这个人的情况，从和天涯，摘录了些，供参考，够吧，悬赏分不选我是X。
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斯诺克
[新手] 摘录了一段，供参考
摘自《易比的前世今生》。。。不得我说起它的创始人白总，我这样评价白总吧，第一次见他时，觉得他像一个朋友，特别随和客气，我来面试时他亲自帮我到水。后来通过各种渠道知道他的经历，青少年时期去了美国，在美国创业成功过，公司做的挺成功，算知名企业家，经历过大起大落。后来回国，人很低调，早期赚的钱都砸给易比和做公益了。我有幸度过易比网的早期，那是我一生都难忘的一段日子，从来没有那么开心过，老板对我们很好，同事们很团结，那段时间和公司学到的东西和管理技巧让我非常感谢公司，是在学校和别的公司学不到的，一般公司那么复杂，更不可能有机会接触国际化管理方式。那段时期，真的很开心，想起来想落泪。。。
回答：2011-02-02 00:21
peter网络
[新手] 有他电话 但这里发不太好吧 属于隐私信息吧 发你爱问私信吧 这个白老总我07年有遇到 印象深问他要了名片
如果真的出家特可惜 见到他是陪我老总参加深圳企业家沙龙 来了二十多个企业家 有个做能源的老总特拽 说要什么
舌战群雄 谈企业的模式和管理 结果一开始让这白老总两下就PK下去 后来白老总在台上待了两个小时愣是没被PK掉 当时特佩服
感觉太智慧了 好多人问他要名片 后来电话过一次想去他们公司上班 但是被婉拒 算没缘份
回答：2011-01-25 20:00
提问者对答案的评价：
感谢这位朋友
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回头望月
[新手] 上搜来的，够详细吧，给加分啊
我认识易比以前的创始人，白一鹏，在商业上用白洛舟这个名字，听说是风水先生帮着算的。估计是你说的这个人，我们公司之前和他有过合作，非常睿智的一个人，我挺佩服一人，适合做你的创业导师，但是可能性不大，因为我听说他从09年开始就不管公司了，把公司交给投资商去管理，后来2010年那个公司暂停了。他好像是开悟了还是怎么回事，09年开始不管公司了，去写一本提高人类意识的书了，你要找他做创业导师估计不太可能，因为听说他现在兴趣不是在这个方面，如果要是做个公益组织找他做导师估计他能答应。我只有他的电子邮件，现在不知道还用不用。
回答者： 超级商务博士 | 一级 | 2011-1-23 17:37
这么巧，让我看到，以前我的老板，职场中难得碰见的好老板，也挺严，后来再没碰见过能把公司管理的这么公平的老板。他本名白一鹏，公司同事请了人给他改了个白洛舟，后来他老人家不喜欢，又改回白一鹏了。我觉得他本名白一鹏好些。他邮件ric@91bicom，你试着联系吧。以前他经常给创业的人教些东西哦，但是现在他专心在做些公益方面的东东，如果你的创业项目是赚钱，他估计不会睬。我推荐一个在南山区有一个IT茶话会，里面挺多做商业的公司总经理，虽然没有白总那么有牛，但你可以去试试。我回答绝对准，毕竟和他一个办公室的，楼上的那个人说什么名字是风水先生算的，瞎扯！
回答者： 天涯作品牛 | 一级 | 2011-1-24 00:46
老白啊白一鹏，俺见过，06年听过他演讲，当年的年轻企业家风云人物，他在中国的公司做的一般没做好，在美国的公司当年做的挺大，现在公益人了。悬赏太低才10分。高些吧
回答者： chaoji1马力 | 一级 | 2011-1-24 12:34
五台山出家了，去寺庙联系吧。
回答者： 热心网友 | 2011-1-24 13:12
没出家，楼上别乱说。他境界很高，但是我肯定他没出家。
回答者： 小花朵朵开123 | 一级 | 2011-1-24 13:26
真出家了，我在五台山看到了，头上点了六个香印。
回答者： 热心网友 | 2011-1-24 17:06
真的假的？不会吧，杰出企业家出家？有照片吗？
回答者： 热心网友 | 2011-1-24 18:20
最近真多人给白总造谣，他要出家我把头输给你。白总是个很有智慧的人，不会安居庙宇的。
回答者： 热心网友 | 2011-1-24 19:21
再给白总造谣的人小心些！把你抓去当和尚
回答：2011-01-24 19:59
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特特特
[新手] ric@91bicom 这个是白总的邮箱
回答：2011-01-24 21:55
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开心的广州
[新手] 上面几楼的发的邮箱是正确,以前在他公司干过，他人特好，你诚恳些，他不会拒绝吧，之前在他公司做挺爽，公司开心的很，不像别的企业那么复杂迂腐，国际化方式管理，前几年非常不错，后来几年特遗憾，他不怎么管公司了开始，全交给别人管，偶尔来下公司，具体什么原因不清楚，有同事说他做公益了，有同事说他写书了，有同事说他有别的项目，感觉他如果认真做公司一定能做大，当时我们还幻想着易比大厦，后来停了，但是人各有志，他有别的事情要忙我也理解，听说后来有人在网上造谣骂他他没追究，我还是挺佩服，有气度，后来去的公司感觉那些老板都特土，上市公司老总管啥球都不懂，有时挺想念他和曾经的日子，你要创业找他问问吧，他心软你求他一定成，他商界政界后很多关系后台什么的，在咱们国家，创业就是得来虚的，愿你公司能做好，我也打算创业搞不好合作下
回答：2011-01-26 00:12
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杆头
[新手] 我找到渠道问到了他号码，给我3000元可以成交137开头，6结束。如愿意成交，发站内信给我，我把我银行信息给你，你转帐3000我先我的渠道还知道他喜欢什么按我说的做他绝对会帮你公司
回答：2011-01-26 12:41
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考研时，与导师联系是很重要的。常见的****有：
1打电话，可以在网上查找到该导师的工作电话号码，最好不要冒昧打私人电话；
2和导师会面，努力给导师留下良好的印象；
3发送电子邮件，通过文字的方式有逻辑地展示自己等等。
1、考研联系导师的方法
联系导师的方式主要有以下几种：
电话：最常见的是打电话，可以在网上查找到该导师的工作电话号码。最好不要冒昧打私人电话。
见面：和导师会面是最好的****，但是考生必须在各个方面做好准备，并努力给导师留下良好的印象。充分的准备工作包括穿着、谈吐、态度、对导师性格的了解、专业知识掌握、简历等。
电子邮件：发送电子邮件也是一种常见的方式，许多考生担心他们不会看，但是如果其他方式无法实现，这种方式或许能起到作用，试试没准有意外之喜呢。
2、如何查找导师信息
查找导师的信息，主要有以下三种方式：
学校官方网站：一般来说学校的官方网站上会有导师的一些介绍，考生们可以登录学校的官方网站，以了解更多信息，最好去研究生网站。
百度：如果学校官方网站上的信息不够详细，请不要忘记还有百度，也可以通过百度找到答案。
学长学姐：除了以上两点，询问学长学姐也是一个好方法，可以加入相应的社群，也可以去学校的贴吧发布信息。
3、如何与导师交流
第一步，准备交流的内容并打好草稿，以免乱中出错，要努力争取顺畅地交流。
第二步，简要地介绍自己，突出要点和个性，并让导师快速认识自己。
第三步，准备中英文简历，注意表述方式。
第四步，要注意仪表，以示对导师的尊重。要适度地联系导师，不要打扰，并提前通知。同时还要注意礼节问题，适当带点礼物，不要空手。
聚尚美现在还招聘老师，觉得自己能力可以的去试一试。
招聘考察的是符不符合需求：
第一步：岗位信息的采集搜集。
现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。
第二步：岗位信息的整理提炼。
所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：
岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？
工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？
公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？
公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？
第三步：汇总岗位的用人要求。
从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的选择。
上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。
大家好！我是聚尚美女性教育机构的一个热爱学习，热爱“搞事情”的一个上进好学的积极学员amy。今天上午聚尚美的金牌讲导师大周老师分享了《情商密码》很多小伙伴听了之后都非常有感悟，也深刻意识到情商在我们工作生活中的意义。
所以在这里想把这么好的课程分享给需要的朋友们。
其实不管学习什么，都要结合自己的生活亲身体验，学以致用！学而不用，不如不学！
正如大周老师说的，一切都有因果。你种下了什么因，就会得到什么样的果。现在全国上面对抗疫情，都呆在家里不出门。有些人宅在家里很无聊，每天打游戏，刷抖音，浑浑噩噩过日子。
而还有一部分人意识到了这个期间正好是一个闭关修炼的好时间，看书听课充实自己。
大周老师说到一句话:“一个女人的外在决定了一个男人是否有兴趣了解你的内在。一个女人的内在决定了一个男人是否会一票否定掉你的外在”所有在听课程的学员都是上过三天两夜的《形象影响力》的，这个课程解决了第一个问题。今天大周老师的《情商密码》老师主要解决大家的第二个问题。
那么课程的核心来了 。
到底什么事情商呢？
高情商是一切和情绪相关的能力的体现
它包含四个方面
和自己相关的
1觉察和识别自己情绪的能力（觉察力）
2管理自己情绪的能力（理情力）
和他人相关的
3感知和理解别人情绪的能力（共情力）
4和谐处理和别人关系的能力（和情力）
这四个方面是有逻辑顺序的 ： 觉察力 ➡️理情力 ➡️ 共情力 ➡️和情力
先发现自己的情绪，管理自己的情绪，接着理解别人，后面通过照顾双方的情绪达到和谐关系的结果。
管理情绪方法：女神情绪管理法
允许不好的事情发生。“允许”会提升自己的能量。让自己做自己情绪的神。
刻意练习说咒语：“我允许”
例如：回忆一个不喜欢自己的人，我们一旦想到这个不喜欢自己的人，心里感觉可能不太舒服。这时候尝试说咒语：“我允许有人不喜欢我”尝试说三遍
当这样说的的时候，我们允许这样的事情发生，我们的能量才能够逐渐的提升。慢慢的会觉得没有那么不舒服了。
因为管理情绪是反本能的，所以会有难度，我们可以像奥特曼打小怪兽学习，把小的都打赢了，再去打大怪兽。比如我们可以去挑战过去的事情，强度没有那么强了，难度会低一点。
方法：找一个安静的舒适的姿势坐好，分门别类的去想过去引发自己情绪的事情，当这些事情仍可能让自己感觉到不舒服的时候。对自己说“我允许这样的事情的发生”
有些人可能觉得自己想不起来了，老师给到的方向是：和爸妈相关的事情，因为爸爸妈妈也没有学习过如何做父母，他们也是从他们爸爸妈妈那里学习到的父母的为人方式。所以难免会做的不好的地方或者伤害你的事情，但是无论父母如何对待你，事情已经过去了，尝试着去说，我允许。
情感方面的事情：也许有人伤害过你，你也有可能伤害过别人。但是无论如何事情已经过去了，想起来这些事情，告诉自己我允许。
二共情力（深度理解他人的能力）
站在对方的角度，找到对方的内在需求。
老师举了一个朋友的例子：一个朋友从一家医院接手指完了之后去另外一家，希望另外一家的医生给一个明确的答复是否他的手指能够接上去。医生说：“你要问你原来的医生”
老师的朋友非常的生气，他想要的就是一个直接的答复“如果你告诉我可以接上，我就放心了，你告诉我接不上去。我就死心了。这样说话模凌两可真让人不舒服。
但是站在医生的角度，其实就能够理解医生的做法了。现在的人法律意识越来越强。医生也不敢给你肯定的答复，但是如果你对医生说：“医生啊，我没有别的意思，我也不是要您承诺，我就是想了解下，根据您这么多年的从业经验，您觉得我这个手接上去的概率大概是多少啊？我这样说就打消了医生的顾虑。他很能就愿意多分享一些个人的看法。因为给我们的不是官方的承诺。这个方法其实对于所有的沟通场景都通用。
三：和情力（和谐关系的沟通技巧，根据对方的需求想到沟通的策略和技巧）
和情力：和谐处理和别人关系的能力。
如何根据需求找出沟通的策略和话语？
以两性关系为例：
吃过醋吗？感情的事情是不能讲道理的。道理越多，情感越少。
具体：换位思考，为什么吃醋？由于不自信，由于觉得对方比自己强。
思路1:让他觉得别人弱。假如吃醋的对象是客户
我们可以说你客户 工作狂；品味差；徒有其表，没有内涵，书呆子。
如果客户品味好，长得帅，学历高，有内涵➡️讲点看不到的：例如讲没有男人味啦，三观不合啦。
思路二，让对方觉得自己强➡️➡️反过来吃他的醋。
越是优秀的人越容易被另外的一半吃醋。吃醋的行为就是给对方自信。
如果知道对方爱吃醋，在吃醋之前先抢着表达“你那个新同事，既能干，又好看。你又那么玉树临风，以后你得和她保持距离。潜台词：你才是那个容易招蜂引蝶的人。
玉树临风可以是任何其他的对方身上的优点。
当然不吃醋也是可以的，平时就要养夸他的习惯，对他表现出小迷妹的一样的崇拜。从开始平时就增加他的自信。
在这中间换位思考照顾对方的需求，并且找出沟通策略的话语很重要。
今天我的分享就到这里，如果你喜欢我，想和我链接，欢迎你添加我的微信。
聚尚美的，形象密码课程，他们的讲师团有很多老师都可以讲。内容基本都已经标准化。不同城市不同场次可能会遇到不同的老师。
运气好的话说不定会遇上Allen，琳娜这样的联合创始人，还有家俊老师，苏墨老师，大周老师，王敏老师，伟英老师这些金牌讲师哦。
码字不易，望采纳
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