有工资。根据查询《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定显示:学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行,应当发放工资。
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有工资。根据查询《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定显示:学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行,应当发放工资。
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