羽西和玉兰油哪个好？羽西和玉兰油对比

羽西和玉兰油都是属于比较亲民的护肤品，一个是宝洁旗下的，一个是欧莱雅旗下的，两者都是为东方女性打造的护肤品牌，都比较滋润，那么，羽西和玉兰油哪个好？

羽西和玉兰油哪个好

玉兰油真心油，买个隔离的，结果到中午一看满脸泛油，后悔，还有个挤压的掩盖细纹毛孔的那款，很不好压，找导购，人家说要正拍三下，反拍三下。

用过羽西的彩妆，好用，玉兰油上次在专柜试，真的很油～

果断羽西大红瓶啊！！

玉兰油这种超市货就算了吧，用那个小s代言的美白的水，简直就是一瓶酒精

当然羽西比玉兰油好

个人觉得羽西要好些。因为羽西现在被欧莱雅收购，很多配方也都是旗下的各个品牌同时分享，所以质量有保证。

我总结：适合自己的就是最好的，不过这网友都是齐刷刷的站队羽西啊！我表示，羽西要比玉兰油好一点，看看价格就知道了

羽西和玉兰油对比

玉兰油OLAY水感透白高机水

这款补水很好，而且肤色会变亮，摇晃后泡沫密集，消失慢，说明含量高，听说这是玉兰油招牌，还是不错的。

玉兰油OLAY新生塑颜金纯活能水

这款是买了一套霜，精华，水，使用后感觉没水感透白高机水使肌肤光亮。不会再买。

羽西YUE SAI生机之水灵芝调理液2号

买这款也是看到说特好买的，打开有很辣的味，不知是什么东西，水很稠，但摇晃后发现泡沫大，不太多，说明含量少，而且含有酒精。

不知道MM们谁用过这3款水，都谈谈自己的看法。

羽西好用吗

试客背景

快到30岁的年龄，皮肤是混合型肌肤，易过敏，平时用的护肤品比较杂，国内外的品牌都有使用，无奈用贵的护肤品经常泛红，过敏，所以用国产的多一些。最近在孕期，都只用个自然乐园的芦荟胶解决。一般的消费价位也就是几十到300。

之前有朋友给我推荐过羽西，说是国产品牌用着最好的，因为家里的东西太多，所以一直没有购买，这次很荣幸成为免费试客。

试用过程与体验

礼盒包装很可爱，中国红，还有阿宝。

全家福照片

除了肌底液很小之外，洁面乳和调理液都是30ml，很大只。 

打开之后味道清香，有种淡淡的中草药味道，不过是清香的味道，不浓郁，我是不喜欢香气很重的护肤品。洁面乳的泡沫不多，不过很容易冲干净，洗完之后没有紧绷的感觉，很赞。调理液也不会很粘腻，不厚重，很不错。之前没有用过其他品牌肌底液，所以对这个不好评判，总体感觉还是不错的。

调理液封口有锡箔纸密封，细节做的很好。用了之后，一直都是淡淡的清香味。

试用心得

味道清香，清洁度和保湿度都很不错，推荐购买。

olay最近推出了新品新生塑颜臻粹嫩肤水，质地润滑渗透性强，一点点就能涂抹开来。那么olay紧致嫩肤水怎么样olay新生塑颜臻粹爽肤水好用吗

产品介绍

又一款Olay小脸系列的新品，新生塑颜臻粹嫩肤水，保湿滋润淡化皱纹的功效。含有70%的精华成分，作为一款保湿的水来说，也是良心的很。红色包装，玻璃瓶，质感好，就是有一点，不太适合旅行携带，真的很重哈哈。水的流动性很强，涂抹开来，吸收很快，保湿滋润效果很好，和精华面霜是一样的花香，刚好我的护肤水用完了，就买了这款，会坚持使用的。

一直是玉兰油的忠实粉丝，听说出了新产品立马赶紧入手一瓶来试试看，我买的是新生塑颜臻粹嫩肤水。九月份已经进入秋天，皮肤开始得补水了，这款新品有着2X渗透，能够迅速为肌肤注入营养水份，让肌肤细胞饱满充盈。我弄了一点在手上试了下，渗透的很快，而且清爽不油腻，闻起来还有淡淡的香气很是好闻。而且是日本原装进口，瓶子较之前也很大的改进，看起来高端大气上档次。接下来准备再入手其它的几款，搭配整套下来使用，让自己在深秋深冬也能美美哒。

产品心得

这是olay的最新产品啦，日本进口的臻粹系列。瓶子是特别有质感的玻璃瓶，可以更好的保存内容物的活性和有效成分。味道也是高级香，质地是流动性很好的水，高浓度高渗透，感觉秋天使用很合适呢。期待擦完变小脸。

这次OLAY家的新品一如既往的让我感动着，香香的味道跟以前的略有不同，有点淡奶白的液体非常的好吸收，包装也与以往的有些不同，拿在手里非常的有质感，我是冲着能让脸变小来的，哈哈哈，这个产品一系列的都准备入手，让我变回十八岁的小脸水润，嫩嫩的。

这款OLAY的产品真心颜值高呢，瓶子也很沉重，感觉很高端，用了一段时间感觉脸部明显紧绷了许多哈哈(不知道是不是心理作用)，这款产品也比较保湿，用完之后脸部嫩滑嫩滑的，能掐出水的感觉嘻嘻果然没让我失望。

产品成分

本产品含有香精：1种（（日用）香精）

本产品含有防腐剂：4种（苯甲醇、苯氧乙醇、苯甲酸钠、羟苯甲酯）

本产品含有风险成分：1种（（日用）香精）

本产品含有孕妇慎用：0种

本产品含有主要功效成分：11种（丁二醇、透明质酸钠、1,2-戊二醇、甘油、棕榈酰五肽-4、棕榈酰二肽-7、）

Olay苹果肌精华是一款超级好用的抗皱精华，性价比很高，挤出来是乳液质地的，但是不厚重、不黏腻、吸收很快，是我用了还会回购的一款精华，没有用过的朋友们想必都很好奇Olay苹果肌精华到底好不好用？下面我就给大家带来真人测评。

一、olay苹果肌精华好用吗

这款Olay的苹果肌精华是所以它们家的高端精华来得了，它主打的效果是可以促进我们皮肤的胶原蛋白再生，胶原蛋白大家应该都不陌生，皮肤只要有胶原蛋白那就可以缓解皮肤的衰老。

它的这款精华的质地是属于乳白色的乳液质地来的，所以它的流动性是非常的强，非常的好涂抹，而且涂抹了后皮肤也会非常的滋润，用完了后，对于后续的产品吸收也会加快很多。

坚持使用一段时间的话，皮肤的苹果肌就会变得更加的饱满有光泽。

二、Olay苹果肌精华测评

OLay苹果肌精华Prox肌源活颜精华苹果肌使用心得，最近几年一直对国产护肤品很种草，玉兰油也不例外，当然玉兰油全是国产中的顶级护肤品，毕竟是大集团宝洁旗下。

Olay应该是诚不欺我的，最近超火的小白瓶精华，堪称是各大美白精华的平价版替代，也是sk2小灯泡的替代款，毕竟也都是一个集团的。

Olay的Pro-x系列因此也是声明大噪。

1、亮点与细节

这款全民叫做Prox肌源活颜三维青春精华，又俗称苹果肌精华，Prox博研诗品牌2017年的新品，虽然叫苹果肌精华，单并不是只对苹果肌那么简单。

这个精华能够促进胶原蛋白的生成，胶原蛋白充足了，自然就肌肤就很充盈会有弹性。

女人过了25岁以后胶原蛋白流失得很快，马上步入25岁的我也要提前做准备了，胶原蛋白精华当然不能缺少了。

2、试用过程与体验

首先，没什么味道，不添加香精。

这一点我很满意，其次，精华是奶白色的，质地不错，挤出来很水润，而且已经进入秋冬会非常保湿。

稍微摸一摸，按摩一下，很好吸收，清爽而不油腻。

这款精华是属于功能性的，所以我使用的时候会用些按摩手法，例如手成空心拳，在脸部从下颚有里往外向上提拉。

鼻翼两侧法令纹位置，也是有里往外向上提拉，眼尾处一样手法。

法令纹、苹果肌的地方我会多摸一层精华，重点部位蛮。

我大概早晚各一次，每次两泵，但是两泵是分开的，第一次按摩直至吸收，再加一次按摩直至吸收。

这样用下来大概两月一瓶的用量，我觉得还算蛮耐用的，想要有好的效果，不是一次两次就能看得见的，要坚持坚持!!!

3、使用心得

优点： 苹果肌精华核心成分：洋蓟精粹，胜肽组合（五胜肽 二胜肽），细胞级B3修护因子。

主要功效： 促进肌肤胶原蛋白增生，淡化细纹，修护肌肤屏障，改善肤质，恢复肌肤弹嫩饱满。用了一个月，最明显的毛孔变小，肌肤变细腻了。皮肤更加光滑透亮。明显的紧实感，特别苹果肌的部分，有充足饱满的效果，法令纹都不明显了。感觉年轻了十岁!!!真真的。

缺点： 也不是说效果立竿见影，就是会慢慢发现肌肤变得比较紧致，然后苹果肌很饱满。当然不是涂上一次变化就这么大，我也是用了一个多月才有这样的效果。

olay新生塑颜臻粹系列全面上市，这一次带来多款新品，这款面霜就是主打抗皱衰老的。乳霜的质地，很好推开，很滋润，秋冬用起来非常的不错！

olay小脸霜怎么用

不愧是olay新出的高端产品，小小一瓶，保湿、淡化细纹、提拉、紧致四大功效集于一体，了不起的臻粹面霜，就是量太足了！盖上盖儿还会往外冒，皮肤处于初老状态，更重要的当然是使用感

滋润度高，吸收也很快，混油皮用起来也不会觉得厚重~个人肥肠不喜欢味道比较大的护肤品，然而这款味道很淡灰常不错。 每次敷完面膜都会涂一层厚厚的霜 ，这样锁水效果不要太好哟，第二天起来水嫩嫩的，至于提拉，还是要坚持用一段才能看到变化，毕竟涂一两次就见到效果的护肤品是没有人敢用的

olay小脸霜使用心得

刚开始还以为白色的盒子是外包装，结果里面的红盒子才是，双重保护

很好看的红色，看着就比较高级

背面贴了一张中文的说明

金色的盖子陪上这个红色，敲好看

香味很好闻，不淡不浓，也很滋润，也很容易涂抹开来

点评

好喜欢Olay这款面霜，温和不刺激，很轻薄，易吸收，实在太喜欢了，很滋润，真的很好用，一定会回购，棒哒，肌肤真的变好了，一定常支持Olay

olay家最新出的高端面霜啊，一出马上买啦，包装很高大上啊，罐子特别有质感，涂在脸上很好推开，超好吸收，用完也不油，整个脸成哑光状态，混油肌的福音啊，脸上软软的，第二天早上起来脸很有光泽，保湿效果也超级好啊，脸上摸上去也很光滑，介绍说可以小脸，期待ing

Olay小脸面霜新生塑颜臻粹面霜，高大上的包装，给我带来了惊喜，滋润度很高，擦上手很容易推开，再按摩几下就已经被皮肤完全吸收，用完保湿不油腻，感觉皮肤柔软度提高，混合皮使用感棒棒滴，有种提拉紧致的感觉，还会回购

销售人员的工作业绩受多方面因素的影响，例如社会政治环境、社会舆论、流行趋势、季节变化、消费者心理等等都会影响客户的购买能力或购买需求。下面我给大家带来业务员销售 工作心得 感悟，希望能帮助到大家!

业务员销售工作心得感悟1

走过了令人回味的__年，迎来了充满憧憬的__，心里满怀着对未来的向往，在这里写下自己对__年的 个人 总结 ，以更好的总结自己在过去一年所做过的事情，以及带给自己的收获与领悟。

首先，的转变就是结束了学生生涯，离开了校园的象牙塔，踏入社会 职场 ，成为了一名职场新人。

其次，在 职业规划 的选择上，我选择了招商银行，招商银行也选择了我，很荣幸的进入了招行，抱着一种来招行学习的心态，用最认真最真诚的态度来学习锻炼。

自从__年4月份进入招行以来，经历了集中训练，每天都是学习技能、学习理论知识、学习上机操作，刚开始压力很大，能进招行的都是很优秀的同事，在这里感觉彼此之间的竞争都很大，每天的考试测试，只要稍微一放松，就会被人超越，但培训结束后，我们掌握的不只是业务收获的不只是技能，更多的是我们同事之间因此建立的感情，在竞争中我们既相互鼓励又相互了解，走出校园后所结识的第一批朋友，对我自己在深圳工作和发展都有很大的影响。

之后，分配网点实习的日子，结束了集中培训，很幸运的分配到了星河世纪支行，在这里刚开始的时候，便是无止境的考试测试，练习技能，虽然没有真正上柜操作，但那些在后台默默练习默默学习的日子是那么的难忘，这些在别人眼里看似打杂的工作都让我对星河更加的熟悉更加的了解。

在考到了自己的权限之后，真正的开始去面对客户去为客户办理业务的时候，真正的感受到压力的所在，我在柜台前，面对的不只是客户，我此时此刻并不只是代表我个人，而是代表着星河的服务，代表着招行的服务，是招行与客户最直接的交流的一个平台，在这里我必需按照招行的服务标准来为客户办理业务，记得刚开始上柜实习的时候，面对客户时，手忙脚乱，慌慌张张，显得十分不专业，不能快速标准的完成客户所要办理的业务，令客户不满意等等，在这种既迷茫又困惑苦恼的日子中，慢慢的自我总结自我思考，不断的更新自己的大脑，不断的学习业务上的知识，争取更快的掌握更新的业务操作，每一次新的业务我都会用心的去学习，到现在基本上所有的柜台业务，我都能即快速又简洁的完成。

第一，做好服务，一定要熟悉服务的规范，我无法改变的东西，只有更快的去适应，别人能做到的服务，我也可以做到更好。

第二，做事情一定要头脑清醒，思路清晰，办理业务过程要认真的审单，每一张单据都要它的要求，审视清楚既是对客户的负责也是对自己最基本的要求，每个业务都有它的步骤，循序渐进，笔笔清，不拖拉。

第三，与客户简单有效的沟通，一般情况下，最头疼的不是不会办理某个业务，而是，无法与客户良好的沟通，无法表达清楚自己的想法自己的思路，无法解释清楚业务的规定与要求，客户对此绝对不会满意，而且觉得你不够专业，所以我经常学习新规范，学习新操作规程，了解的业务多了，客户的很多问题都能很简单明了的回答。

业务差错，永远是每一个柜员的噩梦，刚上柜的时候，各种单据填写错误，各种单据缺漏要素，各种号码录入有误，更出现过单据被客户拿走的囧事，经常打电话追客户回来补签名，每天下班都不得不加班个把钟头在行里整理自己的单据，但一个没办法把工作在上班时间完成的员工不是好员工，经过了半年的成长，吸收了老员工的工作 经验 ，加上自己的总结思考，我已经慢慢的养成了一种细心，专注的习惯，在每一笔业务上都会完成细致的勾对，每一笔都在办理结束时快速的审单，勾对，确保每一笔业务都不用再浪费班后的时间去一一核对，大大提前的自己的下班时间。

__年的 工作总结 ，可以说是“在错误中成长，在竞争中进步”。争取在__年做到业务做得更好，操作做得更快，单据核算质量更高!

业务员销售工作心得感悟2

转眼间，我已告别了__年，进入了新的一年，回顾自己在这12个月的工作中有失败，也有成功，失败的是我的销售业绩没有达到我预期的成绩，成功的是;自身业务知识和能力有了很大的提高。这首先得感谢公司给我提供了好的工作条件和生活环境，还有我的各级领导和同事对我的指导和帮助。在此我将这一年的工作情况作一下总结目的在于吸取教训，提高自己，同时列出新一年的 工作计划 我有信心和决心，在新的一年内把工作做得更出色。

截止20__年__月__日我负责的药店共有__家，其中__家为单店。

__年我的具体工作情况：负责药店的销售及进货和回款，并按照 拜访 计划每天拜访药店与店员沟通，对于目标店员，经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请目标店员，好稳定与目标店员的关系增加销量。并在拥有固定的药店的同时尽量去开发新的药店。同时将市场情况及时反映给公司，并尽自己的努力去做好本职工作。

以上就是我__年的具体工作内容，看似简单但对于我这个才刚刚工作一年半的新手来说也有一定的困难，自从20__年__月接下__药店以后我才感觉到我正式成为了一名otc业务员，但可惜的是药店的销量平平，对此我对公司及各位领导深表歉意，因为我一直坚信没有做不好的业务只有做不好业务的人，没有卖不出去的药只有卖不出去药的人。不过虽然我的业绩不突出，但我一直在努力学习如何成为一名优秀的业务员，经过这一年多的磨练，我已经逐步成熟起来学会了如何克服困难，并将这些困难转变成我成功的动力。我有信心在接下来的一年里运用我所学到的一切为公司做出贡献!

20__年工作计划如下：

1)积极努力的提高自己的销量

2)制定更完善的拜访计划，严格按照拜访计划拜访药店。

3)在维护好现有药店的基础上，在公司的支持下尽力开发新的药店。

4)加强业务学习，开拓视野，丰富知识，并向其他优秀的业务员学习。

5)对__年工作的细节要求：一周一小结，每月一大结，总结工作上的失误并及时改正;去药店之前要多做准备工作充分考虑到店员的状态和需求，这样才能更好的与店员沟通增进我们之间的关系;与店员沟通要诚恳，答应好的事就要做到。我在外面代表的不单单是自己跟代表了公司，如果在言行上轻浮不讲信用，会影响到店员对我甚至是对公司的不信任，以至于店员对推销我们的产品失去兴趣;要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式 方法 。

以上就是我这一年的工作计划，工作中遇到各种各样的困难，我会向领导请示，与同事探讨，努力克服。为公司做出自己的贡献。

业务员销售工作心得感悟3

20__年过去了。在这一年里，我通过努力获得了一些收获。随着一年的结束，我觉得有必要总结一下我的工作。目的是吸取教训，提升自己，让自己的工作做得更好，让自己有信心、有决心在明年把工作做得更好。下面，我将对自己一年的工作做一个简要的总结。

我是去年9月份来公司工作的，只是因为对销售的热情，缺乏汽车行业的销售经验和产品知识。为了快速融入这个行业，来到公司后，在学习产品知识、开拓市场的同时，在销售和产品上遇到困难和问题，经常咨询各部门的经理和领导以及其他有经验的同事，寻找解决问题的办法，应对一些难对付的客户，取得了明显的效果。

首先，通过不断学习产品知识，收集同行业信息，积累市场经验，我们现在对现在所处的市场有了一个大致的了解和认识。

现在，我能够清晰流畅地处理客户提到的各种问题，准确把握客户的需求，与客户沟通良好，逐渐获得客户的信任。所以经过半年的努力，已经成功协商出部分用户购买我们的产品。在学习产品知识和积累经验的同时，他们的能力和业务水平都比以前有了很大的提高。鉴于市场的一些变化和同行业之间的竞争，我们现在可以拿出一个相对完整的流程来处理一些突发事件。整个过程完全可以操作。

另外，我20__年的重点是二线销售，二线工作环节很重要。我们DFAC卖的每一辆车都要经过二手市场。二线岗位是一线销售和用户之间的桥梁。一是对一线工作的补充和完善，二是对用户的引导和维护。在___这么多用户让我觉得有点骄傲!8月底去总部做造型培训，成为一名合格的销售人员。10月份，我在我们的二级公司进行了基础销售和 市场调查 。也学到了很多_中竞争产品的商业知识，对我们的产品销售很有好处。

二、今年存在的问题

7月1日，___用于事先获得许可的汽车。我们也可以预测上半年的车型肯定是下半年消化不良，因为上半年的车型基本接近饱和，所以选择提前许可的车型是错误的。至于1万元的差价，我们在DFAC三季度会议上做了相应的调整，大部分用户可以接受现在的产品价格。提前领证还是有些错误的。我们准备在今年的旺季消化一些车，看看行情，做出准确的判断!减轻公司和部门的财务压力，让我们DFAC人轻松上阵，挑战下一个任务!

三、__个人工作目标和计划

我在__希望公司给我更多的学习和培训机会，让我的知识更加丰富和充实!

希望明年能从二线岗位转到一线销售岗位，成为一名完整的销售人员。我整整_，年熟练掌握了一整套操作规程。另外，我从事销售一年多，对于一些突发事件有自己的处理方法。我相信我能成为一名合格的销售人员。如果我能进入一线销售岗位，我会尽努力让我的销售和利润盈利。

业务员销售工作心得感悟4

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司对我的栽培!新的一年马上就要开始了，现在我将这即将过去的一年中工作上面的 心得体会 作一个总结汇报。

1在这一年里，我只做了20万左右的业绩，远远没有达到当初所指定的目标金额，我很惭愧!

2在这一年里，只积累了二十多家优质客户，但是成交量还很低，客户数量还是太少，每天的拜访工作还不够扎实。

3在专业知识方面有了更进一步的提升，熟悉了体检的整个流程，工作中也积累了一些经验，只是在业务洽谈过程中的一些技巧方面，还存在很大的欠缺。

4在公司领导的帮助下，学到了如何开发客户，管理客户，不管是在市场方面还是个人能力方面都有所提升。

通过这一年在市场上的摸爬滚打，对市场有了一些了解。在市面上，公司给员工做体检的还挺多，金额在400元以下的大概占到60%-70%，400元以上的大概占到30%-40%，所以还是有相当的市场空间。为了明年在这30%-40%的空间里分到更多的一杯羹，我制定了以下计划：

1明年我的销售目标是：60万。

2扎扎实实的做好客户公关，维护好客户关系，提高客户转化率，做好每天的新增客户拜访工作，保证每天增加一家有效客户，做好客户管理工作。

3平时多看书，多看新闻时报，好好 学习总结 客户公关技巧，提高自己的成功率。

4做好每天每周每月的工作结，从中发现自己的不足，及时进行修正，做好工作中的每个细节，从而获得客户的认可。

5时时以空杯的心态学习专业知识及产品，让自己更专业，方能给客户提供更好的服务。

业务员销售工作心得感悟5

时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中已到了20__年年末，回首这一年来，不禁感慨万千，在这一年中，我在车间主任及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，各方面的能力都有所提高，没有辜负大家对我的信任，现将本年度的主要工作情况总结如下：

一、遵守各项 规章制度 、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。

爱岗敬业 的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行 岗位职责 。因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。

20__年度在车间主任的领导下，工艺员的指导下，我带领本班组和其他同事共同参与并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试，合格率达到100%。我除了写实际记录外还负责参与编写了45批GMP主记录及相关辅助记录。在生产以上这些批丹参提取液中，我已经熟练掌握了生产工艺流程及设备操作技能。

二、积极配合领导、团结同事、相互学习

尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互 相学 习。工作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人;

1、参加生产部组织学习的7S现场管理，通过对“7S管理的学习我深刻地认识到，必须努力提高自身素养，规范自身行为，在平时的工作中，提高文明标准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯，达到7S现场管理要求。

2、组织本班组学习了《GMP药品生产质量管理规范》及参与修改《岗位SOP》相关知识，同时还参加了《GMP药品生产质量管理规范》相关知识的考试，通过学习和考试本班组人员对GMP知识及岗位SOP有了进一步的认识和提高。同时我自己也对GMP知识及、岗位SOP有了更深层次的认识和提高。

三、其他方面

在这一年里，我参加了公司组织的趣味运动会、 篮球 比赛、四环新厂建设奠基仪式以及现在建造的新制剂车间和化验室的开工典礼。同时还有公司领导体恤我们职工工作辛苦，特意组织了春游，在春游中还安排了集体活动，并且在参加集体活动的游戏中取得了很好的成绩。

总结一年的工作，虽然有了一定的进步和提高，但在一些方面也存在着不足和需要改进，有些工作做的还不够完善、不够完美。希望领导能够给予外派学习的机会，以便提高个人本身素质及更好的创新。

在以后的工作中，我将努力提高工作质量和效率，进一步提高自身的素质、寻找差距、克服不足、在今后的工作中取得更大的进步。我会带领本班组做好公司领导和车间主任交给的每一项工作任务，同时对本班组人员加强管理和学习《GMP药品生产质量管理规范》、洁净区相关知识及车间相关文件的培训。

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olay玉兰油淡斑精华，使用两年之后我真的有变白呦~

olay玉兰油淡斑精华

先说一下我的情况，我是大学的时候，那会不注意防晒，导致有一个夏天长了一些晒斑，然后我就一直跟抗斑做斗争。有一次闺蜜推荐给我这个玉兰油淡斑精华，我现在大概也用了有两年了吧，说一下使用感受，这个小白瓶作用还是有的，但是要坚持，因为效果不是立竿见影的，我现在的斑点不仔细看已经看不太出来了。olay家的淡斑精华质地是半透明的蛋清状，流动性强，涂抹在脸上还是很好吸收的，大概坚持用3个月左右的时候就能肉眼看出来，肤色透亮了起来，不过它里面是含有5%的烟酰胺成分的，有的宝宝会对这个成分不耐受，所以用之前要先在耳后测试一下，而且耐受也是慢慢建立的，刚开始可以两三天用一次，后面再慢慢增加频率。

　想要工作或学习更加有效率，就要提高执行力，下面是由我为大家整理的“提高执行力心得体会范文(必备)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇一：提高执行力心得体会范文(必备)

　执行力问题是每一个企业都十分关注的事，如何提高执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人能力;二是工作态度。就是说要提高员工的执行力，必须从以下两个方面着手：首先要提高员工的工作能力。没有工作能力是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。要提高员工工作能力，应做好四个方面的工作：

　1、员工自身必须加强学习，提高自身素质;

　2、企业应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高;

　3、企业要进行现有员工价值、潜力的开发。要让员工发现问题，并在发现问题之后主动思考问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值;

　4、选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘，这都有助于员工整体能力的提高。

　其次，要转变员工的工作态度。态度不够积极，是造成员工执行力弱的主要原因。态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。

　转变工作态度，主要是从以下几方面做起：

　1、要注重企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在企业生根开花结果;从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围，大家都有一个积极向上，要求进步的工作态度;

　二是员工应持什么样的工作态度如何做到绝不拖延如何实现从优秀到卓越调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。不要总是认为这是小事，其实工作无小事。能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作。以小见大见微知着，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。结论就是：把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　2、强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任;让员工明确放弃自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定轻视你的工作，从而轻视你的人品。在工作上投机取巧也许会只给我们的部门带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生。

　只要是个人能力提高了，工作态度有所改观，能够积极主动地去做好本职工作，就能够提高整体员工的执行力。

篇二：提高执行力心得体会范文(必备)

　“向执行要效益”x董事长在xx年上半年工作总结会议上深入说明并阐述了执行力的重要性，从细微处的着手，宏观上的把握，诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。简单的来说，执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力，就必须加强执行力。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。

　执行力到底有多重要为什么满街的咖啡馆，惟有星巴克一枝独秀;同是做pc，惟有戴尔独占熬头;都是做超市，惟有沃尔玛雄居零售业榜首，而造成这些不同的原因，则是各个企业的执行力的差异。仅有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，而只有执行力才能使企业创造出实质的价值，这是企业长久生存和成功的必要条件。那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑是具有很强的执行力的。

　在企业内应建立一种“执行文化”。在一个企业中，仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的，还必须把执行力烙进职工的思想意识中去，要建立一种企业执行文化。在企业执行文化建设中，要大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的能力(x董事长提到的“主管带头看了几本书”)。

　真抓实干，提高执行能力。在我公司积极要求做到“四定”、“三看”工作思路的基础上，重点抓好以下三方面的执行力建设。

　 第一、面对现实，勤于与员工沟通

　现在有很多***，他们对公司的前景与优势夸夸而谈，问到弱项时，就会含糊其词，避重就轻。换句话说，他们都缺乏面对现实的勇气，欠缺实事求是的精神，而面对事实正是执行力的核心。如要让公司变得卓越并且做到基业长青，想在公司建立起执行力文化，须做到两点：

　1、必须坚持实事求是;

　2、确保在企业中进行任何谈话的时候，都以现实为基础。

　了解员工在做什么，工作进行得如何，在实施目标的过程过遇到了哪些问题，现在是否已经找到了正确的解决办法等。怎样才能了解这些信息呢必须做到：

　1、建立员工沟通渠道;

　2、多问、多听;

　3、正确对待对话与争论;

　4、其他方面的技巧。

第二、跟踪目标，解决问题

　领导者的任务不只是制订计划，还应该进行跟踪，在开始一实施后要检查确认结果，设定周期，针对达成率、生产效率做多方面的考评、反省。当出现了问题时，要找出原因并寻求解决的办法。否则，没有跟踪的目标，即使再怎么明确具体，都没有多大意义。应建立一份详细的执行计划并把它捆绑到日程上，将目标转化成具体的行动及时间表上的细节。

　 第三、抓好队伍建设，提升每位员工执行力。

　“团队的凝聚力就是执行力的表现，在这个团队中领导的作用是核心凝聚力，给执行的躯体注入了动力。”一个执行力组织，不仅要求***的高执行力，也对团队每个成员的执行力提出了要求。因此，每个人都要不断地学习、进步、成长、提高对日益复杂的社会的应变能力，从而最终提高执行力，提升员工能力的途径是多方面的。学习、培训、教育等都是很重要的方法。在工作中，遇到问题时，***给予的指导与员工一起分析，解决问题的过程也是***培养员工的重要而有效的手段之一。

　第四，薪酬激励

　薪酬激励不单单是金钱激励，同时也隐含着成就激励，地位激烈等，要在企业内建立起执行力文化，就必须将薪酬与工作绩效挂钩。让员工获得薪酬与其贡献成正比，企业通过对员工的绩效考核，使岗位之间的晋升或降级有了量化的考核数据，使员工的精力集中到努力工作，提高工作业绩上来，避免消极局面。

　“努力超越，追求卓越”，以理性务实的态度，力求完美的精神，创造公司的新辉煌!

篇三：提高执行力心得体会范文(必备)

　做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。

　如今，在企业发展孰优孰劣的问题上，人们谈论得越来越多的便是执行力问题。xx与xxx曾探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要结果两人得出一致答案：三流的点子加一流的执行水平。再好的决策必需要得到严格执行和组织实施。一个好的执行人能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会死在差劲的执行过程中。从这个意义上说，处于现今市场经济中的现代企业，没有执行力，就没有竞争力。那么执行力是什么，其实执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。

　一、执行没有任何借口。在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，当我们在执行某项任务遇到阻碍无法前进时总是会将原因归于外界，比如任务太重事情太多时间太紧条件不行沟通不到位有人不配合等等，其实这些都只是一种借口，而完美的执行是不需要任何借口的。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

　二、摒弃惰性，执行需要培养自己的自觉习惯。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

　三、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。

　四、执行需要注重细节，要细节、细节、再细节。想要完成一个任务，光抓住重点是不够的，必须要从细节等小的方面抓起。所谓要让时针走的准，必须控制好秒针的运行，要想把领导布置的任务完整完美的做好，就必须应从每一个细节做起。老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，执行力就不成问题。

　五、执行更需要团队精神。大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。

　阿里巴巴马云经典语句中有一句话：阿里巴巴不是计划出来的，而是“现在、立刻、马上”干出来的。如果我们每个员工严格按照制度的要求去工作，不寻找借口、不拖拉懈怠、加强过程管控、注重细节、团结协作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一件任务都不折不扣地完成，我们的执行能力何愁不提升这样的公司何愁不能壮大发展因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。

我用过的，用过好几瓶，因为是油性皮肤所以用的有些痛苦，但是因为真的能白所以一直使用，听说含铅和 汞，也管不了那么多了啊，不过确实用着用就没那么明显了。可能是皮肤适应了，有抗体了啊，不过咱们最好都别用了，对皮肤不好，我 总觉得是厚厚糊了一层，不是真的变白了啊