首先要将提成计入销售费用,
借:销售费用,
发放时要代扣代缴个人所得税,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款、库存现金,
应交税费-应交个人所得税。
奖金要是全年一次性奖金,个税计算分为两种,
一种是并入综合所得,并入工资薪金申报;另一种是单独申报,但是一年只可以选择一次单独申报。
单独申报的可以汇算清缴时候选择并入综合所得。注意是发在哪年算哪年,和会计不同。例如2019的年终奖是2020年发的,属于2020的个税收入。这个员工是可以自主选择方式的。
政策依据和单独申报的方式:根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第一条第一项的规定:“居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数,居民个人取得全年一次性奖金,
第二种也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
业务人员的提成计入”销售费用“,会计分录:\x0d\计提时:\x0d\借:销售费用\x0d\贷:应付职工薪酬--业务人员\x0d\\x0d\实际支付时:\x0d\\x0d\借:应付职工薪酬--业务人员\x0d\贷: 银行存款\x0d\\x0d\(一)“销售费用"科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括保险费、包装费、展览费和广告费、网络推广费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。\x0d\\x0d\(二)销售费用的主要账务处理\x0d\1、企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、网络推广费、运输费、装卸费等费用:\x0d\借:销售费用\x0d\贷:现金、银行存款\x0d\2、企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用:\x0d\借:销售费用\x0d\贷:应付职工薪酬、银行存款、累计折旧等\x0d\(三)期末结转\x0d\应将本科目余额转入“本年利润”科目,结转后本科目应无余额:\x0d\借:本年利润\x0d\贷: 销售费用
一、销售提成如果记入工资(有可能要代扣个税);不建议
分录:
借:销售费用—提成
贷:应付职工薪酬—工资
二、如果以其他费用报销的方式呢;
分录:
借:销售费用—其他费用
贷:库存现金、或银行存款、或其他应付款
三、按道理应该冲减主营业务收入;
分录:
贷:营业收入(红字)
贷:应付职工薪酬—工资、或其他应付款
仅供参考。
对于公司业务人员取得的业绩提成,可计入销售费用科目核算,相关会计分录如何编制?
业务提成分录
业务人员的提成计入销售费用科目,会计分录为:
计提时:
借:销售费用
贷:应付职工薪酬——业务员
实际支付时:
借:应付职工薪酬——业务员
贷:银行存款
销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。核算内容:由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费和修理费等。
应付职工薪酬核算内容
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
销售公司返客户提成(现金支付),应计入销售费用,应作分录:
借:销售费用
贷:库存现金
销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。
首先要将提成计入销售费用,
借:销售费用,
贷:应付职工薪酬;
发放时要代扣代缴个人所得税,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款、库存现金,
应交税费-应交个人所得税。
要是兼职的是劳务报酬,计入:
借:销售费用-佣金,
贷:其他应付款,应交税费-应交个税
大于月500元记得让其为您代开发票,要是低于500按2018年28号文第九条按收据处理。但都必须代扣代缴个税。
商场提成会计分录:
借:银行存款
销售费用
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
企业销售人员的工资薪金一般主要由两部分组成:工资和提成,工资一般按月计提按月发放,属于固定薪资,而提成属于变动部分,发放提成一般根据公司规定,有些公司一个月发一次提成,有些公司一季度发一次。
在完工比例法
⑴当期确认的合同收入=(合同总收入×完工进度)-以前会计年度累计已确认的收入。
⑵当期确认的合同毛利=(合同总收入-合同预计总成本)×完工进度-以前会计年度累计已确认的毛利。
⑶当期确认的合同费用=当期确认的合同收入-当期确认的合同毛利-以前会计年度预计损失准备。
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