入职雅诗兰黛上海公司难吗

入职雅诗兰黛上海公司难。根据查询Boss直聘得知，雅诗兰黛公司一共有四轮面试，考察实习经历的同时还要看自身应变反应能力，2021年面对全国招聘200人，共投简历人数达到4000人，竞争压力大，整套面试有难度，并且要求经验丰富。雅诗兰黛是全球最大的护肤、化妆品和香水公司之一，与其创始人同名，雅诗兰黛公司创立于1946年，主要面向大众人群消费者。

一般不会。

雅诗兰黛官方客服一般不会无缘无故给顾客打电话，这不符合规定，除非有事联系您，此种情况下可能会用某种方式联系您，手机电话也是其中一种。

官方客服是向消费者提供服务前后所采取的一种措施，包括销前服务和销后服务，官方客服可以由人来提供，如销售员或客户代表，也可以由自助服务来完成，如网上服务、官方网页网上留言等，主要体现了一种以客户满意为导向的价值观。

雅诗兰黛是一个全球知名的美容品牌，在许多消费者的心中都有一定的声誉。作为品牌的粉丝，你可能想要了解如何成为雅诗兰黛的会员。

雅诗兰黛会员计划是一项免费的计划，任何人都可以注册并加入。成为会员有很多好处，例如折扣和特别优惠，以及品牌的一系列礼遇和礼品。以下是如何加入雅诗兰黛会员计划的详细说明：

步骤1：访问雅诗兰黛官网

想要加入雅诗兰黛会员计划，第一步是访问雅诗兰黛官方网站。

步骤2：点击注册

在官网上，您将看到“注册”按钮。点击它，您将被带到一个新页面。

步骤3：输入个人信息

现在您需要输入您的一些个人信息。这包括您的姓名、电子邮件地址、出生日期和电话号码。请确保您输入的信息是准确的，因为这些信息将用于将来的通信。

步骤4：创建账户

输入您的个人信息后，您需要创建一个账户。这是很简单的，只需创建用户名和密码即可。确保您在这个阶段输入的信息很安全。

步骤5：完成注册

最后一步是点击“完成注册”按钮，这将使您成为雅诗兰黛的会员。在这一步之后，您可以享受品牌为会员提供的所有优惠和礼遇。

总体来说，成为雅诗兰黛会员是很容易的，只需花费一些时间填写一些基本信息即可。当您成为会员时，您将获得品牌的一系列好处和礼遇，并受到品牌的关注和关怀。加入会员计划后，您还可以更容易地获取到品牌新品和独家限定版产品，从而使您的美容护肤步骤更加完美。

好。

根据招聘网站的信息，雅诗兰黛柜姐每月平均工资在6000至8000元之间，主要还是根据业绩来算工资，业绩越高工资也就越高。

雅诗兰黛柜姐的工资底薪一般在3500元左右，提成按照5%起步加12%封顶来计算，福利有五险一金、节日礼物、奖金等，总体来说，还是不错的。

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额。对哦。一般大商场都有的。进去直奔香水专柜就OK。你要把味道记对哦。别买错了。我之前也喜欢到专柜买香水。现在喜欢网购几家信誉好的。因为太喜欢买了。货源有保证。价格还便宜蛮多。

雅诗兰黛专柜？

像一些大一点的城市，里面是会有雅诗兰黛的专柜的，一般都会在大商场里面

朝阳市有雅诗兰黛专柜吗？

北京西城区西单君太有专柜，北京朝阳区新光天地也有，新光天地在朝阳区建国路87号，大望桥东北角，华贸中心商圈，地铁一号线大望路站。丝芙兰和中友也可以去看看

雅诗兰黛专柜地址

雅诗兰黛全国专柜地址查询，雅诗兰黛官方网站旗舰店是正品吗雅诗兰黛作为现在比较有知名度的一个品牌，在销量方面很不错，所以市面上也是出现了各种各样的假货，不少人为了保证自己买到的是正品，都会先做好雅诗兰黛全国专柜地址查询，雅诗兰黛官方网站旗舰店是正品吗？

雅诗兰黛全国专柜地址查询方式还是比较多的，其中相对最为安全和全面的查询方式就是，直接在雅诗兰黛官网上面点击实体店分布，这样就能够清楚地看到各个城市不同地区的雅诗兰黛全国专柜地址和数量;其次就是通过百度地图、谷歌地图等进行查询，这种方式就能够对自己周围的雅诗兰黛全国专柜地址进行查询，同时还能够了解交通路线等。

雅诗兰黛官方网站旗舰店是正品。所谓官方旗舰店就是通过官方品牌直营的店铺，所以里面的产品都是正规渠道发出，在产品质量、品质上面都还是有非常不错的保障。

雅诗兰黛大部分产品价格都是不便宜的，所以在购买的时候大家必须要选择正规渠道，不知道的就可以参考上述方式寻找，这样才能避免卖到假货的情况，造成金钱浪费。

雅诗兰黛天猫和专柜一样吗，淘宝雅诗兰黛官方旗舰店是真的吗

随着互联网的不断发展之后，雅诗兰黛在销售渠道上面也是增加了很多，不但是有天猫旗舰店同时在各个地方也有了专柜，但很多人担心不同渠道的产品不一样，那雅诗兰黛天猫和专柜一样吗，淘宝雅诗兰黛官方旗舰店是真的吗

雅诗兰黛天猫和专柜一样。正常情况下雅诗兰黛专柜和天猫的产品都是一样的，因为专柜是由品牌商或者是代理商设立经营的，而天猫旗舰店的话则是品牌的直设店铺，只要是正规的门店其产品都是正品，所以在品质方面都是一样的，只不过不同渠道的折扣力度以及优惠是不一样的，有的时候专卖店赠送的小样会多一点。

淘宝雅诗兰黛官方旗舰店是真的，这是由品牌方直接在淘宝上面开设的门店，里面所有的产品都是来自于官方，所以产品各个方面都比较有保障，但在购买的时候必须要严格对比，以免进错店铺买到假货。

雅诗兰黛现在是很多网络渠道都设计了售卖通道，当然其中也有很多假冒的，所以大家在购买选择的时候，一定要非常小心认准官方标志，保证产品的质量。

广州、成都雅诗兰黛专柜地址，雅诗兰黛空瓶专柜回收吗

雅诗兰黛是现在国际上的大牌品牌，所以基本在很多城市当中都是设计了专门的渠道，而且一些比较大的城市当中专柜数量还比较多，那广州、成都雅诗兰黛专柜地址，雅诗兰黛空瓶专柜回收吗？

广州地区现在一共上有五个专门的雅诗兰黛专柜，其中地址分别是：广州广百(广州市北京路295号、广州友谊(广州市环市东路369号、广州中怡(广州市天河路200号1楼、广州正佳(广州市天河路228号、广州天河城(广州市天河路208号天河城购物中心182-184铺，大家购买产品的话可以看看距离哪个位置比较近。

成都雅诗兰黛专柜相对来说就比较多了，下述是几个相对比较大而且大家比较熟悉的地方：群光店-四川省成都市锦江区春熙路南段8号群光百货，仁和店--四川省成都市锦江区人民东路59号仁和春天。

雅诗兰黛专柜在特殊时期有空瓶回收服务，也就是去年的雅诗兰黛参与了相关部位发起的绿色活动，只要将品牌空瓶回收就可以获得一次专柜手部护理。

雅诗兰黛相关的地址和空瓶回收服务就为大家介绍到这里，现在是不是还会回收可以看看官网信息，或者是拨打咨询电话。

雅诗兰黛北京专柜导购底薪多少

雅诗兰黛北京专柜导购底薪为9000。促销员/导购平均工资为11520元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，50%的工资收入位于区间12000-15000元/月。

雅诗兰黛柜姐招聘要求通常包括以下几个方面：

1 学历要求：大专及以上学历，化妆、美容相关专业优先。

2 工作经验：有化妆品销售或服务行业工作经验者优先考虑。

3 语言能力：具备良好的英语口语和书写能力，普通话流利。

4 外貌形象：形象气质佳，身材匀称、五官端正、肤色健康。

5 沟通能力：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，善于与客户建立良好关系并提供高水平的顾问式销售服务。

6 知识技能：熟悉化妆品产品知识和使用方法，并且了解市场动态和竞争对手情况。同时还需要掌握基本的计算机操作技巧以及POS系统等软件应用知识。

7 工作态度：积极主动、责任心强、工作细致认真、耐心细致。

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在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：

企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。

如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。

像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。

你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。

为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。

首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求

随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。

甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。

这样的广告不打白不打。

有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如

简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。

其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局

很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质

比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。

2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。

邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。

李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。

“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付32万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走32万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。

事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：

出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。

综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。

那么到底什么样的求职通道靠谱呢？

首先是内推：

第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。

第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：

找谁内推比较有效：

1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。

敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；

经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；

研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；

曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。

2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。

3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐

其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：

一、企业官方招聘网站

如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。

这里整理了一部分。

互联网/科技/电商类

阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招

快消/零售类

联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网

房地产

万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘

银行

工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘

证券

中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招

汽车

一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘

医药/化工

强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘

除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。

查找方式：企业名+校招/招聘

而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr**姐给出

内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：

最后最靠谱的还是找专业猎头：

换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：

1、了解行业动态和薪酬情况

专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。

2、有靠谱职位

专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。

3、相当强的逻辑思维能力和服务意识

猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。

同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。

4、工作流程清晰

专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。

5、成功挖猎该行业人才的案例

一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！

以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。