雷军公布小米高管名单:包括常程在内15人,称团队精干

雷军公布小米高管名单:包括常程在内15人,称团队精干,第1张

雷军“力挺”常程。

10月11日,小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在个人微博上公布了小米高管名单。

具体包括合伙人王翔、周受资、张峰、卢伟冰,以及集团副总裁尚进,Manu,,颜克胜,崔宝秋,何勇,常程,高自光,杨柘,曾学忠,彭志斌,林世伟。

雷军表示,小米最近每个月都有高管加入,有人误以为小米高管很多。“实际上,小米高管,除了创始人,仅仅15位高管。”

在这一名单中,包括近期被联想追讨违反竞业限制义务违约金的常程。

常程是原联想手机业务中国区负责人,2019年12月31日,常程自己宣布已从联想集团离职。两天后,即2020年1月2日,小米创始人雷军发微博宣布常程加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

9月17日,联想集团证实,已就有关原联想手机中国区负责人常程违反竞业限制义务纠纷一事提交北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁。

10月10日,据联想内部人士透露,北京海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决要求常程继续履行竞业限制义务,并且要向联想支付竞业限制义务违约金525万元。

10月11日,雷军在微博中明确将常程列为小米高管,一定程度体现了雷军对常程的支持。

雷军在当晚转发该条微博,并补充道:“世界500强很多企业,由于经营规模和业务复杂度的原因,都有上百位高管。小米高管团队是非常精干的。”

细数小米此次公布的高管名单,可见四名新晋的公司合伙人:王翔(小米集团总裁)、周受资(小米集团高级副总裁兼国际部总裁)、张峰(小米集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席)及卢伟冰(小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理)。

雷军称,小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制,更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。

此外还有11位集团副总裁,其中有多位是今年新加入小米。

包括今年6月加盟小米,任中国区首席营销官的魅族 科技 原高管杨柘;7月加入小米任手机部总裁的原中兴手机CEO曾学忠;9月出任小米首席人才官的原碧桂园集团副总裁人力中心总经理彭志斌,以及在10月8日新入职小米担任CFO的原瑞信亚太区投资银行资本部董事总经理林世伟。

上海落户政策2022最新:

这种方式适合有本科及以上学历,且能够在国外至少学习一年的人群。符合条件的可以在网上直接预约落户。

但是目前有很多MBA留学项目对语言和专业的要求比较低,造成鱼龙混杂的局面,所以大家在选择留学院校时,一定要选择教育部认可的,且是海外高校名单前500的,建议选择亚太地区。

这种方式适合高新技术企业核心高管及技术人员,要求是有本科学历且专业适配。符合上述条件外还需要看单位是否有对应的落户名额,落户名额是会有限制的,在一定时间内,同一家企业不可能申报过多的人才引进落户名额。

因为高管和技术人员也是有要求的,高管是指企业副总及以上或者类似的级别;技术人才一般是理工科专业并且在劳动合同及岗位说明中明确了职位和技术相关,不符合上述条件的人才服务中心不予认可。

上海落户政策其他要求:

居住证满7年。

这种情况适合大多数普通上班族,虽然时间较长但是要求相对容易满足。这种情况也能更大程度的解决孩子的教育问题,且在7年后会根据履历和纳税情况采取轮候的方式择优落户,所以在岗位和纳税方面也有一定的要求。

收入应是按百万来算的。

发展中国家,如象在中国国有企业中,如银行、石油、电信等世界500张企业中,其表面工资为100万元/年,可实际收入却是1000000万元/年。

高管薪酬是指股东采取一些激励手段,消除高管与股东之间的利益矛盾,使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。高管薪酬的主要构成一般是,工资+奖金+长期激励性报酬。工资是固定薪酬,与高管的业绩状况无关,奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬,则包括股票或股票期权等形式,一般要在若干年之上才能兑现。长期激励性报酬的本质是它的递延性,可以达到锁定经理人为企业的长期利益努力的作用。

上海落户政策2022最新:

这种方式适合有本科及以上学历,且能够在国外至少学习一年的人群。符合条件的可以在网上直接预约落户。

但是目前有很多MBA留学项目对语言和专业的要求比较低,造成鱼龙混杂的局面,所以大家在选择留学院校时,一定要选择教育部认可的,且是海外高校名单前500的,建议选择亚太地区。

这种方式适合高新技术企业核心高管及技术人员,要求是有本科学历且专业适配。符合上述条件外还需要看单位是否有对应的落户名额,落户名额是会有限制的,在一定时间内,同一家企业不可能申报过多的人才引进落户名额。

因为高管和技术人员也是有要求的,高管是指企业副总及以上或者类似的级别;技术人才一般是理工科专业并且在劳动合同及岗位说明中明确了职位和技术相关,不符合上述条件的人才服务中心不予认可。

上海落户政策2022最新:

这种方式适合有本科及以上学历,且能够在国外至少学习一年的人群。符合条件的可以在网上直接预约落户。

但是目前有很多MBA留学项目对语言和专业的要求比较低,造成鱼龙混杂的局面,所以大家在选择留学院校时,一定要选择教育部认可的,且是海外高校名单前500的,建议选择亚太地区。

这种方式适合高新技术企业核心高管及技术人员,要求是有本科学历且专业适配。符合上述条件外还需要看单位是否有对应的落户名额,落户名额是会有限制的,在一定时间内,同一家企业不可能申报过多的人才引进落户名额。

因为高管和技术人员也是有要求的,高管是指企业副总及以上或者类似的级别;技术人才一般是理工科专业并且在劳动合同及岗位说明中明确了职位和技术相关,不符合上述条件的人才服务中心不予认可。

上海落户政策其他要求:

居住证满7年。

这种情况适合大多数普通上班族,虽然时间较长但是要求相对容易满足。这种情况也能更大程度的解决孩子的教育问题,且在7年后会根据履历和纳税情况采取轮候的方式择优落户,所以在岗位和纳税方面也有一定的要求。

欢迎分享,转载请注明来源:品搜搜测评网

原文地址:https://pinsoso.cn/meirong/2482654.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-12-07
下一篇2023-12-07

随机推荐

  • 哪一季天桥风云最好看?

    第一季。天桥骄子第一季的决战时装伸展台成功得到观众欢爱,而且被提名艾美奖最佳实况电视系列剧。成为Bravo继粉红救兵后又一受欢迎的真人秀节目。这一季中的挑战包括5小时制作泳装并参加派对,为邮差制作工作服,以嫉妒为主题,2055年毁灭和领袖主

    2024-04-15
    60000
  • 护肤品里精华水和精华凝露有什么区别

    护肤品里精华水和精华凝露,这两种产品在外观和质地上有着很明显的区别。但是,很多人对于它们的功效和使用方法却存在疑惑。究竟精华水和精华凝露有什么区别呢?我们来看一下精华水。精华水是一种含有高浓度营养成分的化妆水,通常是透明或略带色泽的液态产品

    2024-04-15
    66500
  • 男生沐浴露哪个最好用

    男士沐浴露有很多品牌和种类,各自有不同的功效和适用场景。以下是一些备受推崇且适合男性使用的沐浴露:AXE黑木香男士沐浴露:AXE系列沐浴露推出多种款式,其中黑木香是最受欢迎的一款,散发出烟熏木质的清新味道,能够让皮肤保持滋润柔软。NIVEA

    2024-04-15
    52800
  • 精华液和水先用哪个 正确护肤步骤

    先用水,再用精华,精华要在乳液之前使用。所以水,乳和精华的正确使用顺序应该是:先擦拭化妆水,待其吸收后再使用精华,然后再用乳液。下面是精华液和水先用哪个的具体内容,感兴趣的朋友继续阅读。 正确护肤步骤 1

    2024-04-15
    64500
  • 四款美白身体乳分享,温和不刺激,让你瞬间白一个度!

    今天给大家分享四款美白身体乳,让大家在夏天来临之前,都变得白白嫩嫩的,爱美的小仙女必备哦!妮维雅美白身体乳德国经典护肤品牌,偶然间撸了这一瓶美白身体乳,涂了大半个月,突然发现自己的手臂变的好白,首先要说下我是一个体毛比较旺盛的女生,小时候不

    2024-04-15
    42400
  • 身体乳哪个牌子的补水保湿效果好?身体乳哪个牌子效果好?

    身体乳哪个牌子的补水保湿效果好?身体乳哪个牌子效果好?一款好用的身体乳有着非常好用的补水保湿质感,更好的呵护朋友们的身体,带来舒适的滋润体验,我为大家推荐下几款非常好用的身体乳品牌,一起来看看吧。1丝塔芙身体乳

    2024-04-15
    41400
  • 伊思和兰芝哪个好?itsskin和兰芝哪个好?

    经常会有人让朋友帮自己代购一些韩国和日本的护肤品和化妆品,有很多韩妆品牌确实在国内是比较火的,比如说兰芝和伊思,都是比较出名的两个品牌,经常有人对比哪个品牌的产品好用,当然最重要的是适合自己的肤质,那伊思和兰芝哪个好?itsskin和兰芝哪

    2024-04-15
    39500

发表评论

登录后才能评论
保存