不掌握熟练的化妆技巧、产品知识以及对色彩的敏感，是很难卖好彩妆的。

2、培训分为两部分，一个是产品知识，一个是化妆和销售技巧，通过不断的培训，使店里的导购**熟悉产品，掌握化妆和销售技巧，打造权威的角色，从而会极大地促进彩妆产品的销售。

3、同样是培训，有的只是照搬宣传单上的枯燥说明，有的公司的培训讲师们，如杭州珀莱雅公司的讲师，却将产品知识变成生动的顺口溜、小故事，名称和价格也用人们日常称呼中的名称将之穿起来，如大姐，小妹等等，还把每款产品的卖点用一句话作了概括，做到了易懂易记。

4、其次营造彩妆品牌的销售氛围，在空间上，可以夸张一些的利用色彩，尽可能的做好产品的生动化布置，使产品的信息最大化的传达给顾客，最好能设立化妆区；

5、在物料上配备专业的化妆设备，陈列干净整齐的试用装，方便顾客试用；

6、在人员上，做为彩妆的销售人员一定要化妆，时尚和现代气息强烈一些；在服务上，针对不同的顾客，多多的开展免费的服务，如修眉、化妆、妆容设计等等，增加与顾客接洽的机会。

初次面试服装导购应怎样应对？

一定要说有经验，表现得活泼一点，去实习的时候看老员工做什么你就跟着做

初次面试如何应对

说到底面试第一印象是那么的重要。 如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。在这初次的面试时，能这样应对，肯定使面试官眼前一亮。 一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。 二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你面板色调的色彩），让人看到你精力充沛、容光焕发。 着装面试技巧也是很讲究的。 三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。 面试的着装打扮还是“保守”点好。 四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。 五、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张，会叮口当作响的饰品。 六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。 七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。定位好你面试中的角色，你是去面试的，这样乱乱的话，给人感觉是那么糟糕的。 八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。面试细节决定成功！ 九、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。

初次应聘服装导购怎样说

该怎么说就怎么说，

怎样应付服装导购面试

只要你穿着得体大方就好了 主要是你的工作能力 服装导购有的不仅是外表和销售能力 还有些应急的能力 只要自己有自信 就会没有问题

初次面试应该怎么和领导交谈

领导会主动和你交谈的，你只需要好好回答问题，有礼貌就可以

怎样应对导购员面试，该注意些什么？

首先要求对方自我介绍

可以从应聘者的信心，形态，口才，经验汇入。

了解应聘者对本行业的了解度，对本公司的了解度，

了解应聘者从事导购（业务员）的年数，

了解应聘者以前的工作状况以及工作业绩。

从多方面了解应聘者的能力和经验。

更重要的还是忠诚度

你还可以分面试口试和情景模拟

面试

依据公司的岗位任职资格，例如身高、形象、气质、年龄等一些刚性的条件。通过观察和询问来得知。

本

口试

提问式的面试，你可以针对贵公司在导购员销售中遇到的棘手问题，让面试者来回答如何应对。测试面试者对待突发事件或棘手问题时的解决思路。

情景模拟

你的面试可以采取场景模拟的方式测试面试者，主要考察面试者应对客户时的服务水平和销售技巧。主要集中在面试者是否具备导购员的潜质或能力。主要能力包括:敏锐的观察力、对消费者的判断力、言谈举止的服务态度和服务水平、销售产品所具备的销售技巧等 关键岗位成功要素。

我认为关键在于该职务需要什么样的人这一标准，首先根据对该职位工作分析的方法后来再根据其特有的性质特征来进行面试

首先，考虑到的是岗位责任它主要是指对所有工作任务开展的揭示，讲清楚点就是对该职位日产工作中索要做的事情如果是小企业的话一人多职也是场有的事情，所以必须要分析清楚

其次，就是资格条件它主要是指这个岗位上所需要的工作经验及相关的知识主要我想是通过知识与工作经验来体现的优秀的另外的诸如年龄，气质，形象等等职业品质上也要注意 最后就是所处环境及风险性主要是任务开展时所处的特定环境和承担的风险性通过这一点分析后来决定企业需要的人

工作分析结束后你便会得到优秀导购员和业务员这一岗位所需人员的基本要求(由于各企业巨集微观环境不同，所以我不能直接给你要求标准)在此要求上你再进行面世会更具有针对性具体面试的方法诸如情景模仿，管理游戏，角色扮演，预先设定好一些问题的结构形面试，也可以预先设定部分问题的半结构试压力或非压力，自由试面试等等关键你要注意的是: 1针对性 2弥补笔试中的不足比如交谈能力，沟通能力等无法测试的内容

通过面试来获得面试者的知识，工作能力经验及品德方面的资讯来进行评估删选。

没有服装导购经验面试应该怎样才能通过面试

不同行业间的销售是有点相通的，你可以在面试的时候突出你之前销售的经验，而且如果不是什么知名的牌子服装导购招聘也不严的，面试时请放轻松，不要紧张，妆容清淡，衣着得体，尽力表现自己最好的一面。加油，祝你成功！

我要面试服装导购去了应该怎么说

不要想太多，自信的站在面试人员面前，对面试人员的提问如果做到应答自如，多半就OK了

怎样应聘服装导购这个职位？

1：我是在为客户服务

2：每一个客户都是我的朋友

3：他们满意的购买到喜欢的产品，是我最大的快乐

4：我喜欢看别人开心的样子

你的职业是引导客户购买产品

要靠自己的真诚和客户打成一片

才有成交的机会

希望你能懂我的意思

顺祝工作顺利！

1有没有过销售经验？照实说，有就说有过，没有就说没有

2有没有过化妆品销售经验？同上,但是最好加一句，对这方面工作比较感兴趣，自己平时也很注意这方面的保养。

3自己皮肤平时是怎么保养的？最好之前先去看看品牌专卖店，价格，基本顾客群会是些什么样的人，然后再谈。

4都会用一些什么品牌的护肤品？这个和第三个问题一样，先把自己当成顾客，去做下市场调查，可以试用一下，亲自感受一下同类品牌的化妆品都是怎么的质地，品质，多问别的品牌销售员问题，这样，人家的答案你也可以拿来用。

4能不能适应翻班的工作时间？一定要毫不犹豫的说肯，任何一个公司也不想找一个总是不能适应工作环境的人来做。

5如果顾客让你推荐产品，你会怎么帮怎么做？这个问题嘛，就是你一定要了解顾客的需求，你要先看看顾客大概肤质，先问一下顾客大概想买怎么的产品，平时护肤的程序，然后再根据她的要求帮她推荐。

等等

面试前准备：

打扮稍微清甜时尚一点，面部化妆不要太浓，但要恰到好处，这个很关键，因为如果你连自己的脸都收拾不好，谁敢相信你能把东西卖出去？

最好打听到考官的姓，直接称呼总或经理

面试自我介绍：

总您好！我叫，今年岁，是个性格开朗热爱生活的女孩，彩妆事业一直是我非常关注的时尚行业，我很有兴趣并且有信心从事这份工作，您能给我这个机会吗？我非常期待！

临出门要微笑大方地说：我非常期待您的录用通知，谢谢！再见。

　　化妆品公司面试技巧如下：

　1、模拟面试演习，在接到面试通知的时候，为了能够顺利的过关，需要先模拟面试的演习。通过模拟演习，找出存在的一些不足之处，然后尽快的弥补；

　2、实地观察，在接到面试通知后，需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解，通过对现场环境的了解，可以使其在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，对面试充满信心；

　3、自信、稳重、大方，在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，能井井有条的将事情安排妥当。

应聘商场化妆品专柜做导购，可以到商场人事部咨询，一般专柜有招聘需求的话，都会上报商场人事部,让商场帮忙代招。最简单的方法是直接咨询该专柜的导购**或店长，需要招人的话，她们会尽快安排面试，面试通过即可上岗。

导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。

香奈儿导购面试技巧是第一印象。根据查询相关公开信息：第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌，其次能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。