**名称] 狰灵
[主要演员] 金荷娜 柳振
[类 别] 恐怖片
剧情简介
韩国的恐怖片和日本一样,很少描写血淋淋的骇人场面,而是透过阴沉气氛来营造惊吓效果。在狰灵中,导演以无色、无味、无臭,并与人息息相关的水,作为狰灵剧情的蓝本,与日片鬼水凶灵甚为相近
故事讲述了社会系学生智苑意外地患上了失忆症,回到自己的学校以后则继续过着平静的生活,她的三位好朋友告诉她以前大家的关系怎样要好,她却完全没有印象。重返校园后的日子里,智苑每晚都受到不同怪梦的困扰,但她却不明白这些梦从何而来或是有何意义。不久,她的几名好友先后被发现在没有机会发生溺水的地方溺水身亡,面对相继被恐怖之“水”夺去的生命,没有人可以预料下一个被杀害的将是谁。智苑试图找出好友的死因和解开怪梦的谜团,可是这时候智苑自己也越来越接近死亡,事情的背后隐藏着惊人的真相。当恐怖之“水”找上门的时候,智苑终于明白了是自己和三名好友高中时代所误伤的一个女同学的鬼魂在报复,下一个目标就是她。
会。招聘学院通过名单公示后还是有可能会被刷掉的,因为通过名单还不是最后被批准录用的名单,通过名单的公示,只是有意向录用,向社会公示征求意见,如果发现通过人员有故意隐瞒自己的真实身份或者是犯有什么错误尚未得到处理的,有可能会被刷,以查清楚原因后待定。
招聘的专业技术高级职务人员涵盖工程技术、实验技术、图书资料、出版等系列。具体详见《厦门大学2020年度第一批工程、实验等系列高级职务岗位需求表》,或登录厦门大学人才招聘网查看。
新引进人员实行准聘制,学校与受聘人签订劳动合同,待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。
因科研工作需要,现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名,现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位
详见附件 1 《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1 专职科研系列人员必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感,具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
2 特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一:
( 1 )海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;
( 2 )海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
3 特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过 38 周岁,其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过 35 周岁。
(二)岗位要求及条件
详见附件 1 《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》
三、招聘程序和时间安排
(一)受理报名
报名时间:详见附件 1 《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》
应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》(附件 2 )、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信( 3 份)及相关证明材料复印件交(寄)至聘用单位。资料保密,恕不退还。
(二)聘用单位资格审核
(三)聘用单位聘用及公示
(四)学校审批
四、聘后管理
对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。
五、其他说明
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。
联系人:姜老师
电话: 020-84115010
2017 年 6 月 15 日
附件 1 专职科研系列人员岗位要求及招聘条件
附件 2 中山大学专职科研系列人员岗位申请表
每种教材都适用于考试。自己可以按照自己的喜好买。
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
笔试内容第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见
面试内容面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如考生面试的是小学语文教师,那么面试的题目经教师网老师研究,很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题,进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法
不是。
事业单位招聘的职称等级和职称系列只是一种招考说明,事业单位的薪资待遇是按照职称等级来进行划分的,从这其中可以了解到日后的工资水平。
招考条件一般就是专业、身份、技能、学历、工作经验等。
欢迎分享,转载请注明来源:品搜搜测评网