法国自然堂什么东西

自然堂不是法国的，是伽蓝（集团）股份有限公司旗下产品。

自然堂品牌故事：

自然堂2001年创立于上海，已成为中国知名化妆品牌之一，在中国女性护肤品类市场占据相当大的市场份额。

自然堂倡导乐享自然，美丽生活的理念，针对中国人的文化、饮食和肌肤特点研制，融合自然界天然成分与创新技术，致力于为中国消费者提供更好更专业品质的产品和服务。

扩展资料

自然堂创新技术

1、60种科学验证

自然堂从原料的选择到上市销售，都需经历至少60种不同的安全性，功效性验证。

主要分为产品需求测试、功效验证、安全性验证、稳定性验证、感官验证，以确保为消费者提供安全有效、值得信赖、功能卓越的产品，满足消费者对质量、功能、环境的诉求。

2、3D皮肤模型

以东方人皮肤细胞为种子培育而成的“3D皮肤细胞模型”  经专家组鉴定，已取得与国外最新技术相同水平，这种技术是选用东方人皮肤细胞作为科研对象，通过体外培养技术构建的一个含有表皮、真皮和真表皮连接处的完整结构的皮肤组织模型。

自然堂官网-品牌故事

-自然堂

劳动者在用人单位上班的，其工资应当由用人单位支付，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

自然堂化妆品怎么样

对于女性朋友们来说，化妆品可以说是日常出行前必备的东西，如今随着生活水平的提高，越来越多的女性使用化妆品，同时现在的化妆品产品，也有许多假冒伪劣的产品，很多人们用了之后，都是因为其刺激性较高，导致脸部出行各种各样的问题的，也有很多女性朋友使用自然堂化妆品，那么下面就来说明一下，自然堂化妆品怎么样，有什么功效。

自然堂的化妆品，有着许多的系列，包括补水保湿等，根据很多人们的反应，自然堂的化妆品相对来说是比较不错的，虽然自然堂的广告相对来说比较多，但是其产品的效果，相对来说比较温和，适合不同皮肤的人群，使用起来没有任何刺激性，同时也能够给皮肤带来许多的改善，要说缺陷的话，那就是自然堂的产品相对来说是比较贵的，而且性比价没有那么高。

自然堂化妆品怎么样，有什么功效，人们根据上述文章的讲解，相信已经得到了较为有效的了解，自然堂的化妆品还是不错的，不过价格相对来说比较高，性比价来说可以说并不属于那么划算。