聚尚美创始人叫什么名字?

孙岩，聚尚美形象教育机构创始人，是中国首位个人整体形象解决方案倡导者。早年留学法国，2006年从法国留学后进入时尚教育行业，于2009年创办了聚尚美形象教育机构。是国家高级形象设计师，国家高级讲师，国家形象设计高级评审，注册形象管理师，著名形象指导专家。

曾为中国黄金、鄂尔多斯、中国科学院、中国空中管理局、君联资本、平安保险、泰康人寿、中国农业银行、北京芳草地小学等企业服务。

与传统的形象培训机构不同，孙岩说聚尚美形象教育机构不是培训大批量、短期成才的学员产地，而是把服务群体落实在个人形象打造，企业形象培训上面，是专注为广大爱美女性提供一站式个人整体形象解决方案服务的地方。

于是一个专为美而生的品牌由此诞生：聚尚美形象教育机构。时至今日，聚尚美形象教育机构以帮助160000爱美女性提升形象，人心向善，从缘而行。成就她人就是成就自己，孙岩女士的座右铭是我的一生，为美而感动，为美而存在。

聚尚美现在还招聘老师，觉得自己能力可以的去试一试。

招聘考察的是符不符合需求：

第一步：岗位信息的采集搜集。

现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。

第二步：岗位信息的整理提炼。

所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：

岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？

工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？

公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？

公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？

第三步：汇总岗位的用人要求。

从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。

第四步：有效招聘要素的选择。

上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。

聚尚美举办的为期两天一夜的《两性关系》课程。大家脸上洋溢着笑容，状态轻松愉悦，这预示着接下来的课程圆满顺利。在会场的门口，我们见到一位熟悉的背景，她身姿绰约，背影挺拔，身穿一件长款白色马甲，下配黑色阔腿西服裤，正在和旁边的女士优雅的交谈，从声音中我们辨别出这就是聚尚美形象教育机构的创始人孙岩，她为了准备这场会议，已经一夜没合眼了，但是脸上丝毫看不到疲倦的样子，她说：“因为自己在做传播美分享爱的事情，再苦再累她也丝毫感觉不到。我们从孙岩院长身上看到了一位教育创业者传播者身上所具备的气质和精神。

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2017聚尚美形象教育机构《两性关系》课程圆满结束

聚尚美孙岩

2017-09-25

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为期两天一夜的《两性关系》课程于2017年9月23日上午9点半准时开始，这是聚尚美形象教育机构为旗下合伙人静心准备的课程内容，旨在丰富合伙人们的两性关系，促进感情的同时增加合伙人的亲密关系，两天一夜的课程得到会场300多名合伙人的一致好评，大家纷纷表示对于这样的课程她们很开心能有机会参与，也庆幸自己能成为聚尚美的合伙人。

在北京德必酒店的门口聚集了很多身穿精致衣服画着得体妆容的女人，她们正是聚尚美的事业合伙人，聚集到这里是准备参加聚尚美举办的为期两天一夜的《两性关系》课程。大家脸上洋溢着笑容，状态轻松愉悦，这预示着接下来的课程圆满顺利。在会场的门口，我们见到一位熟悉的背景，她身姿绰约，背影挺拔，身穿一件长款白色马甲，下配黑色阔腿西服裤，正在和旁边的女士优雅的交谈，从声音中我们辨别出这就是聚尚美形象教育机构的创始人孙岩，她为了准备这场会议，已经一夜没合眼了，但是脸上丝毫看不到疲倦的样子，她说：“因为自己在做传播美分享爱的事情，再苦再累她也丝毫感觉不到。我们从孙岩院长身上看到了一位教育创业者传播者身上所具备的气质和精神。

两天一夜的《亲密关系》是聚尚美为旗下合伙人举办的一次身心体验学习，在孙岩校长的心里，聚尚美的事业合伙人大多数是女性是成功的女创业家，是一位温柔的母亲，是一位负责的妈妈，因为身上扮演着很多角色，所以对两性关系的处理沟通尤其重要

关于气质提升的方式有很多种，学会服装的色彩搭配，选择最适合自己的装束也能提升个人气质，增加你的魅力呀~

色彩作为设计中的一个重要因素， 在物理及心理的双重作用下会影响客 户的判断力，并能在很大程度上影响 人们的行为，提升产品的商业价值。 法国色彩大师朗克罗曾说：“在不增 加成本的前提下，改变色彩的设计， 会增加15%~30%的利润，这是色彩的力量。”

比如说，夏季到来，很多**妹也学起了明星穿搭，但殊不知同样的颜色由于色彩搭配的不合理、配饰选择不当甚至自身五官、肤色与服饰不搭等各种原因，会出现截然不同的视觉效 果，明星穿搭也偶尔会有“翻车”的时候。 孟美岐的主要问题在于本身五官轮廓太柔美，妆容寡淡，不够大气，身材与气场不太撑 得起这个颜色。 

但其实色彩它是具有两面性的，明亮的颜色给人的视觉冲击力更强。同时，鲜艳的色彩也代表着年轻与活力。这对时尚博主的穿搭在明度上更为鲜艳，由其明艳的妆容、同色调的发色、大气的五官及恰到好处的配饰而显得极具气场。 由此可见，整体穿搭的色彩搭配中，除了配饰的颜色款式需要精心搭配以外，还要考虑个人的五官、肤色及个人风格是否能够与服饰相匹配。

服饰搭配师，一个新兴职业，国内人才缺 口高达30万，近年来逐渐成为各大服装品牌争 抢的宠儿。 从日常生活到时尚秀场都不可或缺，就业 面广阔，竞争压力相比之下较小，时间自由。 同时能够了解最新的流行趋势，跟随潮流，成 为穿搭界行走的模板。 有些小伙伴不知道什么是服饰搭配师？ 服饰搭配师即整体造型师，不仅可以成为 时尚品牌的搭配顾问、色彩咨询师，也可以成 为平面媒体的服装编辑、电视台专栏的特别顾 问，或者成立个人工作室，为有需要的高端人 士提供专业的服饰搭配、陪同购物、整理衣橱 等专业服务。 15天的《服饰搭配师》课程，让你成为时尚界的指挥家！

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陪同购物指导

帮助您有效选购适合您的色彩、款式及风格的服饰及配饰，指导您学习和掌握 根据不同的人选择适合个人形象的服饰规律，提升生活品位的同时提高个人专业能力，从而叱咤在时尚秀场中。 

衣橱整理指导

通过对客户的色彩风格进行分析，进而有针对性地上门为顾客整理衣橱，并陪同客户购买适合的服饰。从专业角度出发，根据造型、色彩、搭配等，打造出适合不同环境场所的着装。

其实无论选择哪个职业都需要一定的专业度，如果你本身就是艺术或者设计专业背景、对色彩与搭配敏感，那只要掌握这个技能，就能提升气质，轻松进入时尚圈！

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