第一，有人说这个是直销，那这个人不是被骗进去的就是已经在骗人的东西了，第二，这个仪器除了有一张所谓的使用说明书以外别的什么都没有，记住重点，是一张比A16还要小的卡片就是说明书。第三，他们所谓的通经络经脉什么的都是骗人的，本人亲自试验过产品，除了有一股电流以外没有任何感觉。一会说我呢肝有病。一会说我呢肾有病，一会说我肩部有病，一会又说给我排风，最搞笑的是这个技师，一直揉我的臀部到腰的部位就说我前列腺有问题，呵呵，她一天叫我投资5万做她创业型的人，既可以治疗我的病，又可以叫我拉人头赚钱，吓得我赶紧跑去省第一人民医院检查，结果显示她说的部位没有任何问题，楼主你自己辨别吧，有些东西亲身实践过才知真假，祝你平安
如果你说你很穷，那你绝对陷入了盲点象限！
因为每个人有一座金矿——隐私象限
本文继续聊沟通视窗——也叫乔哈里视窗。接连写了两天的沟通视窗，一边觉得沟通视窗规则简单，一边觉得有很多可以深挖的地方。于是单独设立了一个专题“沟通视窗”，仔细的深挖、讨论和应用视窗原理。
先把沟通视窗的定义补充一下：
乔-哈里视窗，也叫沟通视窗，是一种关于沟通的技巧和理论， 也被称为“自我意识的发现-反馈模型”。沟通视窗可分为隐私象限、盲点象限、潜能象限和公开象限四大区域，涵盖了管理者日常沟通的所有内容。
对于团队管理来说，最终的是公开象限，对于扩大公开象限，最大的内容来源就是隐私象限。因此好好研究隐私象限，合理的识别和分类，并制定相对应的方法，各个击破，达到高效转化！
除了大家都是都知道的 DDS、不好意说、忘了说， 还会再新增一种类型，叫做 不知道怎么说 ！
1、DDS—— 不想说、也不敢说
DDS（deep dark secret, 意为又黑又深的秘密）。每个人都可以有自己的DDS，这是 人与生俱来的权利。但是如果DDS过多，人就会有很大的精神压力，甚至会患上焦虑症。比较形象的例子就是《潜伏》里的余则成。他对身边的每个人都有秘密，所以说每一句话都必须经过缜密的思考，这种压力不是正常人可以承受的，不仅需要钢铁般的意志，还需要时刻绷着神经。
2、不好意思说——想说、不敢说
比DDS浅一层的叫作“不好意思说”。一个最常见的例子是上学时常见的暗恋。我相信很多人面对喜欢的人时是不敢表白的，害怕被拒绝，多年之后回想起来会觉得当时为什么那么傻，说出来又不会怎样。当年的你跟现在的你之间最重要的区别，恐怕是现在你明白这些“不好意思说”其实没什么意义，人应该勇敢追求自己的最爱。不然不至于到现在还过着光棍节，对着佳人倩影暗自神伤。暗恋这种情况自古有之，唐代名媛杜秋娘因此写下“花开堪折直须折，莫待无花空折枝”的名句，意思就是劝人鼓起勇气不要错过最好的表白时机，不要最后默默地成为段子里的人--要表白就赶紧表白吧，要不然过两年，女神就会自己来找你，让你给她的孩子在朋友圈点赞。
3、忘了说——想说、没说
“忘了说”比“不好意思说”对团队的伤害更为严重。所谓“忘 了说”，是指管理者以为某些事情员工应该知道，无须多说，所谓 “一切尽在不言中”。然而，这些员工“应该知道的”事情，往往只是管理者的一厢情愿―这是团队沟通中最应该被重视的部分，被称为 “知识的诅咒”--当我们对某件事情非常了解、脑中存有很多专业 知识时，就会转变表达方式，以致说出来或做出来的东西，别人听不懂或难以理解，我们自己却认为已经说得很明确了。此时，我们便被自己的专业知识“诅咒” 了。
了解知识的“诅咒”，我们就会发现，对同一件事，不是所有人都跟我们又同等高度的认知。我们需要一遍一遍地向他们传达我们的认知和理念。在企业日常经营中，我们同样需要不厌其烦地向员工传达我们的共同愿景。
4、不知道怎么说——想说、不会说
很多时候，管理者不是不好意思说，也不是忘了说，但是就是不知道该如何去说，以至于一直没说。比如老板了解到一位骨干因为失恋工作状态很差，想去安慰一下表达自己的关心与关注，但是一直不知道该如何开口，于是时间一久，可能就忘了，后来那位员工的工作状态也自己恢复了。
沟通能力对于很多管理者都是一个极大的考验。有时候说的不好，甚至比不说，引起的矛盾更大。
例如互联网公司的CEO们总是喜欢给员工发放期权，承诺上市后可以获取多少财务。可是往往A轮，B轮没过，公司就垮了。我相信有很多公司老板是在故意画饼，但也确实存在一定比例真心实意希望分享成果给员工的老板。但是这种低概率能兑现的承诺，往往会透支员工对于管理层的信任，哪怕管理层的诚意有10分。
而凯叔讲故事的管理团队就明智很多，他们分给员工的期权，在每一次融资的完之后，员工就可以进行交易。这大大提升了期权的兑付概率，也间接提升了员工对于公司的信任度。同样是老板希望把公司的发展红利分享给员工，为何大家效果却大相径庭呢？
每个人都有一座金矿，那就是你的隐私象限。既然有了金矿，就要努力去给金矿定位位置、测量规模、科学分类，根据不同的矿产分布情况制定不同的采矿计划。同时不断提升自己的采矿能力，早日让矿里的金子呈现在大家面前！
首先那个不是治疗仪，就是台按摩仪。
肯定是有广告的成分在里面的，不过这台机器对操作者的要求是所有按摩仪器里面最高的，买机器的时候配发很详细的使用说明和操作教程，有些人想用这台仪器开店给别人做理疗赚钱的，不过要到买机器的地方去拿证，要是无证的话，不允许用来谋取利润的。你可以打电话问问卖这个的：0317-5320800
狻戬平dds美容养生按摩器没有副作用，但是对神经肌腱粘连是否有作用尚无明确的医学证据。
该设备宣称是采用生物电磁波技术，但实际上在中医中只有电兴奋的理疗技术。如果想要了解更多，建议咨询专业医生或相关专家。
华林的dds生物电只是一个开启传销模式运作的道具，美其名曰直销。实地里确大肆炒作疗效。加盟者被会场环境氛围感染多数都掏腰包了。这个产品的核心不是dds本身，公司的盈利核心也是这些盲目交钱轻信者交的学习费。这里可以明确几个问题，第一，疗效是被包装和炒作出来的产物，信则医不信则不医这些抢到逻辑比比皆是。重点华林不具备行医资质何来夸夸其谈的疗效？第二，作为的培训套路。体验，参观，借以免费义诊的手段积攒人气，后续目的就是拉这些人交钱。作为患者如果去就医被医生告知你可以学习成为医生这样以后自己就可以治病这种套路，是dds人头市场百试不爽基本手段。第三，炮灰死忠，长期的洗脑和灌输强值的人生观价值观，要很多人成为死忠，这个产业没有什么门槛交钱即可125。5万10万。比比皆是。百分之90结局都是被坑，弃坑不了了之。还有少数人在这里找到了人生价值的，从事专家讲师这样的虚名，而实际上只是做着廉价劳动力而不自省的精神依赖者罢了
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