明日方舟武者有哪些 自闭近卫武者干员攻略

明日方舟 武者指的是近卫干员中拥有不成为其他角色的治疗目标，每次攻击到敌人后回复自身70生命，基础特性的干员，也被称为自闭近卫，目前游戏中有3名武者干员，赫拉格，赤冬，宴。

明日方舟武者有哪些 自闭近卫武者干员攻略

一、关于武者

武者指的是近卫干员中拥有“不成为其他角色的治疗目标，每次攻击到敌人后回复自身70生命”基础特性的干员，也被称为自闭近卫。

目前游戏中有3名武者干员：

★★★★★★：赫拉格

★★★★★：赤冬

★★★★：宴

二、干员介绍

★★★★★★赫拉格

获取方式： 公开招募、干员寻访

潜能加天赋和攻击，信赖加攻命。

天赋为根据已损失的生命值提高攻速（最多到损失70%生命时+100攻速），精二后未阻挡时获得一定量的HOT。

1技能为周期型攻击特效，2连击。

2技能在一段时间内加攻击，变为双重攻击，同时获得75%物理闪避。

3技能在一段时间内加攻击，攻击距离加1格，最大目标数3。

基建技能为宿舍副手，同时还可以用来加工技巧概要，精一后升级为宿舍主力。

 

★★★★★赤冬

获取方式： 干员寻访

潜能加防御，信赖加攻防。

天赋为根据已损失的生命值提高攻速（最多到损失70%生命时+100攻速）。

1技能在12s内阻挡数变为0，加攻击，变为二连击。

2技能立即流失50%当前生命，获得一层护盾（最多持续到技能结束），在一段时间内加攻防。

基建技能用来加速近卫的技能专精，精二后可进一步提高专一的速度。

 

★★★★宴

获取方式： 干员寻访

潜能加攻击，信赖加攻防。

天赋为根据已损失的生命值提高攻速（最多到损失70%生命时+100攻速）。

1技能在一段时间内停止攻击，阻挡数变为0，加大量防御，获得百分比最大生命值HOT。

2技能为被动，部署后立刻损失50%生命，在之后的一段时间内加攻击，同时变为法伤。

基建技能为办公室副手，精一后还可作为会客室副手。

 

职业培养优先级：近卫>狙击=术士>先锋>医疗=重装=特种>辅助

注：三四五星仅列出推荐练的干员，六星干员会进行说明，带有必练字样的干员一定要练，有上位替代的干员可以不练。

近卫：

三星：玫兰莎(属性高，挡一打一，适合处理单一敌方角色)

四星：无推荐

五星：拉普兰德(远攻近卫，天赋沉默，必练)

羽毛笔(收割者，有自回血，天赋杀敌加攻速，低甲杀手)

幽灵鲨(群攻近卫，天赋自回血，精一解锁锁血技能，优先级不高)

六星：山(基石干员，精一解锁基石技能，必练)

煌(群攻近卫，基石干员，天赋锁血，精一解锁基石技能，必练)

史尔特尔(法伤近卫，精二解锁TO级决战技，前期可站场输出)

银灰(远攻近卫，精二解锁T1级决战技，前期不用投入过多资源)

棘刺(远攻近卫，精二解锁基石技能，前期不推荐练)

艾丽妮(双击近卫，精二解锁输出技能，前期不推荐练)

陈、帕拉斯、赫拉格、斯卡蒂(强度或泛用性一般，想练就练)

明日方舟中的赫拉格是一个输出型干员，由于自身的特性效果导致很多干员的恢复技能都无法给赫拉格回血，许多玩家都想知道哪些干员可以给赫拉格回血，下面就来告诉大家。

游戏中能奶赫拉格的干员包括调香师、空、安杰丽娜，赫拉格的特性导致他无法被主动施放的恢复技能选中，不过被动的治疗效果是能对赫拉格起作用的，所以调香师的天赋效果、空的特性和安杰丽娜的第二天赋都可以对赫拉格造成恢复效果。

赫拉格，曾隶属于乌萨斯帝国近卫军，切尔诺伯格感染者地下诊所“阿撒兹勒”的现任管理者，其他相关履历缺失。拥有成熟的军事理论体系知识，战斗机巧几乎能满足绝大部分类型作战的需求。现正依合作协议长驻罗德岛，为罗德岛提供战术指挥支援。特性:不成为其他角色的治疗目标，每次攻击到敌人后回复自身30→50→70生命。临光天赋可使赫拉格每击回血量提升为33→55→77。

《明日方舟》是最新发行的一款二次元养成策略塔防游戏，这款游戏还没公测就吸引了很多玩家，现在非常的火爆。游戏中的很多角色我都非常喜欢。我接下来介绍的有你喜欢的吗？请听我详细地进行讲解。

首先是银灰，霸道总裁的感觉总能吸引很多小女生，他也确实很帅，在游戏中是一个地位很高的人物。而且6星。安塞尔，这么可爱肯定是男孩子，非常软萌的安塞尔其实是一个硬汉。第三个是赫拉格，是一个酷酷的老大爷，作战经验丰富，非常有安全感，有能力又多金这样的角色在现实中会有很多人喜欢。游戏中每一个角色都有属于自己的故事和性格。

而阿米娅就是这个游戏当中的女主角，我们一开始就可以得到这张卡牌。游戏中经历的故事剧情也跟她有关，阿米尔长得非常可爱，有着两只兔耳朵，身穿蓝色的大衣，里面看起来应该是校服，这是一枚不折不扣的小萝莉呀。

网上很多喜欢这款游戏的玩家都在讨论阿米娅到底是一个什么样的生，因为第一眼看上去她非常像一只兔子，但是你仔细的观察以后会发现她的耳朵和驴的耳朵也很相似，这就非常让人匪夷所思了，官方也没有出来明确的表示她是什么样的物种。阿米娅的职业是一个魔法师，虽然攻击速度会比射手要慢，但是她有一个特性就是对怪物会造成法术伤害。

明日方舟 武者中的近卫干员，有着不成为其他角色的治疗目标，每次攻击到敌人后回复自身70生命的特殊能力，也被称为自闭近卫，目前游戏中有3名武者近卫干员，分别是6星赫拉格、5星赤冬和4星宴。

明日方舟闭近卫武者干员解析

一、关于武者

武者指的是近卫干员中拥有“不成为其他角色的治疗目标，每次攻击到敌人后回复自身70生命”基础特性的干员，也被称为自闭近卫。

目前游戏中有3名武者干员：

★★★★★★：赫拉格

★★★★★：赤冬

★★★★：宴

二、干员介绍

★★★★★★赫拉格

获取方式：公开招募、干员寻访

潜能加天赋和攻击，信赖加攻命。

天赋为根据已损失的生命值提高攻速(最多到损失70%生命时+100攻速)，精二后未阻挡时获得一定量的HOT。

1技能为周期型攻击特效，2连击。

2技能在一段时间内加攻击，变为双重攻击，同时获得75%物理闪避。

3技能在一段时间内加攻击，攻击距离加1格，最大目标数3。

基建技能为宿舍副手，同时还可以用来加工技巧概要，精一后升级为宿舍主力。

★★★★★赤冬

获取方式：干员寻访

潜能加防御，信赖加攻防。

天赋为根据已损失的生命值提高攻速(最多到损失70%生命时+100攻速)。

1技能在12s内阻挡数变为0，加攻击，变为二连击。

2技能立即流失50%当前生命，获得一层护盾(最多持续到技能结束)，在一段时间内加攻防。

基建技能用来加速近卫的技能专精，精二后可进一步提高专一的速度。

★★★★宴

获取方式：干员寻访

潜能加攻击，信赖加攻防。

天赋为根据已损失的生命值提高攻速(最多到损失70%生命时+100攻速)。

1技能在一段时间内停止攻击，阻挡数变为0，加大量防御，获得百分比最大生命值HOT。

2技能为被动，部署后立刻损失50%生命，在之后的一段时间内加攻击，同时变为法伤。

基建技能为办公室副手，精一后还可作为会客室副手。

明日方舟中的赫拉格是一个输出型干员，由于自身的特性效果导致很多干员的恢复技能都无法给赫拉格回血，许多玩家都想知道哪些干员可以给赫拉格回血，下面就来告诉大家。

游戏中能奶赫拉格的干员包括调香师、空、安杰丽娜，赫拉格的特性导致他无法被主动施放的恢复技能选中，不过被动的治疗效果是能对赫拉格起作用的，所以调香师的天赋效果、空的特性和安杰丽娜的第二天赋都可以对赫拉格造成恢复效果。

赫拉格，曾隶属于乌萨斯帝国近卫军，切尔诺伯格感染者地下诊所“阿撒兹勒”的现任管理者，其他相关履历缺失。拥有成熟的军事理论体系知识，战斗机巧几乎能满足绝大部分类型作战的需求。现正依合作协议长驻罗德岛，为罗德岛提供战术指挥支援。特性:不成为其他角色的治疗目标，每次攻击到敌人后回复自身30→50→70生命。临光天赋可使赫拉格每击回血量提升为33→55→77。

1、技能一光芒涌动

在团队作战时，由于不像急救类技能对治疗目标的当前生命值有要求，因此较为容易造成治疗溢出，数值利用率较低。无法在失去攻击目标时进行治疗也使得该技能本就尴尬的治疗利用率雪上加霜，是使用起来较为纠结的技能。

比起治疗，该技能在输出上显然偏袒了更多的数值，瑕光能够利用该技能有效分担队友的输出压力，也为瑕光带来了不错的单走牵制效果。

2、技能二慑敌辉光

慑敌辉光的详细数据如下（技能等级七，干员等级90）

该技能的治疗性能处于很是可观的水平，技能期间的治疗性能与群体医疗干员相当，经过专精后会更高，所需技力较低回转极快，是很优秀的持续治疗技能。在进行输出时，基础攻击力也有近卫水准，是队伍在面对低甲怪潮时的优秀选择。

该技能尴尬的地方也较明显，一来没有防御力提升，无法提供直接的伤害减免，这使得瑕光在应对敌方高伤精英单位时压力很大。

二来会对自身这格内的地面敌人陷入持续沉睡。固然可以通过沉睡敌方关键单位来调整队伍技能轴，但也出现了在实战中，输出干员正火力全开，前线也急需治疗，被集火单位却正位于瑕光沉睡范围内的尴尬情况，如果这时开启技能，可能会导致大量输出被浪费，而如果不开启技能，前线可能将会因为缺乏治疗资源而崩溃。

因此在许多情况下，或许将瑕光置于主盾侧位，利用第一天赋来回复技力，是更好的战术选择。另外，该技能可以对召唤物和火神赫拉格等禁疗单位提供高额治疗，可以预见瑕光将会是未来禁疗队的核心之一。

3、技能三先贤化身

先贤化身的详细数据如下（技能等级七，干员等级90）。虽然技力消耗很低，技能回转高效，但其实更倾向于决战型技能。在理想情况下，慑敌辉光拥有目前游戏中最优秀的治疗效率，防御性能获得可观提升，输出性能的提升更是极为亮眼。慑敌辉光毫无疑问拥有非常优秀的面板，但是无法对自己进行治疗的短板也极大局限了能够使其完全发挥作用的场合。