撤柜是什么意思

问题一：撤柜是什么意思？ 撤柜的意思应该是这样的。 比如。你做生意。础大集团简约合同。 期间你业绩不好。或者合同到期。甲方就有权力撤销合作关系。也就是撤柜

问题二：什么叫撤柜？什么叫撤货？它们之间有关系吗？ 比如在沃尔玛设了一个化妆品专柜，撤柜意味着退出沃尔玛，而撤货表示我的专柜还在，只是某种系列因为某些问题退出专柜，可以是这种商品不再销售，或者是暂时性的撤货。

撤柜是终止合作，而撤货却不一定会终止双方的合作

问题三：撤柜 英语怎么说同志们撤柜的英语怎么说 撤柜

remove shelves

问题四：公司撤柜该如何给员工赔偿？ 宝宝可爱不呀，男的还是女的呀，脸上肯定肥嘟嘟的吧

问题五：店铺撤柜了,员工工资怎么赔偿 商场撤柜员工的赔偿跟劳动者在用人单位的服务时间有关和其他时间无关。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

第九十八条　本法自2008年1月1日起施行。

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

问题六：公司撤柜需要员工写辞职报告，应该怎么写 员工是不需要写辞职报告的，应该是解除劳动关系的协议书。

因为单位撤柜需要裁员，是需要支付员工经济补偿的。如果员工辞职是没有经济补偿的。

依据《劳动合同法》

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问题七：商场撤柜申请书怎么写？ XX申 请 书

尊敬XXXX公司：

您好！我是租赁XXXX公司XX铺的XX，由于环境的影响，商场人流量很少，导致我司于XX年XX月至今经营情况仍无起色，累积亏损较多，致使我司现在确实难以维持商铺每月所需开销，实在难以为继，现正式向XXXX公司提出退租申请。

还望XXXX公司领导能实地考察一下我司的真实情况，切实了解和关切我们的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助，我们诚惶诚恐，感激万分。

上述事宜，还望谅察！

顺颂

伐 商祺！

申请人：XXXXX

XXXX年XX月XX日

问题八：刚到公司一个月零7天，今天厂方说要撤柜叫我写辞职报告，请问一下我 推荐我编辑国内辞职资料，供参考：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

《劳动合同法》的相关法规

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单>>

问题九：店铺撤柜补偿金是平均每个月工资,还是按底薪的 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

问题十：撤柜是什么意思？ 撤柜的意思应该是这样的。 比如。你做生意。础大集团简约合同。 期间你业绩不好。或者合同到期。甲方就有权力撤销合作关系。也就是撤柜

商场撤柜申请书模板篇1

尊敬的xx百货领导：

感谢贵司长期以来对我xx专柜的关心和支持！由于原有合同即将到期，并且我专柜在贵商场销售一直处于负增长，我公司为扭转局面也从各方面努力尝试提高销售业绩，但是效果并不理想，累积亏损较多。

经公司领导研究决定，特向贵司提出撤场申请，请贵司给予理解和支持。

特此申请，望批为感。

顺颂商祺！

天津市xx服饰有限公司

20XX年12月

商场撤柜申请书模板篇2

红山新世纪商场：

感谢商场长期以来对可青女裤的支持和关心，由于本人长期在内地办厂，精力达不到，且销售业绩不理想，同时为配合商场招商，可青女裤专柜定于20XX年4月30日撤柜，请商场给予理解和支持，给予批准为盼，谢谢！

顺祝商_！

申请人：陆萍萍

20XX年4月23日

商场撤柜申请书模板篇3

新一城商场：

您好！我在商场租了个临时柜台，我现在做了两个月，生意不好，想撤柜，实在难以为继，现正式向新一城商场提出撤柜退租申请。

上述事宜，还望谅察！

顺颂商祺！

申请人：XXXXX

XXXX年XX月XX日

商场撤柜申请书模板篇4

尊敬XXXX公司：

您好！我是租赁XXXX公司XX铺的XX，由于环境的影响，商场人流量很少，导致我司于XX年XX月至今经营情况仍无起色，累积亏损较多，致使我司现在确实难以维持商铺每月所需开销，实在难以为继，现正式向XXXX公司提出退租申请。还望XXXX公司领导能实地考察一下我司的真实情况，切实了解和关切我们的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助，我们诚惶诚恐，感激万分。

上述事宜，还望谅察！

顺颂商祺！

申请人：XXXXX

XXXX年XX月XX日

商场撤柜申请书模板篇5

尊敬的：

您好！首先感谢贵公司长期以来对我公司的关心和支持！由于卖场大环境及我司货品问题的影响，导致我司于20XX年1月至今销售业绩不甚理想，累积亏损较多，致使我司现在确实难以维持商铺每月所需开销，实在难以为继。同时为配合商场招商，现正式向提出退租撤柜申请。

还望领导能实地考察一下我司的真实情况，切实了解何时我司的具体情况，给与我司方便，我司将不甚感激。

上述事宜，还望谅察！

顺颂商祺！

申请人：北京有限公司

20XX年10月21日

问题一：商场里专柜撤柜申请书怎么写 尊敬的xxxx领导：

感谢贵司长期以来对我xx专柜的关心和支持! 由于原有合同即将到期，并且我专柜在贵商场销售一直处于负增长，我公司为扭转局面也从各方面努力尝试提高销售业绩，但是效果并不理想，累积亏损较多。

经公司领导研究决定，特向贵司提出撤场申请，请贵司给予理解和支持。

特此申请 ，望批为感。

顺祝 商祺！

xxxx公司

xxxx年xx月

问题二：商场撤柜申请书怎么写？ 可以联络我代写商场撤柜申请书

问题三：撤场申请书怎么写 10分 这个情况我没有遇见过。想以你个人力量和商场理论，我认为没有胜算。但你可以先搜集证据，比如商场的规划图，广告宣传等。商场这样做肯定对你生意有很大的影响。可以先拿证据和商场协商，如不成，再找律师咨询。我认为专业的问题还是要专业的人来处理会更好。

问题四：公司撤柜员工辞职报告怎么写 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

问题五：家具撤场申请怎么写 百度一下，有么？我想应该有！

问题六：撤柜申请不批怎么办 这么简单也要我来教啊！

你找人开张病假单就可以了。

一般医院都肯开，你就说你身体不舒服，医生查不出什么病的话，你就说这痛那痛，然后叫他开几天病假，接着就走了，如果他不批你辞职的话，你病假在家，而且还叫公司报销医疗费，公司肯定会批得。

问题七：如何写商场撤场协议 撤 柜 申 请

商场：

感谢贵公司长期以来对我司的关心和支持！由于本公司原有合同已到期，且销售业绩不理想，未达到我公司对专柜的考核要求，同时为配合商场招商，我公司暂定于 年 月 日撤柜。以后我司会一如既往地支持和配合商场。请贵司给予理解和支持。特此申请 ，望批为感。 顺祝

商祺！

申请人（盖章）：

年 月 日

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问题八：怎么写给商场专柜的撤场的函 这里提供一个范本，可根据实际情况进行参考编写：

撤 柜 申 请

商场：

感谢贵公司长期以来对我司的关心和支持！由于本公司原有合同已到期，且销售业绩不理想，未达到我公司对专柜的考核要求，同时为配合商场招商，我公司暂定于XX年X月X日撤柜。以后我司会一如既往地支持和配合商场。请贵司给予理解和支持。特此申请 ，望批为感。

顺祝

商祺！

申请人（盖章）：

X年X 月 X日

问题九：商场专柜如何写撤场报告 这种所谓的撤场报告，其实更确切的名称应该是撤场申请。现实中往往由于商场这一方面出于强势，所以对于销售方或商户有居高临下的姿态，所以才要求商户写“报告”。但是实际上双方是合作关系，不存在上下级关系，应该写的是申请。

一般情况下，商场应该有格式化的退场报告或申请，商户按照上面的内容填写就可以了。主要项目包括：商户名称、柜台位置、联系人与电话、经营品种、入场时间、撤场时间、押金退还方式、银行账户等。

如果没有这种表格，商户也可以自己书写，内容仍然以上面介绍的为准。

问题十：撤场申请书提交了不撤可不可以 可以的

是正品，专柜的都有一定的保障的，可以放心购买。

撤柜是品牌方拆除设置在商店或者商场的柜台，不在此商店或商场经营了。

具体释义：

①撤：除去；退；减轻（气味、分量等）等意思。这里的“撤”指的是去除、拆除的意思。

②柜：柜子，存放东西的家具；商店售货台。这里的“柜”指的是商店售货台。

撤柜是品牌方拆除设置在商店或者商场的柜台，不在此商店或商场经营了。比如在商场设了一个化妆品专柜，撤柜意味着这个化妆品品牌退出商场，与商场终止合作。

一般需要进场费和装修费什么的。。。。具体的还得找所在大厅店长谈判，根据所估计利润来申请商场扣多少点。

你直接去找店长就可以，有的商场巴不得你入场呢

和商场的招商部门联系 一般每隔楼层都有不同的负责人

一般需要品牌 才能进入 超市不知道

大部分商场都需要进场费

前三个月一般有销售限制 如果卖不到那么多就要强制退柜 或者你给商场补钱

一般销售额25%~35%是商场的费用 另外还要缴纳1%~2%的费用 支付员工工资 员工都是同一使用商场的

另外还有税费 每年还有过节费 广告费 包装费等等

装修一般也是商场指定的装修商

必须按照商场的安排统一打折

结算周期一般是30天~45天 也就是说1月份你盈利3万元 要到4月底才能拿到手

可能还有别的费用 总之 很高很高很高

撤 柜 申 请

商场：

感谢贵公司长期以来对我司的关心和支持！由于本公司原有合同已到期，且销售业绩不理想，未达到我公司对专柜的考核要求，同时为配合商场招商，我公司暂定于 年 月 日撤柜。以后我司会一如既往地支持和配合商场。请贵司给予理解和支持。特此申请 ，望批为感。

顺祝

商祺！

申请人（盖章）：

年 月 日

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