招聘单位有：
云南省建设投资控股集团有限公司总承包一部
云南省建设投资控股集团有限公司总承包二部
云南省建设投资控股集团有限公司总承包三部
云南省建设投资控股集团有限公司国际工程部
云南省建设投资控股集团有限公司路桥总承包部
云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部
云南省建设投资控股集团有限公司省外事业部
云南工程建设总承包股份有限公司
云南建投第二建设有限公司、云南建投第三建设有限公司
云南建投第四建设有限公司、云南建投第五建设有限公司
云南建投第六建设有限公司、云南建投第七建设有限公司
云南建投第九建设有限公司、云南建投第十建设有限公司
云南建投第十一建设有限公司、云南建投第十二建设有限公司
云南建投第十三建设有限公司、云南建投第十四建设有限公司
云南建投第十五建设有限公司、云南建投第十六建设有限公司
云南建投第十七建设有限公司、云南建投第十八建设有限公司
云南建投钢结构股份有限公司、云南建投基础工程有限责任公司
云南建投路面工程有限公司、云南建投第一勘察设计有限公司
云南建投矿业工程有限公司、云南省铁路总公司
中国有色金属工业第十四冶金建设公司
云南建投交通建设股份有限公司
云南建投第一水利水电建设有限公司
云南建投第二水利水电建设有限公司
云南省水利水电工程有限公司、云南建投安装股份有限公司
云南建投第二安装工程公司、云南建投第三安装工程有限公司
云南建投机械制造安装工程有限公司
云南省建筑技工学校(云南建投职业培训中心)
云南省建筑工程设计院云南省建筑科学研究院
云南建投技工学校云南省海外投资有限公司
云南省城乡建设投资有限公司
云南建设基础设施投资股份有限公司
云南建投开发投资有限公司、云南移民产业投融资有限公司
云南省水利水电投资有限公司、云南建投物流有限公司
云南建投物业管理有限公司
云南省房地产开发经营(集团)有限公司
云南建投房地产开发经营有限公司、云南建投建筑机械有限公司
云南建投资产运营有限公司、云南建投建材科技有限责任公司
云南建投绿色高性能混凝土股份有限公司
云南建投中航建设有限公司
1 面试妆容
面试妆容 面试妆容
面试的妆容，一定要做到妆容轻薄。
一般牌子的彩妆品，就可以的。像卡姿兰，色彩地带的都行。
还有一点，你想快速化个妆的话，只需购买一支好点的BB霜，再用粉饼定妆，如果皮肤比较好的话，用散粉我觉得比粉饼看上来更轻薄些，但是如果是天气太热的话，出汗比较多，散粉不推荐，太容易花妆了。接着打上腮红。
皮肤白暂者使用粉色系给人甜美的感觉。另外桔色（橙色）腮红对初学者来说比较容易，即使手一下画重了，用多了，也不会显得很夸张，而且给人很健康的肤色；再者是眼影，面试用米色系比较好；眼线的话，对初学者可能会有点难度。
但是一直记得延根部轻描就好，新手推荐眼线膏，上手快；睫毛膏也别忘了，但是我个人认为面试的话，轻轻的刷上一层就好，看上去像自己的睫毛，是不是给人感觉更好呢；然后是眉粉，眉毛如果本身有眉形，而且不稀疏的话，眉粉是最好不过的了，但是眉毛稀疏者，用眉笔吧。最后点上唇彩，就OK了。
唇彩的选择一定要根据自己的唇底选择，色彩地带的还不错，色号很多，也不会夸张。 上面是快速的化妆法。
选购产品的话： 粉底液：推荐美宝莲的，有一款怛莹全天候粉底液才39元，也可选择卡姿兰的，一般一支粉底液可以用上一年。但是对于还是在找工作的你，我建议还是选购比较实惠的是明智的选择。
粉饼：卡姿兰的不错，有好几款，根据自己的肌肤选择就好。 腮红：色彩地带的不错，粉比较细，面试不推荐使用带闪粉的。
买的时候要问清楚哦。另外也可选购慕司状的，比粉质的更贴合肌肤。
睫毛膏：美宝莲的我还是觉得很好，卡姿兰还可以，有一款娥佩兰调量睫毛膏刷出来很细。当然还有更好的，但是比较贵了。
呵呵…… 眼线膏：卡姿兰的感觉比色彩地带的要好。 上面给你讲的是一些主要的，其它没说到的，你可以买一个牌子的，东西不需要买的太杂。
一个产品的彩妆都是有一套，但是也不建议全部使用一套的产品，最起码我就不喜欢，以后你可以慢慢的再给自己添加喜欢的彩妆品。 最后再给你一些详细的化妆步骤： 一）洁面：将洗面奶放置手心，搓出泡沫，以打圈手法由下向上、由内向外地轻揉，然后用温冲洗干净面部。
（二）化妆水：根据不同的皮肤、不同的季节选用适合皮肤的化妆水。使用时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部 （二）乳液（润肤霜）：选择适合皮肤的乳液、润肤霜，采用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开），由下向上、由内向外在全脸拍匀 （三）（1）隔离了：最常用的是紫色和绿色的，紫色适合皮肤偏黄的MM，绿色适合有红血丝的MM，隔离的功效就是隔离彩妆和外界对皮肤的污染边拍打边涂抹，并向外推抹，一直推抹到不能再远的程度，这是一种非常好的方法，效果自然且方法简单。
涂抹的时候，手指不停顿地将粉底涂抹在脸上，并且尽量抹到脸部最边缘的地方。这样能够减少粉底连接处的痕迹，并能让粉底与皮肤自然融合，即使是发际和脖子等部位，界限也不会明显。
（2）粉底：选择接近肤色的或粉底为基础底色，用化妆海绵蘸取少量粉底由内向外，全脸均匀地拍擦，切忌来回涂沫。如果肤色不好，可擦抹两遍以上粉底，每遍宜薄不宜厚，防止出现边缘线。
瑕疵处可用遮瑕笔遮盖 （四）高光色：选择比基底色明亮2~3度的粉底作为高光色，用于眉骨、鼻梁、下眼睑、颧骨和面部突出的部位提亮，宜薄不宜厚，不能出现边缘线 （五）阴影色：用深咖啡色粉底在面部的外轮廓、鼻侧影部涂抹均匀，直到修饰脸形的作用。要注意过渡均匀，衔接自然，不能出现边缘线 （六）定妆粉：种类有透明散粉、肤色散粉、深色散粉，一般选择适合肤色的或散粉，将粉扑均匀蘸取散粉，（粉量以粉扑向下，粉不落地为宜）轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉 （七）眼影：用或眼影刷蘸适量眼影粉，找到眼部结构位置，并将眼部结构表现出来，方法是由外眼角向内眼角均匀地晕染，然后用大眼影刷蘸少量眼影粉晕染眼部。
注意用粉扑隔离妆面。眼影色可与肤色、服饰色协调搭配成同一色系。
（八）眼线：可用眼线笔、眼线液、水溶性眼线粉，如用眼线刷蘸水溶性眼线粉画眼线。画上眼线时紧贴睫毛根部，下眼线画在下睫毛根部内侧；上眼线宽长，外眼角处色重且向上挑起；下眼线短平，外眼角处色深且宽。
然后，用深色眼影粉在眼线外侧作晕染，使睫毛产生浓密的朦胧感。 （九）眉毛：用眉刷蘸适量眼影粉刷出眉形，然后用眉笔将眉少的部位一根一根的按其生长方向画出来。
眉形好的人只需用眉刷刷上同色的眼影粉。注意眉头不要画的太实，应该“两头浅，中间深”“上面浅，下面深”，并且有毛发的虚实感。
（十）口红：用唇线笔画出的嘴唇的轮廓，然后用唇刷将唇膏均匀地涂在轮廓内。唇膏的颜色与妆色、眼影及服饰要协调。
若要表现嘴唇的立体感可在唇的外轮廓用深色唇膏，里面用浅色唇膏，或在下唇中央的高光处涂上唇油，使嘴唇丰满润泽。 （十一）睫毛：先用睫毛夹将睫毛向上卷曲，再涂上睫毛膏。
涂上睫毛时眼睛向下看。反复涂几次，最后用睫毛梳将睫毛梳齐，将。
面试妆容
面试的妆容，一定要做到妆容轻薄。
一般牌子的彩妆品，就可以的。像卡姿兰，色彩地带的都行。
还有一点，你想快速化个妆的话，只需购买一支好点的BB霜，再用粉饼定妆，如果皮肤比较好的话，用散粉我觉得比粉饼看上来更轻薄些，但是如果是天气太热的话，出汗比较多，散粉不推荐，太容易花妆了。接着打上腮红。
皮肤白暂者使用粉色系给人甜美的感觉。另外桔色（橙色）腮红对初学者来说比较容易，即使手一下画重了，用多了，也不会显得很夸张，而且给人很健康的肤色；再者是眼影，面试用米色系比较好；眼线的话，对初学者可能会有点难度。
但是一直记得延根部轻描就好，新手推荐眼线膏，上手快；睫毛膏也别忘了，但是我个人认为面试的话，轻轻的刷上一层就好，看上去像自己的睫毛，是不是给人感觉更好呢；然后是眉粉，眉毛如果本身有眉形，而且不稀疏的话，眉粉是最好不过的了，但是眉毛稀疏者，用眉笔吧。最后点上唇彩，就OK了。
唇彩的选择一定要根据自己的唇底选择，色彩地带的还不错，色号很多，也不会夸张。 上面是快速的化妆法。
选购产品的话： 粉底液：推荐美宝莲的，有一款怛莹全天候粉底液才39元，也可选择卡姿兰的，一般一支粉底液可以用上一年。但是对于还是在找工作的你，我建议还是选购比较实惠的是明智的选择。
粉饼：卡姿兰的不错，有好几款，根据自己的肌肤选择就好。 腮红：色彩地带的不错，粉比较细，面试不推荐使用带闪粉的。
买的时候要问清楚哦。另外也可选购慕司状的，比粉质的更贴合肌肤。
睫毛膏：美宝莲的我还是觉得很好，卡姿兰还可以，有一款娥佩兰调量睫毛膏刷出来很细。当然还有更好的，但是比较贵了。
呵呵…… 眼线膏：卡姿兰的感觉比色彩地带的要好。 上面给你讲的是一些主要的，其它没说到的，你可以买一个牌子的，东西不需要买的太杂。
一个产品的彩妆都是有一套，但是也不建议全部使用一套的产品，最起码我就不喜欢，以后你可以慢慢的再给自己添加喜欢的彩妆品。 最后再给你一些详细的化妆步骤： 一）洁面：将洗面奶放置手心，搓出泡沫，以打圈手法由下向上、由内向外地轻揉，然后用温冲洗干净面部。
（二）化妆水：根据不同的皮肤、不同的季节选用适合皮肤的化妆水。使用时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部 （二）乳液（润肤霜）：选择适合皮肤的乳液、润肤霜，采用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开），由下向上、由内向外在全脸拍匀 （三）（1）隔离了：最常用的是紫色和绿色的，紫色适合皮肤偏黄的MM，绿色适合有红血丝的MM，隔离的功效就是隔离彩妆和外界对皮肤的污染边拍打边涂抹，并向外推抹，一直推抹到不能再远的程度，这是一种非常好的方法，效果自然且方法简单。
涂抹的时候，手指不停顿地将粉底涂抹在脸上，并且尽量抹到脸部最边缘的地方。这样能够减少粉底连接处的痕迹，并能让粉底与皮肤自然融合，即使是发际和脖子等部位，界限也不会明显。
（2）粉底：选择接近肤色的或粉底为基础底色，用化妆海绵蘸取少量粉底由内向外，全脸均匀地拍擦，切忌来回涂沫。如果肤色不好，可擦抹两遍以上粉底，每遍宜薄不宜厚，防止出现边缘线。
瑕疵处可用遮瑕笔遮盖 （四）高光色：选择比基底色明亮2~3度的粉底作为高光色，用于眉骨、鼻梁、下眼睑、颧骨和面部突出的部位提亮，宜薄不宜厚，不能出现边缘线 （五）阴影色：用深咖啡色粉底在面部的外轮廓、鼻侧影部涂抹均匀，直到修饰脸形的作用。要注意过渡均匀，衔接自然，不能出现边缘线 （六）定妆粉：种类有透明散粉、肤色散粉、深色散粉，一般选择适合肤色的或散粉，将粉扑均匀蘸取散粉，（粉量以粉扑向下，粉不落地为宜）轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉 （七）眼影：用或眼影刷蘸适量眼影粉，找到眼部结构位置，并将眼部结构表现出来，方法是由外眼角向内眼角均匀地晕染，然后用大眼影刷蘸少量眼影粉晕染眼部。
注意用粉扑隔离妆面。眼影色可与肤色、服饰色协调搭配成同一色系。
（八）眼线：可用眼线笔、眼线液、水溶性眼线粉，如用眼线刷蘸水溶性眼线粉画眼线。画上眼线时紧贴睫毛根部，下眼线画在下睫毛根部内侧；上眼线宽长，外眼角处色重且向上挑起；下眼线短平，外眼角处色深且宽。
然后，用深色眼影粉在眼线外侧作晕染，使睫毛产生浓密的朦胧感。 （九）眉毛：用眉刷蘸适量眼影粉刷出眉形，然后用眉笔将眉少的部位一根一根的按其生长方向画出来。
眉形好的人只需用眉刷刷上同色的眼影粉。注意眉头不要画的太实，应该“两头浅，中间深”“上面浅，下面深”，并且有毛发的虚实感。
（十）口红：用唇线笔画出的嘴唇的轮廓，然后用唇刷将唇膏均匀地涂在轮廓内。唇膏的颜色与妆色、眼影及服饰要协调。
若要表现嘴唇的立体感可在唇的外轮廓用深色唇膏，里面用浅色唇膏，或在下唇中央的高光处涂上唇油，使嘴唇丰满润泽。 （十一）睫毛：先用睫毛夹将睫毛向上卷曲，再涂上睫毛膏。
涂上睫毛时眼睛向下看。反复涂几次，最后用睫毛梳将睫毛梳齐，将多余的睫毛膏清除掉。
（十。
怎么化面试妆？
直接去美容店~一般都有彩妆师~
自己置办套化妆品再便宜也是钱啊~而且很容易因为一时着急买的东西并不是最适合自己的~那以后还用不用？~
面试妆最重要在眉眼处~不要化过浓过艳的眼影~但是眼线和睫毛膏是绝对绝对不能少的~这样看起来会让人觉得你眼睛很有神~给人很精神很干练的感觉~
粉底千万不要弄得太白~贴合肤色~自然些就好~甚至如果你肤色不是很黑的话~可以只用隔离调节肤色（注意如果是护肤隔离有些没有这个效果，要实用彩妆隔离），肤色均匀清透就好~
妆容要尽量立体~学习使用下高光粉和巧妙利用腮红~可是这些要是想上手~不是一两天的事~尤其是化眼线~我看到很多女孩子眼线化得真是挺惨不忍睹的~所以建议你可以慢慢学~等工作之后就能得心应手了~但是如果要是面试在即~还是找专业人士帮忙吧~
最后祝你美丽成功~
面试要化妆吗？
化淡妆即可，整洁大方才会给别人留下好印象。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
面试时应该化什么妆
对于女性求职者，化妆一定要坚持素淡的原则，切不可浓妆艳抹。
口红避免大红嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。
年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于刺目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。
眼睛稍加修饰即可眼晴是心灵的窗户。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描屑毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。
香水宜淡雅
选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。
指甲油忌艳丽
女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。
与应聘职业相称
对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合服饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。
如你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；
如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位，你就可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特点。
祝面试成功！
数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。
• 公司简介：
皇氏集团股份有限公司成立于2001-05-31,注册资本83764003500万人民币元,法定代表人是黄嘉棣,公司地址是南宁市高新区丰达路65号,统一社会信用代码与税号是91450000727678680U,行业是制造业,登记机关是广西壮族自治区工商行政管理局,经营业务范围是定型包装乳及乳制品（含不锈钢桶装，30KG／桶）生产、加工和销售；禽畜的饲养、加工及销售；蛋白饮料的生产、加工、销售（按许可证有效期经营）；普通货物运输；预包装食品、散装食品批发兼零售；国内商业贸易（国家有专项规定除外）；自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外；资产投资经营管理，企业策划、咨询服务；五金交电、矿产品、有色金属的销售（具备经营场所后方可开展经营活动，除国家专控外）。,皇氏集团股份有限公司工商注册号是450000000001930
• 分支机构：
• 对外投资：
湖北皇氏万象信息科技有限公司,法定代表人是徐伟,出资日期是2017-10-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是500000000,出资比例是3000%
广西皇氏创元投资管理有限公司,法定代表人是蒋雪娇,出资日期是2017-06-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是5100%
浙江臻品悦动网络科技有限公司,法定代表人是李臻,出资日期是2015-01-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是1562500000,出资比例是2000%
广西柳州皇氏甲天下乳业有限责任公司,法定代表人是何海晏,出资日期是2008-12-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是500000000,出资比例是10000%
广西飞创房地产开发有限公司,法定代表人是何海晏,出资日期是2015-05-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是10000%
广西皇氏田东生态农业有限公司,法定代表人是石爱萍,出资日期是2015-05-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000000000,出资比例是10000%
广西奶牛抱抱投资有限责任公司,法定代表人是伍云,出资日期是2016-10-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000000000,出资比例是6000%
杭州遥指科技有限公司,法定代表人是苏宁军,出资日期是2012-03-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是163398800,出资比例是1800%
广西皇氏新鲜屋食品有限公司,法定代表人是陈先亮,出资日期是2015-07-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是500000000,出资比例是3000%
西藏皇氏投资管理有限公司,法定代表人是滕翠金,出资日期是2015-12-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000000000,出资比例是10000%
皇氏集团遵义乳业有限公司,法定代表人是李荣久,出资日期是2016-03-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是4000000000,出资比例是8000%
皇氏御嘉影视集团有限公司,法定代表人是周征源,出资日期是2007-03-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是6000000000,出资比例是10000%
杭州皇氏暾澜投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是姚勇杰,出资日期是2015-06-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000000000,出资比例是6000%
灵山县皇氏乳业奶水牛发展有限公司,法定代表人是关文超,出资日期是2014-04-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000000,出资比例是10000%
皇氏广西贸易有限公司,法定代表人是何海晏,出资日期是2015-03-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000000000,出资比例是10000%
浙江完美在线网络科技有限公司,法定代表人是董西春,出资日期是2009-08-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是10000%
广西新皇传媒有限公司,法定代表人是卢莉玲,出资日期是2012-05-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是4500000000,出资比例是6610%
云南皇氏来思尔乳业有限公司,法定代表人是黄嘉棣,出资日期是2001-04-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是5380000000,出资比例是5290%
浙江筑望科技有限公司,法定代表人是葛炳校,出资日期是2011-07-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000000000,出资比例是7280%
深圳皇氏甲天下乳业有限公司,法定代表人是何海晏,出资日期是2010-05-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是200000000,出资比例是10000%
• 股东：
社会公众,出资比例5353%,认缴出资额是44839742600
黄嘉棣,出资比例3140%,认缴出资额是26302338800
李建国,出资比例803%,认缴出资额是6728000000
宗剑,出资比例400%,认缴出资额是3351837100
徐蕾蕾,出资比例270%,认缴出资额是2264063000
何海晏,出资比例033%,认缴出资额是278022000
• 高管人员：
黄嘉棣在公司任职
黄嘉棣在公司任职董事长兼总经理
陈宝红在公司任职监事
陈亮在公司任职董事
陈永利在公司任职董事
何海晏在公司任职副董事长
黄升群在公司任职监事
石爱萍在公司任职监事
王婉芳在公司任职董事
徐蕾蕾在公司任职董事
许春明在公司任职董事
杨洪军在公司任职董事
宗剑在公司任职董事
只能说各有各的好吧。
三生花这个品牌的所有产品都是利用花草精华来制作，真正是天然无添加！这款花瓣精华水更是采用北纬30度的云南新鲜玫瑰，用最能保持精华活性低温冷萃技术来萃取的，成份超级安全！精华水有淡淡的玫瑰花香，质地比普通的化妆水粘稠一点，涂上去一点也不油腻很快就吸收掉了。一次涂抹就能长效保湿，保湿补水的能力非常能打，简直是国货之光
柔肤水平衡肌肤的酸碱值是其重要的一个作用。一般使用洁面产品之后，肌肤会呈现出弱碱性，这是因为有效清洁的洁面产品影响的，洁面后使用柔肤水，一般是弱酸性的，能够有效中和这个状态，恢复肌肤状态，保持平衡。
云南省水利水电投资有限公司2008年人员招聘、招考方案
按公司一届三次董事会审议通过的《云南省水利水电投资有限公司人事管理暂行规定》及审议通过的《公司2008至2010年（近三年）岗位配置及2008年用人计划议案》，同意2008年公开招聘人员。为做好本次招聘工作，选用到适合公司发展的优秀人才，拟定本方案。本次招考、招聘除对外招考外，公司及其控股子公司现有职员均可报名，在同等条件下公开、公平、公正竞聘岗位职务。
一、招聘、招考基本程序及时间安排
（一）发布招考、招聘信息。委托权威考试机构及人才服务机构，在云南省人才考试、人才市场等网站公开发布招聘岗位、报名资格及其条件、薪金待遇等招考、招聘信息。
（二）甄选。由公司人力资源管理部门按报名资格及报考条件先甄选。
（三）初次面试。由公司分管领导、人力资源管理部门及用人部门组织与甄选出来的报考人员进行初次面淡，按《公司人事管理暂行规定》，本着“德、才、学、识、体”五方面，精心比较、谨慎筛选出参加笔试的人选。
（四）笔试（50%）。闭卷考试，由公司委托权威考试机构及专家，针对公司招聘岗位所需的知识结构，拟定考题。考试分为：一是参考人员统考公共基础知识，二是分专业与实务科目考岗位知识。本次招考成绩按百分制计算，笔试成绩占50%，其中：公共基础知识和专业与实务按笔试卷面得分的各25%计入。2008年12月13日笔试。
（五）正式面试。根据笔试成绩按“招一选三”筛选出3名正式面试候选人，由公司组织面试考核小组进行面试。面试成绩占本次招考（百分制）成绩的20%。采取面试主考人员无记名投票，按百分制打分求加权得分后乘以20%计算计入本次招考成绩。2008年12月中、下旬完成面试。
（六）筛选试用期人选及试用期考核。以百分制计算试用期考核分占30%，在3名正式面试候选人中，按第四步笔试（50%）和第五步正式面试（20%）综合得分，每个招考岗位选出1人在招聘岗位试用，试用期叁个月。2008年12月下旬核发试用人员报到通知书。
第一，30%的试用期考核打分。一是公司主要领导负责10%的打分，主要考核试用人员试用期的组织管理能力及战略思维能力；二是分管领导负责5%的打分，主要考核试用人员试用期综合能力及协调能力；三是人力资源管理部门负责5%的打分，主要考核试用人员试用期德、才、学、识、体综合素质；四是部门经理或主持工作的负责人负责5%的打分，主要核定完成部门工作情况及岗位业务能力；五是公司员工5%的打分，主要考核试用人员群众基础、和谐干事能力。
第二，试用人员试用期薪金核发。副经理或副主任岗位试用期间薪金暂按2500元/月核发；副经理或副主任以下岗位试用期间薪金暂按1500元/月。试用期结束经考试、考核合格正式录用，月薪按公司薪酬制度核发。
（七）人员录用及劳动用工及合同管理。召开总经理办公会，从每个岗位试用人选中，综合笔试、面试及试用期考试、考核成绩，决定录用人员。根据《公司人事管理暂行规定》、《劳动合同法》及有关法律法规，按社会化、企业化管理，办理人事手续，与公司建立劳动合同关系。副经理或副主任岗位先签3年劳动合同，3年期满工作成绩显著，综合素质好，续签5年，5年期满后，工作能力强、德才兼备者可签订无固定期限合同。除副经理或副主任岗位以外的其它录用人员，先签1年劳动合同，1年期满后工作成绩突出、能力强、品质好、考核合格，按《劳动合同法》有关规定续签劳动合同，合同期限另行商定。
二、招聘、招考职位及报名资格、条件
（一）综合管理部文职副主任1名（部门副经理级）
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度，年龄在25岁以上，有相当于经济管理类或政工类中级职称资格，五年以上实际工作经验和较强的专业知识，有较强文字功底和写作能力，独立工作能力强；实际工作经验，具有一定的管理和协调能力；有较高的职业道德水平和开拓创新精神；有一定经济、政治、现代企业管理等方面的综合知识。从事过办公室或学水利水电专业者优先。
基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件。
（二）综合管理部人力资源管理及劳动用工主管1名
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度，年龄在25岁以上、35岁以下，有三年以上人力资源管理经验和较强的人力资源专业及实务知识，独立工作能力强；有较高的职业道德水平和开拓创新精神。人力资源管理专业毕业并具备人力资源经济师或中级人力资源管理师资格者优先。
基本薪金600元、岗位工资4000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件。
（三）机要管理员1名
基本薪金600元、岗位工资3000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。
报名资格及条件。机要管理员，中共党员，文秘或相当于文秘专业，本科以上文化程度，2年及以上工作经验，有一定的综合服务能力和写作能力，熟悉办公室工作及机要管理工作，善于交流，性格开朗外向，有一定的人际交往能力。
（四）资产财务部副经理1名
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度，年龄在30岁以上，有五年以上资本运营及资产经营、现代金融管理工作经验。有组织能力及控制企业投资风险能力，有一定写作能力和独立工作能力；熟悉各种融资渠道，筹划融资方案并能有效实施；有较高的职业道德水平和开拓创新精神；有一定经济、政治、现代金融管理等综合知识。获得中级金融类经济师或注册会计师、资产评估师资格者优先。
基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件。
（五）资产财务部主办会计1名
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度或取得中级会计师资格者，年龄在25岁以上、35岁以下，有三年以上会计工作经验。具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；热爱本职工作；持有会计从业资格证书。获得高级会计师或注册会计师资格者优先。
基本薪金600元、岗位工资4000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件。
（六）计划投资一部副经理1名
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度，年龄在25岁以上，有五年以上水利水电或投资类企业工作经验，有中级及以上职称。有组织能力及项目计划、投资分析与控制、招投标、项目建设与管理经验，有一定筹划和独立工作能力；熟悉各种施工组织设计及质量管理；有较高的职业道德水平和开拓创新精神；有一定经济、政治、现代企业管理等综合知识。获得水利水电高级工程师、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。
基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件
（六）计划投资一部投资分析与造价管理类1名
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度，年龄在25岁以上、35岁以下，有三年以上水利水电或投资类工作经验，有中级及以上职称。有投资分析能力及项目筹划、招投标、项目建设与管理经验；熟悉各种施工组织设计、造价控制及质量管理；具备良好的职业道德品质和开拓创新精神。获得水利水电中级及以上职称、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。
基本薪金600元、岗位工资4000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件。
（七）计划投资二部副经理1名（经营战略及体制改革管理类人才）
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度，年龄在25岁以上，有五年以上水利水电或企业管理工作经验，有中级经济师及以上职称。有企业资本运营、资产经营、组织管理能力，有投资分析与控制、经营战略及现代企业体制改革经验，有筹划和独立工作能力；熟悉各种企业运作与管理；有较高的职业道德水平和开拓创新精神；有一定经济、政治、现代企业管理等综合知识。获得企业管理类高级经济师、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。
基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件。
（八）计划投资二部企业经营及战略管理员1名
报名资格及条件。大学本科及以上文化程度，年龄在25岁以上、35岁以下，有三年以上企业经营管理工作经验，有中级及以上职称。有投资分析能力及项目筹划、经营性项目建设与管理经验；熟悉各种资产经营与资本运营、造价控制及质量管理；具备良好的职业道德品质。获得中级经济师及以上职称、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。
基本薪金600元、岗位工资4000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才，可适当放宽条件。
（九）拟招聘由云南省水利水电投资有限公司控股的云南省城乡供水有限公司中高层管理人员4名。
具体岗位及报名资格：
1副总经理1名，男，40岁以下，大学以上学历，要求具备水利水电、供排水，资产、经营管理业务知识，具有较强的协调组织能力及10年以上实践工作经验。
基本薪金600元/月、岗位工资6600元/月。其它五险一金及有关福利按国家规定执行。
2文秘副主任一名，性别不限，35岁以下，中共党员，大学以上学历。要求具备哲学、法律、汉语言文学、公共管理学等方面专业知识，具有5年以上实践工作经验，且能承担日常行政管理工作。
基本薪金600元/月、岗位工资4500元/月。其它五险一金及有关福利按国家规定执行。
3供水项目管理员一名，男性，35岁以下，大学以上学历，要求具备水利水电、供排水，资产、经营管理基础业务知识及5年以上工作管理经验，具有较强地沟通和组织能力，并具备相关工程资格等级证书。
基本薪金600元/月、岗位主管高级，岗位工资3000元/月。其它五险一金及有关福利按国家规定执行。
三、招聘、招考原则
（一）公开原则。招考岗位、招聘人员数量，报考资格、条件，考试方法、科目和时间，向社会公布，公开进行。给社会人才公平竞争机会，达到广招人才的目的；自觉接受社会的公开监督，防止不正之风。
（二）竞争原则。通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍。一要动员、吸引较多的人报考，二要严格考核程序，防止“拉关系”、“走后门”等现象的发生，通过公平竞争，选择优秀人才。
（三）平等原则。对所有符合报考资格和条件的报考者一视同仁，不拘一格地选拔优秀人才。
（四）级能原则。人尽其才、用其所长、职得其人。
（五）全面原则。对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察。
（六）择优原则。择优是本次招聘、招考根本目的。采取委托权威考试机构及专家拟定考试、通过面试及试用期考核，精心比较，谨慎筛选，综合打分，按规定办事，杜绝不正之风。
四、招聘、招考方式及对象
公司本次招聘、招考方式分为三大类型，即笔试、面试和试用期综合能力测试。
（一）笔试。各种测试主要以笔试为主。考公共基础知识、专业知识及实务两门，共占总成绩的50%。由专业考试机构及专家出题、批改。
（二）面试。也 称口试，即主试者以各种问题面对面地询问应试者。面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。例如，欲考察应聘者的学识，则问之以各种知识；欲考察应聘者的应变能力，则问之以各种极富机敏性的问题；欲考察其社会成熟度或性格的稳定性，则可以实施压力式的面试。聘请权威专家组成投融资及经济管理组、水 利水电专业及工程造价组，两个面试考核组分别考核。考核成绩占总成绩的20%。
（三）试用期综合素质测试。主要考核综合协调能力、独立工作能力、业务水平及团队合作能力。考核成绩占总成绩的30%。
五、组织领导报名方法
公司成立以常务副董事长、总经理为组长的招考领导小组，下设办公室于综合管理部，负责日常工作。 云南省水利水电投资有限公司联系人：宋明安，联系电话：0871-6332608、6332609、6332610（传真）。
报名办法：有关招考事宜请考生关注：云南人事考试网（网址：wwwynrskscn、wwwynrskswcom）或云南人才网（网址：wwwynhrcom）。报名采用网络方式进行，考生可登录云南省人事考试网报名，报名时需填写《云南省水利水电投资有限公司招考（招聘）人员登记表》。
二○○八年十一月十六日
云南大学2012年公开招聘120名工作人员公告（第一批）
为进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）文件精神，经研究并报请省人力资源和社会保障厅批准，2012年决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及对象
经上级部门批准，2012年我校招聘计划（第一批）共120名（详见招聘计划），均为事业单位专业技术岗位（承担高校教学科研工作），面向全国应届毕业生及留学回国人员公开招聘。
二、招聘基本条件和要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康，具有良好的品行；
4、具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。
5、学历、学位要求见各岗位应聘条件，其中学位要求为硕士的，除东南亚语、体育类专业外，须为“985”、“211”工程大学或中国科学院、中国社会科学院毕业生，留学回国人员可不受此限制。
6、截止2012年12月31日，年龄在35岁以下。优秀博士毕业生年龄可适当放宽，但不得超过40岁，具有高级专业技术职务的可放宽至45岁。
三、报名及考试
1、报名。应聘人员须通过云南大学人事处主页登录云南大学公开招聘工作人员网络报名系统进行报名，每人限报一个岗位，并按要求如实填写个人信息，若应聘人员在网上报名系统填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校将取消其参加考试以及聘用资格。
网络报名时间为：2012年2月22日至3月7日
联系电话：0871-5033841
联系人：卫纯、徐松
2、 材料及资格审核。应聘人员网络报名手续结束后，生成并打印《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》，连同本人身份证、毕业证、学位证（或能按期毕业取得 学位证明）、县级以上人民医院出具的体检表（体检标准按照国家公务员招考体检标准）以及往届毕业生未就业证明等材料的复印件提交至云南大学人事处审核，并 同时交验原件。审核通过者方可参加考试。无法直接交验相关材料的，可先邮寄相关材料复印件，审核通过参加考试时再交验原件。应聘者的考试资格审核结果可于 2012年3月20日前凭网络报名时预设的密码登陆网络报名系统进行查询。
材料审核时间为：2012年3月12日至3月16日
审核地点：昆明市翠湖北路2号云南大学会泽院1002室人事处人事科
3、考试。凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由校内用人单位组织考试、考核。
考 虑到我校招聘的不同岗位之间学科、专业知识的差异，考试工作将按照校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施的原则进行。学历要求为博士的招聘岗位， 采取试讲、考核等方式对应聘者进行考核，择优聘用。学历要求为硕士及以下的参加考试人数与招聘岗位数比例必须超过1:3的比例方能开考。学历要求为硕士的 招聘岗位，原则上直接进行面试，并按照面试成绩由高到低确定聘用人选；若参加考试人数与招聘岗位数比例超过4:1（含4:1）则先进行笔试。学历要求为大 学本科的招聘岗位必须先进行笔试。笔试以闭卷方式进行，并按照笔试成绩由高到低取招聘岗位数3倍的人员进入面试，最终按照面试成绩由高到低确定聘用人选。 面试成绩以100分为满分，若应聘者面试成绩低于60分的，不予聘用。
具体考试时间由各单位另行通知。
四、聘用
经 各用人单位考试选拔的拟聘用人员须填写《云南省事业单位招聘人员审批表》（一式四份，可到人事处人事科领取），由各用人单位签署意见后报校人事处，经校长 办公会审批同意聘用的，按规定在校园网进行公示，公示期满无异议者报上级部门审批并办理聘用手续。经上级部门批准后，拟聘用人员方可办理报到手续。受聘人 员须与学校签订聘用协议。涉及人事代理问题按照云人〔2006〕26号文件执行。
凡新招聘到校工作人员，涉及承担班主任等学生工作任务，以及参加新农村建设、支教锻炼等工作，必须服从学校和各具体用人单位安排。
五、符合招聘条件并具有博士学位的非应届毕业生，已参加工作者，也可单独与我校人事处人事科联系，经学校考核合格后，可按程序报上级部门审批，按调入或接收安置留学回国人员等途径入校工作。
六、招聘计划
招聘岗位
学历要求
招聘人数
岗位代码
其他招聘条件
联系人及****
人文学院
（教学科研岗位）
博士
1
J001
南亚史，世界历史
联系人：段炳昌、王骏
联系电话：13888676796、0871-5033607
电子邮件：
duanbingchang@163com
wangjun@ynueducn
博士
1
J002
中国古代文学、高等语文教育、文艺学方向
博士
1
J003
中国语言文学、对外汉语
博士
1
J004
中国语言文学、文艺学
博士
1
J005
新闻学/新闻传播学
博士
1
J006
传播学/新闻传播学
博士
1
J007
马克思主义哲学
博士
1
J008
马克思主义哲学
博士
1
J009
科学技术哲学
博士
1
J010
中国经济史、中国历史
博士
1
J011
文献学（西南历史文献）、专门史（云南古代史）
经济学院
（教学科研岗位）
博士
1
J012
统计学及相关专业
联系人：施本植、贺友华
联系电话：13987696770、
0871-5033613
电子邮件：
bzhshi@ynueducn
hyh@ynueducn
博士
1
J013
风险管理与保险学
博士
1
J014
财政税收相关专业方向
博士
1
J015
金融学
博士
1
J016
经济学
硕士
1
J017
会计学(硕士应为留学回国人员，并取得ACCA、AICPA或CA等资格)
硕士
1
J018
会计学(硕士应为留学回国人员，并取得ACCA、AICPA或CA等资格)
公共管理学院
（教学科研岗位）
博士
1
J019
经济学
联系人：马安群、崔运武
联系电话：0871-5033609、5033610
电子邮件：aqma@ynueducn
cuiyw@163com
博士
1
J020
工商管理
法学院
（教学科研岗位）
博士
1
J021
民商法
联系人：陈云东、陈雯
联系电话：0871-5031212、5033171
电子邮件：
cydydc@sinacom
chenwen@ ynueducn
博士
1
J022
刑法
博士
1
J023
法理学
博士
1
J024
诉讼法
工商管理与旅游管理学院
（教学科研岗位）
博士
1
J025
会计学
联系人：田为民、姚建文
联系电话：13708848186、13888333339
电子邮件：
tianwm@ynueducn
284061033@qqcom
博士
1
J026
企业管理
博士
1
J027
技术经济与管理
博士
1
J028
旅游管理
外国语学院
（教学科研岗位）
博士
1
J029
英美文学
联系人：董平、孙晓平
联系电话：0871-5033631、5033630
电子邮件：
dongping@ynueducn
soflliu@ynueducn
博士
1
J030
英语翻译
博士
1
J031
法语-法国文学方向
博士
1
J032
日语-日本文学方向
硕士及以上
1
J033
英语语言文学
数学与统计学院
（教学科研岗位）
博士
1
J034
基础数学（几何/拓扑学/数学物理）
联系人：唐年胜、陈玉姝
联系电话：15911563798、0871-5033700
电子邮件：
nstang@ynueducn
yndxshutong@ynueducn
博士
1
J035
计算数学或运筹学与控制论
物理科学技术学院
（教学科研岗位）
博士/博士后
1
J036
粒子物理与原子核物理
联系人：周齐、刘长钦
联系电话：0871-5035570
电子邮件：zhouqi@ynueducn
chqliu@ynueducn
博士
1
J037
电气信息类相关学科
博士
1
J038
光学与光电子学(有国外经历优先)
博士
1
J039
金属材料学科相关专业(有国外学习工作经历优先，35岁以下)
博士
1
J040
粒子天体物理(有国外学习工作经历优先，35岁以下)
化学科学与工程学院
（教学科研岗位）
博士
1
J041
高分子化学或材料化学
联系人：张洪彬，彭莉
联系电话：0871-5033715
电子邮件： zhanghb@ynueducn
pengli@ynueducn
博士
1
J042
分析化学（电分析化学方向优先）
博士
1
J043
化学工程与工艺
博士
1
J044
化学工程与工艺
博士
1
J045
化学工程与工艺
博士
1
J046
高分子化学与材料化学
博士
1
J047
分析化学（电分析化学方向优先）
生命科学学院
（教学科研岗位）
博士
1
J048
微生物学与分子生物学
联系人：纪开芳、胡艳芳
联系电话：0871-5034838、5033724
电子邮件：
kjg262003@yahoocomcn
huyf@ynueducn
博士
1
J049
生态学（分子生态学方向优先,掌握分子生态技术、拥有生态毒理专业技能）
博士
1
J050
自然地理学(地理信息系统方向优先,在掌握3S技术、数据库技术和统计分析技术基础上，具有数字建模、仿真和成图技术能力)
医学院
（教学科研岗位）
博士
1
J051
基础医学（生物化学与分子生物学专业）
联系人：肖春杰、董毅龙
联系电话：0871-5034636、5032150
电子邮件：
chjxiao@ynueducn
yilongdong@yahoocn
博士
1
J052
医学遗传学
农学院
（教学科研岗位）
博士
1
J053
植物生理学
联系人：叶辉、刘飞虎
联系电话：0871-5031539
电子邮件：
yehui@ynueducn
hnplantbreed@gmailcom
博士
1
J054
园林植物与观赏园艺
博士
1
J055
植物学
博士
1
J056
植物营养学
信息学院
（教学科研岗位）
博士
1
J057
软件工程
联系人：余江、赵征鹏
联系电话：0871-5031598、5033146
电子邮件：
yujiang@ynueducn、
zhpzhao@ynueducn
博士
1
J058
信息与通信工程
博士
1
J059
信息与通信工程及相关专业
软件学院
（教学科研岗位）
博士
1
J060
数字媒体技术、计算机科学与技术
联系人：李彤、杨胜林
联系电话：13888086872、13330518520
电子邮件：tli@ynueducn、
ysl168@ynueducn
博士
1
J061
网络工程、通信工程
博士
1
J062
软件工程、计算机科学与技术
博士
1
J063
软件工程、计算机科学与技术
博士
1
J064
信息安全、计算机科学与技术
博士
1
J065
信息安全、计算机科学与技术
资源环境与地球科学学院
（教学科研岗位）
博士
1
J066
地质学
联系人：吴涧、康国发
联系电话：0871-5033734、5033029
电子邮件：
wujian@ynueducn、gfkang@ynueducn
博士
1
J067
地质学或地球物理学（含空间物理）
博士
1
J068
大气科学类
博士
1
J069
大气科学类
博士
1
J070
测量学与遥感（地图学、测量学）
博士
1
J071
遥感与地理信息系统（地理学）
城市建设与管理学院
（教学科研岗位）
博士
1
J072
工程管理
联系人：缪升、陈悦
联系电话：13908878680、13700687820
电子邮件：msheng@ynueducn
博士
1
J073
城市规划
博士
1
J074
城市规划
硕士
1
J075
城市规划(本科必须为五年制城市规划专业)
博士
1
J076
管理科学与工程（城市管理方向）
博士
1
J077
风景园林(本科必须为风景园林专业)
博士
1
J078
建筑学(本科为五年制建筑学专业)
博士
1
J079
土木工程
博士
1
J080
土木工程
博士
1
J081
土木工程（道路桥梁工程方向）
体育学院
（教学科研岗位）
博士
1
J082
体育人文社会学
联系人：王帆、景仕文
联系电话：0871-5039069、5033131
电子邮件：
wf6141032@sinacomcn
Shwjing@ynueducn
硕士
1
J083
体育教育训练学(足球专项，一级运动员)
硕士
1
J084
体育教育训练学(乒羽专项，一级运动员)
大学外语教学部
（教学科研岗位）
硕士
1
J085
老挝语(本科阶段获老挝语专业学士学位)
联系人：任勤、吴芸
联系电话：13888682527、13608872120
电子邮件：natalieren@126com、wuyun2120@126com
硕士
1
J086
英语
硕士
1
J087
英语
马克思主义研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J088
马克思主义理论类专业（马克思主义理论学科,政治面貌要求为中共党员）
联系人：蒋红、杨荣
联系电话：0871-5031294、5033756
电子邮件：jianghonghyn@sinacom、
yangrong@ynueducn
博士
1
J089
马克思主义理论类专业（马克思主义理论学科,政治面貌要求为中共党员）
博士
1
J090
马克思主义理论类专业（马克思主义理论学科,政治面貌要求为中共党员）
博士
1
J091
中国近现代史或中共党史（历史学或政治学学科,政治面貌要求为中共党员）
发展研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J092
经济学
联系人：杨先明、吕昭河
联系电话：13888191265、18787478058
电子邮件：
xmyang@ynueducn
zhhlv@ynueducn
博士
1
J093
技术经济与管理
博士
1
J094
社会学
高等教育研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J095
教育学一级学科相关专业
联系人：张磊、戴孟昆
联系电话：0871-5032695、5033950
电子邮件：
zhlei35@ynueducn
mkdai@ynueducn
民族研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J096
语言学（语言人类学或民族语言方向）
联系人：何明、孟艺
联系电话：13608816660、0871-5034738
电子邮件：
kmheming@hotmailcom
mengyi@ynueducn
博士
1
J097
人类学/民族学
博士
1
J098
人类学/民族学
博士
1
J099
人类学/民族学
博士
1
J0100
考古学
国际关系研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J0101
国际关系、国际政治、世界经济（南亚方向）
联系人：吴磊、赵燕
联系电话：13888063397、
0871-5033776
电子邮件：wulei606@hotmailcom
ggzx@ynueducn
博士
1
J0102
国际关系、国际政治、世界经济（能源、非洲方向）
博士
1
J0103
国际关系、国际政治、世界经济（西亚方向）
文化产业研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J0104
文化产业（传媒经济或文化旅游）
联系人：李炎、李菊梅
联系电话：13211730650、
0871-5038632
电子邮件：
liyan＿ynu@126com
jumli@ynueducn
博士
1
J0105
民族艺术
博士
1
J0106
中国少数民族经济
自然科学研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J0107
河流动力学
联系人：张荣华、朱姣
联系电话：13888327342、13888517124
电子邮件：
rhzhang@ynueducn
jiaozhu@ynueducn
博士
1
J0108
生物地理
博士
1
J0109
跨境生态安全
博士
1
J0110
水文水资源
工程技术研究院
（教学科研岗位）
博士
1
J0111
微生物学（生物学学科,从事环境微生物学及环境微生物技术研究者优先）
联系人：张曙、肖军
联系电话：0871-5037178、5037399
电子邮件：
shuzhang2006@163com
xiao-jun-2006@163com
博士
1
J0112
环境科学/环境工程（环境科学与工程学科,从事环境污染治理技术与应用研究者优先）
博士
1
J0113
环境科学/环境工程（环境科学与工程学科,从事环境污染治理技术与应用研究者优先）
博士
1
J0114
材料科学与工程/材料学、材料加工工程、光学工程
博士
1
J0115
材料加工工程、冶金物理化学
古生物重点实验室
（教学科研岗位）
博士
1
J0116
古生物学与地层学
联系人：何雨洋、侯先光
联系电话：15812026826、
0871-5035365
电子邮件：heyuyang850604@126com
xghou@ynueducn
博士
1
J0117
古生物学与地层学
网络与信息中心
（教学科研岗位）
博士
1
J0118
教育技术学
联系人：宗勇、邱玲
联系电话：0871-5031600、5031611
电子邮件：zongyong@ynueducn
qiul@ynueducn
博士
1
J0119
计算机科学与技术
省电子计算中心
（教学科研岗位）
博士
1
J0120
计算科学与技术或控制科学与工程或信息与通信工程
联系人：代红兵、王云峰
联系电话：13187410488、0871-5133358
电子邮件：
hbdai＿it@126com
wyf59@ynueducn
四人间，24小时热水，单独卫生间。截止2023年7月14日通过查询云南辰兴科技有限公司招聘信息显示，云南辰兴科技有限公司住宿条件为四人间，24小时热水，单独卫生间，为员工提供了一个舒适的住宿环境。云南辰兴科技有限公司，地址位于云南省昆明市盘龙区北京路。
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