恒大人寿万年禧两全险亮点多么？

恒大人寿万年禧两全险在网上可以说是非常火爆了，听说性价比非常高，也有不少的小伙伴都在问，恒大人寿万年禧两全险的性价比真的那么高吗？是不是真的值得我们买呢？

今天学姐要和大家一起看看恒大人寿万年禧两全险，看看它是否真的这么优秀？点击下方链接，了解恒大人寿万年禧两全险的真面目：

《恒大「万年禧」值得买吗？到底要不要再最后冲一波！》

一、恒大万年禧两全保险只能给自己买吗？性价比如何？

学姐根据条款内容整理了一份简洁的保障图，学姐带你们看一下：

恒大万年禧两全险这款产品，和增额终身寿险很类似，它的有效保额是每年复利递增，保单现金价值随着时间飞速升高，一款本身就自带理财性质的险种。

对于理财险来说，前期投入越高，后续得到的收益当然也会更高，所以用性价比去评价一点都不合适，收益可观与否才是我们应该关注的焦点。

由保障图可以看到，出生满30天-70周岁人群都是符合恒大万年禧两全险在投保年龄的。可投保的范围很广，给自己配置是可以的，给孩子选择配置也是没问题的。

但学姐依旧要强调的是，倘若这款保险是给孩子入手的，要先看重保障，后看重理财，一定要先投保重疾险、医疗险、意外险这些人身险种。

不知道给孩子买什么重疾险？请各位家长们收好这份投保攻略：

《十大超高性价比的小孩子重疾险，这篇宝藏攻略别错过！》

可以给自己入手的同时，人身险还可以给和自己带有保险利益关系的人配置。

《保险法》涵盖的规定是：投保人与被保人两者之间必须具有保险利益关系：

1、本人；2、配偶、子女、父母；3、前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。4、与投保人有劳动关系的劳动者。

除前面这些规定外，被保人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。

那么，恒大万年禧两全保险在哪些地方比较优秀呢？下面学姐就好好的给大家列举一下。

二、恒大万年禧两全保险有什么亮点？

1、保额递增系数高

上文提到过，恒大万年禧两全保险的保额主要通过每年复利增长的形式而得到提高，而递增系数实现了398%。

通过学姐的观察发现，目前市面上很多类似的产品，保额递增系数的平均线高达35%左右，恒大万年禧两全保险表现得特别好！

2、缴费期限灵活

恒大万年禧两全险的缴费期限是非常灵活的，共设立了三档：趸交、10/20年交。

趸交，就是一次性结清所有保费；年交的意思就是每年缴纳一笔固定金额的保额。

二者各自都有自己的特点，分别适应不同经济情况的人群。

设置了多种缴费期限，产品的灵活性也就越来越高了，更有利于消费者。

三、恒大万年禧两全保险值得买吗？

综合来讲，恒大万年禧两全保险的性价比蛮高，具有很突出的亮点：保额递增系数很高、缴费期限灵活性很强、有着很好的收益，学姐认为这款产品对于大家来说还是有购买价值的。

假使大家近段时间有入手理财险的想法，可以以学姐整理的这5款高收益增额终身寿险作为参考，对你有可能是有利的：

《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》

写在最后

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句容恒大文化旅游城整体环境不错，作为休闲度假养老的地方是很不错的，值得购买。但作为长期在南京市内工作的人群就不适合了。

句容恒大文化旅游城在句容市，距离南京市是有一定距离的，在此地居住对于到南京上班来说的人群就比较麻烦了。

恒大也算是老牌的房产品牌了，房屋质量和小区环境以及生活配置方面都做的比较好，其所带的物业服务也是很好的。

句容恒大文化旅游城涵盖极为丰富的航母级配套：超62000㎡六国风情温泉小镇、约20000㎡浪漫婚礼庄园、约30000㎡现代博物馆群、约110000㎡全能运动公园、约36000㎡全能运动中心等。

江西恒大集团创办于1993年，是江西省科技厅认定的集科、工、贸于一体的综合性集团，主要从事新材料、新技术的研究开发、生产及销售，目前涉及新材料、保健品、生态旅游、广告策划、纳米材料、教育等多个行业，由江西恒大高新技术实业有限公司、南昌恒大新材料发展有限公司、南昌好男人实业有限公司、南昌星河纳米科技有限公司、南昌星河广告策划有限公司、南昌华丰保健品有限公司和永修绿岛旅游娱乐有限公司等10多家控股和参股公司以及北京、上海等多家分公司组成，集团连续多年获得中华全国总工会授予的“模范职工之家”、“双爱双评先进企业”、“团中央青年文明号”江西省人民政府授予的“先进私营企业”、“江西省特级诚信企业”、南昌市政府授予的“重合同、守信用企业”、“南昌市重点私营企业”、“十佳私营企业”、“科技示范企业”、“博士后科研工作站”等四十多项荣誉称号。

2001年恒大集团被确定为南昌市重点扶持的拟上市企业之一、江西省经贸委确定为100家重点企业之一，2002年被全国工商联、国家质量监督检验检疫总局授予“重质量、守信誉”先进会员企业荣誉称号等等。 一、观念创新——火红般的创业激情

十年前，朱星河怀揣1万元，从机关跳入商海与其他3位同仁合伙办了一家科技公司，全部家当不足3万元，根本没有实力去开拓市场。开业第3个月，财务上窘迫得连工资也支付不出，公司惨淡经营不到一年，两位股东相继退出。这段创业史上最艰难的日子让朱星河刻骨铭心。

山重水复疑无路、柳暗花明又一村。原公司推广的技术产品有一项是一家工厂生产的炉用节能涂料，由于用户反映节能效果差、使用寿命短，此时，这位80年代初期毕业于华东化工学院的年青人敏锐地感觉到：必须观念创新，这里蕴藏着一个巨大的商机，否则，就会丢失市场！从调查情况看，全国仅工业锅炉就有46万台，年耗煤35亿吨，工业炉窑的热效率只有50%—60%，比国外低15%—20%；能源利用率只有30%，比发达国家低20多个百分点。何不依据市场需求、摒弃现有产品缺陷、提高产品科技含量、降低成本满足用户需求！他下定决心要自行研究开发一种高科技产品——JHD系列高温远红外节能涂料，赶超世界节能先进水平。

从此，朱星河一头扎进了简陋的实验室，就是凭着一种创业激情和执着追求，使他在这条艰难曲折的科研道路上百折不挠地奋进、废寝忘食、通宵达旦是常有的事。经过成百上千次的试验，终于攻克了一道道难关，一个具有当今世界高新技术、以稀土元素为主的高温远红外节能涂料全新配方终于走向市场。该产品具有强化远红外辐射加热功能，节约能源20%以上，延长炉体使用寿命1倍，并可提高工效、降低炉渣碳量、减少炉壁散热损失等特性。产品一经推出，就受到全国广大用户的好评。梅花香自苦寒来。1994年10月“JHU—1高温远红外节能涂料”被国家计委、国家经贸委和国家科委评为优秀节能新产品，1995年8月一举夺得首届中国高新技术成果暨新产品交易博览会金奖，《人民日报》也刊登文章，向全国推荐这一高新技术产品。

几年来，该涂料已被广泛应用到全国近三十个省、区的电力、冶金、石化等行业的各类高温炉窑几千台（座）上，节能降耗产生的社会效益达数亿元。

二、技术创新——打造企业竞争实力

为了打造企业核心竞争力，朱星河大胆地提出要搞技术创新，对传统的胶粘剂进行“换代”，舍此，无法提高企业核心竞争力。他凭着一往无前的创业激情，发扬不畏艰难，敢打硬仗，实事求是的作风，在几乎毫无其它资料可借鉴的情况下，大胆创新，应用新型纳米材料，采用超微配级技术和双组份，引入膨胀剂和陶瓷烧结剂，并对传统胶粘剂进行全面改进。经过两年艰苦的技术开发和创新，“KM高温抗蚀耐磨涂料”终于研制成功。该高科技产品不仅耐磨、而且在700-900℃的高温下，仍与金属有良好的匹配性，达到了国际先进水平。该产品投放市场一炮打响，99年9月在第十二届全国发明展览会上夺得金牌，2000年4月获得国家级火炬计划项目证书。

几年来，通过技术创新，恒大已陆续开发出“MT耐磨抗蚀陶瓷片、MC系列高温抗磨衬里材料、抗蚀耐磨胶泥、超音速电弧喷涂和火焰喷涂”等多项高新技术和产品。以市场需求为导向，以科技创新为动力，加强与科研院校的“产、学、研”联合，不断提高产品开发和创新能力。99年公司与省科学院有关部门签订了技术合作协议，这一合作不但解决了许多生产上的技术难题，而且逐步形成了企业新产品、新技术的“孵化器”，做到“上市一个、开发一个、储备一个”，从而使企业始终保持了核心竞争力。

多年来，企业经营领域的多元化发展之路不断拓宽，由朱星河主持、组织研制的各类特种节能耐磨和特种耐磨抗蚀涂料系列产品产品不断开发出来，星河纳米冰箱卫生卡、好男人戒烟贴、抗菌卫生筷、纳米活水杯、纳米增氧活水器……多项科技含量高、具有自主知识产权的卫生保健产品相继开发出来，七大系列三十余种高新产品和技术。其中，二个产品获国家级金奖，即：JHU系列荣获首届中国高新技术展览会金奖、KM系列荣获第十二届全国发明展览会金奖，其他各类奖项二十余种，KM涂料被列入“九五”国家火炬计划和国家重点新产品计划，产品销往全国二十多个省、市并推广应用到南昌发电厂、宝钢和武钢等数百家企业的工业锅炉中，为企业节支百亿元；MC系列高温抗蚀耐磨衬里材料2002年获国家重点新产品计划证书并达到国内领先水平。

三、企业文化——提升企业人文环境

一个好的企业无疑是有一个员工认同的良好的企业文化。企业文化是企业经营理念的表现形式，是企业在经营实践中所形成的企业精神、价值观念、文化氛围、道德规范和行为准则的总和。朱星河在驾驭市场管理企业时，始终坚持把握党的方针政策、把握大局，崇尚以人为本的管理理念，有计划、有重点地抓好员工的职业道德建设。朱星河在员工中大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会为主要内容的职业道德教育，使员工熟悉和了解与本职相关的道德规范，培养敬业精神，使员工在工作中都能自觉遵纪守法，自觉维护国家和公司利益，为社会和恒大的发展尽心尽责。公司引入竞争机制，稳步推进人才战略，始终保持人才优势。对员工提供各类培训机会，提高员工整体素质，使不同专业、不同特长的员工在各自岗位上充分施展才华；对有困难的员工给予热情的关切和资助，使他们得到家庭般的温暖；为了更好的培植企业文化，还创办了“恒大通讯”，员工可以在内刊上各抒己见谈经验、谈体会、提建议，参与集团公司管理与战略的探讨，把员工的积极性、创造性极大地调动起来；为了提升企业文化层次，公司还与“江西中山艺术学校”合作成立了“江西中山艺术学校恒大星河艺术团”，既有利于企业文化建设，又资助了学校培养艺术新秀。经过十年的企业文化建设，一个良好的人文环境已经基本形成，公司荣获2001年度“五·一劳动奖状先进单位”称号，2002年2月被江西省职业道德建设指导协调小组、省总工会授予“江西省职工职业道德建设先进单位”称号，6月被团市委授予“青年文明号”荣誉称号。

四、回馈社会——恒大人的价值取向

集团发展后，不忘国家，依法纳税，连续多年被评为南昌国家高新技术产业开发区的纳税大户，并积极回报社会。致富思源、回报社会。集团除多年成为“纳税大户”外，朱星河本人也十分热心公益事业、积极参与“希望工程”和“光彩之星”等多项活动，向永修艾城镇和梅棠镇捐款50万元修致富路、向第九届全运会江西代表团捐赠12万元、向余江县贫困小学组织捐助7万多元、在98年国内特大洪涝灾害时，多次捐赠优质大米数万公斤，多年来资助几十名贫困学子，每年资助江西中山艺术学校5万元、设立“星河奖学金”和“恒大学子”奖学金，每年提取一定数额的资金帮助家庭困难的员工与品学兼优的学子等等。几年来，朱星河在各项社会公益活动中，共捐助一百多万元钱物。

所有这些，恒大集团都积极参与、奉献了真情和爱心。平时，公司对有困难的员工也总是关怀备至，在招收新员工时，总是优先下岗工人、退伍军人，目前公司员工中下岗工人和退伍军人占60%。由于公司成绩优异，几年来多次被国家高新技术开发区管委会，南昌市人民政府授予“先进私营企业称号”；被市工商局、个私协授予“光彩之星”称号。

为此，朱星河本人分别荣获由南昌市人民政府颁发的“政府特殊津贴”、“南昌市劳动模范”、南昌市委、南昌市政府颁发的南昌市“十大创业先锋”、中共江西省委宣传部、江西省文明办颁发的江西省“十大创业先锋” 以及“中国优秀民营科技企业家”、“江西省优秀民营科技企业家”、“南昌市十佳创业者”、“南昌市五一劳动奖章”、“首届优秀江西儒商”、“首届南昌市十大杰出青年企业家”、等近二十余项荣誉称号。2001年恒大集团被确定为江西省100家重点企业和南昌市重点扶持的拟上市企业之一，朱星河本人和公司的先进事迹曾被全国政协主办的《人民政协报》、《江西日报》、《南昌日报》、江西电视台、南昌电视台等多家媒体报道。

十年历史铸就了十年辉煌。目前，集团公司已建立科学的现代企业制度，并创建了“以人为本、团结奋进”有恒大特色的企业文化。建立一个支善攻关、敢打硬仗的优秀团队，不断拓展市场占有份额、不断寻求新的经济增长点。同时不断完善自我，实施观念创新、科技创新、产品创新和管理创新。面对二十一世纪和加入WTO的机遇与挑战，江西恒大集团这艘巡洋舰将在朱星河总裁的统率下，外树形象，内强管理，严格按ISO9001质量体系运作，争创一流的团队、一流的管理、一流的产品、一流的服务、一流的企业，以“二次创业”的辉煌业绩，为江西在中部地区的崛起贡献力量。

3月22日，恒大健康发布2019年盈利预警公告，披露恒大新能源汽车业务净亏损32亿元。就在两日后，有消息传出恒大集团内部部分员工接到调令，调往恒大新成立的公司“恒大宝”。有舆论称，此次人员调动或将涉及到恒大新能源汽车约180名员工，甚至有员工曝出借考核变相裁员的嫌疑。

“恒大宝”是什么？为什么将员工抽调到这一公司？恒大汽车业务目前的发展情况是什么？对此，3月25日，汽车预言家分别联系到恒大内部涉及地产、健康与汽车的相关员工了解情况。

据悉，恒大宝是恒大围绕集团业务设立的线上销售机构。由于恒大2019年业绩出现下滑，因此内部已经大范围推动“全员营销”。包括汽车在内所有业务的中高级负责人都有一定的销售任务，但一位恒大相关业务的底层负责人透露，确实存在月度考核末位淘汰5%的情况，但对网上传出按周淘汰并不知情。对于恒大汽车业务的发展，恒大内部有员工表示，恒大的很多做法和传统汽车有很大不同，但2020年拿不出产品，最早也要到2021年，目前欧洲研发业务在平稳推进。不过对于接下来的发展，很多员工对恒大在汽车领域的投入与产出管理持保守态度。

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“裁员漩涡”恒大宝是什么？

3月22日，恒大健康发布公告称，集团2019年度净亏损约49亿元，其中新能源汽车业务亏损32亿元。公开数据显示，2019年恒大健康公开表示购买NEVS、柯尼塞格、德国Hova等股权约计23亿元人民币，电动车研发费用约30亿人民币，汽车生产基地土地款、设备投入约150亿元人民币，汽车预言家汇总发现，2019年恒大公开表示汽车投入合计超过200亿元人民币，恒大健康财报公开表示2020年还将继续投入150亿元。

不过汽车预言家查阅恒大健康半年报发现，截止到2019年6月，恒大除了在收购相关企业产生的几亿元成本外，其他投入还始终处于规划阶段，是否确实像恒大对外宣布已经投入还有待最终年报披露。另外，汽车预言家查阅恒大健康2019年半年财报数据发现，恒大规划5-18年摊销新能源汽车专利、专有技术与特许权成本；规划2-10年摊销已收购的电脑软件特许使用权；针对研发成本，恒大健康财报显示这笔资金尚未支出，确认支出后将核算摊销时间。从这些数据看，恒大汽车做好了长期投入对公司财务影响的准备。

恒大宝集团有限公司关系图

就在恒大健康对外发布盈利预警的同时，有消息传出恒大集团内部不少员工接到调令，调岗至“恒大宝”。3月25日，有内部员工给向汽车预言家证实了这一消息。天眼查显示，恒大宝集团有限公司成立于2020年2月28日，注册资本30亿元人民币，恒大地产集团副总裁刘雪飞担任执行董事、总经理，恒大集团旗下金碧物业董事长兼总经理徐力担任监事。

恒大宝刘雪飞、徐力关系图

采访中，恒大内部多位不同业务线的员工向汽车预言家透露，恒大宝是恒大内部近期推动的线上销售业务，灵感来源于“恒房通”不久前的网上售房尝到的“甜头”，因此恒大内部开始将地产、健康、粮油、汽车等各业务进行汇总，最终成立“恒大宝”。有员工推断，之所以取名恒大宝，多多少少有点效仿淘宝的味道。

对于调动汽车等业务板块人员的问题，有员工回应确实属实，包括汽车业务线之前从地产等部门调派的人员也被调往这一机构。对此，部分员工认为确实有很多不妥的地方，这与恒大一直推动的全员营销有直接关系，只不过这次做的更极端了。

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恒大宝5%末位淘汰出现两个版本

综合恒大宝备案信息以及内部员工透露出的信息发现，恒大宝主业聚焦线上贸易，产品包括房产、汽车以及奢侈品等。恒大宝员工以销售工作为主，形成一个类似于“淘宝”的线上交易平台，将恒大全类产品进行整合通过线上售卖。

恒大宝工商注册信息出现“汽车销售”

资料显示，疫情期间，恒大通过自有平台“恒房通”三天销售47540套房产完成580亿销售额，后续又推出低门槛认购、78折购房优惠等活动，截至2月底，恒大网上认购99141套，认购金额人民币10267亿元，目前恒房通平台的会员已突破1000万。汽车预言家通过梳理信息发现，销售人员成交房屋后将获得35000元+1%佣金的提成奖励。

根据恒大员工提供的信息，恒大宝将提供“11500+提成”的薪资待遇，但是，诸多员工在社交平台抱怨“这是一次变相裁员”，而这一说法的来源是IT岗位、工程岗位、管理岗位甚至恒大新能源汽车约180名员工均调至销售岗位。

与此同时，3月24日有媒体同步报道称恒大进行正在裁员。对此，内部员工告诉汽车预言家：“确实存在每月5%末位淘汰制”。不过在查阅知乎等网站发现，有员工表示淘汰考核是按周。

对于全员营销带来的裁员问题，采访中部分员工认为，由于调派到恒大宝的员工很多是来自IT、工程与汽车领域，对地产等业务并不熟悉，而且对于员工自身的业务也没有一个正确的判断，因此他们认为这种粗放式销售模式并不可取。但也有员工认为，这就是恒大的文化，近期也在围绕恒大宝展开招聘。不过，对于恒大宝注册信息显示的汽车销售业务，采访中员工表示，现在还主要集中在地产，汽车业务最早也要到2021年才有眉目。

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恒大汽车现在的发展情况是什么？

根据许家印此前推出的规划，恒大汽车品牌“恒驰”第一款车型计划2020年上半年亮相，2021年量产交付。不过恒大汽车内部人士透露，恒大汽车产品乐观估计也要到2021年。

这位员工透露，尽管2019年进行了很多布局，但恒大产品还处于研发中。据他了解，目前在欧洲这些工作正在开展。对于恒大汽车业务内部发展情况，他没有具体介绍，但交流中他表示，这家企业的运营模式和汽车企业有很大不同，这让很多汽车专业员工适应难度较大。

据了解，目前，恒大汽车布局仍按照此前的三条业务开展，分别是整车制造业务、动力电池业务和动力科技业务。但由于短期没有盈利预期，因此此次恒大宝成立，也调走了一批原本从其他业务转岗支援汽车的员工，这让汽车业务内部有些不太适应这种临时调整。

对于恒大汽车的产品布局，另一位员工表示，尽管2019年恒大亮相了与科尼赛克成立合资公司后的首款新能源车型Gemera，但80%还是原有老的技术，因此，2020年很难按照规划拿出产品，乐观估计也要到2021年之后。

Gemera

资料显示，恒大汽车三个业务板块有不同的工作内容和规划，恒大制造业务包括投资NEVS以及柯尼塞格，同时承担对外投资收购工作；动力电池业务包括三元软电池包公司卡耐新能源电池公司；动力科技业务包括收购的泰特机电有限公司以及NEVS收购的英国电机公司。

对于汽车业务造成恒大健康盈利预警的问题，采访中多位员工表示，地产主业是恒大发展的核心业务，汽车还处于规划中。尽管外界看到恒大对汽车的”兴趣很浓“，但毕竟短期看不到盈利的希望，因此汽车仍存有很多不确定因素。

早在2019年，汽车预言家梳理恒大跨界业务发展发现，恒大的跨界投资逻辑有几个现象：

1、围绕地产开展跨界投资，不久前恒大总裁就曾透露”买房送车“的想法，形成”百万元地产“与”十万元汽车“两大投资引擎；

2、紧跟国家战略，从粮油、健康、光伏再到汽车产业，恒大一直紧跟国家战略，此次入局汽车产业也正是在国家重提新能源汽车战略的关键时间点；

3、大投入大规划、进的快出的快。从光伏、粮油等此前业务可以看出，恒大跨界的目标与投入很大，不过一旦出现发展问题，或者行业前景不好，恒大退出速度很快，这也是近两年恒大进入汽车产业后有舆论曾经担心的问题。

恒大健康半年报数据

不过汽车预言家查阅恒大健康2019年半年财报数据发现，恒大规划5-18年摊销新能源汽车专利、专有技术与特许权成本；规划2-10年摊销已收购的电脑软件特许使用权；针对研发成本，恒大健康财报显示这笔资金尚未支出，确认支出后将核算摊销时间。以此可以看出，短期内，恒大还是做好了长线投资汽车的心理准备。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。