雷军公布小米高管名单:包括常程在内15人,称团队精干

雷军公布小米高管名单:包括常程在内15人,称团队精干,第1张

雷军“力挺”常程。

10月11日,小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在个人微博上公布了小米高管名单。

具体包括合伙人王翔、周受资、张峰、卢伟冰,以及集团副总裁尚进,Manu,,颜克胜,崔宝秋,何勇,常程,高自光,杨柘,曾学忠,彭志斌,林世伟。

雷军表示,小米最近每个月都有高管加入,有人误以为小米高管很多。“实际上,小米高管,除了创始人,仅仅15位高管。”

在这一名单中,包括近期被联想追讨违反竞业限制义务违约金的常程。

常程是原联想手机业务中国区负责人,2019年12月31日,常程自己宣布已从联想集团离职。两天后,即2020年1月2日,小米创始人雷军发微博宣布常程加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

9月17日,联想集团证实,已就有关原联想手机中国区负责人常程违反竞业限制义务纠纷一事提交北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁。

10月10日,据联想内部人士透露,北京海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决要求常程继续履行竞业限制义务,并且要向联想支付竞业限制义务违约金525万元。

10月11日,雷军在微博中明确将常程列为小米高管,一定程度体现了雷军对常程的支持。

雷军在当晚转发该条微博,并补充道:“世界500强很多企业,由于经营规模和业务复杂度的原因,都有上百位高管。小米高管团队是非常精干的。”

细数小米此次公布的高管名单,可见四名新晋的公司合伙人:王翔(小米集团总裁)、周受资(小米集团高级副总裁兼国际部总裁)、张峰(小米集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席)及卢伟冰(小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理)。

雷军称,小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制,更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。

此外还有11位集团副总裁,其中有多位是今年新加入小米。

包括今年6月加盟小米,任中国区首席营销官的魅族 科技 原高管杨柘;7月加入小米任手机部总裁的原中兴手机CEO曾学忠;9月出任小米首席人才官的原碧桂园集团副总裁人力中心总经理彭志斌,以及在10月8日新入职小米担任CFO的原瑞信亚太区投资银行资本部董事总经理林世伟。

上海落户政策2022最新:

这种方式适合有本科及以上学历,且能够在国外至少学习一年的人群。符合条件的可以在网上直接预约落户。

但是目前有很多MBA留学项目对语言和专业的要求比较低,造成鱼龙混杂的局面,所以大家在选择留学院校时,一定要选择教育部认可的,且是海外高校名单前500的,建议选择亚太地区。

这种方式适合高新技术企业核心高管及技术人员,要求是有本科学历且专业适配。符合上述条件外还需要看单位是否有对应的落户名额,落户名额是会有限制的,在一定时间内,同一家企业不可能申报过多的人才引进落户名额。

因为高管和技术人员也是有要求的,高管是指企业副总及以上或者类似的级别;技术人才一般是理工科专业并且在劳动合同及岗位说明中明确了职位和技术相关,不符合上述条件的人才服务中心不予认可。

上海落户政策其他要求:

居住证满7年。

这种情况适合大多数普通上班族,虽然时间较长但是要求相对容易满足。这种情况也能更大程度的解决孩子的教育问题,且在7年后会根据履历和纳税情况采取轮候的方式择优落户,所以在岗位和纳税方面也有一定的要求。

收入应是按百万来算的。

发展中国家,如象在中国国有企业中,如银行、石油、电信等世界500张企业中,其表面工资为100万元/年,可实际收入却是1000000万元/年。

高管薪酬是指股东采取一些激励手段,消除高管与股东之间的利益矛盾,使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。高管薪酬的主要构成一般是,工资+奖金+长期激励性报酬。工资是固定薪酬,与高管的业绩状况无关,奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬,则包括股票或股票期权等形式,一般要在若干年之上才能兑现。长期激励性报酬的本质是它的递延性,可以达到锁定经理人为企业的长期利益努力的作用。

上海落户政策2022最新:

这种方式适合有本科及以上学历,且能够在国外至少学习一年的人群。符合条件的可以在网上直接预约落户。

但是目前有很多MBA留学项目对语言和专业的要求比较低,造成鱼龙混杂的局面,所以大家在选择留学院校时,一定要选择教育部认可的,且是海外高校名单前500的,建议选择亚太地区。

这种方式适合高新技术企业核心高管及技术人员,要求是有本科学历且专业适配。符合上述条件外还需要看单位是否有对应的落户名额,落户名额是会有限制的,在一定时间内,同一家企业不可能申报过多的人才引进落户名额。

因为高管和技术人员也是有要求的,高管是指企业副总及以上或者类似的级别;技术人才一般是理工科专业并且在劳动合同及岗位说明中明确了职位和技术相关,不符合上述条件的人才服务中心不予认可。

上海落户政策2022最新:

这种方式适合有本科及以上学历,且能够在国外至少学习一年的人群。符合条件的可以在网上直接预约落户。

但是目前有很多MBA留学项目对语言和专业的要求比较低,造成鱼龙混杂的局面,所以大家在选择留学院校时,一定要选择教育部认可的,且是海外高校名单前500的,建议选择亚太地区。

这种方式适合高新技术企业核心高管及技术人员,要求是有本科学历且专业适配。符合上述条件外还需要看单位是否有对应的落户名额,落户名额是会有限制的,在一定时间内,同一家企业不可能申报过多的人才引进落户名额。

因为高管和技术人员也是有要求的,高管是指企业副总及以上或者类似的级别;技术人才一般是理工科专业并且在劳动合同及岗位说明中明确了职位和技术相关,不符合上述条件的人才服务中心不予认可。

上海落户政策其他要求:

居住证满7年。

这种情况适合大多数普通上班族,虽然时间较长但是要求相对容易满足。这种情况也能更大程度的解决孩子的教育问题,且在7年后会根据履历和纳税情况采取轮候的方式择优落户,所以在岗位和纳税方面也有一定的要求。

欢迎分享,转载请注明来源:品搜搜测评网

原文地址:https://pinsoso.cn/meirong/2482654.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-12-07
下一篇2023-12-07

随机推荐

  • 水乳液精华液的使用顺序是怎样的 用完精华液后用什么护肤品?

    1、水乳液精华液的使用顺序如下: 1)爽肤水:护肤的第一步就要擦拭爽肤水,爽肤水能够使我们的肌肤更好的吸收,保持我们肌肤的水分。特别是一些油性皮肤爱长痘的女孩子一定要及时给肌肤补足水分,因为要保持水油平衡还会减少痘痘的产生。 2)乳液:当擦

    2024-04-15
    66100
  • 眼部精华液和眼霜有什么不同 眼霜和眼部精华液的区别

    我们的眼部肌肤是需要精心呵护的,眼霜和眼部精华是很常见的两种眼部护肤产品,很多人都会使用眼部精华和眼霜,眼部精华液和眼霜作用功效不同。眼部精华液和眼霜有什么不同眼部精华液和眼霜相当于我们面部使用的精华和面霜,由于眼周肌肤原本就比面部

    2024-04-15
    59200
  • deepbio水光焕颜套盒适合多大年龄咋那么便宜

    适合20-30岁,容量方面和知名度方面。1、容量方面。deepbio水光焕颜5件套容量较少,每瓶含量仅有300ml,故价格便宜。2、知名度方面。deepbio品牌的知名度虽然不是很高,需降低价格提高售卖量,提高知名度。deepbio水光焕颜

    2024-04-15
    73300
  • 天气丹正品与假货区别

    天气丹正品与假货区别:正品精华液的瓶盖边缘有银色的包边,假货则没有。根据质地可以观察真伪,正品天气丹的水是微微粘稠的白色液体,打开之后很容易吸收;然后从包装上观察,正品精华液的瓶盖边缘有银色的包边,假货则没有,而且有很明显的塑料感,正品的封

    2024-04-15
    52700
  • 妮维雅山茶花面膜怎么用

    1、首先进行卸妆,卸妆要彻底,避免有残留堵塞毛孔,让肌肤变得粗糙,加重油脂分泌。2、其次敷面膜。在肌肤表面均匀涂抹薄薄的一层山茶花晚安面膜,避开眼周,静置两分钟,画圈按摩肌肤,充分释放山茶花精华。3、最后不需要清洗,可以直接入睡。我粉水和白

    2024-04-15
    42100
  • 男士洁面乳 怎么用

    1、用温水湿透脸部(冷水无法去污,热水会导致皮肤油腻),把洗面奶挤在手心,轻轻摩擦,打出泡沫,泡沫去污效果更好;2、将泡沫涂在脸上,用手指轻轻按摩脸部,需要特别清洁的地方就用力一点点;3、鼻子两侧可以重点清洁,稍微用力按摩一下,用手指指肚进

    2024-04-15
    41300
  • 伊贝诗鱼子提拉紧致精华水怎么样

    伊贝诗鱼子提拉紧致精华水是一款采用鱼子提取物作为主要成分的护肤品,具有提拉紧致的效果。其特色在于运用了先进的蒸馏技术,提取出珍贵的鱼子精华,这种精华含有丰富的氨基酸、胶原蛋白和多种微量元素,能够有效地滋养肌肤,提升肌肤的弹性,平滑肌肤纹理,

    2024-04-15
    27100

发表评论

登录后才能评论
保存