美导工作就给加盟店店员培训，和店家老板沟通如何提升店面业绩，工作刚开始的时候可能会有不适应，专业知识不够，店家老板会摆脸子，后期和店家老板店员熟了就好，上海地区看经验，经验越多底薪越多，成型后4千往上，主要要适应区域性的出差
目前使用人数和有效率较高的招聘网站有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、中华英才网等等，在以上招聘网站发布招聘信息较为有效。招聘信息需要写明岗位名称及工作内容，基本薪资范围、福利待遇、绩效等等。
原因如下：
1、美容院工作难度不大，但是工作很辛苦。
2、是招人难，一种招聘办法。
3、工资组成可能有基本+效益工资，且基本工资不高。
带薪学员应具备条件：
1、 由专业美甲美睫美容导师带领，技术好，学习周期短。有充足的学习机会，学习的机会多顾客流量大才是的根本。
2、具有良好的服务意识和团队精神，斤斤计较、自我主义者拒绝。
3、能吃苦，学习能力强，有职业愿景和规划。
美导一般是指某品牌总部的培训讲师，是美容院里美容师的老师，做美导就要去公司找了，一般要看当地的招聘报纸。做美容师或者销售员就比较容易了，门槛也比较低，现在一般的美容院和化妆品店都招人，有经验最好，没经验也大部分会培训。但是要找有名气的公司或者店，这样，起点比较高，以后对自己的发展也有利。
美容导师面试常问的问题
1、说说你对美容行业的看法？
2、你为什么要从事美容导师职位的工作？
3、你的特长是什么，有什么优点、缺点？
4、你打算在在本行业做多久？
5、你怎么平衡家人关系与工作的关系？
6、你是怎么看待出差的？
7、下到美容店，你要做什么？
8、如果有美容院老板投诉你，你该怎么办？
9、如果三个月完不成公司的业绩，怎么办？
10、你离开上一家公司的原因是什么？
11、对于炎热的夏季，你有什么好的`促销点子？
12、在培训美容师的过程中，如果让她们培训有效果？
13、一般人都认为美导是吃青春饭的，你怎么认为？
14、谈谈你对未来五年内的职业规划？
美容导师面试技巧及注意事项
1、美容导师找求职找工作的途径：报纸、美容行业的招聘网站，比如138美容人才网，发到美容院的一些直投广告上面的招聘专版。
2、美容导师可以通过上述的媒体招聘美容导师的广告，直接打电话过去咨询招聘事宜，比如面试时间、地点、负责人，是否满员等。
3、面试当天，记得提前达到面试地点，难免路上有堵车的情况；
4、如果你住的地方离面试地点远，出发前先电话确定下时间和地点，以免美容招聘企业临时更改而你没接到通知。
5、面试前一天休息好，第二天精神饱满，面试中表现出坚定的自我信心和不卑不亢的风格，给人留下良好的印象。
面试美容导师必问的8道题目
面试美容导师必问的8道题目，许多人在面试的过程中，都会被面试官考验各种问题，能轻松回答问题的人，能让面试官更加满意。下面给大家分享面试美容导师必问的8道题目！
面试美容导师必问的8道题目11、市场敏感度：
问题举例：你如何看待我们这个行业的发展前景？对于美容企业的发展和品牌的塑造，你有何高见？
2、清晰的人生目标：
问题举例：请问你为何要应聘这个职位？你在5—10年内的职业目标是什么？你的人生理想是什么？
3、时间管理能力
问题举例：请具体说出一个你感觉最为忙碌的时期，比如你需要在一个规定时间内完成很多任务，你是怎样做到有理有序的？
4、学习能力：
问题举例：你认为你目前最欠缺的知识技能是什么？你希望入职后，美容企业能提供给你哪些培训？是工作培训还是业余培训？
5、高效的工作能力：
问题举例：如果某件事情预计需要三天的时间，而其实只需要一天就能完成，你会如何处理来保证项目的顺利完工？
6、自我管理能力：
问题举例：你在工作中拥有哪些资源？你怎样合理规划利用这些资源？
7、价值观衡量：
问题举例：请问你认为一份好工作应该是怎样的？你希望遇到怎样的老板和同事？你喜欢怎样风格的工作环境和工作方式？在意见相左的情况下，你是否会畅所欲言，和同事针锋相对，甚至挑战你的老板？
8、企业认知：
问题举例：请问你了解我们美容企业吗？对美容企业的业务、工作方式、口碑有有何见解？
一般来说，以上问题并没有“标准答案”，不同文化的美容企业，不同价值观的面试官，不同职能特性的岗位，都会有不同的答案。
面试美容导师必问的8道题目21、请作下自我介绍
这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。
2、你有哪些兴趣和爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能让面试官怀疑你性格孤僻。关键是要体现自己积极主动的性格、团队合作的'精神和深入学习的意愿。
3、你最大的优点和缺点是什么？
这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的。弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
4、你有什么问题要问我的吗？
千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试结果。
5、你对我们公司了解多少？
提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。
6、你对这份工作有哪些期望和目标？
要有针对性的回答，每一个行业都不同。
7、你五年内有哪些职业规划？
按照公司的管理思路来发展是欠妥的，可以按照应聘职位来考虑。
8、你何时可以入职？
最完美的回答是“如果被录用，可按公司要求时间入职”。但如果你做不到，千万别逞口舌之快，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。
9、你选择离职的原因是什么？
万万不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来谈，比如前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等。
10、你对薪资的要求？
一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值，之所以会问你，不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。
11、你会在公司工作多久？
可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
12、你如何看待你的老板？
要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
怎么成为美容导师？
有相关美容经验可以直接在美容院主攻销售方面事宜，各方面表现好的话，约半年时间即可胜任美容导师。
如果没有经验，两种方式：
1、在美容院从最底层开始做起(耗时约1年半)
2、去美容培训学校学习(耗时约1年)
建议没有经验的可以先去美容培训学校学习半年，学习专业的美容理论知识、手法等课程，然后去大型连锁美容院实习工作，这样更有清晰的思路，成长也会更快。一般来说美容导师要求具备更为全面的美容技术与能力，对美容产品的了解、和代理商美容院等的销售能力、沟通能力、美容培训能力等，都不可或缺。
如果从市场上做起，第一，你要充实你的专业技能和美容手法。因为作为一个美容导师，不能比美容师手法还要差，所以，专业的基本技能必须要过关！第二要有个美容公司愿意去培养你，一般公司培养一个人，要付出非常大的时间和精力，但又担心培养的人容易被挖走，所以还是要看自己的学习能力。
美导是做什么的？
一般美容企业招聘美导，年龄一般集中在22-35岁，要求有比较好的形象气质，还能适应高强度的工作压力，以及长时间的出差。作为美容导师，需要经常下店培训美容师手法、技术以及产品专业知识等，因此美容导师的技能水平必须要比美容师更胜一筹。想要成为一名优秀的美容导师，必先做好美容师工作。一名美容导师必须不断的学习，充实自己的专业知识，这样才可以下店教授美容师。
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