2022年工资最低标准具体如下：
1、从2021年8月1日起，将最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档；
2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
关于最低工资的规定具体如下：
1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬；
2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资；
3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
昆明平均工资是多如下：
1、昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为107866元；
2、在岗职工年平均工资为111460元；
3、城镇私营单位就业人员年平均工资为54665元。
工资由以下部分组成：
1、一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的比例，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式；
2、一般包括，基础工资；岗位工资；技能工资；效益工资；浮动工资、年功工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022年云南最低工资标准
一、云南省一类地区月最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元;二类地区月最低工资标准调整为1500元，小时最低工资标准调整为14元;三类地区月最低工资标准调整为1350元;小时最低工资标准调整为13元。具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。
云南省最低工资标准地区类别划分及对应标准表
地区
类别
月最低
工资标准（元/月）
小时最低工资标准（元/小时）
适 用 地 区
一类
地区
1670
15
昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
二类
地区
1500
14
昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县、德钦县；其他设市城市。
三类
地区
1350
13
其他各县。
二、全国最低工资表
进入4月份以来，又有一波地区上调了最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准为第一档每月2100元(每日97元);第二档每月1970元(每日91元);第三档每月1870元(每日86元)。
重庆月最低工资标准第一档从1800元调整为2100元，第二档从1700元调整为2000元。福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工资标准分三个档，分别为1930元、1740元、1550元。
1昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区，月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；
2昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区，月最低工资标准从1500元提高到1750元，小时最低工资标准从14元提高到17元； 3其他各县为三类地区，月最低工资标准从1350元提高到1600元，小时最低工资标准从13元提高到16元。
一、执行时间及标准。
本次调整的最低工资标准从2010年7月1日起执行。
一、二、三类区的月最低工资标准依次调整为830元、740元、630元；对应的小时最低工资标准依次调整为8元、7元、6元。各类区执行的具体标准见附表。
二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
四、各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理。
二○一○年六月二十三日
附件：全省各类区最低工资标准对应表
地区类别月最低工资标准（元/月）小时最低工资标准（元/小时）适用地区
一类地区：830元/月；8元/小时；昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市。
二类地区：740元/月；7元/小时；昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县；其他设市城市。
三类地区：630元/月；6元/小时；其他各县。
法律依据：
《最低工资规定》 第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
这个问题需要根据具体的情况来评价。首先，昆明是否是你期望工作的城市，这里的生活成本与薪酬待遇相对应吗？其次，实习的工作内容是否与你专业相关，能为你的学习与职业规划提供帮助，这样的实习工资是否合理？最后，你可以考虑自己的经济状况，工资是否足以支付你的基本开支，同时是否有其他福利待遇。总之，选择实习要考虑多方面因素，不只是工资待遇。
昆明一个月2000工资是这样算的：
1、低薪2000元一个月，如是每天都上班，即2000除以30等于6666元每天。
2、低薪2000元一个月，如是每月上225天班，则是2000除以225等于8888元每天。
3、根据实际情况，缺多少天，就扣多少天底薪工资。
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